最高の In Business ポッドキャスト (2024)

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若者が経営者の右腕として地方企業に飛び込む～起業力を身に着ける新しい働き方～ 29:13

4M ago29:13

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横並びの就活に違和感を覚えている、成長意欲を持つ若者たち。IGPIのマネジャーで、彼らに新しい就職の選択肢を提供するVENTURE FOR JAPANの理事も務める的場大楽をゲストに招き、若者の成長をフォローする新時代の取り組みについて伺います。メインパーソナリティー：塩野誠／経営共創基盤(IGPI) 共同経営者(パートナー) 本日のゲスト：的場大楽／経営共創基盤(IGPI) マネジャー、一般社団法人VENTURE FOR JAPAN理事 VENTURE FOR JAPANのウェブサイトはこちら https://ventureforjapan.or.jp/

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Discovering Melbourne, Australia: Lifestyle and Insights 9:08

5M ago9:08

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We invite Mr. Rachit Khosla , who resides in Melbourne and is active with IGPI Australia, to discuss various aspects of the actual living environment in Australia, including transportation infrastructure, education, cost of living, and recommended tourist destinations. Main personality: Makoto Shiono, IGPI Partner Today’s guest: Rachit Khosla, Coun…

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What opportunities does Australia offer to Japanese companies? 12:41

5M ago12:41

12:41

Australia, with a higher per capita GDP than Japan, has significant business potential. This time, we invite Mr. Rachit Khosla, who is active at IGPI Australia, to explore Australia's business environment and delve into the potential for business collaboration between Japan and Australia. Main personality: Makoto Shiono, IGPI Partner Today’s guest:…

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AIスタートアップCFOのリアル 17:39

7M ago17:39

17:39

キラキラしたイメージを持たれがちなスタートアップCFO、実際はどのような想いで、どんな業務に取り組んでいるのか。監査法人→IGPI→スタートアップCFOとキャリアを歩む松尾研発AIスタートアップACESの小松原氏をゲストに招き、そのリアルな姿に迫ります。メインパーソナリティー：塩野誠／経営共創基盤(IGPI) 共同経営者(パートナー) 本日のゲスト：小松原龍介氏／株式会社ACES 取締役CFO 株式会社ACES：https://acesinc.co.jp/

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IGPIカルチュア部（前編） 27:03

9M ago27:03

27:03

IGPI シニア・エグゼクティブ・フェロー沢田渉と共同経営者塩野誠が、IGPIカルチュア部と題して、話題の映画『君たちはどう生きるか』『ゴジラ－1.0』『PERFECT DAYS』の３本を語ります。※ネタバレを含みます、ご留意ください。後編はこちら・Spotify： https://open.spotify.com/episode/3kcB819Ruk7T2Axls2a30w?si=85xYGAe7RRylz_h0cdbrVQ・Apple Podcast：https://podcasts.apple.com/us/podcast/igpi/id1669128706?i=1000645814799 メインパーソナリティ：塩野誠／経営共創基盤(IGPI) 共同経営者(パートナー) 本日…

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IGPIカルチュア部（後編） 35:42

9M ago35:42

35:42

IGPI シニア・エグゼクティブ・フェロー沢田渉と共同経営者塩野誠が、IGPIカルチュア部と題して、話題の映画『君たちはどう生きるか』『ゴジラ－1.0』『PERFECT DAYS』の３本を語ります。※ネタバレを含みます、ご留意ください。前編はこちら・Spotify：https://open.spotify.com/episode/27K0tsEUzO8HPL47mIiZxH?si=zhRU1fCBQCO6pgEczTy2Vw ・Apple Podcast：https://podcasts.apple.com/us/podcast/igpi/id1669128706?i=1000645814420メインパーソナリティ：塩野誠／経営共創基盤(IGPI) 共同経営者(パートナー) 本日の…

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ローカル経済圏のリアルと課題～持続可能な地域社会を構築するには～ 34:10

10M ago34:10

34:10

慢性的な人手不足に悩む日本のローカル経済。企業、経営者、行政などの各プレイヤーが取り組むべきこととは。IGPIグループの一員であり、投資・事業経営を通してローカル経済の課題解決に携わる日本共創プラットフォーム(JPiX)の松本順をゲストに招き、ローカル経済の特徴や持続可能性を語ります。メインパーソナリティー：塩野誠／経営共創基盤(IGPI)共同経営者(パートナー)本日のゲスト：松本順／日本共創プラットフォーム(JPiX)代表取締役専務、みちのりホールディングス代表取締役グループCEO

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これからの時代、日本の経営者に求められる「幅」とは？ 23:08

11M ago23:08

23:08

日本再興のカギを握るのは企業経営者。彼らに求められる「幅」とは何か、芸術や文化への向き合い方を端緒にして、銀行員時代から数多くの経営者と関わってきた沢田氏に伺います。メインパーソナリティ：塩野誠／経営共創基盤(IGPI) 共同経営者(パートナー) 本日のゲスト：沢田渉／株式会社Brighten Japan 代表取締役、IGPIシニア・エグゼクティブ・フェロー

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日本経済再興への道～金融史を振り返りながら～ 24:57

11M ago24:57

24:57

日本経済が停滞していると言われて久しい昨今、その状況を打破するため専務執行役員を務められていた三井住友銀行を飛び出してご自身で起業、そして、同時にIGPIへも参画された沢田氏の仕事観と信念について、日本の金融史を振り返りながら伺います。メインパーソナリティ：塩野誠／経営共創基盤(IGPI) 共同経営者(パートナー) 本日のゲスト：沢田渉／株式会社Brighten Japan 代表取締役、IGPIシニア・エグゼクティブ・フェロー

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研究成果を社会貢献に接続する～大学発スタートアップのチャレンジ精神 18:20

1y ago18:20

18:20

起業をしてスタートアップにチャレンジするとき、様々な障壁が立ちはだかります。これらを乗り越えるためにはどのような考え方やマインドが必要になるのか、ご自身も大学発スタートアップの運営に携わっている東京大学教授の染谷隆夫氏に伺いました。メインパーソナリティ：塩野誠／経営共創基盤(IGPI) 共同経営者(パートナー) 本日のゲスト：染谷隆夫／東京大学工学系研究科教授（IGPIシニア・エグゼクティブ・フェロー）

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研究者に求められる役割が増えている？大学発スタートアップの最前線 14:29

1y ago14:29

14:29

優秀な学生がスタートアップへの就職や起業を選択する時代。ムーブメントの先端を走る東京大学の教授であり、大学発スタートアップの創出・育成に携わる染谷隆夫氏をゲストに招き、そのリアルに迫ります。メインパーソナリティ：塩野誠／経営共創基盤(IGPI) 共同経営者(パートナー) 本日のゲスト：染谷隆夫／東京大学工学系研究科教授

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人材を惹きつける企業の条件～従業員エンゲージメントを高めるには～ 16:13

1y ago16:13

16:13

人手不足、雇用の流動化など様々な変化が進む中で、企業はどのように従業員のエンゲージメント向上やスキル開発に取り組むべきでしょうか。IGPI取締役CHROの田中加陽子をゲストに招き、人事、そして組織が目指すべき姿について伺います。メインパーソナリティ：塩野誠／経営共創基盤(IGPI) 共同経営者(パートナー) 本日のゲスト：田中加陽子／経営共創基盤(IGPI) 共同経営者(パートナー) 取締役CHRO

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次世代経営人材を育成する人事戦略とは？ 19:54

1y ago19:54

19:54

グローバル規模での人材獲得競争が展開されている昨今、企業は次世代経営人材をどのように採用し、育成していけば良いのでしょうか。IGPI取締役CHROの田中加陽子をゲストに招き、これからの人事戦略について伺います。メインパーソナリティ：塩野誠／経営共創基盤(IGPI) 共同経営者(パートナー) 本日のゲスト：田中加陽子／経営共創基盤(IGPI) 共同経営者(パートナー) 取締役CHRO

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将棋はAIと相性が良い？その歴史とゲーム特性から紐解く 30:12

1+ y ago30:12

30:12

将棋とAIは互いに影響し合いながら発展をしてきました。その歴史を紐解くと、私たちのビジネスやスキル形成、子供の教育に様々な示唆を与えてくれます。アマチュア棋士であるIGPIシンガポールCEOの坂田幸樹をゲストに招き、ざっくばらんに語ります。メインパーソナリティ：塩野誠／経営共創基盤(IGPI) 共同経営者(パートナー) 本日のゲスト：坂田幸樹／ IGPIシンガポール CEO、経営共創基盤(IGPI) 共同経営者(パートナー)

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民主主義の脅威になり得る？～AIガバナンスの論点とこれから～ 12:18

1+ y ago12:18

12:18

生成系AIは、使われ方によっては社会に悪影響を及ぼす可能性があります。安全保障や知的財産など様々な論点がある中で、国際社会、そして日本のAIガバナンスはどのように進んでいくのでしょうか。前回に引き続き、ルールメイキングがもたらす経営・経済の新領域を見つめるIGPIの沓掛広和をゲストに招きます。メインパーソナリティ：塩野誠／経営共創基盤(IGPI) 共同経営者(パートナー) 本日のゲスト：沓掛広和／経営共創基盤(IGPI) ディレクター

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国家や企業により規制される生成系AI、その思惑を探る 8:23

1+ y ago8:23

8:23

生成系AIに対して多くの国家、企業、そしてChatGPTを開発したOpenAIまでもが規制に積極的な姿勢を示しています。彼らの意図や動機はどこにあるのでしょうか？ルールメイキングがもたらす経営・経済の新領域を見つめるIGPIの沓掛広和をゲストに招き、生成系AIを巡る規律と規制について伺います。メインパーソナリティ：塩野誠／経営共創基盤(IGPI) 共同経営者(パートナー) 本日のゲスト：沓掛広和／経営共創基盤(IGPI) ディレクター

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生成系AIが創る未来～人間の仕事はどう変わる？～　 12:51

1+ y ago12:51

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既に人間と同等の能力を持つと言われている生成系AIは、職業や業務の定義をどのように書き換えるのでしょうか。前回に引き続きデータサイエンスを専門に企業のDXに携わるIGPIビジネスアナリティクス&インテリジェンスの上田剛をゲストに招き、AIがもたらす未来展望について伺います。メインパーソナリティ：塩野誠／経営共創基盤(IGPI) 共同経営者(パートナー) 本日のゲスト：上田剛／IGPIビジネスアナリティクス＆インテリジェンス（BAI) ディレクターゲストの書籍が発売中です！『実務担当者のためのビジネスプロセスDX実装ガイドブック』【著者】上田剛（IGPIビジネスアナリティクス＆インテリジェンス　ディレクター）【出版社】東洋経済新報社詳細・ご購入はこちら：⁠⁠https://w…

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生成系AIを実装する～実務における活用のコツ～ 16:44

1+ y ago16:44

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ChatGPTの登場を皮切りに生成系AIの話題が盛り上がりを見せており、様々な企業が業務への活用を試みています。データサイエンスを専門に企業のDXに携わるIGPIビジネスアナリティクス&インテリジェンスの上田剛をゲストに招き、ビジネスプロセスにおける生成系AIの有効的・具体的な使い方やリスク管理について伺います。メインパーソナリティ：塩野誠／経営共創基盤(IGPI) 共同経営者(パートナー) 本日のゲスト：上田剛／IGPIビジネスアナリティクス＆インテリジェンス（BAI) ディレクターゲストの書籍が発売中です！『実務担当者のためのビジネスプロセスDX実装ガイドブック』【著者】上田剛（IGPIビジネスアナリティクス＆インテリジェンス　ディレクター）【出版社】東洋経済新報社詳細…

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Sushi Power – an industrial product or luxury experience? 11:41

1+ y ago11:41

11:41

Sushi is becoming increasingly popular in Southeast Asia. Sometimes we can enjoy sushi at reasonable prices, and other times reserve high-end sushi restaurants for the special events. This duality explains both strength and weakness of Japanese business. Makoto and Kohki discuss the similarity with Japanese entertainment business (e.g. Anime and Ma…

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What if we create "Manga Village" in Da Nang, Vietnam? 7:01

1+ y ago7:01

7:01

This episode focuses on the effectiveness of the regional collaboration between South East Asia and Japan. Such collaboration would establish the win-win relationship in Manga, Anime, and even sport. Kohki also mentions the recent changes in the cultural diversity in South East Asia. Main personality: Makoto Shiono, IGPI Partner Today’s guest: Kohk…

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Even as Luffy sets sail into the world, Japan's Anime industry remains "locally-produced" with no major changes 6:07

1+ y ago6:07

6:07

While Japanese Anime boasts worldwide popularity, the inside of this industry is said to be 'black', where creators are forced to work for long time with minimal salary. What makes this dreamy industry remain unprofitable? Any lessons to be learnt from overseas countries? Main personality: Makoto Shiono, IGPI Partner Today’s guest: Kohki Sakata, IG…

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Japan’s Entertainment Creation Power from the Perspective of Japanese History 5:36

1+ y ago5:36

5:36

Why are Japanese Manga and Anime of such high quality? Why have they spread throughout the world? Unraveled from the view of Japanese culture and language. Main personality: Makoto Shiono, IGPI Partner Today’s guest: Kohki Sakata, IGPI Singapore CEO, IGPI Partner

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Episode 219 - ちょっと一休み | Taking A Break 15:31

1+ y ago15:31

15:31

空手を始める前の１０代の頃、私は柔道を習っていました。ある時、男性の対戦相手がマットの上で私に腕緘（うでがらみ）を仕掛けてきました。普通はここで、降参の合図として指で２回床をたたきます。でも私はそうしませんでした。屈服したり諦めたりしたくなかったのです。その結果、私は腕を骨折。でも、当時はそのことがとても誇らしかったのです。降参や諦めを拒むこのパターンは、私の人生とキャリアの中で何度も繰り返されました。このような決意をポジティブに捉える人はたくさんいます。そして実際にそれが助けになる時もあります。しかし、その意味や価値に時折疑問を持たないまま何かを続けることは、役に立たないばかりか弊害を生むことさえあります。これが、私が燃え尽き症候群を何度も経験した大きな要因だったと思いま…

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シンガポールに集まる各国のエキスパートたち、その暮らしに迫る 9:30

1+ y ago9:30

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シンガポールの駐在外国人たちは、どのような暮らしをしているのか？物価高やポストコロナ時代の駐在員生活にIGPIシンガポールCEOの坂田幸樹と迫ります。メインパーソナリティー：塩野誠経営共創基盤(IGPI) 共同経営者(パートナー) 本日のゲスト：坂田幸樹 IGPIシンガポール CEO、経営共創基盤(IGPI) 共同経営者(パートナー)

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「日本企業、東南アジアに行く」のリアルとはー実験場からの逆輸入ー 23:58

1+ y ago23:58

23:58

市場開拓だけでなく新規事業開発の場として、日本企業の東南アジア進出が盛んになっています。EP1で「ドンドンドンキ」をお伝えしたIGPIシンガポールCEO坂田幸樹をゲストに迎えて、東南アジア進出の課題やコツ、現地のリアルを日本語で語り合います。メインパーソナリティー：塩野誠経営共創基盤(IGPI) 共同経営者(パートナー) 本日のゲスト：坂田幸樹 IGPIシンガポール CEO、経営共創基盤(IGPI) 共同経営者(パートナー)

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Episode 218 - 「和」- 忙しいビジネス・プロフェッショナルのためのバランス術 | Wa - The Art of Balance For Busy Professionals 46:29

1+ y ago46:29

46:29

日本が欧米を賛美し、インスピレーションを求める一方で、欧米も日本を同じように見ているのは興味深いですよね？日本のウェルネスライターでありイラストレーターでもあるKaki Okumuraさんはアメリカで育ち、極端な主義や強迫観念にとらわれずに健康へアプローチする方法を見つけることに苦戦していました。そこで彼女は、より長く幸せに生き、充実した人生を送るためのセルフケアの方法を深く理解するために、日本でのバックグラウンドに目を向けたのです。現在、KakiさんはMediumで67,000人を超えるフォロワーを獲得しており、主に欧米の人々に向けて、日本文化に基づいた健康的な生活を送るための知見と実用的なヒントをシェアしています。彼女と話す中で、企業に勤める日本の多忙なビジネス・プロフェッショナル…

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Episode 217 - 比較をインスピレーションに変える３つのステップ | 3 Steps To Turn Comparisonitis Into Inspiration 15:27

1+ y ago15:27

15:27

自分と他人を比べてしまうことはありませんか？職場の同僚は、いつも自信にあふれ、明快で、落ち着いている。インスタグラムを見ると、みんな見事な体型を保ち、素敵な人間関係を築いてキラキラした生活を送っている。２０２２年の調査によると、女性は男性よりも他人と比較する傾向が強いという結果が出ています。女性は、自分よりどこか優れているように見える他人と自分を比べてしまうのです。でも、これは自尊心を傷付けることになってしまいます。特に、男性優位の職場では、女性が男性の同僚と自分を比較することがよくあります。調査によると、ＩＱに性差はないのに、女性は自分の知性を過小評価する傾向があり、男性は過大評価する傾向にあるようです。 Sasuga! Podcast Episode 217では、次のことについて…

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The view of the investment opportunities, tech scene and geopolitical landscape in Nordics and Baltics 12:11

1+ y ago12:11

12:11

We bring you the latest from Pre City-Tech investors meetup in Tokyo. Marek Kiisa and Claes Mikko Nilsen from Nordic Ninja, VC investing in Nordic and Baltic Countries talk about the view of the investment opportunities, geopolitical landscape, message to the Japanese investors and more. Main personality: Makoto Shiono, IGPI Partner Today’s guest: …

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Episode 216 - グローバルビジネスで信頼を築くためのコミュニケーション術 | How To Communicate To Build Trust In Global Business 32:11

1+ y ago32:11

32:11

スイスの教育機関が調査した２０２２年版の英語力ランキングによると、非英語圏の１１２の国と地域のうち、日本は８０位で、前年から２つ順位を下げました。日本はグローバルビジネスのために英語力を上げなければいけないとメディアで盛んに話題となっています。でも、本当に英語力だけの問題なのでしょうか？日本のビジネスウーマンが英語のプレゼンを入念に準備すると想像してください。彼女は、重要なポイントを網羅するために原稿と詳細なスライドを用意します。しかし、彼女はグローバルなクライアントや同僚にプレゼンをするために、正確で洗練された英語を話そうとして言葉を慎重に選び、伝えたい内容を言い忘れないように、文字を詰め込み過ぎたスライドに頼ってしまいます。彼女は完璧さを目指すほど自意識過剰になります。アイコン…

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Episode 215 - プレゼンの緊張を和らげる５つの方法 | 5 Tips To Ease Presentation Nerves 15:46

1+ y ago15:46

15:46

「プレゼンはすごく緊張する」一緒に仕事をし始めると、多くのクライアントが、こう言います。そのたびに私は、こう答えます。「いいんですよ。つまり、あなたは普通の人間ということです。」人間は原始時代から、生き残るために集団の一員である必要がありました。群れから追放されたら、自分で食べ物を見つけにくくなったり、通りすがりの獣に食べられてしまうかもしれません！そのため、人間はグループに受け入れられることが重要でした。現在、プレゼンのために人前に立つ時や、オンライン会議で発言をする時でさえ、周囲に受け入れられないかもしれないという無意識の内在する恐怖を抱くのは普通のことです。この恐怖を感じると、脳内で自然な攻撃・逃避反応が生じます。他の動物も、恐怖にさらされると、この攻撃・逃避反応を示します…

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Episode 214 - 自分を認めること、夜のルーティン、やったことリスト | Giving Yourself Grace, Night-Time Routines, And Ta-da Lists 46:19

1+ y ago46:19

46:19

自分で自分を苦しめてしまうことはありませんか？例えば、他人と自分を比較してしまう。何かを思うようにできなかったと悔やむ。もっと多くをやりこなすべきだと思い込む。想定外のことで予定が崩れると、そのことを引きずってしまう。その代わり、自分を許して、（他人ではなく）自分にとって何が有効かに焦点を当てて、成果を認める時間を少しでも取るとどうなるでしょうか？ Sasuga! Podcast Episode 214では、Tracey Northcottさんと、次のことについて対談します：「人と比べてしまう癖」の危険性と助けを求めることの大切さ　朝のルーティンよりも夜のルーティンが重要になることもある「やることリスト」よりも「やったことリスト」の方が効果的になることもある Enjoy!…

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Strategic use of Japanese companies by Asian investors 5:57

2y ago5:57

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Are Japanese companies not good at starting business? In which respect Asian institutional investors would contribute to their transformation? Main personality: Makoto Shiono, IGPI Partner Today’s guest: Kohki Sakata, IGPI Singapore CEO, IGPI Partner

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What does the “Asia” mean for Japanese companies? 6:22

2y ago6:22

6:22

How have Japanese companies seen Southeast Asia? Does it mean internationalisation or globalisation? Is it true Japanese is not good at agile models? Main personality: Makoto Shiono, IGPI Partner Today’s guest: Kohki Sakata, IGPI Singapore CEO, IGPI Partner

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Are Japanese companies really "over"? 7:24

2y ago7:24

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Japanese economy is seeing the lost decade’s’ while it has leaped after the World War II. What were the key success or failure factors of both the Japanese government and companies? Main personality: Makoto Shiono, IGPI Partner Today’s guest: Kohki Sakata, IGPI Singapore CEO, IGPI Partner

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Episode 213: オンライン会議に自信を持つ方法 | How To Feel Confident In Virtual Meetings 13:13

2y ago13:13

13:13

英語でのビジネスのオンライン会議に不安を感じていませんか？これは、技術的な問題、時差、グローバルな同僚やクライアントに与える印象に自信が持てない（特に英語で話す場合）などの様々な要因から、珍しいことではありません。技術と時間をコントロールすることはできないかもしれません。しかし、自信は１００％コントロールすることができます。一晩で魔法のように自信がつくわけではありませんが、いくつかの簡単なテクニックを常に使うことで、徐々に自信を持てるようになります。 Sasuga! Podcast Episode 213では次のことについてお話しします：オンライン会議で自信を持つための３つの秘訣原稿を書くことの長所と短所たとえ人に見えない場合でも、ボディーランゲージを使うことの驚くべき効果 En…

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Episode 212 - 文武両道でより良いリーダーに | Be A Better Leader With Bunburyodo 50:19

2y ago50:19

50:19

日本の茶道を体験したことはありますか？茶道と言えば、マインドフルネスになれる、または忙しい日常や仕事のプレッシャーから解放されるための癒しのひととき、と思う方もいるかもしれません。でも実は、仕事でのリーダーシップ、チームワーク、ビジネスについても教えてくれるなんて、考えたことはあるでしょうか？私がRandy Channellさんに初めてお会いしたのは30年ほど前、毎年通っていた国際武道文化セミナーでのことでした。私は空手を。彼は二刀流、居合道、弓道、剣道、薙刀のプロでした（実はハーモニカもお上手！）。理想の文武両道を生涯かけて追求したいと願ったRandyさんは、文事と武事、その両方を高めるために茶の湯も学びました。そして今日、Randyさんは外国人として裏千家茶道の最高位まで登り詰…

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Episode 211 - ミニマリスト・ノマドをしながら部長が務められるか | Can You Be A Corporate Head While Being A Minimalist Nomad? 23:18

2y ago23:18

23:18

持ち物の9割を手放し、スーツケース1つで暮らし、10日ごとに違う場所で目覚める...。しかも、グローバル企業の人材開発部門の部長としてのキャリアを築きながら。そんな暮らし、想像できますか？友人から紹介された初対面の彼女とZoomで初めてお会いするや否や、この驚きの話を聞き、思わず「このお話を録音してpodcastにしてもいいですか？！」と聞いてしまった私。もちろん彼女の返事は「yes」。 Sasuga! Podcast Episode 211は、会社員でミニマリスト・ノマドのJudy Liuさんとの対談で次のことについてお話しします：幸せを感じるのに、家、物、親しい人さえも必要ないということ人と違うことは、人と純粋に繋がるための良い手段であるということ多くの組織では従業員の「仕事」…

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Episode 210 - 仕事で「火消し作業」に追われないための4つのステップ | 4 Steps To Stop Fire Fighting At Work 17:16

2y ago17:16

17:16

今やっている作業を十分に終わらせないうちに、次のミーティングやタスク、またはプロジェクトに手をつけ始めてしまうことはありませんか？私自身、会社員時代を思い返すと、実に多くの時間を火消し作業に費やしてきました。目の前に緊急な案件が現われれば、取り組んでいる作業を一旦中断し、違う仕事の対応に追われていました。今思えば、他にもっと違うやり方があったのではないかと思います。「火事」が最初から起きないように策を講じられていれば、自分の時間、エネルギー、強みをもっと活かせたのではないかと思います。起業して自分のビジネスを持った今もなお、同じ過ちを犯してしまうことがあります。着手しているタスクを満足いくまで終わらせることなく、次の新しいことに手をつけてしまうのです。実は今週2回もありました。まず…

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Episode 209 - プレゼンとスノボがなぜ似ているか | Why Giving Presentations Is Like Snowboarding 18:09

2y ago18:09

18:09

「プレゼンとスノボは似ている」誕生日に家族とスノボに行った時、そんな考えが頭をよぎりました。なぜって？それは、47歳の時にスノボデビューをした時のことです。私は滑り方の講習を受け、ワクワクしながら初心者向けのコースで練習をしました。練習後、私はスキー経験が長い夫と娘についていくことにしたのですが、これが恐怖の始まりでした！！コースを外れ、脇道に入っていく夫と娘の後を行くと、そこは勾配のきつい、うねうねと曲がった道だったのです。おまけに木が生えている！ちょっと間違えれば木に正面衝突しかねない、初心者の私が滑るのは不可能な道でした。「こんな道に私を連れてくるなんて！」と急に2人への怒りが込み上げ、私はボードを脱ぎ、平らなコースに戻るまでの雪道をとぼとぼと歩いて下りました。それまでの…

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Episode 208 - 新しい年、変わらない自分？| New Year - Same Old You? 19:08

2y ago19:08

19:08

今年もやってきました。「新しい年、新しい自分」を迎える魅力的な季節。気分一新、再スタートできるのってワクワクしますよね。人生をもっと良くして、もっといい自分になって、もっと健康になって、もっと自信を持って、身辺をすっきり整えて、もっといい仕事をして、周りにポジティブな影響をもっと与える... あなたもそんな風に願ったことはありませんか？でも、正直言って、そう簡単に変われるものではありません。日付が1月1日に変わった瞬間、新しい自分に変身できる魔法は残念ながらありません（年越しそばの最後の一口を食べたら「あら不思議、新しい自分！」になれるわけありませんよね？）。なぜ、「変わる」ことはこんなにも難しいのでしょう？それは、人間の脳が「変化」を好まないからです。私たちの爬虫類脳（脳の最…

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Episode 207 - 懸垂ができるようになる目標はどうなったか | What Happened With My Goal To Do A Chinup 14:36

2y ago14:36

14:36

今年始めに私は、ビジネスとプライベート、それぞれいくつかの目標を立てました。プライベートの方のひとつに、「年内に懸垂ができるようになる」という目標を掲げたので、目標実現に向けてジムに通い始め、棒にぶら下がったり、ゴムバンドの補助を使って懸垂してみたり、スクワット機材で座ったままの懸垂にチャレンジしてみたりしました。ところがこの夏、カリフォルニア出張中、タクシーから降りるときに肩を後部座席に押しつけた拍子に、筋肉がメリメリっと剥がれるのを感じたのです。なんてこと？！懸垂達成の目標はどうなるの？！そして今。2022年も終わりに近づいていますが、いまだ怪我は完全には癒えず、カイロプラクティックに通っています。だいぶ良くなってきたとは言え、年内に懸垂ができるようになる可能性は極めて低そうで…

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Episode 206 - 仕事とホルモンの関係 - 女性 vs. 男性 | Your Hormones At Work - Female vs. Male 20:42

2y ago20:42

20:42

仕事のパフォーマンスを上げるには、自信とコミュニケーション能力をもっと身につけ、専門的な知識を深め、時間をうまく管理し、リーダーシップを発揮することが大切、と思われているかもしれません。実際、初めてお会いするクライアントの多くが、そんなことを願って私を訪ねてきて下さります。もちろん、どれも役に立つスキルであることは間違いありません。しかし、実は多くの人が気づいていない、上記のどれよりも潜在的な影響を持つスキルがあります。それは、ホルモンとその他の要因が、あなたのパフォーマンスにどのような影響があるかを理解し、それを上手く活用するスキルです。 Sasuga! Podcast Episode 206では次のことについてお話しします：女性と男性のホルモンサイクルの違いと、それを仕事で活か…

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Episode 205 - 時間、費用、評判を下げる翻訳を回避する方法 | How To Avoid Translations Costing Your Time, Money, And Reputation 1:01:50

2y ago1:01:50

1:01:50

近年、自動翻訳が普及し、翻訳は手早く、簡単に、安くできるものだと思われがちです。しかし、いざ翻訳依頼をかけてみると、思っていたより時間と費用がかさみ、一歩間違えればビジネスの評判までも損ないかねない。これらは全てビジネスの翻訳作業でよくあるお悩みです。原文の意味を正確に伝えられていない不適切な言葉の選択や、ビジネスにそぐわない文調（トーン）を修正するために何時間もかかってしまう。誤った翻訳でビジネスにとって損失とならないように何度も何度も修正依頼をかけることで、経費が思っていたより膨らんでしまう。提案資料の中で顧客のリアルな声を捉え切れておらず、クライアントやお客様に不信感を与え、ビジネスにも損失をもたらしてしまう、なんてことも...。 Sasuga! Podcast Episode…

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Episode 204 - 働く女性のための3つのレッスン | 3 Lessons For Women In Business 15:19

2y ago15:19

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先日、在日フランス商工会議所主催のラウンドテーブルに招かれ、講演をする機会をいただきました。同会議所とグロービスが共同で行う「Women In Business」プログラムの最終イベントです。プログラムアンバサダーである、カルティエジャパンの宮地純社長、日本ロレアルの楠田倫子さん、そしてモデレーターのデール・カーネギー・東京・ジャパンの佐々木ちづさんと同じテーブルを囲む、大変貴重な機会をいただきました。出席された素晴らしい皆さんとのオープンな会話の一部始終、それから参加者と交わした有意義なQ&Aの詳細についてお話ししたいところなのですが、今回は非公開イベントでしたので、今日は、日本で働く女性として成功するための重要な学びについて、私がイベントでシェアしたことの一部をご紹介したいと思います…

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Episode 203 - 職場でハッピーでいるのはOK？| Can We Normalize Joy In The Workplace? 47:08

2y ago47:08

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「仕事をしている時、自分はこうでなくちゃいけない...」こんなことを考え、本当の自分を抑え込むことにどれだけのエネルギーを費やしていますか？弁護士で、3人の子供を持つママでもある、Aramide Fieldsさんは、仕事中は自分の感情を押し殺し、「真面目」に振る舞わなければいけない、そう思っていたそうです。でも、本当は根っからの楽しいこと好きで、ダンスしたり、笑ったり、お祝いすることが大好き。実のところ、自分らしさを隠すのは彼女自身大変で、創造力は抑圧され、本来貢献できるはずのことにも貢献できないなんてこともあったんだとか。しかし、転職をきっかけに、やり方を変え始めます。ハッピーに仕事をする自分を許し、それを表に出すことを恐れず、自分らしくいられるようになったことで、今まで以上に…

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Episode 202 - 役員会における女性マネジメントの重要な役割 | The Critical Role Of Women In The Boardroom 45:05

2y ago45:05

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「今、日本で女性として働くにはいい時代だ」。 Third Arrow Strategies及びJapan Board Diversity Network代表のTracy Gopalさんはこのように話します。それはなぜなのか。それは、世の中が進化しているからです。もっとも、全ての会社が変わったというわけではありません。依然として難しい状況は続き、男女が平等に競争できる環境にはありません。しかし、ひと昔前のように、毎晩会社の飲み会やクライアントとのディナーに出る必要もなく、近年は女性の観点に立ったKPIが導入されたり、企業が一定数以上の女性を雇用、昇進させることに注力したりと、女性にとっては好機の時代が訪れています。そう、日本は今あなたを必要としているのです！さらに嬉しいことに、より…

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Episode 201 - フィードバックの受け方 | How To Receive Feedback 16:37

2y ago16:37

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仕事でのフィードバック、あなたはどのように感じていますか？会社によってフィードバックの頻度、細かさは異なるかもしれません。上司と年に1～2回、360度の総括的評価のミーティングをする人もいれば、その都度フィードバックをもらう人、あるいはまったくもらわない人もいるかもしれません。 Sasuga! Podcast Episode 201では次のことについてお話しします：フィードバックが、ネガティブ、建設的、発展的、またはポジティブであろうと、それを最大限活かす方法仕事での成長を加速させるフィードバックをもらうにはきっと使える、私がフィードバックをスルーした方法 Enjoy!Helen Iwata による

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Episode 200 - 祝！200回記念＆人生を楽にする20の秘訣 | Celebrating 200 with 20 tips to make your life easier 42:42

2y ago42:42

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ついにここまで来ました！！ Sasuga! Podcast 200回記念！！！！ 2019年1月から今日まで、毎週欠かさず配信してきたなんて自分でも信じられません。なんて感慨深いんでしょう！当初は、グローバルビジネスで働く方のために、コミュニケーションの話を中心にしてきましたが、徐々にフォーカスを変え、今は「女性の成功」がメインテーマとなりました。特に女性が「最小の力で、最大の結果を出す」ためのSasuga! Success Cycleは度々ご紹介してきましたよね。 Sasuga Success Cycle: Care For You（セルフケア） Create Your Plan（プラニング） Communicate Your Ideas（コミュニケーション） Complete Your…

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Episode 199 - 生産性UP！18の秘訣 | 18 Tips To Improve Your Productivity 21:26

2y ago21:26

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休暇を取りながら仕事をする「ワーケーション」（ワーク＋バケーション）が昨今注目を集めていますが、実際に行ったことはありますか？私は先日、グアムとサイパンへワーケーションに行ってきました。美しいビーチ、美味しい地元のお料理、陽気な現地の人たちとのおしゃべりを楽しみながら、クリエイティブな仕事をするには持ってこいの素晴らしいロケーションと島の静けさをたっぷり満喫できた一人旅でした。今回の旅行では、実にたくさんの素敵な体験をすることができました。食事をしていたレストランにデカフェのコーヒーがなかったので、優しい店員さんが近くのコーヒー屋さんまで買いに走ってくれたり。翌日はアーリーチェックインとお部屋のアップグレイドを無料でしてもらえたり！さらに、次の日の早朝に出発する前に、簡単な朝食を…

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Episode 198 - あなたは何を望み、キリンは泳げるのか？ | What Do You Want And Can Giraffes Swim? 51:20

2y ago51:20

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2度目の育児休暇を終えて復職した彼女は、新しい上司のもとで新しい役割を任されることになりました。しかし、成長が実感できなかった上、学びたいことが何もなく、それゆえパフォーマンスにも伸び悩んだそうです。ちょうどその頃、椎間板ヘルニアを患ってしまった彼女。まるで身体に、「今やっていることをやめなさい。やめさせるわよ！」と言われているようでした。ベッドから起き上がることも、家事をすることも、子供たちと遊ぶことも、抱っこすることもできず、自分はひどい母親だと思い詰めてしまったそうです。どん底の彼女は自分にこう問いかました、「自分は一体何者なんだろうか？このままではいけない...」ちょうどその頃、素晴らしいコーチとの出会いに恵まれ、「自分は何を望んでいるのか？」と自問するようになったそう…

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