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A simple story in 26 parts. A good place to start your Japanese studies. It is a good idea to listen many times to each item. This story is also available in English, French, Russian, Italian, Spanish, Swedish, Chinese, Portuguese and German in the Library for those languages. You can use these versions to provide a direct translation. You can also find this story in Hiragana and in Romaji in the Library. **note: Translations may not be 100% accurate**
 
ROLE MODEL(ロールモデル)は、エンジニアのサクセスストーリーを届けるポッドキャストです。各エピソードで実績のあるエンジニアをお招きし、その仕事を徹底的に掘り下げて、キャリア形成に役立つ情報を配信していきます。 番組の感想・リクエストはこちらから: https://pitpa.jp
 
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show series
 
今回紹介するのはクラフトバンク株式会社 井上 心太さんDXという言葉が使われる前から、建設業界という非IT業界に、テクノロジーを持ち込んでDXを実現したというお話をお伺いしました。プレゼントキャンペーンはこちらからhttps://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdvOXaLi-BIxtkFARZnIxF3U3q-eukGD6IV9bGBXzUYb8ZHoQ/viewformクラフトバンクについて: https://www.wantedly.com/companies/craftbankiwashiのプロフィール: https://fukabori.fm/ご意見感想は #エンジニアトーク でお願いします。…
 
今回お話いただくNefrock 社長の靎見 敏行 (つるみ としゆき)さん。アカデミック・地域・ビジネスをつなぐ技術特化のスタートアップを立ち上げられています。将来的には、エンジニアリングで外貨を稼ぐという野望を持っており、どのように事業を立ち上げ・発展させていくのかお伺いしました。プレゼントキャンペーンはこちらからhttps://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdvOXaLi-BIxtkFARZnIxF3U3q-eukGD6IV9bGBXzUYb8ZHoQ/viewformNefrockについて: https://nefrock.com/iwashiのプロフィール: https://fukabori.fm/ご意見感想は #エンジニアトーク でお願いします…
 
前回に引き続き、株式会社プラハ CEO兼エンジニアの松原さんにお話を伺いました。プラハのビジネスモデルは、月額定額のスタートアップ向け受託開発という一風変わった形態です。なぜ、この事業形態に行き着いたのか?今後のスケール構想や組織体制について、お話を伺いました。PrAha 松原さんについて:https://twitter.com/dowanna6iwashiのプロフィール: https://fukabori.fm/ご意見感想は #エンジニアトーク でお願いします。
 
今回紹介するのは、株式会社プラハ CEO兼エンジニアの松原さん。大学卒業後は、ドイツの企業でエンジニアとして働かれていましたが、あるきっかけから、全く環境の異なる日本の企業に転職します。その結果、新しい働き方に気づき、また自身の健康も好転し、最終的に起業にいたります。PrAha 松原さんについて:https://twitter.com/dowanna6iwashiのプロフィール: https://fukabori.fm/ご意見感想は #エンジニアトーク でお願いします。
 
コロナ禍により、リモートワークが増えた企業は多いかと思います。Wantedly社も、もともとオフィス出社がメインだったところから、リモートワークを増やしていった企業です。リモートワーク中心の環境において、どんな働き方が効果的なのか、また、どのようにマネージャは振る舞うべきなのか、実際にWantedly社の取組みを伺います。Wantedly 竹野さんについて:https://www.wantedly.com/id/Altechiwashiのプロフィール: https://fukabori.fm/ご意見感想は #エンジニアトーク でお願いします。
 
大企業からスタートアップへ転職する人が増えている。今回お話いただくWantedly 取締役CTO 川崎 禎紀(カワサキ ヨシノリ)さんもその一人です。大企業からステージを変えることへの不安もありつつ、自身の成長や偶然の積み重ねから転職を決断します。今回は、スタートアップのCTOに転職して、ぶっちゃけどうだったのかお話を伺っていきます。ホストはfukabori.fmのiwashiが担当します。Wantedly CTO 川崎さんについて:https://www.wantedly.com/id/kawasyiwashiのプロフィール: https://fukabori.fm/番組の感想/リクエスト: https://pitpa.jp…
 
エンジニアからプロダクトオーナーへ転向する人が増えているプロダクトオーナーへ移るにあたり何が能力として必要なのか、そしてどんなエンジニアリングスキルが実際に役立っているのかWantedly 執行役員 森脇さんにお話を伺います。ホストは今回からfukabori.fmのiwashiが担当します。Wantedly 執行役員 森脇さんについて: https://www.wantedly.com/id/kento_moriwakihost iwashi: https://fukabori.fm/番組の感想/リクエスト: https://pitpa.jp
 
ソフトウェアエンジニアとして日本、シンガポール、サンフランシスコにて10年以上ソフトウェア開発に従事。2016年にAutify, Incを米国にて創業。2019年1月米国トップアクセラレーターAlchemist Acceleratorを日本人として初めて卒業。テスト自動化サービスは多くの企業がチャレンジし失敗した領域、その中でAutifyは着実に成長している。その成功の秘訣はなんなのか?米国アクセラレーター等での、テックカンパニーの成長ストーリーをお届けします。Autifyについて: https://autify.com/ja番組の感想/リクエスト: https://pitpa.jp
 
新卒でIndeedに入社後、SHE株式会社にてCTOに就任。Indeedではデータを活用し求職者に最適な求人をレコメンドしていた。そこからなぜ「SHE」にジョインすることになったのか? データによるマッチングの限界とはなんなのか?村下さんんのキャリアについて深く取材させていただきました。村下さんnote: https://note.com/akirakiron/n/n512ae46addfb番組の感想/リクエスト: https://pitpa.jp
 
リクルートに入社後、タウンワークといったアプリの開発をiOSエンジニアとして従事する。その後Gunosyに転職し、現DMMでCTOを務める松本氏たちとサービスのグロースを支える。グローバルに活躍の場を移し、ベルリンやニューヨークのスタートアップでキャリアを重ね、現在はFacebook本社にてエンジニアとして活躍している。誰もが憧れるFacebookで働く川邉さん。そのキャリアについて深く取材させていただきました。川邉さんTwitter: https://twitter.com/ykawanabe番組の感想/リクエスト: https://pitpa.jp
 
新卒でIndeedに入社後、Branding EngineerでCTOに就任。大企業とスタートアップのギャップに衝撃を受けながらも会社を急成長させた。その後、元楽天CTO安武氏と知り合い、シリコンバレーにてセキュリティサービスのJunifyを設立。エンジニアリングを武器にグローバルでサービスを成長させている浜田さんのキャリアを紹介します。Junifyに関して: https://www.junify.jp/番組の感想/リクエスト: https://pitpa.jp
 
大学中退後、CSとしてCAMPFIREに転職。その後家入さんの勧めもありエンジニアに転向。現在はPaymeでサーバサイドでエンジニアとして働く藤原さんにスタートアップで働くことの醍醐味についてお伺いしました。Paymeに関して: https://payme.tokyo/番組の感想/リクエスト: https://pitpa.jp
 
大学卒業後ブロックチェーンの可能性を感じ、株式会社LOGICAを創業エンジニアと経営者の二足のわらじで奮闘するが体調を崩してしまう。その後会社をクローズ。大学時代から親しい関係であった。元Gunosy代表との縁から、LayerXに参画。技術力が武器じゃないというざべすさん、エンジニアとしてどういった価値を発揮しているのかお伺いしました。ざべすさんのプロフィール: https://twitter.com/zabeth129番組の感想/リクエスト: https://pitpa.jp
 
新卒でIBMに入社後、LINEに転職。その後VCから出資を受け共同創業者兼CTOとして起業、東南アジアへ移住。自身のグローバルな開発経験や0→1開発経験をもっと日本のエンジニアに還元したいという想いで、2018年にGAOGAOを創業。海外企業をエンジニアリングの部分で支援する中で、「日本人エンジニア」としての価値を感じたという手嶋さん、そう思った経緯、また日本人エンジニアとどういったことを世界でやっていきたいのかお伺いしました。GAOGAOについて: https://gaogao.asia/番組の感想/リクエスト: https://pitpa.jp
 
新卒時にリクルートテクノロジーズに入社。その後、スタディーサプリを運営するQupperに転籍。一貫してAndroidエンジニアとして活躍する彼女に、1つの技術を極めることの重要性と社内転籍という決断についてお聞きしました。よこちさんのプロフィール: https://twitter.com/chiiia12番組の感想/リクエスト: https://pitpa.jp
 
新卒時にサイバーエージェントに入社。エンジニアとしてタップル誕生の開発や子会社の立ち上げなど幅広く活躍した。その後タイを拠点に事業を進めるFlare(フレア)に転職。サイバーエージェントで十分な報酬をもらいながらも、その成功体験を捨てて海外でチャレンジするその理由は何かについて迫りました。Flareについて: https://thebridge.jp/2020/03/flare-series-a-round-fundingFlareで働きたいエンジニアの方はこちらから: https://flare-ad.net/contact番組の感想/リクエスト: https://pitpa.jp
 
新卒時に大企業のリクルートを選択することによって、その後のキャリアの幅を広げたエンジニアのストーリーを紹介します。yuzutas0さんプロフィール: https://yuzutas0.hatenablog.com/entry/aboutme番組の感想/リクエスト: https://pitpa.jp
 
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