For centuries, members of the B’doul Bedouin tribe lived in the caves around the ancient city of Petra, Jordan. Then, in the 1980s, the government forced the tribe to move in the name of preserving the geological site for tourists. But if the residents are forced to leave, and if their heritage has been permanently changed, then what exactly is being preserved? SHOW NOTES: Meet The Man Living in The Lost City Carved in Stone Jordan: Petra's tourism authority cracks down on Bedouin cave dwellers The tribes paying the brutal price of conservation “There is no future for Umm Sayhoun” Jordan’s Young Bedouins Are Documenting Their Traditions on TikTok Check out Sami's company Jordan Inspiration Tours Learn about your ad choices: dovetail.prx.org/ad-choices…
Player FM - Internet Radio Done Right
20 subscribers
Checked 13d ago
eight 年前 前追加した
コンテンツは mikkel andersson and Væksthus For Ledelse によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、mikkel andersson and Væksthus For Ledelse またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal。
Player FM -ポッドキャストアプリ
Player FMアプリでオフラインにしPlayer FMう！
Player FMアプリでオフラインにしPlayer FMう！
))
Daily Deals
Lyt til ledelse
すべての項目を再生済み／未再生としてマークする
Manage series 1283796
コンテンツは mikkel andersson and Væksthus For Ledelse によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、mikkel andersson and Væksthus For Ledelse またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal。
Lyt til ledelse er en række podcasts udsendt af Væksthus For Ledelse. Her kan du finde interessante podcasts til inspiration for dig, som er leder i en kommune eller region.
…
continue reading
61 つのエピソード
シェア
すべての項目を再生済み／未再生としてマークする
Manage series 1283796
コンテンツは mikkel andersson and Væksthus For Ledelse によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、mikkel andersson and Væksthus For Ledelse またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal。
Lyt til ledelse er en række podcasts udsendt af Væksthus For Ledelse. Her kan du finde interessante podcasts til inspiration for dig, som er leder i en kommune eller region.
…
continue reading
61 つのエピソード
すべてのエピソード
×
Bølgen af kunstig intelligens, der er skyllet ind over os de seneste år, stiller nye krav til offentlige ledere i forhold til både deres rolle, opgaver, ansvar og handlemuligheder. I denne podcast om generativ AI får du inspiration til diskussionen om det organisatoriske potentiale og gevinsterne ved generativ AI set fra den praksisnære leders perspektiv. Medvirkende er: Jesper Lemming, stabschef (Personale & Digitalisering), Ringkøbing-Skjern Kommune Thøger Terp, chefkonsulent, Komponent Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media…
1 Den attraktive arbejdsplads: Innovation og teknologi 38:13
38:13 
「あとで再生する」 
「あとで再生する」 
リスト 
気に入り 
気に入った38:13
「あとで再生する」 「あとで再生する」 リスト 気に入り 気に入ったHvordan kan kommuner og regioner arbejde med innovation og teknologi for at gøre arbejdspladserne mere attraktive? Det drøfter to direktører og en lektor i denne podcast. Medvirkende er: Karen Storgaard Larsen, direktør for Social og Sundhed, Aabenraa Kommune Bjarne Dahler-Eriksen, lægefaglig direktør, Odense Universitetshospital Tina Øllgaard Bentzen, lektor, Institut for Samfundsvidenskab og Erhverv ved RUC Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media Podcast-episoden er en del af et større projekt fra Væksthus for Ledelse om topledelse, rekrutteringsudfordringen og arbejdet med den attraktive arbejdsplads. Der er også lavet en publikation, ’Mangel på medarbejdere’, hvor du kan hente mere indsigt og inspiration. Den findes her: www.lederweb.dk/www-lederweb-dk-mangelpaamedarb/…
Hvordan du øger tilliden i din ledelse, kan du blive meget klogere på ved at lytte til lydbogen "Tillid i ledelse", som er en indlæsning af Væksthus for Ledelses publikation af samme navn. Publikationen tager udgangspunkt i ni veje til mere ledelse: At gøre formålet klart At balancere tillid og kontrol At definere fælles spilleregler At dele ansvar og indflydelse At fremme faglig feedback At sikre de nødvendige kompetencer At gøre sig værdig til andres tillid At håndtere brud på tilliden At præge de fælles rammer Undervejs deler ledere fra hele landet egne erfaringer med at skabe mere tillid i ledelse.…
Tilknytning og fleksibilitet er vigtige parametre i kampen om medarbejdere. Medvirkende: Thomas Nordborg Jaap, kommunaldirektør i Fredericia Kommune Hanne Andersen, sygeplejefaglig direktør på Sygehus Lillebælt Christian Bøtcher Jacobsen, professor ved Institut for Statskundskab, Aarhus Universitet Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media Podcast-episoden er en del af et større projekt fra Væksthus for Ledelse om topledelse, rekrutteringsudfordringen og arbejdet med den attraktive arbejdsplads. Der er bl.a. også lavet en publikation, ’ Mangel på medarbejdere ’, hvor du kan hente mere indsigt og inspiration. Den kan findes her: https://www.lederweb.dk/www-lederweb-dk-mangelpaamedarb/…
Hvordan kan topledere arbejde strategisk med rekruttering og omdømmeledelse for at tiltrække og tilknytte medarbejdere? Det drøfter en kommunaldirektør, en hospitalsdirektør og en professor i denne podcast. Medvirkende er: Thomas Balle, hospitalsdirektør, Aarhus Universitetshospital (Skejby) Lone Lyrskov, kommunaldirektør, Silkeborg Kommune Lotte Bøgh Andersen, professor, Institut for Statskundskab, Aarhus Universitet Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media Podcast-episoden er en del af et større projekt fra Væksthus for Ledelse om topledelse, rekrutteringsudfordringen og arbejdet med den attraktive arbejdsplads. Der er bl.a. også lavet en publikation, ’ Mangel på medarbejdere ’, hvor du kan hente mere indsigt og inspiration. Den kan findes her: https://www.lederweb.dk/www-lederweb-dk-mangelpaamedarb/…
1 Ledelsesmonopolet: Medarbejdere går deres egne veje 12:40
12:40 「あとで再生する」 「あとで再生する」 リスト 気に入り 気に入った12:40
「あとで再生する」 「あとで再生する」 リスト 気に入り 気に入ったAndreas har nogle erfarne medarbejdere i sit team, dog oplever han, at de er begyndt at gå deres egne veje. Særligt én er gået lidt for vidt, men Andreas’ chef er uenig – hun synes, det går fremragende. Hvad gør Andreas? Lyt med her og hør Ledelsesmonopolets råd til Andreas. Ledelsesmonopolet består af: Bo Gammelgaard, Centerchef for Center for Handicap og Psykiatri, Næstved Kommune Inge-Lise Knøfler, Centervicedirektør ved Rigshospitalet Hjertecentret Katrine Bastian, Erhvervspsykolog, Partner LEAD - enter next level. Ledelsesmonopolet er tilrettelagt af Tue Sørensen, Aloud Media, i samarbejde med Væksthus for Ledelse.…
1 Ledelsesmonopolet: Har jeg haft lidt for store spenderbukser på? 11:27
11:27 「あとで再生する」 「あとで再生する」 リスト 気に入り 気に入った11:27
「あとで再生する」 「あとで再生する」 リスト 気に入り 気に入ったDen hårdtarbejdende leder Jeppe er blevet i tvivl om, han har været lidt for rundhåndet til et personalearrangement – om udgifterne til mad og vin falder inden for eller uden for organisationens lidt uklare retningslinjer. Hvad skal han gøre? Lyt med her og hør Ledelsesmonopolets råd til Søren. Ledelsesmonopolet består af: Bo Gammelgaard, Centerchef for Center for Handicap og Psykiatri, Næstved Kommune Inge-Lise Knøfler, Centervicedirektør ved Rigshospitalet Hjertecentret Katrine Bastian, Erhvervspsykolog, Partner LEAD - enter next level. Ledelsesmonopolet er tilrettelagt af Tue Sørensen, Aloud Media, i samarbejde med Væksthus for Ledelse.…
1 Ledelsesmonopolet: Jeg skammer mig over at jeg er stresset 13:42
13:42 「あとで再生する」 「あとで再生する」 リスト 気に入り 気に入った13:42
「あとで再生する」 「あとで再生する」 リスト 気に入り 気に入ったSøren er stresset. Og det skammer han sig over, at han er. Skal han sige det til sin chef, som han ikke kender særlig godt, eller går det over igen af sig selv? Lyt med her og hør Ledelsesmonopolets råd til Søren. Ledelsesmonopolet består af: Bo Gammelgaard, Centerchef for Center for Handicap og Psykiatri, Næstved Kommune Inge-Lise Knøfler, Centervicedirektør ved Rigshospitalet Hjertecentret Katrine Bastian, Erhvervspsykolog, Partner LEAD - enter next level. Ledelsesmonopolet er tilrettelagt af Tue Sørensen, Aloud Media, i samarbejde med Væksthus for Ledelse.…
Fælles mål samt konstruktiv og nysgerrig kommunikation. Det er nogle af forudsætningerne for et effektivt samarbejde om kerneopgaven. Hør om syv tiltag, der forbedrer den relationelle koordinering i din organisation. Lydbogen er produceret og indtalt af Tue Sørensen fra Aloud Media.
1 Ledelsesmonopolet: Jeg forstår ikke min nye direktør 17:05
17:05 「あとで再生する」 「あとで再生する」 リスト 気に入り 気に入った17:05
「あとで再生する」 「あとで再生する」 リスト 気に入り 気に入ったHvad gør chefen Sanne, når den nye direktør – i hendes øre – taler sort? Lyt med her og hør Ledelsesmonopolets råd til Sanne. Ledelsesmonopolet består af: Bo Gammelgaard, Centerchef for Center for Handicap og Psykiatri, Næstved Kommune Inge-Lise Knøfler, Centervicedirektør ved Rigshospitalet Hjertecentret, Katrine Bastian, Erhvervspsykolog, Partner LEAD - enter next level. Ledelsesmonopolet er tilrettelagt af Tue Sørensen, Aloud Media, i samarbejde med Væksthus for Ledelse.…
Publikation tilbyder fælles begreber til at tale om uønsket adfærd – og derigennem styrke ledernes egen refleksion, dialogen i hele ledelseskæden og den fælles indsats over for uønsket adfærd. Lydbogen er produceret og indtalt af Tue Sørensen fra Aloud Media for Væksthus for Ledelse.
1 Ledelsesmonopolet: Mad(hensyn) hænger mig langt ud af halsen 15:29
15:29 「あとで再生する」 「あとで再生する」 リスト 気に入り 気に入った15:29
「あとで再生する」 「あとで再生する」 リスト 気に入り 気に入ったEt heldagsseminar på et dejligt konferencested i skønne omgivelser er blevet overskygget af medarbejdere med meget forskellige madpræferencer. Det der skulle være en god dag har kun skabt frustration for lederen Marianne. Hvad skal hun gøre? Lyt med her og hør Ledelsesmonopolets råd til Marianne. Ledelsesmonopolet består af: Bo Gammelgaard, Centerchef for Center for Handicap og Psykiatri, Næstved Kommune Inge-Lise Knøfler, Centervicedirektør ved Rigshospitalet Hjertecentret Katrine Bastian, Erhvervspsykolog, Partner LEAD - enter next level Ledelsesmonopolet er tilrettelagt af Tue Sørensen, Aloud Media, i samarbejde med Væksthus for Ledelse.…
1 Ledelsesmonopolet: Chefkollegaen bryder reglerne 18:26
18:26 「あとで再生する」 「あとで再生する」 リスト 気に入り 気に入った18:26
「あとで再生する」 「あとで再生する」 リスト 気に入り 気に入ったAnne Grethes chefkollega følger ikke de nye regler, som ledelsen har udstukket – fx med hensyn til fælles morgenmad i arbejdstiden. Det synes Anne Grethes medarbejdere er uretfærdigt. Skal Anne Grethe konfrontere sin kollega, lade stå til eller noget helt tredje? Lyt med her og hør Ledelsesmonopolets råd til Anne Grethe. Ledelsesmonopolet består af: Bo Gammelgaard, Centerchef for Center for Handicap og Psykiatri, Næstved Kommune Inge-Lise Knøfler, Centervicedirektør ved Rigshospitalet Hjertecentret Katrine Bastian, Erhvervspsykolog, Partner LEAD - enter next level Ledelsesmonopolet er tilrettelagt af Tue Sørensen, Aloud Media, i samarbejde med Væksthus for Ledelse.…
1 Ledelsesmonopolet: Skal jeg være medarbejdernes psykolog 16:52
16:52 「あとで再生する」 「あとで再生する」 リスト 気に入り 気に入った16:52
「あとで再生する」 「あとで再生する」 リスト 気に入り 気に入ったKirsten har en yngre medarbejder, som er i en krise på privatfronten. Hvor meget skal lederen lytte, rådgive og vejlede – og hvor meget skal hun dele ud af sit eget privatliv til medarbejderen? Ledelsesmonopolet består af: Bo Gammelgaard, Centerchef for Center for Handicap og Psykiatri, Næstved Kommune Inge-Lise Knøfler, Centervicedirektør ved Rigshospitalet Hjertecentret Katrine Bastian, Erhvervspsykolog, Partner LEAD - enter next level Ledelsesmonopolet er tilrettelagt af Tue Sørensen, Aloud Media, i samarbejde med Væksthus for Ledelse.…
1 Forstå og grib ind overfor uønsket adfærd over for borgerne 32:31
32:31 「あとで再生する」 「あとで再生する」 リスト 気に入り 気に入った32:31
「あとで再生する」 「あとで再生する」 リスト 気に入り 気に入ったEn hård tone, nedladende attitude eller ligegyldighed overfor borgeren. Vi har alle hørt om de sager, hvor beboere på plejehjem, elever på skoler eller patienter på hospitaler ikke behandles med den respekt, man kan forvente af de ansatte. Det er heldigvis enkeltstående tilfælde, men kan forekomme alle steder i mødet mellem professionelle og borgere. Lyt med her og få eksperternes råd om, hvordan man undgår uønsket adfærd, og hvorfor man skal bruge 95 pct. af tiden på at forstå problemet og kun 5 pct. på at løse det. Medvirkende: Peter Hagedorn-Rasmussen, arbejdslivsforsker, konsulent og ekstern lektor på SDU Rikke Høgsted, cand.psych, leder og stifter af Institut for Belastningspsykologi, krise- og organisationspsykolog og forfatter. Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media…
プレーヤーFMへようこそ！
Player FMは今からすぐに楽しめるために高品質のポッドキャストをウェブでスキャンしています。 これは最高のポッドキャストアプリで、Android、iPhone、そしてWebで動作します。 全ての端末で購読を同期するためにサインアップしてください。
Daily Deals
Daily Deals
Daily Deals
Player FM -ポッドキャストアプリ
Player FMアプリでオフラインにしPlayer FMう！
Player FMアプリでオフラインにしPlayer FMう！
))
