人材育成の時間/組織を機能不全に陥らせるコミュニケーションとは。
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「社外」より「社内」のコミュニケーションを重視しだすと組織のスピードは一気に落ちます。「社内営業」という存在を大きくしないことが組織にとっての最大の課題です。
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