It didn’t all change in March 2020. Not really. The UK high street has been in the throes of a gradual revolution for decades. From the rise of ecommerce, to the birth of mobile, social commerce, and a growing emphasis on experience, change has been underway for a while. In fact for many, the pandemic has acted as a wake-up call. Digital transformation was no longer a ‘nice to have’ but a matter of survival. Necessity sparked innovation and customers are enjoying more flexibility and conveni ...
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EP86: Spirit of Barcelona – Maturing Reinforcement
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On Monday your team delivers on the change and confirms their ability to deliver change based on the knowledge they have learned. The boys talk about ways to help confirm people are on the right track and suggest creating a community of success. Marijn quotes ‘something he read’ that it takes 21 days to drive change and 90 days to change the old habits. It potentially gives you a timeline for this stage of the ADKAR model. Bribery is discussed, OK a bonus system where savings are identified as part of the change and fad back into the bonus system. Bottom line is that people who have learned and delivered change can easily revert back to the old way of working unless you remove the old way and reinforce the new way to keep the people positive and happy.
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182 つのエピソード
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