Agile for Humans™ is a weekly podcast dedicated to the individuals and interactions that make agile work. The goal is to help create safe and collaborative working environments where people are empowered to do their best work.
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コンテンツは drunkenpmradio, Dave Prior, Agile Trainer, and Project Manager によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、drunkenpmradio, Dave Prior, Agile Trainer, and Project Manager またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作権で保護された作品をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal。
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You Can't Blame Everything on Culture w Dhaval Panchal
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When it comes to introducing change into an organization you will frequently hear people talk about how critical it is to change the culture. They’ll tell you that nothing will happen until you change the culture. They’ll start quoting Peter Drucker: “Culture eats strategy for breakfast.” Culture is definitely a concern, but it is not the ONLY concern. And it is definitely not an excuse for why organizational change is failing to take root. In this interview Dhaval Panchal and I explore the challenge of getting organizational change to stick, the impact of a culture that is not suited to the “new” organization, and some of the other facts that have an impact on changing the way people live, work, and think in a organization. Dhaval's Podcast Evolve Agility’s “Agile will fail because …” series of video case studies http://bit.ly/3p8vWCC Contacting Dhaval Web: https://www.evolveagility.com Twitter: https://twitter.com/evolveagility LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dhavalpanchal/ Email: dhaval.panchal@evolveagility.com
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