למה חשוב "לחדד את הגרזן" לקראת התפקיד הבא?-ניב ברבו-קריירה ועוד-#32

קריירה ועוד-פודקאסט מאת איתי רוזנברג

コンテンツは itay rosenberg and Itay rosenberg によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャストコンテンツは、itay rosenberg and Itay rosenberg またはそのポッドキャストプラットフォームパートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作権で保護された作品をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal。

1y ago 30:18

M4A•エピソードのホーム

בפרק של היום אני משוחח עם ניב ברבו
chief people officer
בחברת סבון הגלובלית
בשיחה שוחחנו לא מעט על איך החברה מתמודדדת עם רב התרבותיות שבה בגמישות הרבה לעובדים במדינות השונות.
היכולת לספק לעובדים 3 זוויות של wellness, רגשית,פיזית ותזונתית.
ניב שיתף לא מעט מנסיונו ואיך הדברים שעבר בקריירה נגעו בו בנקודות שונות ואיך מיישם זאת בסבון במיוחד במקום של גיוס העובדים וחוויית המועמד.
להאזנה

דיברנו עוד על זה שלאורך הקריירה היו נקודות שפל שמהם ניב אומר שצמח ו"חידד את הגרזן" כמאמר המשל הידוע- "אם יש לך 5 שעות לכרות עץ תשקיע 5 שעות בחידוד הגרזן"
אחת מהן בתקופת הקורונה בה היה לא מועסק כ14 חודשים, את אותה תקופה ניב ניצל לימודים ובעדכונים כדי להיות מנהל טוב יותר.
שוחחנו עוד על טיפים חשובים של פרואקטיביות בתפקיד וכמובן לשים יעדים ולשתף את המנהלים שלך ברצונות שלך ממקום שאפתן.

הקשיבו לפרק המרתק של היום.

37 つのエピソード

#itay rosenberg #קריירה #עסקים