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TALENT TALK（タレントーク） 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表の佐野 貴（たかちん）が、Podcast Studio Chronicle代表の野村高文と供に一人ひとりに秘められた才能を見つけ、その才能を活かして、自分らしい仕事や人生をつくっていくためのヒントを楽しく発信していく番組。毎週金曜朝6時配信。（シーズン1は「SAI 〜凡人の非凡の才能を科学する〜」） ▼番組への感想は以下までお寄せください。 https://forms.gle/KVchEoVpfr6FwquJA ▼感想ポスト X（旧：Twitter）には「#タレントーク」をつけて投稿ください。 ▼参考URL 株式会社TALENT 公式HP https://talent-inc.jp/ Podcast Studio Chronicle 公式HP https://chronicle-inc.net/ ▼MC 佐野 貴（たかちん／株式会社TALENT代表取締役） https://twitter.com/takachiiiiii3 野村高文（ ...
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【毎週金曜日/朝5時放送】異色な3人が、才能について語り合うラジオ、みんなの才能研究所「みんラボ」。 このラジオは、才能の魅力に取り憑かれてしまった僕らが才能について研究し、新しい生き方を模索する番組です。 ■サポーターになる https://www.min-lab.space/ ■出演&Twitter - 才能博士 たかちん @takachiiiiii3（https://twitter.com/takachiiiiii3） - 株式会社COTEN 深井龍之介 @CotenFukai（https://twitter.com/CotenFukai） - 株式会社YOUTURN 中村義之 ■みんラボメンバーへのお便り [email protected] ■感想 「#みんラボ」でツイートお待ちしてます！ https://twitter.com/search?q=%23%E3%81%BF%E3%82%93%E3%83%A9%E3%83%9C&src=typed_query ■LISTENはこちらから https://listen.style/p/minrabo1?t9Zdrlap
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毎週、国内外のSaaS関連ニュースを取り上げる、One CapitalのOfficial Channelです。
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【告知】キャリアにモヤモヤしている方へ TALENTがプロデュースする新番組「今日キャリ｜ 働く自分に、少し納得したい夜」が配信開始されました！
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新番組：今日キャリ｜ 働く自分に、少し納得したい夜 ▼番組概要： この番組は、ゲストが抱える「仕事」や「キャリア」の悩みに耳を傾け、対話を通して、明日からほんの少し自分に優しくなれたり、納得して一日を終えられたり、そんなきっかけをお届けするラジオです。仕事帰り、寝る前に自分のキャリアに納得して終えたいと感じる方に参考になる様々なキャリア模様を聴くことができます。毎週水曜日17時配信。 こちらから聴けます Spotify： https://open.spotify.com/show/5lLzC0rJ6mPrdkvJpUUERV?si=9ce2274cbabb476e ApplePodcasts： https://podcasts.apple.com/us/podcast/%E4%BB%8A%E…
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新番組：今日キャリ｜ 働く自分に、少し納得したい夜 ▼番組概要： この番組は、ゲストが抱える「仕事」や「キャリア」の悩みに耳を傾け、対話を通して、明日からほんの少し自分に優しくなれたり、納得して一日を終えられたり、そんなきっかけをお届けするラジオです。仕事帰り、寝る前に自分のキャリアに納得して終えたいと感じる方に参考になる様々なキャリア模様を聴くことができます。毎週水曜日17時配信。 こちらから聴けます Spotify： https://open.spotify.com/show/5lLzC0rJ6mPrdkvJpUUERV?si=b7084a3d667b402e ApplePodcasts： https://podcasts.apple.com/us/podcast/%E4%BB%8A%E…
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【告知】TALENTがプロデュースする新番組「採用乱世｜人事が抱える見えない戦い」の配信が開始されました！
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新番組：採用乱世｜人事が抱える見えない戦い 番組概要：この番組は、激動の採用市場を舞台に、人事が抱える葛藤や現場でのリアルな課題を掘り下げ、“採用”の本質とその裏側に迫っていくラジオです。孤独に日々戦う人事の方にとって明日から使える人事の今をお伝えしていきます。毎週水曜日朝6時配信。 こちらから聴けます Spotify： https://open.spotify.com/show/5nF34zgD7YSHOXHdKzHM4a?si=1e9c48254b4b487f ApplePodcasts https://podcasts.apple.com/jp/podcast/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E4%B9%B1%E4%B8%96-%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E3%81%8…
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【告知】TALENTがプロデュースする新番組「採用乱世｜人事が抱える見えない戦い」の配信が開始されました！
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▼書籍「才能のトリセツ」の購入はこちら https://www.amazon.co.jp/dp/4569859372 ▼才能のトリセツ ワークシートダウンロードはこちらから https://talent-inc.jp/torisetsu-sheet/ ▼今回のトーク内容：本日のテーマ「TALENT TALK 最終回」／TALENT社の事業転換に伴い、区切りをつけることに／2年4ヶ月の発信を通じ、良かったのは「才能」への考えが磨かれたこと／方法論・論文紹介・悩み相談・ディスカッション。シーズン1～3を通じ様々な形式を試した／MC2人にとっても、毎回発見のある収録／初期からの目標だった「書籍化」の実現は大きな…
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▼書籍「才能のトリセツ」の購入はこちら https://www.amazon.co.jp/dp/4569859372 ▼才能のトリセツ ワークシートダウンロードはこちらから https://talent-inc.jp/torisetsu-sheet/ ▼今回のトーク内容： 本日のテーマ「TALENT社のtoB事業」／まずは組織がぶつかる壁を知るため、無料相談をしていた／たどり着いたサービスの軸は4つ①ビジョン設計②タレントコミュニケーション③外部1on1④AI・DX／①社長の思想を社内に伝える／②受けた方から紹介が広がる／③マネージャーの底上げができる1on1のニーズは高い／④学び続けるAI人材を育成する／会社の…
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▼書籍「才能のトリセツ」の購入はこちら https://www.amazon.co.jp/dp/4569859372 ▼才能のトリセツ ワークシートダウンロードはこちらから https://talent-inc.jp/torisetsu-sheet/ ▼今回のトーク内容： 本日のテーマ「変革期のTALENT社で起こったこと」／TALENT社はいま変革期。実は経営的に危ないタイミングもあった／最近、急激に状況が好転。過去の仕込みが花開いた／危機の原因は「キャッシュフロー」／うまくいかないことが増え、イライラを周囲にぶつけてしまったたかちん／toBもtoCも、愛情をもって届けたい人に届けることが重要／違和感を誤魔化したくなる…
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▼書籍「才能のトリセツ」の購入はこちら https://www.amazon.co.jp/dp/4569859372 ▼才能のトリセツ ワークシートダウンロードはこちらから https://talent-inc.jp/torisetsu-sheet/ ▼今回のトーク内容： 本日のテーマ「お金は、あなたの人生にとってどんな意味があるのか？」／実はお金にとらわれがちなたかちん。その理由とは？／お金は「選択肢」を広げるもの／Chronicleへの依頼も勝負。支払ったからにはそこから必ず取り戻す／地道に地固めする野村、一足飛びに勝負するたかちん／お金を使えば、その分必ず入ってくる／支出を賄うために独立した？／お金に惑わされない生き方をし…
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▼書籍「才能のトリセツ」の購入はこちら https://www.amazon.co.jp/dp/4569859372 ▼才能のトリセツ ワークシートダウンロードはこちらから https://talent-inc.jp/torisetsu-sheet/ ▼今回のトーク内容：本日のテーマ「お金は、あなたの人生にとってどんな意味があるのか？」／実はお金にとらわれがちなたかちん。その理由とは？／お金は「選択肢」を広げるもの／Chronicleへの依頼も勝負。支払ったからにはそこから必ず取り戻す／地道に地固めする野村、一足飛びに勝負するたかちん／お金を使えば、その分必ず入ってくる／支出を賄うために独立した？／お金に惑わされない生き方をしたい ▼番…
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【告知】TALENTがプロデュースする新番組「MIRYOKU 〜本当の私に出会う、表現の魅力〜」の配信が開始されました！
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新番組概要：演劇手法を活用した企業研修・スピーチコンサルティングを行う美鶴ヒューマンラボ株式会社代表取締役の上田 亜希子さんが、一人ひとりが持つ本来の魅力（MIRYOKU）を演劇メソッドで引き出し、自分らしく輝く人生と仕事を創るためのヒントを楽しく発信していく番組をTALENTがプロデュース開始しました。8月4日（月）から放送開始。隔週月曜日朝6時配信。 （こちらから聴けます） Spotify： https://open.spotify.com/show/5g10d4FtQjZRdp05AEbTAP?si=2ea4573a7c644e29 ApplePodcasts： https://podcasts.apple.com/jp/podcast/miryoku-%E6%9C%AC%E5%BD%…
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▼書籍「才能のトリセツ」の購入はこちら https://www.amazon.co.jp/dp/4569859372 ▼才能のトリセツ ワークシートダウンロードはこちらから https://talent-inc.jp/torisetsu-sheet/ ▼今回のトーク内容： 本日のテーマ「我々はどこまで成長しなければいけないのか」／近著『東大生はなぜコンサルを目指すのか』『弱さ考』にみる「成長とどう向き合うか」というテーマ／一見成長志向なキャリアに見える野村。実は欲求に忠実なだけ？／脱成長は「ないものねだり」。楽しさだけ追求すると物足りない／成長と日々の幸せ。その間のグラデーションの中に身を置く／「欲求に忠実」に生き、違うと思ったらやめる／自分の…
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▼書籍「才能のトリセツ」の購入はこちら https://www.amazon.co.jp/dp/4569859372 ▼才能のトリセツ ワークシートダウンロードはこちらから https://talent-inc.jp/torisetsu-sheet/ ▼【7/23(水)開講】才能のトリセツ マスター講座のお申し込みはこちらから https://talent-inc.jp/torisetsu-master ▼今回のトーク内容： 本日のテーマ「我々はどこまで成長しなければいけないのか」／近著『東大生はなぜコンサルを目指すのか』『弱さ考』にみる「成長とどう向き合うか」というテーマ／一見成長志向なキャリアに見える野村。実は欲求に忠実なだけ？／…
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▼書籍「才能のトリセツ」の購入はこちら https://www.amazon.co.jp/dp/4569859372 ▼才能のトリセツ ワークシートダウンロードはこちらから https://talent-inc.jp/torisetsu-sheet/ ▼【7/23(水)開講】才能のトリセツ マスター講座のお申し込みはこちらから https://talent-inc.jp/torisetsu-master ▼今回のトーク内容：本日のテーマ「人生における点と線」／スティーブ・ジョブズが語った「Connecting the dots」。先んじて線を作ることはできない／ある年齢から、新たな点を打たずに線をつなぐ意識をする？／線でつなぐ＝意味付けをすること…
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▼書籍「才能のトリセツ」の購入はこちら https://www.amazon.co.jp/dp/4569859372 ▼【7/16(水)20:00～】『才能のトリセツ』出版記念イベント詳細はこちらから https://talent-inc.jp/talent-contents/event_20250716 ▼才能のトリセツ ワークシートダウンロードはこちらから https://talent-inc.jp/torisetsu-sheet/ ▼【7/23(水)開講】才能のトリセツ マスター講座のお申し込みはこちらから https://talent-inc.jp/torisetsu-master ▼今回のトーク内容：本日のテーマ「テクノロジーは人間関係…
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【重要】新講座の募集開始「才能のトリセツ マスター講座」〜仲間と楽しむ「才能カード」とたかちんによる個別フォロー「1on1」付き〜
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▼【7/23(水)開講・毎月開催】 才能のトリセツ マスター講座のお申し込みはこちらから https://talent-inc.jp/torisetsu-master ▼現在募集中のコース 【平日夜コース20:30～22:00（1.5時間）×2日】 ・2025年 7月 23日(水)〜24(木) ・2025年 8月 20日(水)〜21(木) ・2025年 9月 17日(水)〜18(木) 【土曜午前コース 9:00～12:15（3時間+15分休憩）×1日】 ・2025年 7月 26日(土) ・2025年 8月 23日(土) ・2025年 9月 20日(土) ▼講座内容 書籍『才能のトリセツ』をベースにした実践型プログラム。オリジナルの「才能カード」を使い、自分や仲間の才能を発見・言語化しま…
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※次回配信は7/11（金）となります 書籍「才能のトリセツ」の購入はこちら ▼https://www.amazon.co.jp/dp/4569859372 ▼【7/16(水)20:00～】『才能のトリセツ』出版記念イベント詳細はこちらから https://talent-inc.jp/talent-contents/event_20250716 ▼才能のトリセツ ワークシートダウンロードはこちらから https://talent-inc.jp/torisetsu-sheet/ ▼【7/23(水)開講】才能のトリセツ マスター講座のお申し込みはこちらから https://talent-inc.jp/torisetsu-master ▼今回のトーク内容：本日のテーマ「…
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【重要】書籍が発売開始！「あなただけの強み」が一生ものの武器になる『才能のトリセツ』」7月1日（火）に全国書店にて発売開始（購入予約はAmazonで本日から）
17:35
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【重要】書籍が発売開始！「あなただけの強み」が一生ものの武器になる『才能のトリセツ』」7月1日（火）に全国書店にて発売開始（購入予約はAmazonで本日から）
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#3-13 オンライン時代に「会って話す」意味とは？言語情報だけじゃない、コミュニケーションのあり方
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▼今回のトーク内容： 本日のテーマ「才能、努力、運。一番コントロールすべき変数はどれなのか？」／運は確率を上げるもの。誠実であることによって高められる／「自分は運が良い」と思うことが更に運を上げる／自分に負荷がかかっている状態が努力／情熱を持っている領域に時間を注げば、3つの変数はコントロールされる／フロー理論「適切な難易度・適切なスキルを持っている領域がゾーンに入りやすい」／生成AIをうまく使うと、負荷をコントロールできる／才能を発揮していけば、努力も実り、運も開ける ▼番組概要： 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野 貴（たかちん）が、Podcast Studio Chronicle代表の野村高文とともに、…
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▼今回のトーク内容： 本日のテーマ「才能を活かすとは？ここまでの総振り返り」／才能を活かす3ステップ。1つ目は「才能を活かす環境づくり」／「ハーズバーグの二要因理論」から環境を整えよう／2つ目は「欲求」。自分の楽しさの源泉にあるエンジンを見つける／漫画「ブルーロック」から、才能方程式が生まれた／3つ目は「才能を使い倒す」。優先順位をつけ、まずは1つを徹底的に練習する／慣れてきたら、複数の才能をかけ合わせて成果を出していこう／関係性の中で発揮される才能もある。多様な集団に所属することは幸せかも知れない ▼番組概要： 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野 貴（たかちん）が、Podcast Studio Chroni…
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▼今回のトーク内容： 矢田さんの「欲求・才能・発動条件」に「確定」があった／「確定」をベースに振る舞うことで、相手からポジティブエネルギーが返ってくる／矢田さん名言「なりたい未来に、さっさと自分がなる」「確定すると、結果として期待を超える」／矢田さんの「才能」が組織に定着し、活発な議論が生み出された／『CNCちゃん』を自分の力を最も発揮できるように使いこなす／「確定」する人が増えれば、相互扶助の社会ができ上がるはず／「一億総コミュニティナース社会」＝「一億総ジーニアス社会」／組織が大きくなるタイミングで、才能診断を活用して／価値観に違和感のない人をいれる事が大事 ▼番組概要： 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐…
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▼今回のトーク内容： 本日のテーマ「番外編 CNC代表矢田明子さんゲスト回」／相互扶助を広げる地域社会の流れを作りたい／地域課題を解決するのは、金銭だけではない／原理原則＝喜びを伴う「才能を元にした行動」を掛け合わせる／3時間のセッションで矢田さんの思考のコア「確定」があぶり出された／言語化した矢田さんの思考をGTPsに入れ込み、チームに落とし込む／メンバーが迷った時の壁打ち相手＝GTPs『CNCちゃん』／トップの想いの強さを維持したまま浸透できる／チームのコミュニケーションが豊かになった ▼番組概要： 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野 貴（たかちん）が、Podcast Studio Chronicle代表…
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▼今回のトーク内容：本日のテーマ「のべ100回記念。2年間の配信を振り返る」／シーズン1「SAI」では、才能発揮の方法論を科学的に紹介／才能起業編から新サービス「TALENT PRENEUR」が生まれた／自身の「才能」から、キャリアの選択をすることが大切／論文ベースのシーズン2。有用だがたかちんの才能にマッチしなかった／シーズン3は、才能が活きるフリートーク形式／Podcast配信を続けたことで、悩み事がなくなったたかちん／Podcast配信は「自分の脳内をアウトプットする」ことが目的でも良い ▼番組概要： 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野 貴（たかちん）が、Podcast Studio Chronicle…
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▼今回のトーク内容： 本日のテーマ「良い対話とは何か？」／お互いに「気持ちいい」状態こそ良い対話ではないか／求めているものがお互いに合致する相手とは、うまく対話できる／テクニックを使いすぎる人はしゃべりづらい／重要なのは、本当に相手の話に興味を持つこと／「一人では出てこないことが生まれる」のが良い対話ではないか／AIとの対話は、人間同士の対話を超えるか／AIが話すPodcastも作れる時代。最後に残るのは感情や感覚か ▼番組概要： 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野 貴（たかちん）が、Podcast Studio Chronicle代表の野村高文とともに、一人ひとりに秘められた才能を見つけ、その才能を活かして…
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▼今回のトーク内容： 本日のテーマ「なんの制約もなかったらどんな仕事をしたい？」／スキル・時間・環境・金銭・人間関係…様々な制約を取っ払おう／大きな規模感の仕事をして、世の中を「変化」させたい／お金があったら「才能」や「文化」を支援したい／振り返れば「もっと早くできた」という後悔／経営に全振り？働き方を変えてみたい／やりたいことがありすぎて、AIがあるのに仕事時間が減らない悩み／制約があってもなくても、今が充実して楽しめればそれで良い ▼番組概要： 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野 貴（たかちん）が、Podcast Studio Chronicle代表の野村高文とともに、一人ひとりに秘められた才能を見つけ、…
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▼今回のトーク内容：本日のテーマ「人生を変えるのは知識か、行動か」／知識があれば、現実から多くのものを抽出できる／知識だけではAIに代替される。行動こそが人間に固有／行動主義のたかちん。行動から内省し、学ぶスタイル／仕事では、仮説をいかに素早く精度高く立てられるかが勝負／知識マンと行動マン。両極端な2人がお互いを尊重するには？／才能に着目すると、すべての人が偏っている／違いを理解し、お互いの強みを活かし合おう ▼番組概要： 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野 貴（たかちん）が、Podcast Studio Chronicle代表の野村高文とともに、一人ひとりに秘められた才能を見つけ、その才能を活かして、自分ら…
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▼今回のトーク内容： 本日のテーマ「あなたの仕事は世の中にどんな価値を生んでいるのか」／感謝や喜び、人生や世界への影響。MCにとっての「仕事の価値」とは／価値＝「自分がいたことによる差分」ではないか／最終的にどんな「大切なもの」につながっているか、を考えることが大事／当たり前をつくることは、立派な価値／自分自身にとっても「大切なもの」である必要がある／自分が満たされていないと、価値提供できない／あなたの仕事の「先」を考えよう ▼番組概要： 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野 貴（たかちん）が、Podcast Studio Chronicle代表の野村高文とともに、一人ひとりに秘められた才能を見つけ、その才能を…
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▼今回のトーク内容：本日のテーマ「人生で最も学びを感じた瞬間はいつか」／渦中にいるときは、学びに気づきにくい／日常の出来事を書留め、強制的に学びに変換する／「苦手の克服」や「職種転換」など、苦労した時期には学びを得ている／学びをキャッチするには「机の勉強」が役立つことも／後輩力が高すぎるが故のトラウマが「才能論」につながった／強く確信した「スタンス」を持つ人から、得られる学びがある／周りにとって学びになる存在でありたい ▼番組概要： 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野 貴（たかちん）が、Podcast Studio Chronicle代表の野村高文とともに、一人ひとりに秘められた才能を見つけ、その才能を活かし…
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▼今回のトーク内容： 本日のテーマ「複業時代のキャリアデザイン。新しい働き方の可能性」／探索活動としての複業で、新しいキャリアを見つけられる／「自己複雑性」は、幸福感を上げる／「才能」を発見するうえでも、複業は有効／副業解禁により、ナレッジの流通が促進されている／1つの球を持っても、細かい球を多数持っても、その自分が好きであればどちらでも良い／いろんな仕事を経験するほど、才能がわかる／「行動量」が人生を面白くする。まずは行動しよう ▼番組概要： 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野 貴（たかちん）が、Podcast Studio Chronicle代表の野村高文とともに、一人ひとりに秘められた才能を見つけ、その…
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▼今回のトーク内容： 本日のテーマ「どんな環境が人を幸せにするのか」／「衛生要因」と「動機付け要因」はどちらも重要／第一印象で「合うか合わないか」を判断するのはもったいない／人を判断するには「自己理解」「他者理解」が必要／「自分の幸せ」を定義することで、何が必要かが見えてくる／「負荷をかける時期」も「人から必要とされる感覚」も、必要かどうかは人による／嫌なことからすぐ離れるのは、逃げ？攻め？／認識とやり方を変える「ジョブ・クラフティング」で、環境をポジティブに変えよう ▼番組概要： 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野 貴（たかちん）が、Podcast Studio Chronicle代表の野村高文とともに、一…
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▼今回のトーク内容： 本日のテーマ「AI時代における人間の価値と仕事とは」／登場から約2年で「人間にしかできない仕事」は想定以上に減った／今後50年以内に人間の価値はほぼ0？テスラ「オプティマス」が想起させる未来／今後10～20年は「才能発揮」の時代。強みに特化して生き残ろう／人間に最後残るのは「判断と責任」「人間関係」だけ？／ドラえもんには愛着が湧く。AIロボット世代の抱く感覚は我々とは異なる／AIや量子コンピューターは、現代の核開発競争／AIが意志を持ったとき、人間は減らされる可能性も ▼番組概要： 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野 貴（たかちん）が、Podcast Studio Chronicle代表…
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▼今回のトーク内容： 新シーズン突入！フリートークで語る「才能」の世界／本日のテーマ「キャリアのゴールは成功か、幸せか、自己実現か」 ／欲求を満たす活動の中で才能は輝く／短期的な「登りたい山」と、長期的に「ありたい状態」の両方が必要そう／目標設定が得意な人間は3割程度／ゴールを定めるかどうかも、人によって異なる／幸せ・自己実現・キャリアの定義なども人それぞれ ▼番組概要： 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野 貴（たかちん）が、Podcast Studio Chronicle代表の野村高文とともに、一人ひとりに秘められた才能を見つけ、その才能を活かして、自分らしい仕事や人生をつくっていくためのヒントを楽しく発信…
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▼今回のトーク内容：本日のテーマ「職場でのユーモアは、組織にどんな影響を与えるのか」 ／ユーモアの5分類①体験共有的②人物想起的③規範抵触的④職場遊戯的⑤外部揶揄的／体験共有的ユーモアが心理的安全性を高め、創造性の発揮に好影響／「自己開示」は各自が心地よいレベルで自由に行えるとよい／笑わせるだけでなく、場を緩める全ての言動がユーモア／会議前の「チェックイン」で体験を共有し合おう／自己開示はその人の才能・欲求を知るにも有効 出典・参考：（論文）「職場ユーモアが創造性の発揮に及ぼす影響 ―心理的安全性の役割に着目して―」丸山 淳市（中京大学） 、藤 桂（筑波大学）産業・組織心理学研究2022年,第35巻,第3号，381-392▼番組概要： 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション…
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▼今回のトーク内容：本日のテーマ「書籍を出版します！」 ／「物語形式」を選んだ理由は、関わる方々の才能を活かすため／本を読むのが苦手な人にも届けたい／実際のインタビューをストーリーに変換／発売は6月前後。「出版記念イベント」もしたい／応援してくれたリスナーさんに感謝／執筆・修正・販促…書籍を出すって大変／今までの人生を、すべて詰め込んだ1冊に／才能を発揮し、人生を楽しむ人を増やしたい▼番組概要： 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野 貴（たかちん）が、Podcast Studio Chronicle代表の野村高文とともに、一人ひとりに秘められた才能を見つけ、その才能を活かして、自分らしい仕事や人生をつくっていく…
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【重要なお知らせ】AIを活用した副業・起業プログラムとは 〜TALENT PRENEUR 4期がアップデートしました〜
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「TALENT PRENEUR（タレントプレナー）」 〜才能を活かして事業を起こす実践型スクール〜 ▼https://talent-preneur.jp/ note：こちらもぜひ、お読みください！ ＜4期検討中の方向けのnote＞ 【インタビュー動画付】TALENT PRENEUR 3期生の振り返りと、これから集まる"4期生"のみなさんへ ▼https://note.com/talent_inc/n/n155abbe10c51 ▼番組概要： 人々の「才能」について研究し、個人や組織のコーチング・コンサルティング・プロデュースなどを行う株式会社TALENT代表の佐野 貴（たかちん）が、Podcast Studio Chronicle代表の野村高文とともに、仕事や人生を豊かにする才能の…
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▼今回のトーク内容：本日のテーマ「株式会社TALENTの現在地と未来」／老若男女、すべての人の才能を支援したい ／個人向けサービスに加え、組織開発・人事コンサルティングも提供／今一番の注目は「世代間ギャップ」。コミュニケーションの違いがすれ違いを生む／時代としても、「多様性・個性」を尊重する経営が求められる／「才能を発揮する人」を増やすために、会社を大きくしたい／名著『WHO NOT HOW』から学んだこと／共感してくださる方と共に働く／才能を尊重して向き合い続けることを諦めない▼番組概要： 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野 貴（たかちん）が、Podcast Studio Chronicle代表の野村高文と…
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▼「TALENT PRENEUR（タレントプレナー）」 〜才能を活かして事業を起こす実践型スクール〜 https://talent-preneur.jp/ ▼note：こちらもぜひ、お読みください！ ＜4期検討中の方向けのnote＞ 【インタビュー動画付】TALENT PRENEUR 3期生の振り返りと、これから集まる"4期生"のみなさんへ ▼https://note.com/talent_inc/n/n155abbe10c51 ▼今回のトーク内容：本日のテーマ「TALENT PRENEUR（タレントプレナー）参加者の体験談」／TALENT PRENEUR＝才能を活かして事業を興すためのスクール ／「コーチング」に「フリーランスエンジニア」。才能を活かして起業したお二人がゲスト／タレント…
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▼今回のトーク内容：本日のテーマ「従業員に愛される企業文化とは」／組織文化には大きく4種類ある ／①集団文化＝協力を重視 ②革新文化＝創造性・挑戦を重視 ③競争文化＝競争による目標達成 ④規則文化＝規範・ルールを重視／愛着をもたらす鍵となるのは、組織の「柔軟性」／「集団文化」「革新文化」は柔軟性が高く、組織への愛着を持ちやすい／「規則文化」「競争文化」はコントロールが強く、愛着のある組織になりにくい／人的資本経営が重要な昨今。中長期的に人材が活躍することは重要／経営者の才能も、企業文化を決める要素の1つ。「自分の才能にあっているか？」を問う／「従業員は、どんな文化が居心地がいいか？」も同時に問うてみる 出典・参考：論文「組織文化と組織コミットメントの関係に関する 実証研究：クロスレベル分析を…
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▼今回のトーク内容：本日のテーマ「パーフォマンス高く創造的な仕事ができる組織の条件とは」／「働く意識」を、「組織に対する意識」「仕事に対する意識」に分けて調査／「組織に対する意識」＝愛着・価値観・誇り。「仕事に対する意識」＝夢中・想い・熱量／「仕事に対する意識」と「組織に対する意識」の高さの差に、年代の違いはない／「仕事に対する意識」と「組織に対する意識」は、それぞれ独立した意識／「組織が好き」な方が増えるほど、創造性・パフォーマンスに好影響。両方高ければ、効果は最大化される／「組織に対する意識」を高めるためには「組織の全体像」を伝えていくことが大事／「組織に貢献できている感覚」を作り出す 出典・参考：城西国際大学 野津創太「創造性発揮に向けた従業員意識のあり方―組織に対する意識と仕事に対す…
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▼今回のトーク内容：本日のテーマ「パートナー企業と成果を出していくために必要なこととは」／大切なのは「協働」と「信頼」／協働＝「積極的なコミュニケーション」と「役割の明確化」／信頼＝「能力」と「約束の遵守」／目的の1,2個上までキャッチアップし、圧倒的な成果を上げる／相手の意図を、きちんとヒアリングすることは大事／約束を守る・フィードバックから改善するなどの行動が、信頼につながる／怖いときほど、積極的なコミュニケーションを 出典・参考：南山大学 窪田 祐一 「戦略的提携における組織間マネジメント・コントロール ー共同開発を中心に一」▼番組概要： 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野 貴（たかちん）が、Podca…
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▼今回のトーク内容：本日のテーマ「専門性の高い仕事が向いている人と、そうでない人」／「人と関わるのが好き」かつ「裁量権が高い」と、社内スペシャリストになりやすい／スタートアップなど裁量権が高い環境を選ぶことも大事／「人と関わるのが好き」だと、学習量が増える／人と関わるのが好きな気質のメンバーを見出し、裁量を与えてみよう／人に会えなかったらAI代替も可／検索に出てくる情報より、生身の人間／実際に人と話すことが、一番インパクトを得られる 参考文献：石山恒貴（法政大学）「組織内専門人材の専門領域コミットメントと越境的能力開発の役割」▼番組概要： 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野 貴（たかちん）が、Podcast …
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▼今回のトーク内容：本日のテーマ「情報が属人化せず、組織内に広がりやすくなるためには」／個人の欲求に従って「自由にやる」ことを認める／「内発的モチベーション」が高いと、属人化を防げる／「外発的モチベーション」が強いと、情報が開示されなくなる／内発的モチベーションが高まる要件＝「自律性」「有能さ」「関係性」が揃うこと。中でも自律性が重要／「働いていて楽しい」が、組織貢献したい気持ちを生む／自己決定、活躍している実感、支援し合う人間関係／競争意識をもたせると、属人化しやすい／情報シェアにインセンティブをつけるより、仕事への前向きな状態が効く 参考文献：堀江 常稔, 犬塚 篤, 井川 康夫（北陸先端科学技術大学院大学）「研究開発組織における知識提供と内発的モチベーション」▼番組概要： 才能研究を基…
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▼今回のトーク内容：本日のテーマ「中途採用者に、組織に馴染んでもらうには」／「上司からのサポート」が、中途採用者の定着意識に効果的／ポイントは「組織への理解」と「組織への愛着」／組織の理解＝①方針の理解②仕事の理解③組織内部への理解／①②が高まると、働きがいが高まる／オンボーディングが大事／「上司のサポート」は、理想と現実が乖離しやすい／ボトムアップ型＝上司が部下に相談し一緒に考える／「教える」「一緒に考える」の2種類のサポートを使って、働きがいをアップさせよう出典・参考：田中 秀樹（同志社大学）「中小企業における中途採用者の組織適 応及び働きがい・定着意識向上に関する研究」 ▼番組概要： 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT…
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▼今回のトーク内容： 本日のテーマ「社員にはどのようなフィードバックをすると良いのか」／ポイントは、「理由」と「納得感」／「ジョブクラフティング」＝仕事のやり方や認識を変えて、充実させること／①作業クラフティング②人間関係クラフティング③認知クラフティングの3種類がある／上司が適切に「フィードバック」→「ジョブクラフティング」の状態が改善→「業務能力」が向上／フィードバックの中で特に重要なのは、①理由を一緒に説明する②相手のやりたい仕事に向けた助言③相手の意図を尋ねる／「承認のスタンス」がなければ、聞いてもらえない／上司部下の関係には、対話が必須になる／成果のため、楽しく幸せに働くためにフィードバックする出典・参考：池田 めぐみ, 池尻 良平, 鈴木 智之, 城戸 楓, 土屋 裕介, 今井 …
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▼今回のトーク内容： 本日のテーマ「若手社員は上司からどんな影響を受けるのか」／若手の方が、上司の影響を受けやすい／完全主義の上司は、若手社員を抑うつ傾向にする／高い期待値設定は、モチベーションにもプレッシャーにもなる／「自分と同じ水準を、相手に求めるか」が分かれ目／入社3年目以内には強い影響を与えるが、環境変化で緩和される／4年目以降は経験も増え、多面的に捉えられるように／こだわりポイントを絞り、その理由を説明することが大事／マネージャーは、自己理解を進めよう出典・参考：池田 めぐみ, 土屋 裕介, 今井 良, 山内 祐平: 上司の他者志向的完全主義が若手社員にもたらす影響. Japanese Journal of Administrative Science, 35(3): 41–59,…
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