シェア
))
שיחות עומק שעוזרות להבין את העולם החדש שאנחנו חיים בו, להסתגל אליו, ולנצל את ההזדמנויות החדשות שהוא מביא. אנחנו מדברים על החידושים בתחום הקריירה, הכלכלה, הפסיכולוגיה, המדע. ** פודקאסט שעוזר לכל מי שרוצה לבנות לעצמו קריירה משמעותית, או לנהל, או לפתוח עסק, סטארטאפ, פרויקט צד, או להיות עצמאי.ת - וללמוד מכל אלו שכבר עשו את זה ** ע״פ אתר ליסטןנוטס.קום, פופקורן נמצא באחוז העליון של הפודקאסטים בעולם מבחינת מספר השמעות והורדות. ** לא מכירים את פופקורן? הנה הקטלוג מסודר על פי נושאים https://bit.ly/po ...
…
continue reading
קריירה ועוד #35- JIT מאי אראל כהן מחברת
Manage episode 375726496 series 2546158
コンテンツは itay rosenberg and Itay rosenberg によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、itay rosenberg and Itay rosenberg またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作権で保護された作品をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal。
#פודקאסט #קריירהועוד #פודקאסטקריירה בפרק של היום אני מארח את מאי אראל כהן מחברת JIT החברה פיתחה פלטפורמה המאפשרת לחברות לאבטח את המוצר שלהן באיכות גבוהה כבר מהשלב הראשון של הפיתוח, ללא צורך ברכישת ידע סייבר מתקדם. הפלטפורמה מנגישה את היבטי אבטחת המידע בצורת קוד למפתחים, מאוחסנת במערכת הענן גיטהאב ומאגדת בתוכה את הכלים הכי פופולריים שקהילת המפתחים העולמית בחרה, רובם מסוג קוד פתוח. בנוסף, הפלטפורמה מתריעה בזמן אמת לצוותי הפיתוח על חולשות ופרצות ומאפשרת לתקנן באופן פשוט. מאי מספרת בפרק על הדרך שעשתה ואיך בדיוק בזמן, אחד הפאונדרים תפס אותה עם הרעיון שלו ונתן חשיבות ראשונה לפונקציית HR-ולצורך לבנות את הכל נכון מהתחלה. איך הכל התחיל מבחינתה ואיך הייתה מעורבת מהיום הראשון באסטרטגיית הבידול כדי למצוא את הטאלנטים בשוק. נדבר בפרק גם על האתגרים שהיו בהתחלה ואיך לאט לאט דברים הסתדרו ואיך היום המחלקות גדלות ועובדים מתפתחים בחברה וישנה אפילו גמישות מסויימת במעבר בין תפקידים בחברה. במקביל שוחחנו גם על ההטבות הכיפיות שיש בחברה, התנאים ושאר החוזקות של חברה בגמישות עבור העובדים והרצונות שלהם, הראייה שלהם אותם ואת האפשרויות הקיימות. הצטרפו לפרק המרתק היום. לפרקים נוספים
37 つのエピソード
