最高の STARTUP ポッドキャスト (2024)

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人のネットワークも投資も、リスクがある時にこそ加わるべき ~ 伊藤穰一 41:28

6M ago41:28

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これだけ多様性に富んだグローバルなネットワークを持っている彼は、稀有な存在だと思う。伊藤穰一さん、通称 Joi さん。僕が日本のスタートアップシーンに興味を持つようになったきっかけも、シリコンバレーとの最初の繋がりを作ることができたのも、実は、そこに Joi さんの存在がありました。 Joi さんは、デジタルガレージの共同創業者であり、現在は千葉工業大学学長にも就任するなど多岐にわたって活動されていますが、僕にとっての Joi さんは、シリコンバレーと深いつながりを持つエンジェル投資家であり、人脈やテクノロジーについて多くの学びを与えてくれた恩師です。今回のエピソードでは、グローバルなネットワークの築き方や AI について、そして「シリコンバレー」をテーマにお話ししました。【ハイライト…

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僕たちは、妄想力で負けないようにしなきゃいけない ~ 経営者は勝ち筋を作るプロフェッショナルであるべき 45:29

8M ago45:29

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PayPay、一休、ZOZO、LINEヤフーなど日本を代表するプラットフォームの発展に大きく貢献されてきた小澤隆生さん。これらのプラットフォームは、多くの人々に愛され、まさに日本のインターネットエコシステムを形成する基盤になっています。小澤さんを迎えて今回お届けするポッドキャストでは、小澤さんご自身がこれまでの経験を通じて見出した「成功する経営者が共有する重要な特徴」について語っていただきました。成功の要因とは何なのか。勝ち筋の見極め方、そして一兆円規模の企業を運営する経営者の視点とは。野心的なビジョンを持ち、自らのビジネスをさらに成長させたいと考えている方々におすすめのエピソードです。【ハイライト】勝ち筋を理解するための「調べるコツ」（0:08）楽天球団を作った時、なぜ居酒屋…

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人は、スランプの時のみ成長する 47:44

10M ago47:44

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1996年、SaaSやクラウドという言葉がまだ存在せず、日本のエンタープライズ市場にパッケージソフトが浸透していくのもまだこれから……という時期に、ワークスアプリケーションズは誕生しました。ワークスアプリケーションズは、パッケージソフトの普及に大きく貢献し、現在のSaaS市場の誕生、そして業界全体の成長加速を促す存在となりました。今回のポッドキャストでは、創業したワークスアプリケーションズを売上高500億円を超える企業に成長させ、同社退任後は HR共創プラットフォームを展開する「パトスロゴス」を起業した牧野正幸さん（Xアカウント）にお話を伺いました。今のSaaSの原型となったB2Bソフトウェアの歴史、時代の変化に合わせた競争戦略や圧倒的な採用力を実現した取り組みなど、ワークスアプリケー…

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Goodbye....For Now! 20:25

12M ago20:25

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Thank you so much for listening in with us over this past year. As we reached our goal of creating for 1 year, we're taking an indefinite break to see if this is something we'd like to continue in the future. We will miss you, but as we like to say - it's not goodbye, it's see you later. Stay tuned :)…

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A little convo about love | 恋バナ 21:40

1y ago21:40

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今回のエピソードでは少しプライベートなお話をしていこうと思います！SakuraもErikaも最近結婚をし、ライフステージの変化があったので、新しい結婚生活についてなど話していきます。 In this episode we go deep on a pretty personal topic - love! Specifically, reflecting about our new-ish married life. Since both of us has gotten married in the last few years, we talk about how we've merged lives together, how we knew we met "the one," and…

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Self Reflection - When and How? | 自分自身を振り返る方法 19:21

1y ago19:21

19:21

今回のエピソードでは、自分の振り返りをする方法について話していきます。自己振り返りはどんなタイミングで、どのようにするのが良いのか、SakuraとErikaの過去の経験からディスカッションをして見つけていきます！In this episode, we reflect about.....self reflection! What does that look like for each of us, and what do we think is the best way to do it? Let's find out.

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「経営OSをアップデートする」サクセッションには、創業者の「否定」も重要になる。 43:22

1y ago43:22

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創業から14年。上場したあとも、絶えず成長を続けるラクスル。先日、このラクスルの創業者である松本さんは、同社のCFOだった永見さんにCEOのバトンを渡しました。そして松本さんは今、世界中にいるチームと共に、ITデバイス＆SaaSの統合を目指すクラウドサービス「ジョーシス」をグローバルで展開することに力を注いでいます。今回は松本さんに、CEOを退くことを決意した背景や、グローバルな視点でのビジネスの考え方についてお話しいただきました。さらに、彼のこれまでの経験や、これから先の100年のビジョンについても掘り下げた内容になっています。新たな挑戦を続ける松本さんの話は、夢を追い続ける起業家や経営者に聴いてもらいたいエピソードです。【ハイライト】 CEOのバトンを渡そうと思った理由「経営O…

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500年続く老舗和菓子店「とらや」がお客様に愛されながら、変化を恐れず進化し続けられる理由 38:41

1+ y ago38:41

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500年。想像することさえ難しい、遥か遠い時間にさえ感じるこの年数。でも日本には、実際に約500年以上続く企業が存在します。その1社が、日本を代表する老舗和菓子店「とらや」です。今回のポッドキャストは、株式会社虎屋 18代目、代表取締役社長の黒川光晴さんをゲストにお迎えしました。お客様から深く愛され続けながら、時に従来のやり方を変えてでも進化の道を歩む。何百年もの間、大切に守られ続けるカルチャー、そして時代とともに変化を恐れず進化する姿勢。黒川さんのお話を聞いて、人や企業が長く、力強く存在し続けるための本質的な要素とは何なのか、少し見えてきたように感じました。「とらや」が絶対に譲らない軸は、驚くほどシンプルなものでしたが、企業の在るべき姿を明確に示しているものであり、この軸があ…

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How to start a new job like a pro | 新しい仕事に早くなれるコツ 25:07

1+ y ago25:07

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今回のエピソードでは最近新しい仕事を始めたSakuraとErikaの経験に基づいて、早く新しい仕事に慣れる方法についてディスカッションをしていきます！ In the last year, both of us has transitioned into a new job. Although starting a new role is exciting, it can also be a bit daunting - so in this episode we share our top pieces of advice for how to set yourself up for success to onboard quickly and effectively.…

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When life gets busy, how do you prioritize? | 優先順位の付け方 18:58

1+ y ago18:58

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In this episode, we discuss tools, processes, and general thoughts around how we manage and prioritize tasks when life gets busy. Both in the world of work & life, we go back and forth on what works for us right now and how we try to balance ourselves.

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Expectation vs reality working abroad | 海外で働くことの理想と現実 22:20

1+ y ago22:20

22:20

今回のエピソードではシンガポールで働いたことのあるErikaの実体験をもとに、海外で働くということの理想と現実に関してディスカッションをしていきます！ Hope everyone is having a good summer! In this episode, Erika discusses her expectation vs reality of working outside Japan. As Erika's experience working in Singapore for several years has helped define who she is today, Sakura asks for details on what were some of the int…

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Dealing with big life changes | 人生の大きな変化への対処法 22:25

1+ y ago22:25

22:25

今回のエピソードでは、人生の中で大きな変化を経験したSakuraとErikaの実体験について話していきます。仕事の変化、結婚等大きな人生の変化に対してどのように対応をしてきたのかについてディスカッションしていきます。 In the last few years, both of us had gone through several life changes - including but not limited to job transitions, working from home, getting married, etc. In this episode we discuss how we navigate through such changes and how we've ma…

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Working at a startup vs. big companies | スタートアップと大企業で働くことの違い 21:36

1+ y ago21:36

21:36

今回のエピソードではスタートアップ vs 大企業で働くことの違いについてディスカッションをしていきます。大企業からスタートアップに転職をしたErikaの経験を元に、仕事の量、責任、また成長スピードなどの違いについて深く話していくので是非お楽しみに！ In this episode, we discuss the pros and cons as well as the differences between working at a startup vs a big name corporation or company. What has Erika learned moving from a big company to small? What is the workload, resp…

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Comparing College Experiences between USA & Japan | アメリカと日本の大学生活の違い 27:26

1+ y ago27:26

27:26

今回のエピソードでは、アメリカと日本の大学生活の違いについてアメリカの大学に行ったSakuraと日本の大学に行ったErikaの経験をもとにディスカッションをしていきます。大学の一人暮らしや寮生活、大学費、そしてソーシャルライフの違いなど様々なトピックについて共有をしていきます！ What is Greek life? What is a "サークル?" In today's episode, we have a fun and in depth conversation about our experiences in University between USA and Japan. We compare everything from living situation, tuition,…

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Navigating a career pivot | キャリアの方向性を変える方法 19:12

1+ y ago19:12

19:12

今回のエピソードでは自分の理想とするポジションに挑戦するための方法についてお話ししていきます。自分が経験したことのない理想とするポジションにどのように行き着くことができるのか、Sakuraの実際の経験を元にディスカッションをしていきます。 In this episode, we explore how to pivot into a role outside of your current scope and how specifically, Sakura has felt during the time. While we have an episode focus on making a career change, this episode focuses more on getti…

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Navigating & avoiding work burnout | 燃え尽き症候群について 21:39

1+ y ago21:39

21:39

今回のエピソードでは仕事による燃え尽き症候群についてお話しをしていきます。燃え尽き症候群とはそもそも何なのか、またSakuraとErikaが燃え尽き症候群にならないようにするために日々行なっていることなどを共有していきます。 ※エピソード内でのアドバイスはあくまで私達の過去の経験からお伝えしているものです。 Thanks for tuning into a very important episode, and a close one to our hearts: burnout at work. In this candid discussion, we cover what burnout can look and feel like, as well what Sakura & Eri…

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Why study abroad? | 海外留学について 22:04

1+ y ago22:04

22:04

今回のエピソードでは大学時にアメリカへの留学を経験したErikaのストーリーを深掘りしていきます。なぜ海外留学に行くべきなのか、実際に留学に行こうと決めた時に知っておくべきことや心得などを共有していきます！ Welcome back! In this episode, we deep dive into Erika's experience and learnings about her time studying abroad. Why should one consider doing so, and what are some things you need to think about or prepare for? Erika will tell you all her secre…

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あのとき組織が壊れなかったのは、「経営のリズム」と「明るさ」があったからだった。 54:29

1+ y ago54:29

54:29

今回は、わずか一年で従業員数が3倍以上に増え、最近38.5億円の資金調達を実現したhacomonoのCEO 蓮田さんとCOO 平田さんとのエピソードをお届けします。この急成長を支えたのは、蓮田さん自身のミッションへのこだわり、マネージャーの成長にフォーカスした組織づくり、そして平田さんの参画によって導入された経営のリズムがあったからだと蓮田さんは話します。 COO採用の進め方から、権限移譲のやり方まで。これまでの一年間の急成長を振り返りながら深く掘り下げます。蓮田さんと平田さんの経験に学ぶ、成長企業の成功のカギとは。ハイライト COOを探すべきだと思ったきっかけ経営は一人ではなく、チームで行うもの社長がCOO採用にコミットする必要性 COO採用の基準とその見極め方最初のミーティング…

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3 things to know before starting to work in Japan | 日本で働く時に知っておくべき3つのこと 18:37

1+ y ago18:37

18:37

今回のエピソードでは、日本で働くときに知っておくべき3つのポイントをご紹介します。アメリカから帰国し、日本で働きだしたSakuraの経験から、日本独特の文化の中で働くとはどういうことなのか、どのようなことに気をつけていかなければならないのかなどについてディスカッションをしていきます！ Today, we discuss three key things to know when starting your job in Japan. Sakura shares what kind of communication & other ways of interacting we should be mindful of if you're new to the Japanese working …

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Making friends in Japan (as an adult) | 新しい国でのコミュニティー作り 23:48

1+ y ago23:48

23:48

今回のエピソードでは新しい国でのコミュニティー作りや友達作りについてSakuraが日本に引っ越してきた時の経験を元にディスカッションをしていきます。なぜ大人になってから新しいコミュニティーに入るのが難しいのか、日本とアメリカの文化の違いなどもふまえて話していきますので是非お楽しみください！ How does one grow their social network in a new country? In this episode, we ask Sakura about her struggles building a community in Japan when she first moved here to start her career, as well as share so…

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Everyday Business English & Japanese lingo | ビジネス英語と日本語の表現 16:15

1+ y ago16:15

16:15

今回のエピソードはビジネスシーンで使える英語と日本語の表現を皆さんに共有していきます！明日から仕事で使える英語と日本語の言い回しをSakuraとErikaの経験をもとにご紹介していきますので、是非お楽しみください。 This episode is all about business lingo! Career is a big part of our day-to-day, and today we'll be helping you out by sharing some common phrases you can use in English and Japanese in a business setting.…

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How to Start Something New | 新しいことへの挑戦 20:26

1+ y ago20:26

20:26

今回のエピソードでは「新しいことを始める」ということについてディカッションしていきます。そもそも新しいことを始める時は、どのように行動を起こして、継続していくことができるのかなどについて、実際にYouTubeチャンネルを始めたSakuraにErikaがたくさんの質問をしていきながらヒントをもらっていきます！ Welcome back! In this episode, we deep dive into starting something new -- how do you take action and maintain it? Where do you find the courage? Erika asks several questions to Sakura on startin…

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[BONUS EPISODE] Testing Erika on Millennial slang | Erikaの英語ミレニアルスラングテスト 15:25

1+ y ago15:25

15:25

今回は初のボーナスエピソードとして、英語と日本の言い回しの違いを一緒に確認していきます！アメリカ育ち英語ネイティブのSakuraが日本育ちのErikaに2000年〜2020年頃にアメリカで流行ったミレニアルスラングをテストしていきます！皆さんも是非一緒にテストしてみてください！Welcome to our first bonus episode! In the short episodes, we will do an activity for fun to discuss and showcase different parts of the English or Japanese language. In this episode, Sakura tests Erika on mille…

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Using Inspiration to Energize Yourself | インスピレーションの活用方法 20:18

2y ago20:18

20:18

今回のエピソードでは、私たちの身近に溢れているインスピレーションをどのように見つけて、それをどう自分の生活の中に取り入れていけるのかについてディスカッションをしていきます。自分の人生や生活にポジティブな影響を与えてくれるインスピレーションをSakuraとErikaは具体的にどのように探しているのか、このエピソードで深掘りしていきます！ Inspiration is all around us - so let's talk about it! How do we find it? How do we use it to mobilize ourselves and take action in life? What has inspired us lately? In this episod…

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What it’s like to Work Abroad | 海外で働くとは 25:33

2y ago25:33

25:33

今回のエピソードでは、日本を出てシンガポールで3年間働いたErikaの経験について深く話していきます。そもそもなぜErikaが海外で働こうと思ったのか、海外で働きたいという思いを実現するためにどんなことを行なって、その過程で何を学んだのかなどについてディスカッションをしていきます！ In this episode, we do a deep dive into Erika's experience on leaving Japan and working abroad. We'll cover topics like what made her want to go abroad in the first place, how she managed to actualize her dre…

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Our ideal future career | 理想的な将来のキャリア 17:07

2y ago17:07

17:07

今までSakuraとErikaの過去と現在のバックグラウンドやキャリア選択についてお話しをしてきたので、今回のエピソードでは「将来」に焦点を当てて、私たちが理想とするキャリアや人生観についてディスカッションをしていきます。ここ数年の間に私たちのキャリアに対する考え方がどう変わって、何がきっかけでその変化が生まれたのかなどについて深掘りをしていきます。 After spending a few previous episodes talking about our career so far and how we got to where we are today, today's episode we candidly discuss our ideal future jobs and ca…

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Living in Japan | 日本での生活とは？ 15:32

2y ago15:32

15:32

今回のエピソードでは「日本で生活する」ということが実際どんなものなのかについて話していきます。「日本に住むためにはやっぱり日本語が流暢に話せないといけないの。。。？」「生活費は結構高いの。。。？」などといった日本に住むことに興味がある方がよく抱くであろう疑問についてSakuraとErikaの経験を元にディスカッションをしていきます！ Do you need to speak Japanese to live in Japan? Is it too expensive? What is the biggest challenge? As more and more folks in the world become curious about moving to & living in Jap…

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Why learn English? How should I do it? | 英語の学習方法とメリット 19:41

2y ago19:41

19:41

今回のエピソードでは、「英語の学習方法」と「英語が話せることで得られるメリット」について話していきます。日本生まれ育ちの純ジャパであるErikaがどのように英語を学んで話せるようになったのか、また日本でバイリンガルであることでどんな良いことがあるのかについてもディスカッションしていきます。大学時にアメリカ留学を経験したErikaから言語の学習方法のヒントも共有しますので是非聴いてみてください！ Is learning English worth it for Japanese people? In this episode, we focus on Erika's journey of going from zero to fluent in English. We discuss the …

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Being Kikokushijo in Japan | 帰国子女とは？ 19:12

2y ago19:12

19:12

今回のエピソードでは「帰国子女とは」について話していきます。日本でよく聞く「帰国子女」という言葉ですが、これは海外で数年以上教育を受けて日本に帰国した、日本人の両親を持つ子供のことを意味します。Sakuraも日本人の親を持ち、アメリカで育って日本に帰国した帰国子女の一人ですが、複数の文化に触れて育ってきたことで自分のアイデンティーについて様々な思いを抱き、考えることが多くありました。今回はSakuraの今までの経験から感じた帰国子女であることのメリット、そして帰国子女だからこそ感じる難しさや課題についてディスカッションしていきます。 In Japan, there is a term Sakura often likes to use called "kikokushijo," meanin…

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「袖振り合う縁をも生かす」世界中で繋がりを生む「想い」と「姿勢」 53:28

2y ago53:28

53:28

佐藤輝英さんとの出会いは、僕の人生を大きく変えた。当時21才だった僕に、スタートアップ投資の機会を与えてくれた僕の恩師だ。あれから14年という月日が経過したけれど、僕は今も佐藤さんと一緒にスタートアップ投資の活動を続けさせてもらっている。人を活かし共に活動するためにはどうすべきか。お金とはどう付き合うべきなのか。大切にしたい価値観や決断の仕方。これらすべてを佐藤さんの影響を受けて、学び、生きてきた。佐藤さんは、僕にとって初めての上司であり、人生のメンターであり、今では同じビジョンを共有するパートナーだ。 hiromaeda.comポッドキャストをはじめた頃から、「いつか佐藤さんとのセッションを録ろう」と思っていたが、ついに今回、2023年最初のセッションに佐藤さんを迎えることができた。…

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Navigating job changes in your career | 転職について 21:27

2y ago21:27

21:27

今回のエピソードでは「転職」について話していきます。転職経験のあるSakuraとErikaがなぜ、そしてどのタイミングで転職をしたのか、また転職を経て学んだこと、転職を今もしくは今後考えている方へのアドバイスと準備方法をシェアします！ In this episode, we talk about changing jobs. Since it can be daunting to make such a big decision, today we'll share our own stories of why & when we changed our jobs, what we learned, and some self-reflection tips to help point yo…

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Working in Big Tech | 米国IT企業で働くとは？ 19:09

2y ago19:09

19:09

このエピソードではErikaとSakuraが出会った場所でもあり、互いにキャリアをスタートした原点である米国IT企業について、またそこで働くことについて話していきます。そもそもなぜ私達がIT企業で仕事を始めたのか、実際に働いてみて感じたIT企業の文化や理想と現実の差、また私達の経験から感じるこの業界に適するであろうと思う人の性格や素質についてディスカッションをしていきます。是非お楽しみ下さい。 In this episode, we are talking about a topic that bonded us initially: Working in (American) Big Tech. We discuss the thought process of getting our f…

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What is Light Switch? Who are we? | 自己紹介 11:39

2y ago11:39

11:39

皆さんこんにちは！ErikaとSakuraです。エピソード０では、私たちの自己紹介とこのポッドキャストを始めた理由や皆さんに届けたいメッセージについてお話ししています。 Hello everyone, nice to meet you - we are Erika and Sakura, two Japanese friends co-hosting this podcast. In this episode, we will do a quick introduction of ourselves as well as how we met, why we started this podcast, and why you should listen :) Follow us on Ins…

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「挫けない。続ける事が最大の競争優位性」〜マネーフォワード辻庸介 33:09

2+ y ago33:09

33:09

マネーフォワードの辻さんは、愛される経営者だと思う。自分の“嫌われたくない”性格を生かしたやり方で、1500名以上の従業員たちと共にARR 120億円を超える高成長企業を経営している。今回のエピソードでは、マネーフォワードの辻さんと、変化の激しい市場環境下での経営について、嫌われたくない社長について、そして会社を今の規模まで成長させた要因についてディスカッションしました。ハイライト現在の市場環境下での経営嫌われたくない人は、良い経営者になれるか？高成長率を長く維持できた要素新規事業の考え方組織図は早く作った方が良い理由 1500人をマネジメントするための仕組み社長の時間の使い方ポッドキャスト編集してくれたkobajenneに感謝） (function() { window.…

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VCがプロダクトやプラットフォームを作る時代に。進化を続ける北米のベンチャーキャピタル事情 41:52

2+ y ago41:52

41:52

僕も大好きなテーマの1つ「北米のVC事情」。業界に流れる資金がどんどん増えてコモディティー化されていくなかで、VCも「起業家に選ばれるVC」になるため、より戦略的な取り組みが必要視され、活動がますます活発化しています。今回のエピソードでは、北米を中心に最新テックニュースを深堀するオフトピックの宮武徹郎さんをゲストに迎えて、進化を続ける北米VC事情についてディスカッションしました！【ハイライト】 VCファンドの大きなトレンドと役割の変化 Founder Friendly文化がシリコンバレーで浸透した理由とその落とし穴 Specialized vs. Scale。VCファンドの二極化の背景今アメリカで起きているアクセラレーターの逆襲 YCが作った仕組みとその強さの理由プラットフォームVC…

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一兆円企業がこれから続々誕生するSaaS市場でマーケットリーダーになる方法とVCの役割 38:18

3y ago38:18

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ついに、この日がやってきました！いつか一緒に働きたいとずっと思っていた湊雅之さんがALL STAR SAAS FUNDに参画！今回のポッドキャストでは、湊さんがALL STAR SAAS FUNDに参画した理由に加えて、僕たち2人で「SaaSの未来」を語りました。10年後のSaaSはどうなるのか、SaaS市場の中でのVCの役割とは、そしてSaaS企業がマーケットリーダーになる重要性とその方法について話しています。湊さんもSaaSに深く惚れ込み、その力を強く信じています。ALL STAR SAAS FUNDが掲げるミッションに向かって一緒に走る仲間が、またひとり、ジョインしてくれました。Welcome MASA to to ALL STAR SAAS FUND FAMILY! 【ハイラ…

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任せられる人を増やすには、挑戦の機会を増やすしかない。〜経営者が意識するべきコミュニケーションとは〜 27:24

3y ago27:24

27:24

今回のゲストは、2013年にユーザベースに入社し、2021年1月にCo-CEOに就任した佐久間衡さん。投資銀行でキャリアをスタートされた後、ユーザベースに参画した佐久間さんの役割の変化や、今のポジションになるまでに経験したことや学んだことについてディスカッションしました。佐久間さんが身につけたコミュニケーションやマネジメントスタイル、事業拡大に大きく貢献した取り組み、新規事業やM&Aについて、そして経営者の重要なジョブの一つについて触れています。マネジメントや経営に関わるヒントが多いエピソードです！【ハイライト】ユーザベースに入ってから身につけたコミュニケーション方法とその重要性みんなが納得できる意思決定の進め方トップにも意見を言える状況をつくることの重要性責任範囲がどんどん広が…

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「チャンスの窓」が開いている時間は長くない。大きな波が立つその時、入口に立て。〜国光宏尚が見るWeb3とXRの現状と未来〜 56:42

3y ago56:42

56:42

今回のゲストは、gumiを創業し、現在はWeb3とXRの分野で新たなチャレンジに取り組まれているThirdverse代表国光宏尚さんです。過去の経験から学んだ「タイミングの重要性と見極め方」について、そして「Web3とXRの現状と未来」についてディスカッション。国光さんが考えるそれぞれの技術が持つ可能性と今の限界、具体的な事例やこれらの技術を用いたサービスを普及させるために必要なステップなど、国光さんが見えている未来の世界をのぞいてみました。 Web3とXRについてもっと知りたい方、ToCの経営者だけでなくB2B SaaSの経営者にもおすすめのエピソードです！【ハイライト】国光さんの子供時代中国から影響を受けた話最初に起業したときのアイデアタイミングの重要性を感じた経験につい…

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#15 株式会社Psychic VR Lab 山口征浩さん 1:18:40

3y ago1:18:40

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スタートアップのポッドキャスト「THE STARTUP PODCAST」。第15回は、ファッション/アート/カルチャー/音楽などライフスタイルに特化したXR（VR/AR/MR)制作ツールの提供及び配信プラットフォームSTYLYを開発・提供する株式会社Psychic VR Labの代表取締役の山口征浩さんをお迎えして、Psychic VR Lab起業のきっかけ、20代で上場企業社長からMIT留学に至るまでのエピソード、2022年にAppleやMetaが仕掛けてくるであろうメタバースの今後の戦略など幅広くお伺いしました。トピック： 0:00 IVSに行きました／山口さん登場 4:00 Psychic VR Labとは／起業の経緯 10:00 上場企業の社長ってどうやってなるんですか？ 23:0…

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暇になることを恐れず自分自身も楽しく、これが私が見つけた組織を成長させるマネージメント法〜SmartHRにエンジニアメンバーとして入社、そして新CEOへ〜 34:14

3y ago34:14

34:14

今回のゲストは、2022年1月よりSmartHRの新CEOに就任することが発表された芹澤さんです！芹澤さんはシード期のSmartHRにエンジニアメンバーとして入社し、その後VPoE、CTOを経て、12月8日、CEO就任のニュースが発表されました。このエピソードでは、エンジニア組織のマネジメント方法、そして入社してから着実に責任範囲を広げていった芹澤さんに「任される理由」を聞きました。新CEOとしての意気込みも語っていただいています！【ハイライト】 SmartHRに入社したきっかけとその理由 VPoEになってから身についたマネジメント法エンジニアチームを引っ張る時に使う1on1術成果を出している人にマインドシェアを多く割くべきな理由マネージメントをする人が楽しんだ方が良いワケ暇にな…

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#14 株式会社ユーフォリア橋口寛さん 1:29:04

3y ago1:29:04

1:29:04

スタートアップのポッドキャスト「THE STARTUP PODCAST」。第14回は、アスリートのコンディション管理、ケガ予防のためのスポーツ領域に特化したSaaS型データマネジメントサービス「ONE TAP SPORTS（ワンタップ・スポーツ）」を開発・提供する、2008年に創業したスポーツテック企業、株式会社ユーフォリア代表取締役Co-CEO の橋口寛さんをゲストにお迎えして、小説家を目指した学生時代から米国でMBAを取得するエピソード、起業の経緯や日本のスポーツテック事情や部活動など幅広くお伺いしました。トピック： 0:00 三石さんの改名について／橋口さん登場／ユーフォリアとは、イタリア語で「多幸感」を意味する言葉です 8:00 起業の経緯／現在のユーフォリアの事業／ラグビー日本代…

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〜SK-IIやパーンテーンをターンアラウンドさせた元P&G事業部CMOが語る〜消費者からの「愛」を勝ち取る、三方よしのブランドの作りかた。 36:12

3y ago36:12

36:12

本日のゲストは元P&G APAC Focus Market ヘアケア事業部統括CMOの大倉佳晃さん。ヘアケアカテゴリー全般、SK-II, ファブリーズなどを担当。2017年からは、パンテーン事業の立て直しに着手し、見事成功させた実績の持ち主です。これらの成果を認められ、多くのマーケティング・広告賞を受賞している大倉さんに「ブランド作り」における考え方を聞きました。ブランドを作るときのフレームワーク、エンドユーザーからの「愛」を勝ち取る方法、そしてスタートアップがブランドを意識するべき理由について話していただきました。実例も出てくるエピソードで、マーケティングに携わる方だけでなく、経営者にもおすすめです。【ハイライト】 SK-IIやパンテーン事業の立て直しについてブランドのターンアラウ…

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#13 三石晃生さん 2:23:07

3+ y ago2:23:07

2:23:07

スタートアップのポッドキャスト「THE STARTUP PODCAST」。第13回は、第7回でも強烈な印象を残してくれた三石晃生さんを再びゲストにお迎えして、最近ジョインしたというマイクロエンタテインメント株式会社のサービスや最近の生活について伺いました。今回のエピソードを気に入っていただけた方は、ぜひ第7回もお聴きください！トピック： 0:00 ORPHE Inc.に会社名が変わりました／三石さん登場／歴史論者からAIスタートアップへ 13:00 ダンスモーションの世界初のマーケットプレイスGESRECについて／モーション権 28:00 ○○○になります 40:00 毎日何してるんですか？ 50:00 メディア出演について／炎上について／衝撃のカミングアウト 1:17:00 会社の次の展…

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一次情報を調べ尽くし、背中を預けられる仲間を巻き込む。~ ビジョナル南壮一郎 38:29

3+ y ago38:29

38:29

学生時代の海外生活、外資系投資銀行への就職、プロ野球チームの立ち上げ、そして仲間と創業したベンチャー企業の上場など、これまで多様かつ多岐にわたる経験をされているビジョナル株式会社代表取締役社長南壮一郎さん。そんな南さんの経営者としての考え方、人の巻き込み方、そして経営…いや、人生のフレームワークの話など、聴いてるだけで「やる気」と「元気」がもらえるエピソードをお届けします。【ハイライト】ワークライフバランスについての考え方最近の時間の使い方について時代の流れを掴むために努力していること起業家として問い続ける重要性について好きなフレームワークについて成功の方程式について本当のリーダーになるためにできるようにならないと行けない事面白い人に囲まれる方法背中を預けられる優秀…

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「僕らは３年間負け続けた」カミナシCEOが語る、SaaSのPMFと急成長モードに至るまで 35:55

3+ y ago35:55

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今回のゲストは、2021年3月シリーズAラウンドで総額約11億円を調達したカミナシの諸岡さん。急成長しているスタートアップとして注目されているが、実は別のアイデアからスタートして、最初の3年間は苦労し続けていた歴史がある。成長モードに突入するまでの間、アイデアだけでなく自身のマインドセットから経営スタイルに至るまで、多くの変化を遂げてきた。今回のポッドキャストでは、ピボットをしてPMFするまでの細かいプロセスや、VCの使い倒し方まで幅広くディスカッションしました。まだスタートして間もないスタートアップ経営者や、伸び悩む起業家におすすめのエピソードです。【ハイライト】失敗した最初のアイデアについて自分を騙しちゃいけない自分しか語れないストーリーの重要性ピボットを決めた時にやったこと…

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「求心力と遠心力」「基本続ける」の精神プラットフォームを繁栄させ続ける経営システム 41:29

3+ y ago41:29

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ラクスルは印刷、広告、物流などデジタル化が進んでいない産業に向けた複数の事業を展開しています。今回はラクスル代表の松本さんに、新規事業の立ち上げ方、そして複数のプラットフォームを運営するための経営システムについて話を聞きました。これから新規事業を立ち上げようとしている経営者や、将来複数事業を展開したい経営者におすすめのエピソードです。【ハイライト】複数のプラットフォームを運営する時に行っていること経営には求心力と遠心力バランスが必要ガバナンスと経営と執行をどのように進めているか全社で共通化していることとしてないこと新規事業の立ち上げプロセス「基本続ける」ルールについてアイディアや市場の選び方について事業責任者の選び方インスピレーションとなる企業や人物経営を長く続けるた…

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#12 五常・アンド・カンパニー慎泰俊さん 1:30:39

3+ y ago1:30:39

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スタートアップのポッドキャスト「THE STARTUP PODCAST」。第12回は、すべての人に金融アクセスを届けることを目指すスタートアップ、五常・アンド・カンパニーCEOの慎泰俊（シン・テジュン）さんをゲストにお迎えして、五常・アンド・カンパニーの壮大なビジョン・ミッションについてお伺いしました。（今回のエピソードはYouTubeの配信はありません）トピック： 0:00 発展途上国のマイクロファイナンスを実現する五常・アンド・カンパニーとは？ 17:00 なぜこれまでマイクロファイナンスが浸透していなかったのか？／何が変化の要因だったのか？ 21:30 字が読めない人にどうやってお金を貸すのか？ 25:05 世界規模でサービスを提供するグローバル企業をどのように立ち上げたのか？／多様…

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長く、楽しく。組織、人生を幸せにするために大切にしていること。 39:38

3+ y ago39:38

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創業から10年の時が経ち、現在も「想いの乗ったお金の流れを増やす」をミッションに活躍の場を広げているREADYFOR。今回のポッドキャストは、READYFOR 創業者米良はるかさんに、この10年間自分が経営者としてどのように変化したのかを聞きました。【ハイライト】 READYFORを始めて10年が経ち、自分が変わったところ病気になって会社を離れた時に気づいたこと。マインドセットの変化楽しく経営するためにやってること仲間や協力者の選びかた振り返る時間の重要性仲間とのコミュニケーションを良くするために行っていること頼れる人を周りに米良さんが、前田ヒロに聞いてみたかったこと（ポッドキャスト編集してくれたkobajenneに感謝） (function() { window.mc…

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組織崩壊の裏側。起業家から経営者へのマインドチェンジ、強いブランドを作るためのWHYの重要性~ Goodpatch 土屋尚史 40:58

3+ y ago40:58

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2016年、メンバーが約100名を越えたタイミングで組織崩壊が起こったGoodpatch 。でも、その経験を機に始めた様々な取り組みが、彼らをより強固な企業、そしてチームに変貌させました。その時彼らを支えたのは「強いバリューとカルチャー」。今回は、Goodpatchの創業者・代表の土屋尚史さんから、これまで経験してきたストーリーを基に、組織構築の落とし穴、バリューの再構築、起業家から経営者への転換、そして強いブランドを作る方法について聞きました。ミドルマネージャーと意思疎通する方法一定規模を超えたところでやめるべきこと組織崩壊した時にやったこと経営陣とメンバーの間で信頼関係を構築する方法心理的安全性を高める方法バリューの再構築プロジェクトの進め方失敗は成長をさせてくれるツー…

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創業時からブレないミッションを掲げ続けたギフティのストーリー 37:12

3+ y ago37:12

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Growth Hack、Blitzscaling、大型調達など、この10年間スタートアップの世界では様々な流行がありました。スタートアップブームが始まったタイミングでもある2010年に創業し、周りの流行に振り回されることなく当時のミッションからブレずに成長を続けたギフティ。今回のポッドキャストでは、ギフティ創業者の太田さんと、今日までの成功に至った要因、主な出来事について振り返りながらディスカッションしました。創業期から変わらないギフティのミッション eギフトという市場で長く挑戦できた理由 B2B事業を始めたきっかけ大手コーヒーチェーンがギフティを導入した時の話ギフティの転換期ともなったコンペで勝った理由太田さんが落ち込んだときにやってること LINEが同じ市場に参入したとき人の採…

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