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Episode 8: Norma Briz sobre que o aprendes, o ganas

47:58
 
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“En esta vida, o aprendes o ganas; el error no es malo; y es de grandes profesionistas reconocer el error” nos comenta Norma Briz, directora general de Fintual Invermerica, y creadora y coordinadora del capítulo “Mujeres Creando Valor” dentro de GloVal Business School.
Para ella, el error del que más ha aprendido fue el autosabotaje que se hizo al omitir en su vida profesional, su situación personal, por lo que recomienda llevarte completa y ser tu misma en los distintos rubros de la vida.
En esta entrevista menciona la importancia de tener espacio para ti, y los beneficios del coaching, así como que más que entender el “por qué” haces las cosas, hay que ver el “para qué” las quieres hacer.
También nos recuerda que hay que intentar muchas cosas, ya que al menos una funciona, y que si tu sueño no existe, busques crearlo.
En temas laborales, hablamos de la importancia del fit cultural en los procesos de selección, y que es imperativo diversificar el conocimiento, saber de muchos temas, así como que se rechazan ofertas y no oportunidades así que puedes participar en cuánto proceso de selección como tú quieras.
De libros recomienda El minuto cero https://amzn.to/3OCJ1S6, que habla sobre resiliencia y uno que a mí en lo personal me encanta, Outliers, en españold Fuera de serie: Por qué unas personas tienen éxito y otras no. https://amzn.to/3K57KLj

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Para ella, el error del que más ha aprendido fue el autosabotaje que se hizo al omitir en su vida profesional, su situación personal, por lo que recomienda llevarte completa y ser tu misma en los distintos rubros de la vida.
En esta entrevista menciona la importancia de tener espacio para ti, y los beneficios del coaching, así como que más que entender el “por qué” haces las cosas, hay que ver el “para qué” las quieres hacer.
También nos recuerda que hay que intentar muchas cosas, ya que al menos una funciona, y que si tu sueño no existe, busques crearlo.
En temas laborales, hablamos de la importancia del fit cultural en los procesos de selección, y que es imperativo diversificar el conocimiento, saber de muchos temas, así como que se rechazan ofertas y no oportunidades así que puedes participar en cuánto proceso de selección como tú quieras.
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