最高の Chancengerechtigkeit ポッドキャスト (2024)

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#97 Wieso hat es die patriarchale Festschreibung so leicht? 1:05:05

13d ago1:05:05

1:05:05

Und warum stabilisieren wir die Geschlechterungerechtigkeit immer noch? Diese und weitere Fragen klären wir mit Forscherin und Wissenschaftlerin Dr. Pamela Geldmacher in diesem Gespräch. »Es gibt erstmal kein Baby, das auf die Welt kommt und ein Rassismus-A$$%?loch werden will!« Im Podcast-Interview von Equality 365 regt Dr. Pamela Geldmacher mit k…

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#96 Überleben, ankommen, verändern: Mujtaba Sarfaraz' Reise von Afghanistan in die deutsche Pflegedienstleitung. 56:15

27d ago56:15

56:15

Ein Gespräch über Flucht, Integration, Hoffnung, Vorurteile, Rassismus und Resilienz. »Ich bin erfolgreich, wenn ich wirklich zur Ruhe finde.« Und damit spricht Mo einen Satz aus, den vermutlich viele marginalisierte Menschen nachempfinden können. Im Podcast Interview mit Mujtaba Sarfaraz, Leiter in einem Pflegedienst und Papa. In dieser Folge von…

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#95 Soziale Ungleichheit und Monopolmacht in einer Demokratie? 48:19

1M ago48:19

48:19

Über die Begriffe, deren Zusammenhang, Kritik und Lösungsansätze. »Die Wirtschaft wird weniger divers, innovativ und wirtschaftsfähig durch Monopolmacht.« Im Podcast Interview mit Tina Haupt, Referentin bei World Economy, Ecology & Development (WEED) & Aufsichtsratsmitglied bei Rebalance Now.[Anzeige] In dieser Folge von Equality 365 sprechen wir d…

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#94 Persönlich und Professionell: über Herausforderungen und Erfolge als Frau, Beraterin, und Coach mit Behinderung. 1:11:45

1M ago1:11:45

1:11:45

Im Gespräch mit Laura Gehlhaar. »Behinderung ist immer politisch.« Im Podcast Interview mit Laura Gehlhaar, Autorin, Beraterin, Speakerin für Inklusion, Feminismus und Allyship. In dieser Folge von Equality 365 sprechen wir über fehlende #Zugehörigkeit bei Behinderung, durch nicht vorhandene Barrierefreiheit. Laura verrät, wieso sie sich diesbezügl…

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#93 Vaterschaft als Karriere-Booster: Wie dad.icated (Väternetzwerk von Beiersdorf) die Zukunft für Väter neu denkt. 37:25

2M ago37:25

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Ein Gespräch mit Kukas Hurrle - über Karriere, Kinder, Konsumgüter und nachhaltige Markenstrategien. »Care work doesn't know gender.« Im Podcast Interview mit Lukas Hurrle, Senior Global Lead NIVEA MEN Strategy, Insight, Discovery, Vater von 3 Kindern und Co-founder vom Vaternetzwerk »dad.icated« bei Beiersdorf. In dieser Folge von Equality 365 s…

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#92 Auf Augenhöhe: Lehreraktivismus und die Zukunft der Bildung. 44:07

2M ago44:07

44:07

Kreative Lösungsansätze für soziale Gerechtigkeit. »Ein beschwerlicherer Weg ist manchmal auch der ehrlichere.« Im Podcast Interview mit Jens Kindermann, ehemaliger Leistungssportler und Lehrer an einer »Brennpunkt Schule« in München. In dieser Folge von Equality 365 sprechen wir über einen typischen Lehreralltag, über zu kleine Klassenräume ohne …

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#91 Beyond Labels: Neurodivergenz, Neurodiversität und der Mut, Normalität neu zu definieren. 39:54

3M ago39:54

39:54

Im Gespräch mit der Wirtschaftpsychologin und psychologischen Psychotherapeutin Katrin Terwiel über die Schnittstelle von Vielfalt, Technologie und sozialer Gerechtigkeit. »Es gibt einen großen persönlichen Leidensdruck, aber auch Stärken bei neurodivergenten Menschen.« Im Podcast Interview mit Katrin Terwiel, Wirtschaftspsychologin und psychologis…

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#90 Väter in Elternzeit! Ein längst überfälliges Modell für die Gleichstellung und doch nur rar vertreten. 51:20

3M ago51:20

51:20

Im persönlichen Gespräch mit Andreas Weck - Redakteur beim t3n-Magazin - über Beweggründe, eigene Erfahrungen, Herausforderungen und Chancen, für Elternzeit und »mehr Wir, statt Ich«. »Für getane Arbeit bekommst du Wertschätzung! Fürs Vater-sein nicht.« Im Podcast Interview mit Andreas Weck, Redakteur der neuen Arbeitswelt beim t3n-Magazin, Ex-S…

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#89 Neurodiversität am Arbeitsplatz: Hochsensitivität als Schlüssel zur Kreativität und sozialen Gerechtigkeit 51:44

3M ago51:44

51:44

Ein Podcast-Gespräch mit einer hochsensitiven Mutter und Psychologin. »Hochsensitivität ist eine spannende Sache, die viele Unternehmen noch nicht auf dem Zettel haben.« Im Podcast Interview mit Friederike Leibinger, Dipl.-Psychologin, Business Coach für HSP, Team Coach für psychologische Sicherheit, Speakerin und Mutter. In dieser Folge meines Pod…

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#88 Vom Flüchtling zum Vorreiter! Die inspirierende Reise von Ali Mahlodji und seine Vision für eine gerechtere Gesellsc 46:53

3M ago46:53

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Ein Gespräch über Bildung, Innovation und soziale Verantwortung! »Ich wurde oft genug geliebt in meinem Leben, um so zu sein, wie ich bin.« Im Podcast Interview mit Ali Mahlodji, Modern Humanist, Impact Founder & Keynote Speaker, CEO von futureOne und Founder von whatchado, Autor und Vater. In dieser Folge meines Podcasts Equality 365 sprechen wir …

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#87 Rassismus und Diskriminierung sind allgegenwärtig: insbesondere, wenn man nicht akzentfrei spricht! 30:28

3M ago30:28

30:28

Wieso es wichtig ist, dass auch nicht-Betroffene weiterhin laut sind und sich für marginalisierte Gruppen einsetzen. »Wir sollten Menschen trotz ihres Akzents mit Respekt, Empathie und Offenheit begegnen.« Im Podcast Interview mit Dr. Carolin Tobo Tobo, Rechtsextremismus- und populismus Expertin, DEIB Beraterin und Keynote Speakerin. In dieser Folg…

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#86 Care-Arbeit und Geschlechtergleichstellung: Provokante Einblicke und Lösungen. 41:11

4M ago41:11

41:11

Wie Male Allyship, Elternzeit und Mindset-Shifts zu einer gerechteren Gesellschaft führen – Ein tiefgehendes Gespräch mit Vincent-Immanuel Herr über Care Work und soziale Gerechtigkeit. »Männer müssen verstehen, dass Sexismus nicht weit weg passiert, sondern bei den Frauen, die ihnen nahe stehen.« Im Podcast Interview mit Vincent-Immauel Herr, Vate…

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#85 Vom Abbruch zum Aufbruch: Queere Identität, Empowerment und die Förderung sozialer Gerechtigkeit in der Arbeitswelt. 46:35

4M ago46:35

46:35

Im persönlichen Gespräch mit DEI&B und People and Culture Beraterin, Nathalie Marie Pérez Sievers. »Wenn du mit dem Finger auf jemanden zeigst, zeigst du mit vier Fingern auf dich selbst.« Im Podcast Interview mit Nathalie Marie Pérez Sievers.🎙️ In dieser Folge meines Podcasts Equality 365 sprechen wir darüber, wie viel Einfluss ihre venezolanische…

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#84 Brücken bauen für mehr Gerechtigkeit in Organisationen und der Gesellschaft. 42:09

4M ago42:09

42:09

Ein Gespräch über Vielfalt, Purpose und Risikobereitschaft mit der Allianz Global Head of DEI, Patrizia Fazli. Authentisch, Inklusiv, Innovativ. »Fact is, I shouldn't be here.« Im Podcast Interview mit Patrizia Fazli, Global Head of DEI bei der Allianz.🎙️ In dieser Folge meines Podcasts EQUALITY 365 sprechen wir darüber, wieso Patrizia sich erst wä…

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#83 Ich habe keine Lust mehr gegen die Windmühlen in der Produktions- und Logistikbranche anzukämpfen! 35:58

5M ago35:58

35:58

Im Gespräch mit einer jungen Führungskraft: vom Burnout bis zur Erkenntnis, dass wir Potenziale entfalten müssen, statt sie auf der Straße liegen zu lassen. »In der Produktion herrscht eine Zweiklassengesellschaft.« Im Podcast Interview mit Alex Barber.🎙️ In dieser Folge meines Podcasts Equality 365 sprechen wir darüber, wieso sich Produktionsmita…

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#82 Gesunde Leistungsfähigkeit in der Arbeitswelt: Im Gespräch mit Benjamin Rolff. 51:00

5M ago51:00

51:00

Strategien eines Gründers, Coaches und Triathleten für einen nachhaltigen Erfolg für Unternehmen und Individuen. »Wir müssen im Team über Bedürfnisse sprechen.« Im Podcast Interview mit Benjamin Rolff.🎙️ In dieser Folge meines Podcasts Equality 365 sprechen wir über gesunde Leistungsfähigkeit durch Selbstführung. Benjamin erklärt, wie es Organisa…

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#81 Im Gespräch mit Claudia Gersdorf: Wie CSR, Purpose und Nachhaltigkeit Teil unserer Identität werden. 34:31

5M ago34:31

34:31

Über unterschiedliche Vielfalts-Dimensionen, persönliche Herausforderungen und den gesellschaftlich- nötigen Wandel. »Claudia wird immer auf Assistenz angewiesen sein.« Im Podcast Interview mit Claudia Gersdorf.🎙️ In dieser Folge meines Podcasts Equality 365 sprechen wir über Claudias Großwerden mit einer Körperbehinderung (»Diversitätsbonuns«) und…

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#80 Familienunternehmertum reloaded: Wie Gerda und Christian die Tradition neu definieren. 40:49

5M ago40:49

40:49

Und mit Gerechtigkeit und Leidenschaft als Role Models voranschreiten. Ein progressives Gespräch über konstruktives Streiten, alte weiße Männer und Frauen ab 30. »Es gibt kein Familienunternehmen, wo es nicht zwischendurch mal knallt.« Im Podcast Interview mit Gerda Söhngen und Christian Schmidt, Co-CEO bei KEIL.🎙️ In dieser Folge meines Podcasts E…

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#79 Work Life Romance: Die Zukunft der Arbeit neu denken. 37:45

5M ago37:45

37:45

Burnout, Boreout, Innovationen und Herausforderungen im Zeitalter der Veränderung. Was können wir selbst tun? »Ich möchte Menschen dazu ermutigen, ihre Potenziale zu leben.« Im Podcast Interview mit Filiz Louise Kacmaz.🎙️ Von der Arbeiterklasse ins Managementboard. In dieser Folge meines Podcasts Equality 365 sprechen wir darüber, wieso Arbeit mens…

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#78 Demokratie und Vielfalt: Ein tiefgreifendes Gespräch über Rassismus und Diskrimierung. 59:41

5M ago59:41

59:41

Diversity-Experte Michael Birnbaum darüber »Junge aus’m Viertel, Gastarbeiterkind, Nachkommen von Sklaven« zu sein. »Ich liebe Deutschland, aber Deutschland liebt mich nicht zurück.« Im Podcast Interview mit Michael Birnbaum.🎙️ In dieser Folge meines Podcasts Equality 365 spreche ich mit ihm über das »anders sein«, wieso kindliche Prägungen und Erl…

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#77 Die Brücke zwischen Mensch und Tech: Mina Saidze. 45:32

6M ago45:32

45:32

Im Gespräch über Big Data und KI und den Zusammenhang zu Diversity, Equity und Inclusion. »KI ist ein Spiegel der Gesellschaft!« Im Podcast Interview mit Mina Saidze, KI-Expertin, Autorin FairTech, Gründerin.🎙️ In dieser Folge meines Podcasts Equality 365 spreche ich mit ihr über ihre afghanischen Wurzeln, wie es ihr gelingt trotz des Erfolgs, so h…

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#76 Gleichberechtigte Elternschaft und Spitzenpolitik sind nicht vereinbar. 37:52

6M ago37:52

37:52

Im Gespräch mit Grünenpolitiker Sven Christian Kindler über Politik, Verantwortung, Freiheit, Geschlechterrollen, Erwartungen und die Rolle von Familien in unserer Gesellschaft. »Aus meiner Sicht ist die Klimakrise eine Krise unseres Gesellschafts- und Wirtschaftssystems, wo Menschen/ Unternehmen mit Interessen davon profitieren, dass sie die Erde …

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#75 Globale Visionen, Lokale Stimmen: Ein Gespräch mit Nela Riehl, kandidierende für die Europawahl 2024. 36:35

6M ago36:35

36:35

In diesem spannenden Gespräch tauchen wir ein in die Vision einer Welt, in der soziale Gerechtigkeit und Menschenrechte nicht verhandelbar sind. Erfahre, wie eine Lehrerin mit ghanaischen Wurzeln, sich für eine feministische Außenpolitik einsetzt. »Menschenrechte sind nicht verhandelbar!« Im Podcast Interview mit Nela Riehl, Spitzenkandidierende vo…

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#74 Generation Z im Business: Vom TikTok-Gesicht zur Unternehmerin. 37:45

6M ago37:45

37:45

Ein Blick hinter die Kulissen mit Anastasia Barner. Wie eine 24-Jährige die Unternehmenswelt aufmischt und für Klarheit sorgt. »Expertise ist in mir und nicht an mir!« Im Podcast Interview mit Anastasia Barner.🎙️ In dieser Folge meines Podcasts Equality 365 spreche ich mit ihr über respektloses Verhalten, aufgrund von Alter, über die fehlende Werts…

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#73 Rollenklischees der Geschlechter: Ein Vater spricht über Vorurteile und Herausforderungen. 31:27

6M ago31:27

31:27

Elternschaft, Care-Arbeit und Beruf im Fokus. Was braucht es für Vereinbarkeit und echte Balance wirklich? »Ich habe mich bewusst dafür entschieden, meinen Teil der Care-Arbeit für unsere Tochter zu übernehmen, obwohl wir hier auf dem Land viel Gegenwind dafür bekommen.« Im Podcast Interview mit Philipp Söhngen, Berufsfeuerwehrmann, Vater und Ehema…

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#72 Mutig, Modern, Menschlich: Eine junge KI-Expertin als Kandidatin im Fokus der Europawahl 2024. 43:33

6M ago43:33

43:33

Im Gespräch mit Yasemin Efiloğlu über Verantwortung, Chancengerechtigkeit und das Zeitalter der Digitalisierung. »Ich sehe, dass ich anders bin.« Im Podcast Interview mit Yasemin Efiloğlu.🎙️ In dieser Folge meines Podcasts Equality 365 spreche ich mit Yasemin darüber, wie es ihr so kurz vor der Europawahl geht. Wieso ist ihr Gerechtigkeit so wichti…

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#71 Wir brauchen ein neues Verständnis von zivilem Engagement, Selbstbestimmung und Gerechtigkeit. 49:11

6M ago49:11

49:11

Im Gespräch mit DEI-Beraterin Dr. jur. Asmaa El Idrissi, der muslimischen Rosa Parks. »Wir brauchen ein neues Verständnis von zivilem Engagement.« Im Podcast Interview mit Dr. jur. Asmaa El Idrissi.🎙️ In dieser Folge meines Podcasts sprechen wir darüber, welchen Zusammenhang es zwischen ihr und Rosa Parks gibt, wieso sie sich selbst als Künstlerin …

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#70 Elternschaft, Vaterschaft und der gemeinsame Nenner, soziale Gerechtigkeit. 34:25

6M ago34:25

34:25

Über erste Erkenntnisse aktueller Forschungen, über die vielfältigen Lebenslagen von Vätern und inwiefern Barbie und die Deckelung des Elterngeldes hierbei eine Rolle spielen. »Väter unterhalten sich nicht über ihre Vaterschaft mit ihren Kolleg:innen.« Im Podcast Interview mit Prof. Dr. Kim Bräuer.🎙️ In dieser Folge meines Podcasts gibt es einen Ru…

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#69 Staatenlosigkeit: Ist dir bekannt? Nein, dann darfst du diese Folge nicht verpassen. 46:43

7M ago46:43

46:43

Was bedeutet Staatenlosigkeit, wie ist die Gesetzgebung und wie können sich Menschen trotz Staatenlosigkeit zugehörig fühlen. »Das System will einen nicht hier.« Im Podcast Interview mit Christiana Bukalo.🎙️ In dieser Folge meines Podcasts sprechen wir darüber, dass es in Deutschland kein Verfahren gibt, wie Staatsangehörigkeit geklärt wird. Wir sp…

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#68 Die Zukunft der Arbeit: Inklusion, Innovation und die Macht der Veränderung. 39:20

7M ago39:20

39:20

Im Gespräch mit Kira Marie Cremer, New Work Expertin, Beraterin und Autorin. »Fokus der Arbeit ist es, etwas gesellschaftlich relevantes und gutes zu bewegen. Und das ist für mich auch New Work.« Im Podcast Interview mit Kira Marie Cremer.🎙️ In dieser Folge meines Podcasts »𝗘𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝘆 𝟯𝟲𝟱« sprechen wir unter anderem darüber, wieso New Work und sozial…

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#67 Seit ich bei Google arbeite und größere Gehälter verdiene, wird mir mehr zugehört! 40:23

7M ago40:23

40:23

Über den sozialen Aufstieg aus einer einkommensschwachen Familie, Vorurteile, Privilegien, Traumata, die Liebe & Entfremdung. Ein Gespräch mit Emre Çelik - Antidiskriminierungsexperten, das zum Nachdenken einlädt. »Ich war gerne die Fiktion von anderen.« Im Podcast Interview mit Emre Çelik.🎙️ In dieser Folge meines Podcasts »𝗘𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝘆 𝟯𝟲𝟱« sprechen …

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#66 Die Kitakrise ist am Anschlag! 27:34

7M ago27:34

27:34

Über ein modernes Ausbildungssystem, wieso alle Kinder ein Recht auf einen Kitaplatz haben und konkrete Lösungen, um dem Vereinbarkeits-Struggle entgegenzuwirken. »Eltern müssen laut werden.« Im Podcast Interview mit Nicole Hoffmann.🎙️ In dieser Folge meines Podcasts »𝗘𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝘆 𝟯𝟲𝟱« sprechen wir darüber, welche finanzielle Herausforderung eine Erzie…

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#65 Führungskraft mit Handicap - yes, she can! 41:27

8M ago41:27

41:27

Über Herausforderungen, Vorurteile und Teilhabe - für eine Welt, in der alle Menschen Chancen haben. »Jeder Tag ist ein daily Struggle.« Im Podcast Interview mit Susann Klebig-Noesch.🎙️ In dieser Folge meines Podcasts »𝗘𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝘆 𝟯𝟲𝟱« sprechen wir über ihre größten Herausforderungen als Frau in Führung mit Handicap. Susann erklärt, wieso sie täglich …

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#64 Von der Leistungssportlerin zur Top Managerin des Early-stage Investor Readiness Programms bei PwC. 40:53

8M ago40:53

40:53

Hier hört ihr alle Themen rundum: Investments & Trends, Fundraising & Funding Markt, Venture Capital, Diversität im VC/ Startup Ökosystem, Female Entrepreneurship und Empowerment. »Wir sollten an den Kriterien und Forderung für potenzielle Investorinnen arbeiten. Denn ich bin der Meinung, wenn man von unten nach oben aufbaut, werden wir erst in 10 …

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#63 Ich habe eine psychische Erkrankung: Hallo Borderline-Persönlichkeitsstörung! 34:50

8M ago34:50

34:50

Wie sich das im Alltag äußert, was man sich als betroffener Mensch von der Gesellschaft wünscht und wieso es wichtig ist, darüber zu sprechen. Laura Noelle Gassen im Interview. »Ich habe eine Borderline Persönlichkeitsstörung.« Im Podcast Interview mit @Laura Noelle Gasse.🎙️ In dieser Folge meines Podcasts »𝗘𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝘆 𝟯𝟲𝟱« sprechen wir über ihre jahr…

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#62 Der Game Changer: Wie Mitarbeiterbindung für die Zukunft der Arbeit wirklich funktioniert! 39:12

8M ago39:12

39:12

Die Zeit ist reif für neue Spielregeln im HR Consulting & Recruiting - mit Herz und Verstand. »Der CV ist bei weitem unwichtiger, als wir glauben.« Im Podcast Interview mit Toygar Cinar.🎙️ In dieser Folge sprechen wir über seine persönliche Motivation und den Weg ins HR und Recruiting. Wieso es wichtig ist, dass wir mehr auf die Potenziale der Mit…

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#61 Von der Selbstwirksamkeit zum Erfolg: nachhaltig und mit dem Herz am richtigen Fleck! 33:14

8M ago33:14

33:14

Wie man mit 24 Jahren geschäftsführende Vorständin wird und einen Purpose lebt. »Damit das Mögliche entsteht, muss immer wieder das Unmögliche versucht werden.« Im Podcast Interview mit Lena Glemser.🎙️ In dieser Folge spreche ich mit ihr über ihre Leidenschaft fürs soziale Engagement und inwiefern das obige Zitat von Hermann Hesse sie täglich antre…

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#60 Inwiefern beeinflusst toxische Männlichkeit die Unternehmenswelt und mindert unsere Gleichstellung? 35:42

9M ago35:42

35:42

Im Gespräch mit Sophie Bieber, Tech Führungskraft, Autorin und Speakerin. »I wanna lick you out.« Ist eine Aussage von vielen, die Frauen in der heutigen Zeit von Geschäftspartnern oder Kollegen gesagt bekommen. Im Podcast Interview mit Sophie Bieber.🎙️ In dieser Folge sprechen wir über ihr Buch »Das Ende der toxischen Männlichkeit«, was man tun k…

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#59 Erfolgreich! Von der beruflichen Überholspur in den ruhigen Hafen, beides geht. 39:25

9M ago39:25

39:25

Im Gespräch mit CEO Philipp Witzmann von nebenan.de, sprechen wir über Vaterschaft, Rollenklischees, Einsamkeit, unser Pflegesystem und seinen beruflichen Wandel. »Ein Gründer aus dem befreundeten Umfeld hat mir gesagt, dass sie eine Finanzierungsrunde gemacht haben und danach wollte er für drei Monate in Elternzeit. Das ging so weit, dass die Inv…

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#58 Mütter brauchen flexible Rahmenbedingungen, um Karriere zu machen. 41:30

9M ago41:30

41:30

Sobald eine Frau Kinder in die Welt bringt, gehört ganz, ganz viel Glück dazu, wie oder ob es mit einem selbstbestimmten Leben weitergeht. »Unsere große Vision ist es, die Arbeitswelt zu revolutionieren und damit Frauen und Mütter sichtbarer zu machen.« Im Podcast Interview mit Virginia Thrun und Nadine Schneider. 🎙️ Sie sind die Gründerinnen von M…

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#57 Vom Pioniergeist zur Vielfalt: Im Gespräch mit Dr. Irène Kilubi. 31:16

9M ago31:16

31:16

Über Corporate Influencing, die Kraft der Generationen, soziale Gerechtigkeit und Gestalterinnen-Dasein. »Wir gucken immer auf die Unterschiede, dabei haben wir so viele Gemeinsamkeiten.« Im Podcast Interview mit Dr. Irene Y. Kilubi. 🎙️ In dieser Folge meines Podcasts »Equality 365« sprechen wir über ihre Kindheit und damit verbundene persönliche E…

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#56 Diversität ist Thema der Geschäftsführung!“ 49:55

9M ago49:55

49:55

Im Gespräch mit Susanne Harring, Geschäftsführung bei der De'Longhi Deutschland GmbH. »Eine Geschäftsführung ist keiner alleine, sondern schon ein ganzes Team.« Im Podcast Interview mit Susanne Harring. 🎙️ In dieser Folge meines Podcasts sprechen wir über ihren Weg als Frau in die Geschäftsführungs-Etage. Darüber, dass es nie geplant war Geschäftsf…

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#55 How to navigate through a system that is built by men for men. 52:10

9M ago52:10

52:10

An interview with Caroline Farberger, working member of the G7 Gender Equality Advisory Council (Germany / Japan), Board Member and former CEO, in the financial industry. »If you had invited me as Carl, to talk about gender equality, he would have answered it with confidence, and he only needed to live a few months as a woman to realize how wrong h…

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#54 Gleichstellung, Diversity Equity and Inclusion, Gerechtigkeit - unsere Gesellschaft im Wandel. 39:54

9M ago39:54

39:54

Im Gespräch mit DEI-Thought-Leaderin, Mutter und Frau - Sirid Böhm. »Wir alle profitieren von Gleichstellungsmaßnahmen.« Im Podcast Interview mit Sirid Böhm. 🎙️ In dieser Folge meines Podcasts spreche ich mit ihr darüber, wie sie Unternehmen befähigt, DE&I Maßnahmen strategisch zu verankern und entsprechend umzusetzen und wieso »one-size-fits-all-M…

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#53 Saralisa Volm: Regisseurin, Autorin, Unternehmerin, 4-fach Mutter und Schauspielerin. 53:09

9M ago53:09

53:09

Ein Gespräch über Machtmissbrauch in der Filmbranche, Freiheit, Unabhängigkeit und das weibliche Schönheitsideal. »Wieso machen Menschen, die Gewalt erfahren, den Mund nicht auf.« Das war eine der Fragen, die Saralisa Volm und ich diskutiert haben. Im Podcast Interview mit Saralisa Volm. 🎙️ Sie erzählt von ihrer Liebe für die Schauspielerei und den…

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#52 Eltern sagen: »Schlafmangel ist der größte Killer unserer Produktivität!« 24:24

10M ago24:24

24:24

Hierfür bedarf es einen MitarbeiterInnen-Benefit mit garantiertem Mehrwert - für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen. Im Gespräch mit Visionärin Julia Bessler von MamaJu. »Elterlicher Schlafmangel ist eines der größten Herausforderungen fürs tägliche Funktionieren.« Und jetzt stellt Euch mal vor, dass es einen MitarbeiterInnenbenefit gibt, der…

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#51 Unleashing Potential: Als 3-Fach Mutter und Führungskraft bei Google. 47:24

10M ago47:24

47:24

Women in Tech, Leadership und Vielfalt neu gedacht und gelebt. »Wenn wir Frauen ein Fahrrad geben, dann doch bitte eins, das auf uns zugeschnitten ist.« Schließlich sind wir Frauen genauso individuell, wie der Rest der Bevölkerung. Im Podcast Interview mit Livia von Mitschke-Collande. 🎙️ Livia ist Expertin für digitale und technologische Unternehme…

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#50 Mit Blick auf die unterschiedlichen Diversity-Dimensionen sind Menschen mit Handicap das Schlusslicht in Deutschland 38:23

10M ago38:23

38:23

Über tägliche Herausforderungen, das Outen eines Handicaps und das Gefühl, wie es ist 24/7 pflegebedürftig zu sein. Wusstest Du, dass nur 3 % der Menschen mit einer Behinderung geboren werden? Das bedeutet, dass 97 % der Menschen im Laufe ihres Lebens eine Behinderung bekommen können. De facto kann es jeden von uns treffen! 🙏 Im Podcast Interview m…

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#49 Vielfalt an der Spitze: Wie Unternehmen Vielfalt und soziale Gerechtigkeit in ihren Vorstandsetagen fördern können. 51:35

10M ago51:35

51:35

Mit Board Room Diversity zum maximalen Erfolg. Im Gespräch mit brand eins CEO, Holger Volland. Im Podcast Interview mit Holger Volland. 🎙️ In dieser Folge meines Podcasts spreche ich mit Holger über seine Herkunft, vergangene Depression, Unconscious Biases, Privilegien und darüber, wie viel Persönlichkeit wir uns im beruflichen Kontext eigentlich s…

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#48 Multidimensionale Diversität: Persönliche Einblicke einer Führungskraft und zweifach-Mutter. 39:38

10M ago39:38

39:38

Erfahre, wie Diversität vielfältige Dimensionen annimmt! In dieser Podcast-Folge teilt eine inspirierende Führungskraft und Mutter persönliche Erlebnisse zur Komplexität von Diversität und Inklusion. Im Podcast Interview mit Sarah Land. 🎙️ In dieser Folge meines Podcasts »Equality 365« spreche ich mit Sarah über ihre ägyptisch-deutschen Wurzeln, üb…

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