))
Snelle ontwikkelingen in de maatschappij maken de toekomst onvoorspelbaar. Dit vraagt van individuen, van scholen en opleidingen maar ook van organisaties en bedrijven dat zij flexibel zijn en zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden en behoeften. Dit betekent dat voortdurend een beroep wordt gedaan op het lerend vermogen, niet alleen van individuen, maar ook van scholen/opleidingen en organisaties. Vanuit verschillende groepen en netwerken binnen Fontys doen we hier onderzoek n ...
…
continue reading
1
Talentontwikkeling: draai aan de juiste knoppen | Tafelgesprek Fontys
32:52
32:52
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
32:52
De kansen die er liggen op het vlak van talentontwikkeling: Benut jij deze wel voldoende voor jezelf, maar ook binnen je team? En hoe integreer je talentgericht werken in de cultuur van jouw organisatie? Draai je wel aan de juiste knoppen? Chantal van de Ven, marketing- en communicatieadviseur bij Fontys HRM en Toegepaste Psychologie ging met drie …
…
continue reading
1
Marian Thunnissen en Antoinette Littel over hoe we internationale studenten kunnen behouden voor de arbeidsmarkt in Nederland
33:26
33:26
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
33:26
Over Marian Thunnissen Marian Thunnissen is sinds 2016 lector Dynamische Talentinterventies bij Fontys Hogeschool. Met haar collega’s doet zij onderzoek naar het ontdekken, ontwikkelen en benutten van talent in werk. Daarnaast is Marian leading lector van het Fontys Kenniscentrum Leven Lang Ontwikkelen. Dit is een interdisciplinair onderzoekscentru…
…
continue reading
1
Sofie Moresi over de nieuwe rollen van talentgerichte en wendbare professionals binnen Fontys hogeschool
18:34
18:34
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
18:34
Over Sofie Moresie Sofie is programmaleider bij het programma Wendbare Professionals (voorheen docentprofessionalisering) en medebedenker van de 8 Fontysrollen. ... Over deze aflevering De maatschappij verandert in een snel tempo, en het onderwijs en onderzoek veranderen mee. Dat vraagt ook iets van ons als Fontys professionals. Om goed in te kunne…
…
continue reading
1
Aukje Veenstra en Marc van de Coevering over 'Leidinggeven aan verandering'
27:10
27:10
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
27:10
Als leidinggevende heb je te maken met diverse vraagstukken rondom ontwikkeling en verandering. Hoe geef je hieraan vorm binnen je team(s)? En hoe zorg je voor balans tussen de behoefte van de organisatie en die van je team of individuele medewerkers? In deze podcast gaan Aukje Veenstra en Marc van de Coevering met elkaar in gesprek hierover. Aukje…
…
continue reading
1
Industrial Design: doorstroomregeling pre-master als minor
40:36
40:36
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
40:36
In deze podcast gaan Marieke van Otterdijk en Maud Oomen, met elkaar in gesprek over de doorstroomregeling om tijdens een minor een pre-master Industrial Design te doen.Gespreksleider: drs. Ronald Scheer による
…
continue reading
1
Het aantrekken en behouden van internationale kenniswerkers
32:39
32:39
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
32:39
Bedrijven in de high-tech en IT – sector in de Brainport regio hebben al jaren te kampen met een zeer krappe arbeidsmarkt. Niet alleen grote bedrijven, maar ook mkb-bedrijven merken dat. Een mogelijke oplossing is het aantrekken van buitenlands talenten. Brainport Development en Holland Expat Center South willen mkb-bedrijven hierin ondersteunen. H…
…
continue reading
1
De veranderende wereld en de betekenis hiervan voor de rol van docenten
24:16
24:16
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
24:16
De wereld verandert, de student verandert en het onderwijs verandert. Als docent en medewerker van Fontys groei je mee in een nieuwe rol waarin je studenten steeds vaker begeleidt, coacht en je meer samenwerkt met andere docenten, collega's en met het werkveld. Benieuwd naar welke rollen passen bij die nieuwe wereld? En hoe Fontys jou hierbij kan h…
…
continue reading
1
Talenten ontwikkelen en benutten: hoe doe je dat in de praktijk?
21:47
21:47
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
21:47
We hebben allemaal talenten. En als we die kunnen gebruiken in ons werk worden we daar blijer en productiever van. Toch vinden veel organisaties het lastig om in de praktijk invulling te geven aan talentgericht werken. Hoe ga je te werk? Wat werkt wel en wat niet? Welke tips zijn er voor loopbaanprofessionals? Je hoort het allemaal in de podcast di…
…
continue reading
1
Leven lang ontwikkelen: vandaag denken aan morgen
58:01
58:01
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
58:01
Een Leven Lang Ontwikkelen is een onderwerp dat steeds vaker op de agenda staat van overheidsinstanties, private organisaties én onderwijsinstellingen. De vraag is: waarom is dat zo? En hoe stimuleer je medewerkers, organisaties en sectoren om er mee aan de slag te gaan? Onlangs ging Fontys medewerker Peter Bos daarover in gesprek met Marian Thunni…
…
continue reading
