第215回「最低基準効と就業規則」岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』 podcast

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コンテンツは杜若経営法律事務所 and 岸田鑑彦 , 栃尾江美によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャストコンテンツは、杜若経営法律事務所 and 岸田鑑彦 , 栃尾江美またはそのポッドキャストプラットフォームパートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作権で保護された作品をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal。

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第215回「最低基準効と就業規則」

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就業規則に試用期間の延長規定がないのに延長できる？賃金規程に規定のない固定残業代は有効か？就業規則に予め書いておくべきことについて解説します。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

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#ビジネス #マーケティング #杜若経営法律事務所 #岸田鑑彦 , 栃尾江美 #トラブル #初動対応 #弁護士

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