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第264回「判断の難しい精神疾患と非違行為」

15:19
 
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メンタル疾患が疑われる従業員が、誹謗中傷メールを同僚に送っていました。
会社側は何に気を配って処分等を決定すべきなのでしょうか?
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

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