182: Best course of action

Biweekly

コンテンツは Dima Malenko によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャストコンテンツは、Dima Malenko またはそのポッドキャストプラットフォームパートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作権で保護された作品をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal。

4y ago 44:43

MP3•エピソードのホーム

📺 Этот выпуск в YouTube

Дима и Вячеслав обсуждают статью, которая чужими словами рекомендуют вознаграждать сотрудников за усилия, разбираются, за что же стоит награждать и спорят о том, какими должны быть инструкции и законы.

* Derek Severs "How to start a movement?"

* Приходите в Biweeklychat

* Цитата Друкера на самом деле не цитата и не Друкера

“What gets measured gets managed — even when it’s pointless to measure and manage it, and even if it harms the purpose of the organisation to do so.”

* Почему сотрудников стоит награждать не за результат, а за усилия

* Оригинал: Judging employees on results could reward luck over skill, argue top psychologists, and there's a better way to do it

* Что значит "очень часто", "как правило"?

* D. Kahneman "Thinking, Fast and Slow"

* Оценка работы и мотивация

* Скованные одной цепью: "Здесь мерилом работы считают усталость"

* Если нет результата, Дима оценивает насколько сотрудник следует best course of action

* Cobra effect

* Инструкции: детальные или общие

* Дух закона и буква закона

* Команда наблюдает за тобой

* Справедливо vs. эффективно

221 つのエピソード