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@yensaki さんゲストの第3回(終) です 0:00～ サキさんのキャリア戦略 / 自分の目線で役に立ってる感 / 社会的価値(大仰?) / 働くって大変だからこそ / フリーランスよりも、自分の好きなものと一致する会社に所属する / 市場からみたときの自分のラベル / 8:40～ trebyのキャリアの今 / デューディリジェンス(DD)・出資先の開発支援・その他ITタスク全般 / 今は支援のところにフォーカスしたい / 実務での経験も両取りしていく / 13:40～ banjunのキャリアの今 / 1個のアプリを深くみるテックリード / いかにもなベテランエンジニアの仕事 / 「プログラミングの基礎」勉強会 / 技術的な方向性・戦略 / 18:10～ 30代をどう過ごすか / この…

@yensaki さんゲストの第2回です (全3回予定) 0:00～ 今のお仕事で気をつけていること / 目標、何を追うか / 売上とポテンシャル / 価値づけ優先順位づけ難しい / 5:55～ 改善の当たり具合 / 開発プロジェクトどういうふうに進むか / 検証や待ち時間を崩して開発にのせる / 10:55～ 機能開発と改善のバランスいろいろ / 内部品質はビジネス側に分かる数字にできるか / コミュニケーションできるようにするための歩みより / 信じる / プロダクトをみるのとテックリードの技術と両方をやる / 専門家ラベルに頼るリスク / 18:20～ 役割が変化するなかで割合が減ってきた分野、経験してきたから生きる分野 / エンジニアなPdMはエンジニアからはどう見られている？ / …

永遠の課題「技術的負債についてどう向き合うか」について、Ubie Discovery SWEの（@hokaccha ）さんにdiagnosisというモノリシックシステム解体の話を交えながら聞きました。 自己紹介／エンジニアとしてのキャリア／Ubieでの業務／diagnosis解体のきっかけ／戦略と工夫／現状のアウトカム／Ubieの意思決定方法／解体を通して得た学び／技術的負債についてどう向き合うか ▼ADVENTAR https://adventar.org ▼nodebrew / GitHub https://github.com/hokaccha/nodebrew #devchatfm ▼Ubieソフトウェアエンジニア紹介資料 / About Ubie Software Engineer…

ログラスの松岡さん（@little_hand_s ）に、DDDの実践から技術的負債の返済まで幅広くお話を伺いました。 自己紹介／ログラスにジョインしたきっかけ／ログラスのビジネス／DDDとは／DDD導入後のアウトカム／ドメインエキスパートと開発チームの関わり方／メンバーへのオンボ／エンジニアリングチームの分け方／技術的負債の返済方法／募集しているポジション 株式会社ログラス https://loglass.jp/ #devchatfm ▼Ubieソフトウェアエンジニア紹介資料 / About Ubie Software Engineer https://speakerdeck.com/ubie/about-ubie-software-engineer ▼devchat.fmとは？ Ubie(…

@yensaki さんをゲストにお招きして2022年最初のキャリアトークをしていただきました (全3回予定) ShowNote 0:00～ 2022年初エピソード / @yensaki さん / RubyKaigi / プリッカソン / 3:10〜 これまでの経緯 / 価格.com / 食べログ / エンジニア採用ではなかった(新卒一括採用) / _/\_ ← こういう山 / 11:20〜 転職のきっかけ / 長くいると会社の大体のことがわかるようになる / pixivを知ったのはRubyKaigiのスポンサー / 勉強会に顔を出す習慣 / ラストマンの外の世界を知らない悩み / 14:35〜 pixivでの役割 / Railsエンジニア採用 / ピクシブファクトリーの3人くらいのdevチー…

Ubieが導入したOPAとRegoについて、導入の背景やその効果を、Ubie Discoveryのプロダクトセキュリティ ＠m_mizutani に聞きました。 自己紹介／Ubieでの仕事と入社理由／OPAとRegoの概要／Policy as Codeの概念／Ubie導入への背景／導入後の効果、課題／今後の展望 ▼OPA / Rego Advent Calendar 2021 https://adventar.org/calendars/6601 #devchatfm ▼Ubieソフトウェアエンジニア紹介資料 / About Ubie Software Engineer https://speakerdeck.com/ubie/about-ubie-software-engineer ▼de…

Ubie DiscoveryでGather導入を推進したSWEの @shikajiro さんとと一緒に、Gather内を歩き回りながら、Gatherがもたらした変化についてメンバーにインタビューしました。 Gather導入のきっかけ／Gatherの魅力／突撃メタバース空間オフィスツアー　(これまでのツールとの違いや使い方・良いところと悪いところ・Zoomと何が違うの？・カルチャーの観点から・PRの観点から・Bizの観点から) ▼僕たちはリモートワークに振り回されていた。Gatherを使うまでは。 https://note.com/shikajiro/n/n62efbc939711 #devchatfm ▼Ubieソフトウェアエンジニア紹介資料 / About Ubie Software En…

医師もスクラムチームに参加・開発するUbieで開発体験を改善し、彼らの圧倒的開発速度を生んだ”dev-n”についてUbie Discovery SWEの @shikajiro さんに聞きました。 自己紹介/医師の生産性が爆上がりしたdev-nって？/とはいえ…お高いんでしょ？/dev-nを構築の考え方・進め方/技術的推しポイント/次のマイルストーン ▼UbieDiscovery社内のサービス検証環境dev-n https://zenn.dev/shikajiro/articles/a88feee69782bc #devchatfm ▼Ubieソフトウェアエンジニア紹介資料 / About Ubie Software Engineer https://speakerdeck.com/ubie/…

Ubieの技術負債の解消や向き合い方についてUbie Discovery SWEの @syu_cream さんに聞きました。 自己紹介/ユビーAI受診相談の技術的負債/負債が生まれた背景/負債をどう解消したか/負債解消で得た3つの学び/負債を回避する方法はない/負債の管理方法/Ubieの組織は負債とどう向き合うか ▼転職しました: メルペイ -> Ubie ~クセつよ組織を求めて~ https://syucream.hatenablog.jp/entry/2021/08/04/125435 #devchatfm ▼Ubieソフトウェアエンジニア紹介資料 / About Ubie Software Engineer https://speakerdeck.com/ubie/about-ubie…

黎明期から検索まわりに携わるUbie DiscoveryのMLE @takahi_i さんに、検索の歴史とトレンド、Ubieでの取り組みについて話を聞きました。 自己紹介／Ubieに入社した理由／検索の歴史と最近のトレンド／Ubieでの検索の取り組み／今後の展望 ▼Ubie Discovery に転職しました（人生初の入社エントリ） https://note.com/takahi_i/n/n53b60345552e #devchatfm ▼Ubieデータサイエンスチーム紹介資料 / About Ubie Software Engineer https://docs.google.com/presentation/d/19oNBA2CE2A4msY5yb65m6GpYs5_gtuA8DmnTh…

#40は、株式会社Gaudiy代表の石川さん @yuya_gaudiy をゲストにお迎えし、Web3.0 をUbieに取り入れるにはどうしたら良いか、日本が Web3.0 で戦っていくために石川さんが考えていることについてついてお話しを伺いました。 Ubie に Web3.0を取り入れたらどうなるか／Web2.0 と Web3.0のサービスの交わり方／Gaudiy が運営する FPaas とは／日本が Web3.0 で戦っていくためには／Web3.0 の人たちが想像する未来の組織形態 株式会社Gaudiy https://hp.gaudiy.com/ #devchatfm ▼Ubieソフトウェアエンジニア紹介資料 / About Ubie Software Engineer https://…

#40は、株式会社Gaudiyの @yuya_gaudiy をゲストにお迎えし、Web3.0がもたらすこれからの変化についてお話しを伺いました。 石川さん自己紹介／Gaudiy を創業した理由／web3.0とは何か／Web3.0 で Big Tech がどうやってヒックリ返されるか／広告がどう変わるか／Web3.0での組織の進化 株式会社Gaudiy https://hp.gaudiy.com/ #devchatfm ▼Ubieソフトウェアエンジニア紹介資料 / About Ubie Software Engineer https://speakerdeck.com/ubie/about-ubie-software-engineer Ubie(ユビー) 共同代表の久保（＠quvo_ubie）…

Twitterスペース上で行った内容の録音版です。 出てきた話題 iOS 15 / iPhone 13 Pro iOSDC Japan 2021 サイバーエージェントとメルカリの組織強化システムの構造的分解 Credit 出演: @treby006 @banjun 編集: @treby006 音楽: フリーBGM・音楽素材MusMus 収録日: 2021/09/24(金) ※発言は各個人の見解であり所属する組織の見解ではありません

Ubieが導入したdbtについて、導入の背景やその価値を、Ubie Discoveryデータエンジニア・SWEの ＠hereticreader さんに聞きました。 自己紹介／Ubieでの仕事と入社理由／dbt導入の背景／そもそもdbtとは？／あるべき運用の姿／dbt導入の価値／今後の展望 ▼Data Status Time Machine on Persisted dbt Artifacts https://yu-ishikawa.medium.com/data-status-time-machine-on-persisted-dbt-artifacts-a745bc753db3 #devchatfm ▼Ubieソフトウェアエンジニア紹介資料 / About Ubie Software En…

前職でBtoB SaaS、Ubieでは月間300万人利用のBtoCサービス「ユビーAI受診相談」の開発に携わるUbie DiscoveryのSWE （@ShingenTaguchi）さんに、それぞれの面白さと違いを聞きました。 自己紹介／Ubieへの入社理由／BtoB SaaSプロダクト開発の面白さ・難しさ／BtoCサービス開発の面白さ・難しさ ▼スタートアップ未経験エンジニアが、急成長スタートアップUbieに転職しました https://note.com/guchey/n/n96ac935bcacd #devchatfm ▼Ubieソフトウェアエンジニア紹介資料 / About Ubie Software Engineer https://speakerdeck.com/ubie/abou…

ShowNote 0:00～ @zakky_devさん ゲストトーク / 読書習慣を始めたわけ / 1日30分、(グラブルで)これだけはやれ / あこがれ駆動よりもネガティブさの原動力 / 9:45～ 習慣は力 / 「学習している」感覚がなくなる / 「コードを書く」は習慣にできるか / ムラは習慣化の敵 / 報酬設定 / FGOしていて午前3時、このまま寝るか習慣をやって寝るか / 18:05～ スクラムは習慣をチーム開発に応用したもの？ / スクラムはベースライン / チームごとの違いがあるからこそのスタート地点 / Think Simple プロセスを決めることがクリエイティビティを殺す / 本当の問題を見つけるための時間 / まずは振り返りと、振り返りの振り返り / アジャイルレトロ…

Ubieでは2021年7月より、OKRの1つとしてアクセシビリティの取り組みを開始。Ubie DiscoveryのSWE @empitsu88 に、取り組みの背景やチーム体制・目標などを聞きました。 自己紹介／Ubieのアクセシビリティへの取り組み／今、アクセシビリティに取り組む理由／チーム体制／今後の展望／ホラクラシー「デザイン価値最大化サークル」での取り組み ▼Meety：スタートアップのデザインシステムどうしたらいいのか相談させてください https://meety.net/matches/ZiTlHwTpdboN ▼ソフトウェアエンジニアとしてUbieに入社しました（@empitsu88） https://note.com/empitsu88/n/ne7ae57e81598 ▼Ubi…

Ubieのデータサイエンスチームでは、スクラムを運用しています。一般的に相性が悪いと言われるデータサイエンス組織とスクラム。恩恵を受けられている部分や難しさなどをUbie Discoveryのデータエンジニア・MLエンジニアの @Schumi543 さんに聞きました。 自己紹介／データサイエンスチームにスクラムは向かない？／恩恵を受けられている部分・改善すべき部分／理想的なチーム・組織構成 ▼データサイエンスチームの働き方について@Schumi543とMeetyで話しませんか https://meety.net/matches/PtdSweaUNqoQ #devchatfm ▼Ubieデータサイエンスチーム紹介資料 / About Ubie Software Engineer https:/…

ShowNote 0:00～ @zakky_devさん / trebyの誘い / 2:20～ キャリアトーク / 授業からプログラミングにどハマりへ / インターンの応募はゲームプログラミング / ソーシャルゲームの会社への憧れ / 働く場所にこだわりがない / mzp / なごやこわい / 関数型都市 / インターネット老人会 / 10:15～ 東京のゲーム会社 / 楽しいガチャの実装 / LAMP(PHP) / Type Hinting / オレオレフレームワーク / 16:25～ 最初の転職へ / kyon_mmさんの勉強会 / bleisさん / このままPHPでキャリアを積んでいいのか？ / 神Array / 20:30～ 愛知のSIer / アジャイルに触れたころ / コーディン…

データはUbieのビジネスにおける重要な基盤。BI組織の立ち上げについて、1人目のデータエンジニア兼BIである、Ubie Discoveryの＠__sotaron__ さんに話を聞きました。 組織立ち上げの背景／ビジネスの根幹に関わるデータ整備と社内ニーズの折り合い／Ubieの現在のBI組織体制／目指すべきBI組織の最終形態は？ #Bizchatfm ▼Ubie株式会社 Ubie Discovery, Biz Dev紹介資料 https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vTKZFv9cNh6M3vcOib0MV5rR6bLnGgwCuR6_0HIKx2HDR6HnqXlOpnOikchnkc6eNI-ZmXucsgW_oDm/pub?sta…

toCサービス「AI受診相談ユビー」が月間200万MAUを超える中、今Ubieではサービスレベルの導入が進行中。導入をリードするUbie DiscoveryのSRE @itkq さんに話を聞きました。 Ubieでサービスレベルが重要度が高まった背景／サービスレベル導入のタイミング／ 指標の立て方／サービスレベルを上げるためのステップ／中長期でサービスレベルを保ち 続ける仕組みづくり／SREとSWEの責務の分け方・理想の体制 ▼Ubieソフトウェアエンジニア紹介資料 / About Ubie Software Engineer https://speakerdeck.com/ubie/about-ubie-software-engineer ▼devchat.fmとは？ Ubie(ユビー) 共…

「ドキュメントは一種のプロダクト開発のようなもの」と語るUbie DiscoveryのSWE @h13i32maruさんに、ドキュメントを書くことで得られるメリットや、ポイント・工夫などを聞きました。 ドキュメントはなぜ必要？／ドキュメントを書く・書かないの判断基準／ドキュメントは誰に向けて書くもの？／ドキュメントの残す時のベスプラは？／ドキュメントを書く時の工夫／ドキュメントを構成／メンテナンス問題 ▼ソフトウェアドキュメント作法 https://blog.h13i32maru.jp/entry/2021/08/15/163619 ▼Ubieソフトウェアエンジニア紹介資料 / About Ubie Software Engineer https://speakerdeck.com/ubie…

ShowNote 0:00〜 CRISP SALAD WORKS編 / チョップドサラダを提供する飲食店 / CTOとしてジョイン / CRISPでメルカリで使っていた / 社長がキャラ立ちしている / 圧倒的な当事者意識に賭ける / 6:51〜 会社事業のTech要素について / 自社アプリ / キャッシュレス機能 / デリバリー / 複数ユーザーの注文を取りまとめて一箇所に届けるCRISP BASE / 11:35〜 DXできている理由 / ちゃんとしたデータ分析ができていない飲食店の課題 / (ITから他業種ではなく)他業種からITへの挑戦 / 13:22〜 仕事の哲学 / コトに対して誠実 / integrity / なんだかんだ前向き / 胸を張れないことはやらない / キャリアの…

ShowNote 0:00〜 グリー以降編 / 8年グリーに在籍して、そろそろ別のことにチャレンジしたくなった / リスクマネジメントの知見 / 1:49〜 株式会社XICA / CRUDの範囲以外を見ていない課題意識とバズワードとしてのAIへのモヤモヤ感 / xica adelie / 汎用的な重回帰分析ツール / 簡単に使えるが故にある程度使うと卒業していってしまう / XICA rockhopper / ADVA MAGELLAN / toBベンチャーならではの悩み / 四則演算やCRUD大事 / 7:05〜 メルカリ / メルカリにはグリー卒業生が多い / XICAを辞める前くらいから柄沢聡太郎(@sotarok)さんに誘われていた / 元はグリーの新卒(trebyより前の世代) /…

エンジニアが転職の際に受ける採用面接にどう対策していくか、@igreenwood と話しました。 内容 面談準備の3つのプロセス 情報集 自分の経験に見出しをつける willの言語化 情報集で気をつけているポイント 情報がない企業ではどうしたら良いのか 経験に見出しをつける 回答しにくい質問に対する対応 will を明示的にしていく方法 will がない人はどうしたら良いのか エンジニアしかできないエピソードの作り方 ブログ: 心配性の僕がユビーに入社するまで

ShowNote 0:00〜 グリー編 (2006年入社) / SRAからの転職の経緯 / デスマーチが多いのが当時の自分にとっては荷が重かった / 母親の一言で目線が変わった / 30歳までに一つ成し遂げたい / エンジニア30歳定年説 / 4:08〜 グリー入社の経緯 / FINDJOB!などの転職サイト / 期限切れのスカウトメールがきっかけ / 面接で藤本さん(@masaki_fujimoto)とフレームワークの設計話で盛り上がった / Ethna / 田中社長の言葉が刺さった / 1年間炎上プロジェクトに入るつもりで入社 / 8:11〜 当時は全社人数が25人くらい(エンジニア5人) / 冗談抜きで潰れるかもしれなかった / 課金システムから着手 / 真面目に設計 / SRAで叩き…

ShowNote 0:00〜 wadatchさん / CRISP SALAD WORKS CTO / trebyのグリー時代の上司 / 1:43〜 キャリアトーク / 大学のヘルプデスクがエンジニアキャリアのきっかけ / 独立系SIerのSRAに入社 / 2006年グリー(8年在籍) / 課金・決済システムや社内システム構築 / 2014年株式会社サイカ / 2018年メルカリ / 2021年1月からCTO / 美園ITサービス / 5:21〜 大学時代 / 大場さん(@koichiroo)さんと大体同じくらいの世代 / グリーCTOの藤本さん / PC-8001 / スーパーのレジのコピー / ゲームが好きでなかった / 雑誌 / 立教大学 / コンピュータシステムのサポート / モバイル…

テスト自動化ツール mabl の特性や使い方、導入した経緯について、Ubie の QA エンジニア @tmasuhara と話しました。 mabl とは note で mabl を導入した経緯 導入をしていった際のハードル Ubie でも導入した理由 mabl のテストの柔軟性や追加機能 内製の E2E テストとの共存 テスト自動化ツールがフィットするフェーズ mabl に今後期待するフィーチャー mabl Ubie QA エンジニア JD

Ubie 一人目の QA エンジニアの @takayamag とスタートアップが組織成長していく中でどうやってプロダクト品質を保ってきたかの話をしました QA一人エンジニア10人で品質保証をはじめた 業務委託、第三者検証などパートナー、社内のQAの役割 ブラックボックステストとホワイトボックステスト AIプロダクトをQAするときの課題 E2E テスト導入の考え QAのチーム体制の考え方 mabl の導入 社内のQAエンジニアに対して求めているスキルやマインド Ubie の QA エンジニア採用情報

エンジニア出身の PdM の強みとキャリアについて、Ubie の PdM @shikichee と話をしました。 内容 エンジニア出身のPdMが感じる2つの強み 誰がSQLの分析をするべきか PdM に取って重要と思うスキル・マインド サービスの性質とエンジニア出身のPdMの適合性 PdM がエンジニア出身であるデメリット プロダクトの意思決定の仕方 PdM になって変化した自分自身のマインドとスキル 今後のチャレンジ

0:00~ ストイックな食事 / BASE BREAD / 同人ゲーム / 手焼き・手売り / pastalogic / 7:00~ まとめるコツ / 抽象化と具体化 / 発信して忘れる / クソリプを晒す部屋を持とう / 10:50~ ある種の職務としての資料作成 / チャンスをつかむ / 「勉強したら分かる」ところまで勉強して止めておく / 検索インデックス / ツリー構造でメモ / 16:00~ scrapbox / 文章より箇条書きでメモすること / ツリー構造からネットワーク構造 / Etherpadでは誰が書いたのか背景色で分かる / 20:25~ 今年の抱負 / 振り返り / Credit ゲスト: @tokoroten 出演: @treby006 @banjun 編集: @t…

PHPerKaigi 2021 50代以上エンジニアのキャリアストーリー 〜将来のエンジニアライフを考える〜 July Tech Festa 2020 Code Polaris 女性の少ない“エンジニアの世界”を変えたい。女性限定技術コミュニティー『Code Polaris』の可能性 Hack Azure! #5 - Geek of Azure Serverless Smart Store sample application MINECRAFT Microsoft MVP Alibaba Cloud MVP Firebase Vercel Netlify Routes in Azure Static Web Apps Preview…

元々フロントエンドエンジニアとして活躍され、ClassDo でUIデザイナーとをしてらっしゃるtakanoripさんを ゲストに迎えてフロントエンドエンジニアからUIデザイナーに転身したときに気づいた エンジニア、デザイナーとしての強みやキャリア形成についてお話いただきました。 これから活躍していけると思うエンジニア、デザイナー Why を繰り返せる Web デザイナー UIデザイナーに必要な力 ClassDo でのチーム構成 デザイナー、フロントエンドエンジニアそれぞれの楽しさ 関連リンク Profile Site 小さく始めるDesign System 誰でもつかえる！ウェブフォント実践マニュアル…

元々フロントエンドエンジニアとして活躍され、ClassDo でUIデザイナーとをしてらっしゃる @takanoripe さんをゲストに迎えてフロントエンドエンジニアからUIデザイナーに転身したときの学び方等についてお話いただきました。 なぜフロントエンドエンジニアからUIデザイナーになったか どうやってデザインの勉強をしてきたか デザイナー0人の開発チームに入っていった話 フロントエンドエンジニア出身のUIデザイナーの強み 関連リンク Profile Site 小さく始めるDesign System 誰でもつかえる！ウェブフォント実践マニュアル

ShowNote 0:00〜 ところてんさん (@tokoroten) / EOF2019 / いい感じによろしくお願いします / 2:05〜 自己紹介 / ゲームプログラマーになりたかった / 電気通信大学 / IPAの未踏 / いろいろあってIT業界に就職することに / 2chの理系就職偏差値ランキングの上から応募(2009年頃) / 情報セキュリティの研究半分、SIerの研究半分 / ウイルスの解析やハニーポットの運営 / 人間の認知に興味がある / 情報セキュリティ業界の再編 / お金が稼げなさそうな気がしてクラウドの部署に異動 / 会社と闘って疲れたのでソーシャルゲームの会社に転職 / インフラエンジニアとして入社 => 勝手にデータ分析していた / リリース前のゲームのデータ設計…

昨今更に企業からの需要も高まり、責務も変化してきているSREの責務と役割について、Ubie の SRE の @kamina_zzz と話しました。 SRE の責任範囲、Ubie の例 SRE チームのミッション SRE を経験してから変わった部分、学び SRE としての採用要件 チーム内での各SREの役割の違い SREチームの構造 Google がSREチームを分類している記事 How SRE teams are organized, and how to get started

Ubie の ML エンジニアの @yohei_kikuta と一緒にプロダクト開発における不確実性、意思決定のセンスについて どうやったら良い意思決定ができるかを雑多に話をしました。 内容 意思決定センスを科学する 意思決定の3つの要素 実行力の重要性 意思決定の回数と意思決定の精度 経験知とアナロジーのバランス 意思決定の強みは人によって違う かっこいいのはアナロジーが強いタイプ？ 分散意思決定をするか、個人の意思決定を尊重するか プロダクトチームにおけるPOの役割 勝手にやっちゃう文化

2020/4 に Ubie の ML エンジニアの @yohei_kikuta とリモートワークでの入社体験や、そこで感じた課題、解決方法について話しました。 コンテンツ ガチ無職時代 コロナ禍で入社したときのオンボーディングの課題 最初はパフォーマンスが出なかった 物理出社の再現の限界 作業ログの重要性 機械学習のディスカッションをどこでやるか Tandem/Discord ペアプロのリモートへの導入 リモートワーク入社の感想 参考リンク hikifune.fm: https://anchor.fm/yoheikikuta

Ubie の ML エンジニアの @masa_kazama とMLエンジニアが会社を選ぶときの軸や、 ML エンジニアの採用についてお話しました。 内容 ML エンジニアが会社を選ぶ時に考える軸 おもしろいデータとは スタートアップが向いているMLエンジニア どういう ML エンジニアと一緒に働きたいか チームでどうやって採用を推進しているか

ShowNote 0:00〜 banjunさんはお休み / 赤川さん (@Akira_Akagawa) / 株式会社grooves / Forkwell事業責任者 / また出たなForkwell / 1:46〜 筑波大学 / ナノ材料工学 / 研究室のパソコンを使ってテキストサイト運営 / 僕秩。(僕のみた秩序。) / リアルへぇボタン / 地下ダンジョンを紹介 / 牧歌的なインターネット / MSN Messenger / CGIBOY / インターネット老人会 / テキストサイト / デイリーポータルZ / 侍魂 / 中華キャノン / 先行者 / 20年で一変した自分たちの認識 / 忍者ツールズ / 10:00〜 groovesへの入社経緯 / 研究では周りの人に勝てない / 自分の強み…

今回はUbieのデータエンジニアでかつ、全社のOKR運用も担当している @__Attsun__ とともにOKRをどうやってブラッシュアップさせていくかを話しました。 コンテンツ ユビーのOKRの経緯 OKR 運用に磨きをかけようと思った理由 チーム OKR のメンテナンス Measure What Matters OKR Secretary と KR Promoter 全社OKRの精度も上げていく 良いOKRをつくるときのポイント

ゲスト1 lacolaco さん @Classi Angular 日本ユーザー会 Organizer Google Developer Expert (Angular) ゲスト2 tatsuroro さん @Ubie 内容 Classi のエンジニアリングエキスパートチーム Classi の縦割り組織、横割り組織 フロントエンドエキスパートとしてのプロダクトチームのサポート Cyboz のフロントエンドエキスパートチーム 他のエンジニアリングエキスパートチームとの関わり方 関連リンク Angular日本ユーザー会 Webcomponentsを使ったAngularJSからの段階的移行の発表 サイボウズフロントエンドエキスパートチームについて Angularの最近のアップデートの話 Classi…

ゲスト1 lacolaco さん @Classi Angular 日本ユーザー会 Organizer Google Developer Expert (Angular) ゲスト2 tatsuroro さん @Ubie 内容 Classi の中での Angular 開発の事例 AngularJS => Angular への移行 旧サービスのリプレース方法 最近の Angular 開発の中でのTips 技術を応用していく上でチームでコード/プロダクトの品質を保つ方法 関連リンク Angular日本ユーザー会 Webcomponentsを使ったAngularJSからの段階的移行の発表 サイボウズフロントエンドエキスパートチームについて Angularの最近のアップデートの話 Classiの採用情報…

ゲスト1 lacolaco さん @Classi Angular 日本ユーザー会 Organizer Google Developer Expert (Angular) ゲスト2 tatsuroro さん @Ubie 内容 Angular の直近のトレンド/ Update (1st paint/Performanceなど) Angular の最近の推しポイント Angular の思想 (守破離) Classi 社内での Angular の浸透について laco さんの Classi での役割 技術顧問の立場とジョインした理由 関連リンク Angular日本ユーザー会 Webcomponentsを使ったAngularJSからの段階的移行の発表 サイボウズフロントエンドエキスパートチームについて…

マネーフォワード CTO の 中出さんと、中出さんと元同僚で現Ubie在籍のあつみさん出演いただき、 エンジニアリング組織が大きくなっていく過程で出てくる課題についてざっくばらんにお話いただきました。 コンテンツ 組織が成長する上で失敗したと感じる意思決定と学び マネーフォワードのエンジニアリングカルチャー 技術的投資に対しての考え方 CTO として重要と思っている役割

マネーフォワード CTO の 中出さんと、中出さんと元同僚で現Ubie在籍のあつみさん出演いただき、 エンジニアリング組織が大きくなっていく過程で出てくる課題についてざっくばらんにお話いただきました。 コンテンツ 直近の CTO としてのミッション 未来を予測しながら組織設計をする マネーフォワードのエンジニアリング組織構造 Engineering Manager/VPoE の役割 組織が大きくなってきたときの課題感

マネーフォワード CTO の 中出さんと、中出さんと元同僚で現Ubie在籍のあつみさん出演いただき、 エンジニアリング組織が大きくなっていく過程で出てくる課題についてざっくばらんにお話いただきました。 コンテンツ 中出さんの自己紹介 CTO になるまでの中出さんのキャリア 技術的に全社で統一していくべきかどうか 組織のスケールとマネジメントで出てきた課題 CTO 就任時のミッション

Ubie で最年少エンジニア(19歳)社員かつKotlin Contributer としても活躍している @MonchiFC に参加してもらい、 スタートアップおいてエンジニアが技術的な学びを得る上でのポイントについて話しました。 コンテンツ 高校生からプログラマとして働いていた話 どうやってプロダクト志向なスタートアップで スタートアップ社員教育のROI 現場のプロダクト開発で得られた学び 最近の若手エンジニアが求める職場

devchat.fm 初の社外ゲストとして現在Engineer Manager/Android Engineer として働いている こにふぁー さんをお迎えして、 八木さんとともに、スタートアップのエンジニア採用についてお話させていただきました。 コンテンツ 外部に公開する採用資料をどうやってつくっていくか 採用資料による効果 コスパの良い採用資料の施策 結局やりたいことがいっぱいあるからエンジニアが必要になる クロスファンクショナルを目指していくべきか チーム間のリソースアロケーション 参考リンク Kyashの採用情報 Kyashの採用面接ガイド

devchat.fm 初の社外ゲストとして現在Engineer Manager/Android Engineer として働いている こにふぁー さんをお迎えして、 八木さんとともに、スタートアップのエンジニア採用についてお話させていただきました。 Kyash/Ubie における良いエンジニア 面談の進め方 面接録画の話 お祈りの返し方 参考リンク Kyashの採用情報 Kyashの採用面接ガイド