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裏 SUNDAY'S POST

TOKYO FM

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月ごとの
 
ラジオでは聴けない、手紙から始まる物語。“聴く郵便局”はじめました。小山薫堂と宇賀なつみが「SUNDAY’S POST」の番組内で紹介しきれなかった手紙やメッセージをご紹介しています。
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組織マネジメント研究所

井上健一郎 × CK PRODUCTION

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ウィークリー
 
上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com
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向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』

向井蘭 × CK PRODUCTION

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ウィークリー
 
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組へのご質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ●向井蘭:労働法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。主な著書に『社長は労働法をこう使え!』、『会社は合同労組・ユニオンとこう闘え!』、『人事・労務担当者のための 労働法のしくみと仕事がわかる本』。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com
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有機体人事

城石大和 × CK PRODUCTION

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ウィークリー
 
100%納得のいく「人事制度」というものがこの世の中に存在するのでしょうか? 中小企業が直面する「人事」「組織」「教育」等の人間くさいテーマについて、70年以上の経営支援の知恵や知識をもとに、探求していく番組です。 ●番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ●城石大和(しろいしひろかず) 株式会社楠本統合戦略マネジメント 代表取締役 「人事領域」を専門としながら、親族内承継や事業計画策定、財務診断、経営者の個人資産管理など、30種類を超える多岐にわたるコンサルティング支援を提供している。会計事務所を基盤とする経験から、幅広い業種・業界における経営支援に従事し、多くのクライアントから信頼を集める。経営者・士業向けの教育研修・指導でも活躍中。 特に、経営者・社員・士業との3者間で生じる複雑な利害対立において、「対話」を武器とした、全体をコーディネートする「場作り」は、多くの顧客から高い評価を得ている。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-produc ...
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財務アタマを鍛えるラジオ~マネトレ~

大久保圭太 × CK PRODUCTION

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ウィークリー
 
税理士の大久保圭太が、経営者をはじめ、ビジネスパーソンが知っておくべき 財務やお金に関わる情報をわかりやすくお伝えする番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_okubo ●大久保圭太: 早稲田大学商学部卒。会計事務所を経て、中央青山PwCコンサルティング株式会社に入社。 中堅中小企業から上場企業まで、幅広い企業に対する財務コンサルティング・企業再生・M&A業務に従事。2011年に独立しColorz国際税理士法人(旧税理士法人ACS)及びColorz Consulting株式会社を設立。税理士業務にとどまらずColorz Groupの代表として、累計数百社に及ぶ財務戦略プロジェクトを統括。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com
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経営者のマインドサプリ

秋山ジョー賢司 × CK PRODUCTION

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ウィークリー
 
経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、ゆるくお答えする番組です。 「マインドのメカニズム」について、心理学、生理学、脳科学、生物学、コーチング、NLPなど、その他さまざまな視点からお届けします。 経営者のあるべき姿について、共に学び、悩み、考えていきましょう! ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ●秋山ジョー賢司:エグゼクティブ・コーチ。年商数百億規模の経営者、元プロ野球選手、元Jリーガー、能楽師などの文化人などを中心に、業界の第一線で活躍しているプロフェッショナルを支援中。 http://joe-akiyama.com/ ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com
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森本稀哲の元気が出るラジオ!

森本稀哲、猪飼雄一

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ウィークリー
 
「全力疾走」「結果に向き合う力」「自分らしさ」「不安の消し方」などなど、「ひちょりイズム」で、みなさんの背中を押せるよう<元気になる>お話を配信していきます。 ★番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_morimoto ●森本 稀哲(ひちょり): 元プロ野球選手、CKプロダクション株式会社所属 2023年度より、北海道日本ハムファイターズコーチ就任予定 高校野球の名門・帝京高校の主将として甲子園に出場。 1999年ドラフト4位で日本ハムファイターズ(現北海道日本ハムファイターズ)に入団。2006年には1番レフトとして活躍、チームを日本一へと導く。2006年から2008年まで3年連続ゴールデングラブ賞を受賞し、2007年ベストナインに選ばれる。 その後、2011年横浜ベイスターズ(現横浜DeNAベイスターズ)へ移籍。2014年、埼玉西武ライオンズへテスト入団。 2015年9月、17年間にわたるプロ野球人生を終え、現役を引退。 引退後は、タレント、講演家、プロ野球解説者として、7年間活動。テレビやラ ...
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質問型営業

青木毅 × CK PRODUCTION

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ウィークリー
 
トヨタ、大阪ガス、生協などの営業マンが実践。上場企業から中小企業に至るまで、2万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aoki ●青木毅:自らの実践を通し、営業の「つらい」が「楽しい」に変わる『質問型営業(R)』を構築。主な著書に『ビジネスリーダーの「質問力」―最前線で差がつく加速交渉術』、『説得・説明なしでも売れる!「質問型営業」のしかけ』、『「3つの言葉」だけで売上が伸びる質問型営業』、『なぜ相手の話を「聞く」だけで営業がうまく行くのか?』。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com
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10分 de M&A戦略

白川正芳 × CK PRODUCTION

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ウィークリー
 
企業経営者と士業の皆様に役立つM&A番組です。白川正芳が、経営のリアルな現場で実践する為の知恵と知識をお届けいたします。 番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shirakawa ●白川正芳:株式会社楠本浩総合会計事務所代表取締役。日本的M&A推進財団理事。 社外役員として多くの顧客の支持を集める中、顧客の後継者問題を目の当たりにし、中小企業のためのM&Aを支援するため、2014年に日本的M&A推進財団を設立、同理事に就任。経営改善のため事業承継・組織再編・M&A・公益法人を活用した複雑な支援を手掛けている。 日本的M&A推進財団は、大切な国家的資源の中小企業=(技術・伝統・文化)を守ることを目的とし設立。その中で起こる様々な問題解決のために士業同士のネットワーク化とチーム化の実現を行い、新たなM&Aの創造と推進を図っている。現在、会員数700名のM&A支援ネットワークに拡大発展中。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com
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若新雄純の『あたらしい経営?』

若新雄純 × CK PRODUCTION

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月ごとの
 
プロデューサーの若新雄純が、混沌の時代を楽しんで生き抜くための経営の考え方についてお伝えする番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_wakashin ●若新雄純(わかしん・ゆうじゅん):プロデューサー、㈱NEWYOUTH 代表取締役、慶應義塾大学特任准教授などを兼任。大学在学中に就労困難者支援を行う㈱LITALICO(東証一部上場)を共同創業するも、拡大する組織に葛藤し2年足らずでCOOを退任。大学院に通いながら独立し、歌舞伎町でバーを経営するなど、独自のスタイルを模索。 現在は、大学で「創造するコミュニケーション」を研究しながら、全国の企業・自治体・学校などと実験的プロジェクトを多数企画。全国のニートを集めた株式会社の発足や、女子高生がまちづくりを楽しむ「鯖江市役所JK課」(市が総務大臣賞を受賞)などをプロデュース。テレビ朝日「ワイド!スクランブル」など多数のテレビ・ラジオ番組に出演中。慶應義塾大学大学院修了、修士(政策・メディア)。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会 ...
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I would like explore post COVID exchange model through Process Work, World Work, Deep Democracy, relationship, Japaneseness and earthquake preparation. プロセスワーク、ワールドワーク、深層民主主義、関係性、日本性、地震の準備を通して、COVID-19 新型コロナウィルス後の交換モデルを、色々試していきたいと思います。
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早稲田スポーツ新聞会

早稲田スポーツ新聞会

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月ごとの
 
『全ての体育各部に光を』をモットーに、44部全ての体育各部の動向を発信しています。学生だからこそ伝えられる早大生アスリートの姿をお届けできるよう、日々取材に励んでいます。ワセダのスポーツのことなら早スポをチェック!
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edamame talk

edamame sisters

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月ごとの
 
女のアラサーからアラフォーは「ライフステージと心身の変化」に揺らぐお年頃。edamame talkは、そんな時期真っ最中な女子3人のあれこれを、NYとTOKYOをつなぎ発信する番組です。 ナビゲーターはedamame三姉妹、さおり・ともこ・まりがお届けします! https://www.edamametalk.com
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SOREOTO

SOREOTO

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月ごとの
 
ー迷いや葛藤、不安だらけの毎日を”それでも、音楽が好きだから”僕たちは生きていく。 まだまだ大人になれない”みゃあ”と”じぇっせ”が、ゆるく、楽しく、時には真面目に、日常や音楽の話をするラジオ!雑談枠と音楽枠に分けて、不定期更新でお送りしてます!音楽枠では毎回オススメの音楽を紹介しますよ! Twitter:@SOREOTO_ Mail:[email protected]
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いよいよ大阪・関西万博が開幕! 実際に行ってみた感想や万博の魅力などなど! たくさん話しています! 皆さんもぜひ一度、足を運んでみてください! 引き続き、お手紙お待ちしています! 〒102-8080 東京都千代田区麹町1-7 TOKYO FM SUNDAY'S POST「心のままに」宛TOKYO FM による
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▼今回の概要 既存制度は捨てなくていい/再設計より再構成/使われない制度には理由がある/素材はテーブルに全部出す/コンサルが教壇に立たない/人事委員会は創造の場/対話はカオス、だから力がある/社内に眠る価値を見逃すな/制度作りは教育そのもの/納得感は参加から生まれる ▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi城石大和、円道一樹 による
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_okubo ▼今回の概要 与太:アガベが教えてくれた、ワクワクする働き方/補助金活用の落とし穴/圧縮記帳とは何か/財務に効く補助金戦略/「積立金方式」と「直接減額方式」の違い/税理士任せで損しないために/補助金と税務リスク/圧縮記帳しないとどうなる?/補助金収入と納税資金の管理/財務目線で考える補助金戦略大久保圭太、円道一樹 による
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第523回 【必読書シリーズ】『インナーゲーム』 上場企業から中小企業に至るまで、2万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aoki青木毅、円道一樹 による
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shirakawa ▼今回の概要 社員が継ぐ会社/第三者承継の進化形/信頼でつなぐM&A/買い手は社内にいた/仲介型が活きる瞬間/経営と人生のバトン/社長と社員の対話/「調印式」の重要性/M&Aのもうひとつのカタチ ▼チェッカーシャドー錯視 https://www.youtube.com/shorts/L2RjGFFbyc0白川正芳,円道一樹 による
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ▼今回の概要 ビジョンなき昇格/暴走するNo.2/“右腕”が敵になる日/問われる経営者の決断/「線引き」が組織を救う/議論の重要性/役員昇格に必要な“経営視点”/“あなたの責任範囲”はどこですか?/ぶつかってこそ、組織は強くなる井上健一郎、円道一樹 による
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 「気づき」は伝えるものじゃない/現場と共に築く変化/コーチング後の落とし穴/社員が動かない理由/“気づかせたい”の罠/対話の力/内省で終わらない現場への一歩/伝える前に聞く/トップの独りよがりを脱却/組織を動かすには共感から/変化は共に育てるもの/経営者のマインドセット/共創する組織づくり秋山ジョー賢司、円道一樹 による
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要 試用期間中の解雇有効判決(ダイトク事件 東地令6・9・18)/裁判官の世代交代/解雇有効判例の増加/3ヶ月待たない見極め/「とりあえず採用」のリスク/ドライな労働法時代/経験詐称/製造業の安全管理/即戦力採用の落とし穴/労働者保護から経営者保護へ!?/現場感覚と法律のギャップ向井蘭、円道一樹 による
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「全力疾走」「結果に向き合う力」「自分らしさ」「不安の消し方」などなど、「ひちょりイズム」で、みなさんの背中を押せるよう<元気になる>お話を配信していきます。 ●番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_morimoto ●出演:森本稀哲(ひちょり)、猪飼雄一 ●公式HP:https://hichori.com/ ●公式Twitter:https://twitter.com/onifukkusencho森本稀哲、猪飼雄一 による
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要 トランプ関税/群馬と広島に迫る雇用危機/スバル・マツダの試練/日本の富は車でできている!?/業界統合の波/悲観が現実になるとき/半導体業界への影響/日本製造業の命運/関税で始まるサプライチェーン崩壊/社労士が問われる対応力/労働問題は“輸出”から始まる/予想が外れる幸せを願って向井蘭、円道一樹 による
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ▼今回の概要 「ルール」と「創造性」のジレンマ/非営利組織の現場から見えた統制と柔軟性/統制的な組織に創造性を育てるには/対話が育む組織文化/形式の中にある本質/創造性の源泉は“課題と向き合う姿勢”/管理と自由のバランス感覚/自立なくして創造性はない井上健一郎、円道一樹 による
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shirakawa ▼今回の概要 社員承継/社内M&A/食品加工業の事例/ポテンシャル人材の発掘/社員承継はM&Aより難しい/上司と部下の関係性の再構築/問題は関係性が良い時には起こらない/地方企業の承継課題/組織文化を守る選択白川正芳,円道一樹 による
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第522回 短時間で深い部分にアプローチできるようになるには!? 上場企業から中小企業に至るまで、2万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aoki青木毅、円道一樹 による
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_okubo ▼今回の概要 与太:札幌のホテルでのたうちまわる・好転反応と東洋医学/融資戦略の初歩と心得/銀行との付き合い方/無借金経営からの成長戦略/地方企業の資金繰りリスク/保証協会付き融資/主力銀行の見極め方/乗り合い融資のメリット・デメリット/地方銀行のリアル大久保圭太、円道一樹 による
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▼今回の概要 社長とコンサルタントで作る制度/社員と“共に創る”制度/社員参加が制度を動かす/納得が制度を定着させる/合理化より共感を/封印された制度を再起動/制度と文化は一つ/対話が生む人事の未来/バックオフィスの声を聴け/支援者は組織の触媒/“作る過程”が風土になる/人事制度はプロトタイプから始まる ▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi城石大和、円道一樹 による
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 「問題解決型」の終焉/妄想と現実の境界線/正解のない世界を生きる/マインドセットの限界/“危機”に煽られない知性/共に考える仲間の価値/他者との対話が導く真実/煽動社会の罠/何を信じるかを選ぶ力/SNS時代の情報疲労/自己防衛思考の落とし穴/焦りが生む判断ミス/信頼できる“壁打ち相手”の必要性秋山ジョー賢司、円道一樹 による
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「全力疾走」「結果に向き合う力」「自分らしさ」「不安の消し方」などなど、「ひちょりイズム」で、みなさんの背中を押せるよう<元気になる>お話を配信していきます。 ●番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_morimoto ●出演:森本稀哲(ひちょり)、猪飼雄一 ●公式HP:https://hichori.com/ ●公式Twitter:https://twitter.com/onifukkusencho森本稀哲、猪飼雄一 による
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「全力疾走」「結果に向き合う力」「自分らしさ」「不安の消し方」などなど、「ひちょりイズム」で、みなさんの背中を押せるよう<元気になる>お話を配信していきます。 ●番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_morimoto ●出演:森本稀哲(ひちょり)、猪飼雄一 ●公式HP:https://hichori.com/ ●公式Twitter:https://twitter.com/onifukkusencho森本稀哲、猪飼雄一 による
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 本当に本音を言ってもらいたいと思っているの?/そもそも本音とは?/本音は怖い/「問題を報告してほしい」の意図は?/①「痛み」:現場で感じている疲弊、ズレ ②「願い」:本当はこう働きたい ③「葛藤」:あなたを信じたいのに信じられない秋山ジョー賢司、円道一樹 による
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_okubo ▼今回の概要 クラウドコストの罠/固定費70万の正体/税理士は教えてくれなかった/今さら弥生に戻す?/業務効率vsコスト削減のジレンマ/ツール選定のセンスが問われる/成長企業がハマるサブスク沼/答えがない時代の“今の最適解”/提案しない税理士はもういらない/AIと壁打ちする経営術/固定費を疑え/損してない?無思考のツール導入/クラウドを“脱クラウド”せよ/財務もオペレーションも進化し続ける/“税理士よりAI”が現実になる前に/今の時代は乱世大久保圭太、円道一樹 による
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ▼今回の概要 即戦力人材が辞める理由/組織とは社会との接点/医療現場のリアルな悩み/自己実現と組織貢献の交差点/離職を止めるのではなく理由を知る/エンゲージメント偏重の落とし穴/看護師チームが組織文化を動かす!?井上健一郎、円道一樹 による
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要 スポーツはガチンコ・真剣だから楽しい/裁判官の評価の仕組み:処理件数/裁判にも台本がある/勝ちすぎると損をする/和解9割の日本型交渉術/プロレスの八百長に学ぶ/トランプは優秀なプロレスラー/0か100じゃない戦い方/和解は敗北じゃない/相手を倒さず共に生きる/摩擦を最小限に/演出もまた戦略/“本気”を演じるプロの流儀向井蘭、円道一樹 による
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第521回 「紹介」が生まれない原因と結果 上場企業から中小企業に至るまで、2万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aoki青木毅、円道一樹 による
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▼「有機体人事制度(教育)の究極のツボ」ダウンロードはこちら https://forms.gle/sgKFoxH8AqCBSRw38 ▼今回の概要 一般的な人事制度と有機体人事制度の違い/社員と共に創る制度設計/納得感が離職を防ぐ/制度は教育である/封印される前に動かす仕組みを/評価は会社の文化になる/管理から主体性へ/人事制度の再定義/“育てる制度”が企業を変える/”関わり”が価値になる人事制度 ▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi城石大和、円道一樹 による
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shirakawa ▼今回の概要 「会計人共同体」とは/「儲け」より「志」/中小企業を本気で支える会計人たち/「事業承継研究会」から始まった物語/自分の限界を超えた瞬間/税ではなく、想いをどう継ぐか/無茶振りが人生を変える/髭先生との出逢い/楠本代表の一声から始まった挑戦/本気でやると周囲は応援してくれる/会計人共同体という原風景白川正芳,円道一樹 による
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ▼今回の概要 今年の採用から感じる「人材」の傾向/ストライクゾーンを外さない/「ふわ〜ん」/エラー値/エネルギーを高める経験/だからこその「教育」の重要性井上健一郎、円道一樹 による
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shirakawa ▼今回の概要 「ドクターにしか譲らない」/3年かかった本音の対話/若手医師が受け取るバトン/M&Aは「条件」だけじゃ決まらない/“譲ってもいい”と思える価格/医療M&Aの意外な壁/開業希望者との奇跡の接点/「想い」が人を動かす/開業医が再スタートを切る瞬間/金額より信用・信頼/現場でしか見えない感情/未来を託すための時間白川正芳,円道一樹 による
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼今回の概要 360度評価結果の衝撃/見えすぎるフィードバック/優しさと痛みの共存/評価コメントが与える「成長の種」/「匿名性」という一つの方法/「人間」を扱っている事への繊細な配慮/相手の本音を受け取る/回帰すべきは有機体の目的:「人材の成長」城石大和、円道一樹 による
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_okubo ▼今回の概要 与太:日本的M&A推進財団主催「新・会員制度説明会」/成長戦略と保険加入のズレ/“節税”の罠にハマるな/2年目経営者の財務判断ミス/損切りは攻めの経営判断/“死んで返せ”な保険提案の実態!?/出口戦略なき契約は危険/保険の正体を見抜け/顧問税理士の再評価/短期節税vs長期経営/企業防衛の名を借りたリスク大久保圭太、円道一樹 による
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第520回 商品を売るタイミングになると「心理的抵抗感」が・・・ 上場企業から中小企業に至るまで、2万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aoki青木毅、円道一樹 による
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 本音が言えていない4つのサイン/①報告がスムーズすぎる ②当たり障りのない問題 ③発言と行動が違う ④いざ問題が起きると自分事にならない/本音が出ない=見えない壁ができている/「行動」を観察する秘訣/①話すときの表情や雰囲気に迷いがある②熱量が不自然③ミス後の初動/「違和感」を伝える秋山ジョー賢司、円道一樹 による
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要 法曹界トップエリートの裁判官のなり手不足/10年未満の裁判官 判事補/「転勤なし」は世界の常識/大手法律事務所の初任給の3分の1/初任給1500万〜/日本的雇用との関係性向井蘭、円道一樹 による
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「全力疾走」「結果に向き合う力」「自分らしさ」「不安の消し方」などなど、「ひちょりイズム」で、みなさんの背中を押せるよう<元気になる>お話を配信していきます。 ●番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_morimoto ●出演:森本稀哲(ひちょり)、猪飼雄一 ●公式HP:https://hichori.com/ ●公式Twitter:https://twitter.com/onifukkusencho森本稀哲、猪飼雄一 による
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_okubo ▼今回の概要 与太:W650とアパレルと風水/役員貸付金の返済資金が足りない/債権譲渡/役員貸付の3パターン/借りたら返せ!/弁護士の助言に潜む落とし穴/バイクと経営に共通するバランス感覚/帳簿の外にある社長の責任/“なんとかなる”は通用しない財務の現実/スキームより信頼大久保圭太、円道一樹 による
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼今回の概要 地方企業の「在宅勤務」/バックオフィス(経理、総務、営業補佐)の無限の可能性/顧客との直接のやり取りが多い職種(直行直帰型)/「サボらないか」「ちゃんと管理できるか」/見えない貢献を見える化/自己PRでつくる自己成長/10の社員のカテゴリー/ビジネスケアラー/見えない“支え”があるから在宅が成立する/制度設計で差がつく時代/有機体の目的は「人材の成長」城石大和、円道一樹 による
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第519回 「社員とお客様が共に成長するきっかけ——質問型営業が見せた景色」ゲスト:鎌田翔吾氏(アソビゴエグループ代表) 上場企業から中小企業に至るまで、2万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aoki青木毅、円道一樹 による
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 儲かってる今こそ立ち止まれ/「儲かっているからOK」マインド/“挑戦”の裏に潜む恐れ/赤字を乗り越えた先に待つ落とし穴/挑戦という名の保守行動/上手くいったから下がりたくない!/勝ち残りたいマインド=下がりたくないマインド/「どうやったら上手くいくか?」しか考えられない/「現状維持」なのか「挑戦」なのか/「儲け」や「成功」のために始めると・・・秋山ジョー賢司、円道一樹 による
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要 カブス今永昇太選手の降板から学ぶ/優秀な人に仕事が集中する(連投する)/個人主義でありながら、全体を重んじる仕組み/体調不良でアメリカに帰国/チームプレーに見えて、個人プレーな日本/データドリブン向井蘭、円道一樹 による
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▼【新・会員制度説明会】アーカイブ配信はこちら https://jmap-ma.com/new-member-video/ ▼今回の概要 「人」で支えるM&A/第三者承継士の新たなはじまり/看板ではなく“誰が”/アドバイザリー方式の意味と価値/一人では無理な仕事/専門家がつながる仕組み/社労士部会の可能性/保険が支えるリスク対策/全国100名の先行者たち/中小企業と本気で向き合う/「金額」より「人間力」 ▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shirakawa白川正芳,円道一樹 による
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ▼今回の概要 「言うべきか、黙るべきか」で揺れる心/「間違ってる」を伝える勇気/「背景」を聞くという姿勢/相手を否定しないコミュニケーション/違いを尊重するスタンス/伝えることで守れるもの/関係性の溝が積もると修復不能に井上健一郎、円道一樹 による
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「全力疾走」「結果に向き合う力」「自分らしさ」「不安の消し方」などなど、「ひちょりイズム」で、みなさんの背中を押せるよう<元気になる>お話を配信していきます。 ●番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_morimoto ●出演:森本稀哲(ひちょり)、猪飼雄一 ●公式HP:https://hichori.com/ ●公式Twitter:https://twitter.com/onifukkusencho森本稀哲、猪飼雄一 による
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要 労使間トラブルの仲裁/メンタルが削られる仕事/案件を一人で対応することの問題/複数でチーム戦を/場所を変える、人を変える、時間を変える向井蘭、円道一樹 による
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▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 コーチングの期待できる効果/大切にしている価値観、才能、能力/強み・弱点/自分のトリセツ/コーチングでは解決できない事/「軸がない」は誰の課題?/美学という名の呪縛/父と息子、2つの内省が未来をつくる/息子と父親の関係性の問題/「言葉」と「無意識」の乖離/崖から突き落とすより、対話という選択肢秋山ジョー賢司、円道一樹 による
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