Een serie interviews waarin ik, Marcel van der Quast, langs ga bij interessante professionals op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, recruitment marketing en alles wat daar in de buurt ligt.
…
continue reading
Deze podcast gaat over de verandering in de psychiatrie. De verandering in de psychiatrie is niet meer de taal van de toekomst maar de taal van het nu. Ik ben op zoek gegaan naar de thema's van verandering en bij elk thema mensen en of projecten gezocht die dit thema doorleven.Ik interview vooraanstaande hoogleraren, ervaringsdeskundigen, lotgenoten, bevlogen onderzoekers, ouders, projecten en instellingen. Kortom, het is een divers geheel geworden van vele verschillende stemmen, precies zoa ...
…
continue reading
1
Hier is AMC - Afl 73: 5 inzichten van SteamTalmark uit 12 jaar samenwerking met Defensie
22:47
22:47
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
22:47
In aflevering 73 hoor je een talkshow die ik heb gehost op het event Digitaal Werven in oktober 2024. Aan het woord komen Mariska van den Belt en Maarten Kuipers van SteamTalmark. Zij hebben 12 jaar lang voor het Ministerie van Defensie gewerkt, en presenteren 5 inzichten (plus 1 bonusinzicht) daaruit voor iedereen die iets doet binnen AMC, employe…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Afl 72: Aan de knoppen van een wervingskeuken, met Claudia Zwitser van NS
53:58
53:58
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
53:58
In aflevering 72 is mijn gast Claudia Zwitser van NS. We bespreken een van de mooiste wervingskeukens van Nederland. 5400 vacatures vervuld in 2023, heel veel verschillende doelgroepen, elke dag in het nieuws. Hoe organiseer je dat? Hoe zorg je voor maatwerk, en hou je het toch bij elkaar? Hoe laat je de mensen en de typische cultuur overal in door…
…
continue reading
1
Hier Is AMC - Afl 71: Over creativiteit in AMC en bureaus met Rene Van Der Kroon (Radancy)
56:39
56:39
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
56:39
In aflevering 71 ben ik te gast bij René van der Kroon van Radancy. We praten over creativiteit in AMC en bureaus. Wat is creativiteit, waarom heb je dat nodig als werkgever en wat moet je nou wel en wat niet aan een bureau vragen. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van o…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Afl 70: Over cultuur, communities en communicatie, en ook nog over AI, met Wortell
58:18
58:18
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
58:18
In aflevering 70 zit ik aan tafel bij Bryan Peereboom en Friso Visser van Wortell. Als IT-werkgever weten zij als geen ander dat de cultuur en energie met de eigen medewerkers de basis is voor een goed employer brand. En zijn ze helemaal gewend aan een latente doelgroep. Daar praten we over, en ook nog een beetje over AI. In deze serie interview ik…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Afl 69: Het bijzondere aan regio Eindhoven en 20 jaar employer branding, Ben Verhagen
53:14
53:14
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
53:14
In aflevering 69 ben ik te gast bij Ben Verhagen van Goals. We praten over het bijzondere van de regio Eindhoven. Internationaal toonaangevend, landelijk zeer belangrijk en toch ook nog een beetje regionaal. En we praten over employer branding door de jaren heen. Sommige uitgangspunten gelden nog steeds, er is ook veel veranderd de laatste jaren, e…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Afl 68: mooie verhalen en mooie cijfers van 2 bekroonde zorgcases, met Bas Velthuis
57:45
57:45
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
57:45
In aflevering 68 zit ik aan tafel bij Bas Velthuis van café SOCIETY. We spreken over de inhoud en over de cijfers van 2 bekroonde zorg-cases: De Mensologen van Arkin en de Cordaan Talks. Dat er over werken in de zorg mooie verhalen te vertellen zijn, dat wisten we wel. Maar hoe deze verhalen kunnen leiden tot een case die o.a. met een Effie bekroon…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Afl 67: Waarom zou je bij een bank willen werken, met Tessa Wagensveld (Rabobank)
55:55
55:55
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
55:55
In aflevering 67 is mijn gast Tessa Wagensveld van Rabobank. 'Waarom zou je bij een bank willen werken?' is het onderwerp. We praten over het ophalen van het werkgeversverhaal en de doorvertaling in content, een website en een campagne binnen een grote organisatie. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarkt…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Afl 66: Onbekendheid als werkgever is eigenlijk een fijn probleem, Vincent Hollander
59:36
59:36
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
59:36
In aflevering 66 schuif ik aan bij Vincent Hollander. Bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is onbekendheid van alles wat ze doen het grootste probleem. Vincent heeft net alle stappen doorlopen om de basis van hun AMC neer te zetten. Verhaal ophalen, EVP maken, werkenbijsite, interne aansluiting, externe doorvertaling. Een mooi overzicht!In …
…
continue reading
1
Hier is AMC - Afl 65: een liefdevolle organisatie voor bevlogen medewerkers, met Cor Hospes
47:56
47:56
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
47:56
In aflevering 65 zit ik aan de keukentafel bij Cor Hospes. In zijn boek 'Hart voor Zaken' omschrijft hij hoe je als werkgever kunt zorgen voor bevlogen medewerkers. De sleutel? Liefde! Bouw een liefdevolle organisatie. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een ha…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Afl 64: Reisgids voor recruitment marketing en employer branding, met Robine de Graaf
1:01:27
1:01:27
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
1:01:27
In aflevering 64 zit ik aan tafel bij Robine de Graaf van Dura Vermeer. We praten over hun boek 'Geen merk maar een lifestyle', waarin ze een prachtig overzicht geven van hun reis binnen employer branding en arbeidsmarktcommunicatie van de afgelopen 15 jaar. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommuni…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Afl 63: EBS 2023 - Ook de keuzestress ligt bij kandidaat, Wouter van den Berg
27:37
27:37
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
27:37
Dit is een van de 3 afleveringen van de Employer Branding Summit 2023 Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United.In november 2023 organiseerde Recruiters United zoals elk jaar de Employer Branding Summit, en ik mocht weer de podcaster van dienst zijn. Drie keynote-sprekers zijn op deze dag bij mij achter de microfoon…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Afl 62: EBS 2023 - Over geluk en persoonlijke kernwaarden, Lonneke van Dasler
19:43
19:43
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
19:43
Dit is een van de 3 afleveringen van de Employer Branding Summit 2023 Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United.In november 2023 organiseerde Recruiters United zoals elk jaar de Employer Branding Summit, en ik mocht weer de podcaster van dienst zijn. Drie keynote-sprekers zijn op deze dag bij mij achter de microfoon…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Afl 61: EBS 2023 - Wat is werk eigenlijk? Met Bas Haring
22:14
22:14
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
22:14
Dit is een van de 3 afleveringen van de Employer Branding Summit 2023 Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United.In november 2023 organiseerde Recruiters United zoals elk jaar de Employer Branding Summit, en ik mocht weer de podcaster van dienst zijn. Drie keynote-sprekers zijn op deze dag bij mij achter de microfoon…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Afl 60: Werving van technici: mooie dingen met goede spullen doen, met Martijn Smit
44:28
44:28
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
44:28
In aflevering 60 (😁) praat ik met Martijn Smit, manager Talent Acquisition bij Croonwolter&dros. Onderwerp is de werving van technici. Hoe kom je in beeld, wat moet je laten zien en hoe richt je de journey in. Maar met Martijn gaat het altijd ook over meer, er komt van alles langs. Ook autoverkopers, postduiven en ouderwets bellen. In deze serie in…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Afl 59: Hero Employer Branding bovenop een solide basis, met Marco Dalmeijer
49:39
49:39
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
49:39
In aflevering 59 spreek ik Marco Dalmeijer, zelfstandig employer branding specialist. We praten over employer branding op verschillende niveaus. Je moet in ieder geval de basis hebben staan, maar daar bovenop moet iedere werkgever iets echt bijzonders doen. Hero employer branding, noemt Marco dat. In deze serie interview ik mensen die te maken hebb…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Afl 58: Het gat dichten tussen het MBO en de arbeidsmarkt, met Arjan Elbers van Guruz
44:18
44:18
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
44:18
In aflevering 58 zit ik aan tafel bij Arjan Elbers. We hebben het vooral over de MBO-arbeidsmarkt. Over het gat in de aansluiting van de opleidingen met de werkgevers, en over de oplossing die Arjan met de Stichting Guruz biedt. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongev…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Afl 57: Merkwaarden, nieuwe campagne, gelaagde communicatie, Paul Klaessen (Defensie)
51:15
51:15
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
51:15
In aflevering 57 zit ik aan tafel met Paul Klaessen, Hoofd Arbeidsmarktcommunicatie van Defensie. Als er nou een werkgever niet mag ontbreken in deze podcastserie, dan is dat Defensie. Paul schetst de totstandkoming van de nieuwe campagne Generatie D, de merkwaarden waar die op gebaseerd is, en de gelaagde interne en externe invulling van de campag…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Afl 56: Werkgevers moeten het hart van kandidaten raken, met Aaltje Vincent
49:47
49:47
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
49:47
In aflevering 56 praat ik met Aaltje Vincent over de kandidatenmarkt. Iedereen die een baan wil, kan kiezen uit meerdere vacatures en werkgevers. En dat blijft nog wel even zo. Wat betekent dat voor werkgevers, hoe moeten ze anders denken en doen? In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In g…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Afl 55: Ga echt houden van de MBO-doelgroep, met Max Boodie (PlaytoWork)
1:05:44
1:05:44
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
1:05:44
In aflevering 55 zit ik aan tafel bij Max Boodie van PlaytoWork. We hebben het over de MBO-doelgroep. Hoe kan ik er als werkgever voor zorgen dat ik echt aansluiting krijg met deze grote, belangrijke doelgroep.In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur pr…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Afl 54 Hoogste tijd voor employer branding deel 2, Ronald van Schaik en Ton Rodenburg
54:42
54:42
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
54:42
In aflevering 54 zit ik nog steeds aan tafel met Ronald van Schaik van Kaliber en Ton Rodenburg van ClubgeistBVH. We gaan verder met het de diepte in gaan over employer branding. In deze tijd van grote krapte heeft iedereen het erover, laten we de basis van het vak nog eens een keer bespreken. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben m…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Afl 53 Hoogste tijd voor employer branding deel 1, Ronald van Schaik en Ton Rodenburg
51:44
51:44
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
51:44
In aflevering 53 zit ik aan tafel met Ronald van Schaik van Kaliber en Ton Rodenburg van ClubgeistBVH. Want het is de hoogste tijd dat we weer eens goed de diepte in gaan over employer branding. In deze tijd van grote krapte heeft iedereen het erover, laten we de basis van het vak nog eens een keer bespreken. In deze serie interview ik mensen die t…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Bonusaflevering - Te gast bij People Power
53:38
53:38
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
53:38
Ik heb een bonusaflevering voor je. Geen nieuwe aflevering van Hier is AMC, maar ik deel een aflevering met je van People Power van Glenn Van Der Burg. Elke week maakt hij 2 uur online radio over de kracht van mensen in organisaties. Naar aanleiding van mijn boek was ik samen met Mitchell van Koert van Achmea bij hem in de uitzending en hebben we r…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Afl 52: Kansen met audio voor werkgevers worden alleen maar groter, Jeroen de Bakker
1:01:51
1:01:51
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
1:01:51
In aflevering 52 zit ik aan tafel bij Jeroen de Bakker van audio agency Airborne. We hebben het over de mogelijkheden van audio voor werkgevers. Werkgevers hebben verhalen te vertellen en met audio heb je de intensieve aandacht van de luisteraar. Dat is een goede combinatie. En de mogelijkheden met audio worden alleen maar groter. In deze serie int…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Afl 51: vragenronde Diversiteit en Inclusie met Najat Saïdi (Diversity Recruitment)
49:00
49:00
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
49:00
In aflevering 51 zit ik voor de tweede keer aan tafel bij Najat Saïdi van Diversity Recruitment om het over Diversiteit en Inclusie te hebben. In aflevering 43 deden we dat ook al, maar toen kwamen vooral mijn vragen aan bod. Deze keer staan we stil bij een aantal vragen van luisteraars.In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Employer Branding Summit 2021 Special 5 - Avoiding 50 shades of beige
20:51
20:51
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
20:51
This is one of five episodes of the Employer Branding Summit 2021 Specials , a series I have made together with Recruiters United. This episode is in English, my guest is Emily Firth. She was one of the keynotes at the event, her presentation was called 'How to prevent 50 shades of beige in employer branding'.Enjoy the conversation. ---Dit is een v…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Employer Branding Summit 2021 Special 4 - Mediaplan voor employer branding
36:20
36:20
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
36:20
Dit is een van de 5 afleveringen van de Employer Branding Summit 2021 Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United.In november 2021 organiseerde Recruiters United voor de 5e keer de Employer Brand Summit, met dit jaar als thema The Essentials.In 2020 was het evenement vanwege Corona alleen digitaal, dit jaar konden we …
…
continue reading
1
Hier is AMC - Employer Branding Summit 2021 Special 3 - Merkvoorkeur op de arbeidsmarkt
30:16
30:16
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
30:16
Dit is een van de 5 afleveringen van de Employer Branding Summit 2021 Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United.In november 2021 organiseerde Recruiters United voor de 5e keer de Employer Brand Summit, met dit jaar als thema The Essentials.In 2020 was het evenement vanwege Corona alleen digitaal, dit jaar konden we …
…
continue reading
1
Hier is AMC - Employer Branding Summit 2021 Special 2 - De rol van je eigen mensen
34:23
34:23
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
34:23
Dit is een van de 5 afleveringen van de Employer Branding Summit 2021 Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United.In november 2021 organiseerde Recruiters United voor de 5e keer de Employer Brand Summit, met dit jaar als thema The Essentials. In 2020 was het evenement vanwege Corona alleen digitaal, dit jaar konden we…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Employer Branding Summit 2021 Special 1 - The game of your name
24:06
24:06
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
24:06
Dit is een van de 5 afleveringen van de Employer Branding Summit 2021 Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United.In november 2021 organiseerde Recruiters United voor de 5e keer de Employer Brand Summit, met dit jaar als thema The Essentials. In 2020 was het evenement vanwege Corona alleen digitaal, dit jaar konden we…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Afl 45: Een employer brand moet over ambities gaan, met Jari Kloppenburg (Steam)
46:56
46:56
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
46:56
In aflevering 45 praat ik met Jari Kloppenburg van Steam over zijn visie op employer branding, waarom iedere werkgever daar zelf mee aan de slag kan en moet, en wat je uit de gedragspsychologie kunt toepassen in je AMC. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een h…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Afl 44 Het gaat niet alleen om cijfers, maar om inzichten, met Jelmer en Jelmer
55:12
55:12
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
55:12
In aflevering 44 zit ik aan tafel met Jelmer Zuidema en Jelmer Koppelmans van Roadtrip. We praten over de rol van cijfers bovenin de funnel. Wat moet je meten om de resultaten te kunnen beoordelen van je arbeidsmarktcommunicatie en employer branding? En hoe krijg je dat praktisch voor elkaar? In deze serie interview ik mensen die te maken hebben me…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Afl 43: Inclusiviteit: Sta open voor mensen die iets toevoegen, met Najat Saïdi
55:46
55:46
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
55:46
In aflevering 43 hebben we het dan eindelijk over dat grote, belangrijke, maar ingewikkelde onderwerp: inclusiviteit. Maar ik ben in goede handen, want mijn gast is Najat Saïdi van Diversity Recruitment. Bij haar kan ik met al mijn vragen terecht. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In …
…
continue reading
1
Hier is AMC - Afl 42: Wat maakt goede AMC? Een rondje langs de jury van de Werf& Awards, deel 2
47:49
47:49
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
47:49
In aflevering 42 vervolg ik mijn rondje langs 10 juryleden voor de Werf&-Awards. 10 verschillende mensen, 10 verschillende visies en tips voor goede AMC.In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doe…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Afl 41: Wat maakt goede AMC? Een rondje langs de jury van de Werf& Awards, deel 1
47:32
47:32
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
47:32
In aflevering 41 maak ik een rondje langs 10 juryleden voor de Werf&-Awards. 10 verschillende mensen, 10 verschillende visies en tips voor goede AMC.In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zi…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Afl 40: Over organisatiecultuur en employer branding, met Ernst Schipper
50:11
50:11
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
50:11
In aflevering 40 spreek ik met Ernst Schipper van Dandelion Strategies over bedrijfscultuur. De cultuur van een organisatie bepaalt hoe het is om daar te werken. En bepaalt dus ook de inhoud, de toon, het gevoel van je employer brand en alle communicatie. Hoog tijd om het een keer over cultuur te hebben. Wat is het, hoe ontdek je het, hoe verander …
…
continue reading
1
Hier is AMC - Employer Branding Summit Special 6 - Zichtbaarheid: Content
55:15
55:15
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
55:15
Dit is een van de 6 afleveringen van de Employer Branding Summit Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United. Deze aflevering gaat over content voor werkgevers. Hoe zorg je voor zichtbaarheid van je employer brand via content. Daarover praat ik vandaag met Josephien de Heer van BDO en Albert Jan Huisman van YContent.I…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Employer Branding Summit Special 5 - Zichtbaarheid: kanalen en middelen
58:02
58:02
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
58:02
Dit is een van de 6 afleveringen van de Employer Branding Summit Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United. Deze aflevering gaat over zichtbaarheid. Welke kanalen moet je nou inzetten om je employer brand zichtbaar te maken? Daarover praat ik met Nicoline den Boogert van aBlend, Danielle Valk van Erasmus MC en Luca …
…
continue reading
1
Hier is AMC - Employer Branding Summit Special 4 - Meten is weten
51:01
51:01
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
51:01
Dit is een van de 6 afleveringen van de Employer Branding Summit Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United. Deze aflevering gaat over cijfers en meten. Om employer branding serieus neer te zetten, moet je duidelijk maken wat je ermee bereikt. Wat kun je daarvoor meten, en hoe doe je dat. Daarover praten we vandaag m…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Employer Branding Summit Special 3 - Employer brand strategie
51:57
51:57
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
51:57
Dit is een van de 6 afleveringen van de Employer Branding Summit Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United.Deze aflevering gaat over Employer Brand Strategie. Wat moet er in je strategie staan, en hoe verhoudt die strategie zich met werving, interne en externe communicatie. En nog veel meer. Daarover praat ik met Ma…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Employer Branding Summit Special 2 - Het werkgeversverhaal
53:15
53:15
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
53:15
Dit is een van de 6 afleveringen van de Employer Branding Summit Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United. Deze aflevering gaat over het werkgeversverhaal. Hoe leg je daarmee een goede basis voor al je employer branding? Daarover praat ik met Job Mensink van Brandgiving, Rutger Groenewegen van Friesland Campina en …
…
continue reading
1
Hier is AMC - Employer Branding Summit Special 1 - Branding culture
52:32
52:32
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
52:32
Dit is een van de 6 afleveringen van de Employer Branding Summit Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United. In november 2020 organiseert Recruiters United voor de 4e keer de Employer Brand Summit, met dit jaar als thema branding culture. In de vorige edities waren we met 600 vakgenoten op 1 plek aanwezig. Dat kan di…
…
continue reading
1
Hier is AMC - Afl 33: Wat is een goed werkgeversverhaal, en hoe maak je het? Met Job Mensink
52:15
52:15
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
52:15
In aflevering 33 spreek ik met Job Mensink van Brandgiving. Onderwerp is het werkgeversverhaal. Staat centraal in alles wat je doet aan employer branding en AMC. Maar wat zijn de elementen van een goed werkgeversverhaal, en hoe maak je dat verhaal? In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In …
…
continue reading
1
10. Wat nu? - in gesprek met Floortje Scheepers, hoogleraar innovatie GGZ
30:33
30:33
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
30:33
In deze laatste aflevering van deze podcast serie 'Hoe de GGZ verandert' spreek ik met Floortje Scheepers, hoogleraar innovatie GGZ van het UMC Utrecht, over de vraag 'Wat nu?'. Wat is er voor nodig om ál die andere gedachtes, kleine en grote initiatieven, behoeftes en elke andere vorm van verandering in de GGZ verder te brengen? Wat zijn de uitdag…
…
continue reading
1
1. Verandering van visie in de psychiatrie - Jim van Os, hoogleraar psychiatrie
36:44
36:44
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
36:44
Als voorvechter van het omdenken spreek ik met Jim van Os, hoogleraar in de psychiatrie, over het thema 'Veranderen van visie’ in de psychiatrie, de eerste aflevering van deze podcast. Jim is een inspirerende man die al vele jaren geleden de klokken luidde dat veranderen van koers noodzakelijk is. Waarom is het nodig anders te gaan nadenken over ps…
…
continue reading
1
2. Veranderen van het gebruik van de DSM - Trudy Dehue, hoogleraar wetenschapschapsonderzoek
32:41
32:41
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
32:41
De DSM-5. Het handboek met alle stoornissen, de 'bijbel van de GGZ'. Elk jaar neemt het aantal diagnoses in de psychiatrie toe, op dit moment heeft 10% van de jongeren onder de 18 een professioneel zorgkader. Wat is er aan de hand? Hoe wordt de DSM in de maatschappij gebruikt en moeten we hier in gaan veranderen? Over dit thema spreek ik Trudy Dehu…
…
continue reading
1
3. Betrekken van het systeem - Beschermjassen
47:50
47:50
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
47:50
'Diep geloof in het belang van het betrekken van de (grotere) familie. Aandacht hebben voor (vergeten) familie-verhalen en samen op zoek gaan naar de kracht en de wijsheid die er altijd binnen een familie te vinden is. Want onze familie is onze basis, hier moeten oplossingen gevonden worden.' Dit vindt Kiltyn Tjin a Djie, een inspirerend en bevloge…
…
continue reading
1
4. Inzetten van peer support - Enik Recovery College
32:24
32:24
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
32:24
De kracht van peer support, het vroegere lotgenotencontact. Hoe ongelooflijk fijn, helpend en belangrijk kan het zijn om in contact te zijn met mensen die hetzelfde lijden kennen, weten hoe het is om stigma in de psychiatrie te ervaren, te zien dat sommigen er doorheen zijn gekomen. De kracht van samen co-creëeren, samen brainstormen over alledaags…
…
continue reading
1
5. Aandacht voor normaliseren - Werkplaats Samen Normaliseren
38:23
38:23
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
38:23
'We moeten terug naar een maatschappij waarin er weer meer variatie wordt geaccepteerd want de norm van de maatschappij is te strak geworden.' Je kan je voorstellen dat bij een steeds strakkere norm, er steeds meer kinderen, jongeren en volwassenen búiten de norm vallen. Vaak wordt er dan gewezen naar de GGZ: 'er zal vast een psychiatrische verklar…
…
continue reading
1
6. Veranderen van de taal - psychiaters Bram, Branko en Maria
34:10
34:10
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
34:10
Taal, een krachtig instrument in de psychiatrie. Maar hoe gebruiken wij de taal eigenlijk en wat is de impact daarvan op de persoon die hulp vraagt, het gesprek in de spreekkamer en in de maatschappij? Met de jonge psychiaters Bram de Ridder, Branko van Hulst en Maria Groen-Blokhuis spreek ik bij mij thuis over deze vraagstukken. Al snel komt het g…
…
continue reading
1
7. Inzetten van ervaringsdeskundigheid - Yes We Can Clinics
41:32
41:32
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
41:32
Ervaringsdeskundigheid, een krachtige en waardevolle toevoeging aan de huidige GGZ. Steeds meer wordt het ingezet, patiënten vertellen hoe dit hun behandeling veranderde of voorspoedige. Bij Yes We Can Clinics wordt ervaringsdeskundigheid als kern van de behandeling gezien. In contact zijn met iemand die weet waar je vandaan komt en hier zelf uit i…
…
continue reading