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コンテンツは Chris Rainey によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、Chris Rainey またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作権で保護された作品をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal
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Leadership: How To Succeed In An Emerging Market

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In this episode of the HR Leaders Podcast, we are joined by Iyas Seidan, Director of People & Culture at JTI.

Episode highlights

[02:59] - What attracted you to a role working in emerging markets?

[04:27] - In hindsight what do you wish you knew then that you know now?

[05:53] - What's it like leaving your support network behind?

[07:53] - What's the trick to making people feel comfortable in new environments?

[09:01] - Iyas believes there's a lot to gain from learning individuals intrinsic motivation

[09:31] - What's been the experience attracting top talent in this field?

[13:30] - Have you found that these assignments become too much after time?

[14:26] - Do these assignments have a positive or negative effect on loved ones?

[16:13] - Have you had to adapt your leadership style based on culture and location?

[17:21] - What do the first few weeks in a new assignment look like?

[22:26] - All things considered would you do it again?

[28:39] - The power of simple gestures of gratitude

[30:43] - Parting advice for you

If you enjoyed the podcast be sure to subscribe for more content like this. www.hrdleaders.com/podcast

See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

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[14:26] - Do these assignments have a positive or negative effect on loved ones?

[16:13] - Have you had to adapt your leadership style based on culture and location?

[17:21] - What do the first few weeks in a new assignment look like?

[22:26] - All things considered would you do it again?

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