最高の Oms ポッドキャスト (2024)

1
#33 - Status på klimaets tilstand med Sebastian Mernild (Live fra Net Zero Pathways 2024) 25:14

18d ago25:14

25:14

Dette er den sidste episode fra dette års Net Zero Pathways, som i år stiller særligt skarpt på, hvordan partnerskaber og samarbejde er vejen frem, når vi skal løse klimaudfordringerne og udvikle fremtidens bæredygtige teknologier. På scenen som den sidste var Sebastian Mernild, som gav en status på klimaets tilstand, der også er omdrejningspunktet…

1
#32 - Fjord PtX – Power-to-X til bæredygtigt flybrændstof (Live fra Net Zero Pathways 2024) 17:55

18d ago17:55

17:55

Vi befinder os stadig på NET ZERO Pathways, som I år stiller særligt skarpt på, hvordan partnerskaber og samarbejde er vejen frem, når vi skal løse klimaudfordringerne og udvikle fremtidens bæredygtige teknologier. I denne episode stiller vi skarpt på Fjord PtX, som er et dansk Power-to-X-projekt under udvikling, der anvender industriel brug af ele…

1
#31 - Port of Aalborg - The Gate to Great (Live fra Net Zero Pathways 2024) 21:35

18d ago21:35

21:35

Vi befinder os på Net Zero Pathways 2024, hvor Green Hub Denmark og Aalborg Kongres og Kultur Center i samarbejde med klyngerne Energy Cluster Denmark og Clean inviterer til ny inspiration og nye perspektiver, der skal sikre vi når i mål med den grønne omstilling. I år stilles der særligt skarpt på, hvordan partnerskaber og samarbejde er vejen frem…

1
"En Socialtjänst som ska hålla i det långa loppet" - Niklas Eriksson & Maria Högkvist från SKR 16:42

1M ago16:42

16:42

Omsorgspodden direkt från Socialchefsdagarna. Lyssna in vad SKR säger om framtiden, vilket stödpaket som finns för Sveriges kommuner och hur SKR kommer hjälpa till med omställningen mot en mer hållbar socialtjänst. Omsorgspodden leds i detta avsnitt av Cecilia Andersson och Mikael Bengtsson.Omsorgspodden による

1
"Socialtjänst är något helt fantastiskt" - Omsorgspodden 106 med Camilla Waltersson Grönvall 33:19

2M ago33:19

33:19

Vi fick chans att ännu en gång prata med Sveriges socialtjänstminister angående förslaget på den nya socialtjänstlagen, ett ämne som tål att talas om många gånger. I detta avsnitt tar vi med frågor och funderingar från några av Sveriges kommuner.Omsorgspodden leds i detta avsnitt av Cecilia Andersson och Anna Wernersson.…

1
"Sluta göra piloter - lita på de andra kommunerna": Omsorgspodden avsnitt 105 med Patrik & Shadan 26:09

2M ago26:09

26:09

En pratstund med Patrik Nilsson och Shadan Ghafouri som jobbar i Eskilstuna kommun. De delar med sig av sina erfarenheter av att jobba med utveckling och digitalisering i en kommun, både framgångsrecept och misslyckanden. Omsorgspodden leds i detta avsnitt av Cecilia Andersson och Bjarne Darwall.Omsorgspodden による

1
Om AI-förordningen, NIS2 och ännu mera AI - Omsorgspodden avsnitt 104 med Agnes Hammarstrand. 39:54

3M ago39:54

39:54

Slut på semester, hösten är på ingång och med den är det dags att förbereda sig på nya lagar och förordningar som kommer. Hur förbereder du dig bäst, vad är viktigast och hur påverkar det dig? Agnes Hammarstrand, advokat på advokatbyrån Delphi och expert på tech-juridik, guidar oss igenom vad som behöver göras. Omsorgspodden leds av Cecilia Anderss…

1
Rekruttering og uddannelse af medarbejdere - Forsvaret 32:32

4M ago32:32

32:32

Få et unikt og meget konkret indblik i Forsvaret. Forsvaret står overfor store omvæltninger. I takt med, at der er brug for flere folk, er det nødvendigt med et skarpt fokus på rekrutting, fastholdelse og udvikling. Vi har Jesper Korsgaard Hansen med. Jesper er formand for CS, den største fagforeningen i Forsvaret, og han giver os et konkret indbli…

1
Omsorgspodden i Almedalen - Camilla Waltersson Grönvall, Sveriges socialtjänstminister. 8:27

4M ago8:27

8:27

Omsorgspodden har besökt Almedalsveckan 2024.Regeringen har tagit fram ett förslag på en ny socialtjänstlag. Redan i förra veckan fångade vi Camilla Waltersson Grönvall, Sveriges socialtjänstminister, i Almedalen och lyssnade till hennes tankar om lagförslaget. Omsorgspodden leds i detta avsnitt av Cecilia Andersson. Välkommen att lyssna på Omsorgs…

1
Omsorgspodden i Almedalen - Per Nydén, jurist och AI-expert på IMY. 19:52

4M ago19:52

19:52

Omsorgspodden har besökt Almedalsveckan 2024.En solig förmiddag hade vi en pratstund med Per Nydén, jurist på IMY och något av en expert vad gäller den kommande AI-förordningen. Vad behöver man som kommun tänka och förbereda sig på? Lyssna till Pers tips och råd. Omsorgspodden leds i Almedalen av Cecilia Andersson och Anna Wernersson.Välkommen att …

1
Omsorgspodden i Almedalen - Anna Eriksson, Generaldirektör på DIGG 11:03

5M ago11:03

11:03

Omsorgspodden har besökt Almedalsveckan 2024.Där pratade vi en stund med Anna Eriksson, generaldirektör på DIGG. Vad kommer hända när AI-förordningen träder i kraft? Hur påverkar det kommunerna runt om i landet?Omsorgspodden leds i Almedalen av Cecilia Andersson och Anna Wernersson.Välkommen att lyssna på Omsorgspodden. Har du tankar/idéer eller vi…

1
Omsorgspodden i Almedalen - Åsa Furén-Thulin, Chef för socialtjänsten och jämställdhet på SKR. 20:42

5M ago20:42

20:42

Omsorgspodden har besökt Almedalsveckan 2024. Där passade vi på att få en pratstund med Åsa Furén-Thulin angående den nya socialtjänstlagen som ska presenteras i juli. Vad kommer bli de största skillnaderna, och hur har processen gått till? Omsorgspodden leds i Almedalen av Cecilia Andersson och Anna Wernersson. Välkommen att lyssna på Omsorgspodde…

1
”Det vore smart om vi samarbetade”: Omsorgspodden 103 med Anna-Lena Andersson och Jenny Liljebäck. 17:50

5M ago17:50

17:50

I Norrbotten samarbetar 14 kommuners socialtjänster - inte bara med samma system utan med gemensamma processer.Nu har alla kommuner infört systemet och vi möter Anna-Lena Andersson, socialchef i Kalix kommun, och Jenny Liljebäck, socialchef i Överkalix, för ett samtal kring hur de arbetat – och vad andra kommuner kan göra.Omsorgspodden leds av Ceci…

1
"Mjuka faktorer är framgångsfaktorn" - Omsorgspodden avsnitt 102 med Henrik Palmblad-Wennergren 31:29

6M ago31:29

31:29

Digitalisering är mer än teknik, det är affärsutveckling och att få människor med sig på resan. Om det pratar Omsorgspodden med Henrik Palmblad-Wennergren, digitaliseringsdirektör i Nacka kommun.Omsorgspodden leds av Cecilia Andersson och Bjarne Darwall.Omsorgspodden による

1
"Låt anhöriga vara delaktiga" – Omsorgspodden avsnitt 101 med Maria Nilsson 22:59

7M ago22:59

22:59

Närmare var femte person i vuxen ålder hjälper idag en närstående, samtidigt som 140 000 svenskar gått ned i arbetstid och inkomst för att lösa detta. Om anhörigas vikt för svensk omsorg pratar Omsorgspodden i det 101:a avsnittet, denna gång tillsammans med en dignitet på området anhörigvård: lektor Maria Nilsson på Linnéuniversitet.Omsorgspodden l…

1
Hvordan arbejder man strategisk med læring og udvikling? - Nordea 32:39

7M ago32:39

32:39

Hvordan arbejder man strategisk med læring og udvikling - uden at miste fokus på hverdagens udviklingsbehov? Og hvordan sikrer man, at langsigtede mål ikke går tabt i hverdagens travlhed? Nordea har muligvis knækket koden. Med en dedikeret tilgang til strategisk og systematisk læring og udvikling, åbner Lotte Schiffer, Head of People, og Dorthe Håh…

1
"Använd AI i kommunerna!" - Omsorgspodden avsnitt 100 gästas av Jonus Bartholdson 21:40

8M ago21:40

21:40

Omsorgspodden firar sitt hundrade avsnitt med att gästas av Jonus Bartholdson, VD för Pulsen Group. Det blir ett samtal om familjeföretagande, AI, digitalisering av omsorgen – och om damfotboll!Omsorgspodden による

1
#30 - Designfasens store betydning i den grønne omstilling 34:51

8M ago34:51

34:51

Vidste du at i dag kan 25% af CO2 udledningen spores tilbage til fremstillingen af forbrugsvarer? Eller at der hvert år genereres over 1 mio. ton industriaffald - Alene i Danmark? Men meget af det kan komme til livs ved at tænke produktets miljømæssige aftryk ind allerede i designfasen. "Vi skal turde udfordre de cirkulære designkompetencer for at …

1
Skab læring og udvikling til fremtidens medarbejdere 27:18

10M ago27:18

27:18

Dine unge kolleger vil have læring og udvikling. Og det skal være relevant, konstant, og i højeste kvalitet. I dette afsnit rydder vi fladen: I studiet er førende ekspert i de yngste generationer, Søren Schultz Hansen. Han er forfatter til en række bøger på baggrund af dybdegående studier af digitalt indfødte på arbejdspladsen. Sammen med Søren ska…

1
"Färre och tydligare regler, tack!": Magnus Skebäck framtidsspanar i Omsorgspoddens 99:e avsnitt 21:55

10M ago21:55

21:55

Det är Magnus Skebäck, VD för Pulsen Omsorg, som gästar årets första Omsorgspodden. Det blir både en tillbakablick på året som gått, men framför allt tankar och förväntningar på 2024. Vad kan vi hoppas på av nya socialtjänstlagen? Vad kan AI innebära för digitalisering av vården och hur går det med Relate, verktyget som involverar både brukare och …

1
Kapitel 11: Tænk langsigtet 33:58

10M ago33:58

33:58

For Granhøjen har både kortsigtet og langsigtet planlægning stor værdi og ligger til grund for det, Granhøjen er i dag. Det er vigtigt at kunne tage hurtige beslutninger, gribe aktuelle muligheder og lave ting om, der ikke fungerer. Men samtidig skal der være en langsigtet og stabil kultur, når det gælder både behandlingen, virksomhedens drift, led…

1
Fortælling 6: Gitte, 37 år, bosat på Granhøjen i tre år, i dag ansat på kontoret 12:58

10M ago12:58

12:58

»I dag ved jeg, hvem jeg er, og at folk accepterer mig, som jeg er« – en personlig fortælling fra en af Granhøjens beboere: Store, tykke og uhyggelige mænd med fuldskæg står lige uden for vinduerne og kigger ind. Når kæresten er ude med vennerne, og Gitte er alene i stuelejligheden, trænger mændene sig på, og hun trækker gardinerne for og dulmer an…

1
Kapitel 10: Private og offentlige kan løfte sammen 41:08

10M ago41:08

41:08

Det er svært at forestille sig et område, hvor man løber ind i flere slagsmål, end man gør som privat aktør inden for omsorgsfeltet. Især som privat aktør med visioner, der indebærer andre tilgange til behandling end dem, der er fremherskende i den offentlige, etablerede behandling. På trods af at de tilbud, Granhøjen har på hylderne, er veldokumen…

1
Fortælling 5: Christoffer, 24 år, bosat på Granhøjen i tre år 8:53

10M ago8:53

8:53

»Det vigtigste, der er sket på Granhøjen, er, at jeg er blevet mig selv« – en personlig fortælling fra en af Granhøjens beboere: ”Christoffer fik en kniv”. Sådan lød en overskriften en dag i lokalavisen Nordvestnyt om en af Granhøjens beboere. Christoffer ser stolt på artiklen. Den handler nemlig om ham og en af de helt store dage i hans liv. En da…

1
Kapitel 9: Ud med omsorgsgenet 20:36

10M ago20:36

20:36

Både for nye medarbejdere og også nogle af dem, der har arbejdet på Granhøjen i længere tid, kræver det en meget bevidst indsats at undgå at give for meget omsorg og dermed ændre fokus og syn på beboeren: Du er her ikke for at løse hans problemer for ham, du er her for at fastholde en almindelig hverdag, det er det, der er din opgave. Med andre ord…

1
Kapitel 8: Ledelse fra bunden 21:36

10M ago21:36

21:36

Det har altid været Grete Mikkelsens politik, at hvis du møder mennesker med tillid, vil de sjældent svigte den. Derfor har den enkelte medarbejder et stort ansvar og er i det store hele en selvledende medarbejder. Andre overskrifter i ledelsesstilen er en struktureret samarbejdsform, en åben kultur, fokus på processen og måske den mest interessant…

1
Fortælling 4: Magnus, 19 år, bosat på Granhøjen i et år 9:15

10M ago9:15

9:15

»Det er vigtigt at være en del af noget« – en personlig fortælling fra en af Granhøjens beboere: ” Jeg får det stadig dårligt, når jeg tænker på det.” Magnus rykker sig uroligt i stolen, mens han fortæller om den dag, han kom ud for det, han kalder; ”det værste, jeg har oplevet i mit liv.” Faktisk oplevede han det ikke, for han husker ikke, hvad de…

1
Kapitel 7: Arbejde gør den halve forskel 21:03

10M ago21:03

21:03

Beskæftigelse står alene for omkring halvdelen af den forskel, vi kan gøre for mennesker med psykiske problemer. For Grete Mikkelsen er det en indlysende sandhed, som hun har set udfolde sig over tre årtier. Hvis der ikke var en struktureret hverdag med beskæftigelse som det centrale element, så virkede behandlingen ikke. Grete og Torsten byggede g…

1
Kapitel 6: Vi satte gang i socialøkonomien 14:30

10M ago14:30

14:30

Grete og Torsten var tidligt ude af startboksene omkring det, man i dag kalder socialøkonomiske virksomheder – et begreb, der bruges om virksomheder, der har et socialt formål, ud over at sælge varer eller tjenesteydelser. Selve begrebet socialøkonomisk virksomhed opstod først efter, Grete og Torsten med Granhøjen var gået i gang med at praktisere …

1
Fortælling 3: Helle, 49 år, bosat på Granhøjen i 12 år 10:46

10M ago10:46

10:46

»Spørgsmålet er, om jeg havde været i live, hvis jeg ikke var havnet her« – en personlig fortælling fra en af Granhøjens beboere: Det var galt nok i forvejen. Men da Helle mistede sin mor, gik det helt galt. Helle havde et mangeårigt misbrug af hash og andre stoffer, og morens død fik det til at ramle fuldstændig. De to havde et meget nært forhold,…

1
Kapitel 5: Den rette omsorg 17:19

10M ago17:19

17:19

Man kan kvæle beboernes udvikling i omsorg, mener Grete Mikkelsen. Men det er naturligvis ikke ensbetydende med, at medarbejderne slet ikke skal vise omsorg. Det skal bare være af den rigtige slags, som kommer beboerne til gode på den lange bane – ikke den slags, der dybest set handler om, at man som medarbejder har behov for at udrette noget for a…

1
Kapitel 4: Frihed inden for rammerne 18:18

10M ago18:18

18:18

Noget af det vigtigste, man skal turde som behandlingsinstitution, er at give slip. Det kan lyde, som om man så bare læner sig tilbage og lader tingene ske, men i virkeligheden er det en meget kompleks proces. Vi er ikke sat i verden for at leve vores beboeres liv. Vi skal ikke kontrollere dem døgnet rundt, ikke fortælle dem, hvad de skal gøre, ikk…

1
Fortælling 2: Joachim, 27 år, bosat på Granhøjen i 4½ år 11:49

10M ago11:49

11:49

»Alt det med, at jeg ikke vidste, hvad jeg skulle med mit liv, var bare en fase« – en personlig fortælling fra en af Granhøjens beboere: Zap! Som et lyn slog panikangsten ned i Joachim, da han som 17-årig var på tur med sin 10. klasse til Rom, og forvandlede verden omkring ham til én stor trussel. Han husker ingen forvarsler, intet der kunne give h…

1
Kapitel 3: Det handler om ansvar 13:33

10M ago13:33

13:33

Grete og Torsten Mikkelsen vil ikke gå på kompromis. Efter fem års pædagogisk arbejde med masser udfordringer er de tæt på at give op på grund af problemer med både kommuner og pårørende, der ikke forstod deres principper for behandlingen. En voldsom hændelse blev startskuddet til den ændring, der satte Granhøjen i gang med en transformation. Ind k…

1
Kapitel 2: Fra kollektiv til virksomhed 20:14

10M ago20:14

20:14

Grete Mikkelsen ser mere sig selv om social entreprenør end iværksætter. Men hun kan ikke løbe fra, at der er sat mange ting i værk, siden hun mødte sin mand og partner Torsten allerede som 17-årig. Sammen startede de deres første botilbud i familiens stue i 1985, og siden har ingenting stået stille. DISCLAIMER Omsorg gør det ikke alene er skrevet …

1
Fortælling 1: Janne, 25 år, bosat på Granhøjen i fire år 13:20

10M ago13:20

13:20

”Jeg kan godt!” – en personlig fortælling fra en af Granhøjens beboere: Noget værre lort. Cirka sådan kunne Janne opsummere sin tilværelse indtil videre, da hun flyttede ind på et af Granhøjens botilbud, Vesterbro – en hyggeligt indrettet gammel patriciervilla i Nykøbing. Som hun bestemt ikke var begejstret for at flytte ind i. Hvad skulle hun dog …

1
Kapitel 1: Hvor langt er vi nået siden Benny? 15:09

10M ago15:09

15:09

Samfundet inkluderer i alt for lav grad mennesker med sociale og psykiske udfordringer. Borgere, der ønsker en hverdag, der er lige så triviel og forudsigelig som alle andres med arbejde, bolig og alle de gøremål, man nu en gang skal for at få tilværelsen til at fungere. Siden Grete Mikkelsen så sin storebror Benny opbevaret i Åndssvageforsorgen i …

1
Introduktion, forord og prolog 14:04

10M ago14:04

14:04

I 1950’erne mødte Grete Mikkelsen sin storebror Benny for første og eneste gang i det daværende Åndssvageforsorgen, hvor han bor i en seng oppe under et tegltag. Familiens oplevelser med Bennys fødsel, hans liv og for tidlige død gjorde stort indtryk på Grete. Den bagage var med til at vække hendes interesse for psykiatri og vilkårene for udsatte m…

1
#29 - Individets rolle i den grønne omstilling 42:38

11M ago42:38

42:38

Dette er den sidste af de i alt to episoder, hvor Den Grønne Omstilling er rykket til Klimafolkemødet i Middelfart og i denne episode italesætter vi individets rolle i Den Grønne Omstilling. Vi taler bl.a. om hvordan og hvorfor individets adfærd har en betydning i den grønne omstilling med det klare formål at få danskerne til at agere mere bæredygt…

1
Når den grønne omstilling kommer til filmbranchen 40:30

12M ago40:30

40:30

I denne podcast kan høre om bæredygtighed i den danske filmbranche. Hvordan kan denne branche hjælpes til at arbejde bæredygtigere. Det får du SDU-forsker, Heidi Philipsens, bud på ud fra ny forskning i bæredygtig medieproduktion. Du kan også møde Miriam Nørgaard, producer og ejer af udviklingsselskabet ”Growing Stories”. De to har en grøn og forgr…

1
#28 - Danskernes adfærd i den grønne omstilling 28:12

12M ago28:12

28:12

Vores vært Jakob befinder sig til Klimafolkemødet i Middelfart, hvor han ønsker at få svar på hvorfor det er så vanskeligt at ændre adfærd til en grønne adfærd, selvom vi godt ved, at handling er nødvendigt? Klimaforandringerne har vist deres voldsomme ansigt i form af ekstreme vejrmønstre, der fører til oversvømmelser, hedebølger, voldsomme storme…

1
Omställning till nära vård: Dag Norén är med i Omsorgspodden avsnitt 98 16:16

12M ago16:16

16:16

Vården behöver komma närmare patienten och brukaren för att inte minst klara de utmaningar som vi står inför – allt fler blir äldre. Omställningen till en nära vård pågår på lokal, regional och nationell nivå. På SKR:s hemsida kan man läsa om deras målbild för god och nära vård, där följande står: En god och nära vård: – Utgår från individuella för…

1
Hvordan skaber man en lærende organisation? - Valtech 33:58

12M ago33:58

33:58

Hvordan skaber man en lærende organisation? Skal vi have flere platforme og mere teknologi? Eller hvad skal der til? Mange læringsudfordringer søges løst via teknologi. Og det er ikke den smarte vej. I hvert fald ikke, hvis man spørger Christian Sigsgaard, Group VP of Learning and Development Director i Valtech. I Valtech har de en anderledes tilga…

1
Anna Tenje återvänder till Omsorgspoddens nittiosjunde avsnitt! 20:24

12M ago20:24

20:24

Under Almedalen fick Omsorgspodden chansen att prata med Sveriges Äldre och Socialförsäkringsminister Anna Tenje, och självklart kunde hon inte få nog av oss efter det. Därför blev vårat andra stopp på Omsorgspoddens Stockholmsturné ett besök på Anna Tenjes kontor. Efter en drös av folk som ville se ID-kort samt flertalet låsta dörrar (det kändes s…

1
#27 - Vindmøllerne på Hirtshals Havn 37:44

1y ago37:44

37:44

Hver 5. planlagte vindmølle er blevet skrottet siden 2009, hvilket vi har talt om i en tidligere episode af podcasten. Men i denne episode møder du formand for Hirtshals havnefond, som har formået at skabe en lokal stolthed med 4 vindmøller placeret centralt ved byens havn. Vi taler bl.a. hvordan projektet blev startet, hvilke udfordringer der var …

1
Hvordan laver man top-rated obligatorisk digital læring? - Københavns Lufthavne 33:01

1y ago33:01

33:01

“Compliance”, “regulatorisk”, “obligatorisk” rimer normalt ikke så godt på engagerende digital læring. Mange gange handler det om bare at kunne tjekke en boks og sikre, at medarbejderen har været igennem. Men hos Københavns Lufthavne har de sat barren højere: Her laver de digital læring og træning om bl.a. safety, security, cyber awareness, som med…

1
Omsorgspodden välkomnar Klas Nilsson från SKR till avsnitt 96! 24:06

1y ago24:06

24:06

Omsorgspodden åker på turné! Under två soliga höstdagar packade Stina och Lisa väskorna och tog tåget till huvudstaden för att träffa några riktigt spännande personer. Tre möten senare har vi tre fantastiska avsnitt att bjuda på – med Klas Nilsson från SKR som startskott.SKR, Adda och Inera samordnar i ett projekt kommuner och leverantörsmarknaden …

1
Avsnitt 95 med Daniel Öhlund på Pulsen Omsorg 22:53

1y ago22:53

22:53

I dagens avsnitt träffar vi Daniel Öhlund, Software Development Manager och Agile Coach på Pulsen Omsorg, och pratar lite kring SAFe och hur man kan utveckla mjukvara på ett effektivt och skalbar sätt. För att arbeta strukturerat och gällande ett tillförlitligt ramverk införde Pulsen Omsorg arbetssättet SAFe – eller Scale Agile Framework som är des…

1
#26 - Fremtidens bioressourcer 36:46

1y ago36:46

36:46

Hvordan udnytter vi bioressourcers maksimale potentiale? Det er bl.a. noget af det vi stiller skarpt på i denne episode. For globalt set benytter vi allerede så mange bioressourcer, at det lægger stort pres på vores natur og biodiversitet der ødelægger de økosystemydelser, som vi er afhængige af. For at standse tabet må vi vende udviklingen. Derfor…

1
Tillbaka till vardagen med Omsorgspodden i avsnitt 94 14:46

1y ago14:46

14:46

I terminens första avsnitt upprätthåller Omsorgspodden traditionen att bjuda in VD Magnus Skebäck till att sitta ner och prata om den kommande tiden. Idag blickar vi dock även tillbaka och utvärderar sommarens besök till Almedalsveckan på Gotland. Magnus berättar om sin rivstart efter sommaren med en ny release av verksamhetssystemet Combine som va…

聞く価値のあるポッドキャスト

ポッドキャスト Oms

聞く価値のあるポッドキャスト

クイックリファレンスガイド