Christine Neumann 公開
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Du bist Coach*in, Trainer*in oder Berater*in und arbeitest mit Teams und/oder Führungskräften? Du hast Lust auf weitere spannende Tools und Methoden und auf aktuelle Themen, die unsere Arbeitswelt betreffen? Dann bist du hier genau richtig. In dem Podcast "Die Vision führt uns an!" geht es um alternative Ansätze im Coaching, der Teamentwicklung und Beratung und um Ideen und Konzepte, die unsere Arbeitswelt transformieren. Dabei stehen Themen wie New Work, Agilität, Purpose und integrale Halt ...
 
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2 Strategien für mehr Fokus im Coaching-Business Hand auf`s Herz: Wie fokussierst du dich eigentlich in deinem Coaching-Business? Wie setzt du dir Ziele und wie bleibst du dran, ohne dich vom Markt der unbegrenzten Möglichkeiten ablenken zu lassen? Bei all den Optionen dort draußen, kann es schon einmal passieren, dass wir unseren Fokus verlieren u…
 
Die Führungskraft als Coach Als Führungskraft da eigene Team coachen? Geht das überhaupt? Tatsächlich ergeben sich durch die Vermischung von Coaching und Führung neue Herausforderungen. Aber (zum Glück!) auch ganz neue Chancen. In der aktuellen Folge schauen wir uns die Möglichkeiten und Grenzen einer coachenden Führung an und klären, wann es für e…
 
Die Theorie U und ihre Wirkung für deine Praxis Kennst du eigentlich die Theorie U? Falls nicht, hier eine super knappe Erklärung: Die Theorie U ist ein Prozessmodell, das die Entstehung von Innovationen veranschaulicht. Sie beschreibt, wie etwas Neues in die Welt gebracht werden kann, ohne dass es an die Vergangenheit anknüpft, sondern an die im E…
 
Als Coach online arbeiten Von überall aus auf der Welt ortsunabhängig als Coach:in, Berater:in oder Trainer:in arbeiten. Dieses Konzept von New Work ist durch die digitale Transformation mittlerweile auch in unserem deutschsprachigen Coaching Business angekommen. Doch was muss man beachten, um sich als Coach:in ein eigenes Online Business aufzubaue…
 
Warum es hilfreich ist, systemische und agile Ansätze miteinander zu verbinden Wie passen systemische und agile Arbeitsweisen zusammen? Gibt es da überhaupt Zusammenhänge? Oder unterscheiden sich systemische und agile Vorgehensweisen eher voneinander? Um gute Antworten auf diese Fragen zu finden, habe ich mit zwei Experten gesprochen. Meine Intervi…
 
Diese Rolle spielt die Teamkultur in der Teamentwicklung 4 Fakten über die Teamkultur - Was du über die Teamkultur unbedingt wissen solltest Die Teamkultur hat eine enorme Wirkung auf die Motivation der Mitarbeitenden. Sie bestimmt, ob Krisen gemeistert werden und Veränderungen in Teams und Organisationen gelingen können. Höchste Zeit also, dass wi…
 
Deshalb gehören kleine Methoden in dein Methoden-Repertoire Kleine Methoden werden in der Teamentwicklung gerne einmal unterschätzt. Klar ist es wichtig, als Coach*in eine Grundausbildung absolviert zu haben und Teams mit einer lösungs- und ressourcenorientierten Haltung zu begleiten. Aber Teams wollen heute an sehr spezifischen Themen und Anliegen…
 
und wie du sie vermeidest Große Fehler in der Teamentwicklung? Oh ja, die gibt es. Und damit meine ich Vorgehensweisen, die das echte Potenzial haben, einen Teamentwicklungsprozess so richtig in den Sand zu setzen. Egal ob du noch ganz am Anfang stehst mit deiner Tätigkeit als Teamcoachin und Teamentwicklerin oder ob du schon viele Jahre dabei bist…
 
Welche Rolle New Work für deine Praxis spielt WARUM NEW WORK - WAS NEW WORK FÜR DICH ALS COACH BEDEUTET In der Folge gehen wir der Frage nach, welche Bedeutung das Konzept der Neuen Arbeit für deine Tätigkeit als Coachin, Trainerin, Beraterin, Team- und/oder Organisationsentwicklerin hat. Wir klären, was sich unter dem Begriff New Work verbirgt und…
 
Wie du dich auf dem Coaching-Markt etablierst **Als Coach erfolgreich - 3 Voraussetzungen für eine erfolgreiche Tätigkeit als Coach ** Heute gehe ich mit dir der Frage nach, was uns als Coaches erfolgreich macht. Und keine Angst, das wird hier keine Marketing-Folge oder dergleichen. Ich mag mit dir eher auf Praktiken schauen, die uns dabei helfen, …
 
Strategien für das neue Jahr festlegen **Jahresreflexion mit der 4-Felder-Methode **In der Folge leite ich dich in deiner Jahresreflexion an und erzähle dir, wie mein Jahr 2020 so verlaufen ist. Die 4-Felder-Methode, von der ich dir in dieser Folge erzähle, stärkt nicht nur die Selbstführung, sondern kann vor allem genutzt werden, um Strategien für…
 
So werden Team Meetings effektiv **Das Team Meeting - 3 wertvolle Tipps für richtig gute Teambesprechungen ** Du kennst sicherlich auch Mitarbeitende, die sich über die Team Meetings beklagen. Entweder sind die Meetings zu lang oder sie bringen keine konkreten Ergebnisse, an dem das Team im Anschluss weiterarbeiten kann. Und ja: Mir begegnen in mei…
 
Wie wir mit Purpose die gesellschaftliche Transformation gestalten **Jenseits der reinen Gewinnmaximierung - Purpose als nachhaltiger Erfolgsfaktor || Interview mit Frederic Simon von On Purpose ** In diesem Interview spreche ich mit Frederic Simon von On Purpose Berlin. Frederic ist kaufmännischer Geschäftsführer bei On Purpose und setzt sich dafü…
 
Wie Teams ganz selbstverständlich wachsen können **Starke Teams - Diese 4 Prinzipien machen Teams stark || Teil 2 ** In dieser Folge schauen wir auf 2 weitere Prinzipien, die Teams stark machen. Diese beiden Prinzipien beschreiben, wie Teams ganz natürlich - und ohne Spannungen und Konflikte - wachsen können. Denn wenn eine neuer Kolleg*in ins Team…
 
Teams stärken mit den 4 Prinzipien **Starke Teams - Diese 4 Prinzipien machen Teams stark || Teil 1 ** Fluktuation, ein erhöhter Krankenstand und Konflikte sind in unserer Tätigkeit als Coachinnen und Beraterinnen kaum wegzudenken. Nicht selten holen sich Teams Berater*innen ins Haus, weil irgendetwas nicht läuft. Es gibt aber auch Teams, in denen …
 
New Work in der Praxis NEW WORK - WIE DU KONZEPTE NEUER ARBEIT IN DEINE COACHING-PRAXIS INTEGRIERST New Work ist das Schlagwort, wenn es um die Zukunft unserer Arbeit geht. Es wird in Verbindung gebracht mit der zunehmenden Digitalisierung und Automatisierung, mit dem Verflüssigen von Hierarchien, mit Mitbestimmung und Selbstorganisation in Teams u…
 
Wie wir lernen können, authentisch unserem Weg zu folgen **Die Berufung finden || Wie wir einen Beruf finden, der uns erfüllt – Interview mit Berufungscoach Jona Armborst ** Wie ist das eigentlich, wenn wir im Einzelcoaching oder in der Beratung mit dem Thema Berufung konfrontiert werden? Wenn uns Coachees davon berichten, dass sie ihre Berufung fi…
 
Wie du die Konzepte Mission und Purpose in der Teamentwicklung nutzen kannst **Mission oder Purpose? - Diese 1 Frage macht den Unterschied ** Mission oder Purpose? Heute sprechen wir darüber, was sich hinter den Begriffen verbirgt und wie du Teams darin unterstützen kannst, eine Mission oder den eigenen Purpose zu formulieren. Außerdem schauen wir …
 
Wie du Widerstand gekonnt begegnen kannst **Widerstand in Veränderungsprozessen - 5 Fragen + 1 Methode ** Widerstand ist ein beliebtes Thema im Führungscoaching und im Führungstraining. Führungskräfte erzählen hier recht häufig von Mitarbeitenden, die z.B. geplante Veränderungen nicht mitgehen wollen. In dieser Folge schauen wir darauf, was es mit …
 
Wie du Design Thinking in Teams nutzen kannst Design Thinking in der Teamentwicklung - Interview mit Alexandra Schollmeier von Design Think Your Team Heute zu Gast ist Alexandra Schollmeier, Kommunikationswissenschaftlerin, systemische Beraterin und Design Thinking Coach. Sie ist als Team- und Organisationsentwicklerin selbstständig, arbeitet am li…
 
und über deine Werte, deine Beratungsthemen, deine Zielgruppe Was deine Vision über dich verrät In den Visionen, die wir als Coaches und Berater*innen haben, steckt jede Menge Selbstoffenbarung. Unsere Visionen zeigen uns, welche Werte uns wichtig sind, welches Menschenbild wir haben, was unsere Beratungsthemen sind und mit welcher Zielgruppe wir g…
 
Finde deine Richtung, bestimme deine Ziele und konkretisiere dein Angebot mit Visionen Warum du als Coach Visionen brauchst Die Arbeit mit Visionen ist nicht nur für Teams und Führungskräfte vorteilhaft. Auch uns Coachinnen und Beraterinnen bieten Visionen einen großen Nutzen für das eigene Business. Die eigene Vision zu kennen, der wir in als Coac…
 
Was Unternehmen und Coaches stark macht Resiliente Organisationen - 3 Dinge, die wir von ihnen lernen können Ja, es gibt sie. Diese starken Unternehmen, Betriebe und Einrichtungen. Die sogenannten resilienten Organisationen, die auch in Zeiten von Krise stark bleiben. Auch wenn sie sicherlich hin und wieder mit Talfahrten zu kämpfen haben. Da kann …
 
In Teams Ressourcen aktivieren **Teamentwicklung mit den 3 unendlichen Quellen - Vision, Vertrauen und Struktur ** Was ist eigentlich ein günstiger Ansatzpunkt in der Team- und Organisationsentwicklung? Sollten wir mit Teams und Unternehmen erst einmal an Strukturen arbeiten? Oder doch lieber bei den Visionen beginnen? Gerade in der jetzigen Zeit s…
 
Du bist nicht dein Business **Purpose driven - Du bist nicht dein Business ** Vor einigen Wochen habe ich bei instagram einen Post veröffentlicht, den ich mit der Aussage gestartet habe: Du bist nicht dein Business! Und in diesem Post habe ich davon erzählt, dass es uns selbstständigen Coachinnen und Beraterinnen schon mal passieren kann, dass die …
 
Warum es so wichtig ist, unangepasst zu sein Unsere Verantwortung ist es, nicht mitzuspielen - Interview Special mit Vera Strauch Wir haben als Coaches und Berater*innen die Chance, etwas Eigenes in die Welt zu geben. Unsere eigenen Impulse zu setzen und für etwas einzustehen. Warum es dabei so wichtig ist, sich nicht anzupassen und mitzuspielen, w…
 
Partizipative Entscheidungsstrukturen in Teams etablieren **Das Entscheidungsspiel - Eine alternative Methode der Entscheidungsfindung ** Entscheidungen zu fällen ist nicht immer leicht. Häufig werden in Teams zur Entscheidungsfindung Diskussionen genutzt. Dabei eignen sich Diskussionen gar nicht so gut, um Entscheidungen treffen zu können. In der …
 
Was du brauchst um endlich loszugehen **Wie du es schaffst, dich auf den Weg zu machen - Interview mit Anja Kässner von Workshopmacher ** Wie können wir es eigentlich schaffen, uns auf den Weg zu machen? Wie schaffen wir es, zu neuen Ufern aufzubrechen? Unseren Job zu wechseln? Oder den Nine-to-five-Job hinter uns zu lassen? Heute habe ich Anja Käs…
 
So gestaltest du Veränderungen **Wie dir Veränderung gelingt - 3 Voraussetzungen für erfolgreiche Veränderungsprozesse ** Wie gelingt uns eigentlich Veränderung? Bevor wir mit Teams und Führungskräften in Veränderungsprozesse einsteigen, ist es wichtig, dass wir die Voraussetzungen kennen, die zum Gelingen von Veränderung beitragen. Unbeachtet könn…
 
Wie du Teams darin unterstützt sinnorientiert zu arbeiten Dem Sinn lauschen - Eine einfache Methode sinnorientierter Teamentwicklung Gerade dann, wenn es in Teams um die Erarbeitung von Lösungen geht, kann es passieren, dass die Sachebene von den Teammitgliedern verlassen wird. Anstelle konstruktiver Zusammenarbeit treten die Beteiligten in Konkurr…
 
Woran du es erkennst und wie du es zügelst Das Ego im Coaching - Woran du es erkennst und wie du es zügelst Gerne möchten wir im Coaching an den Anliegen und Themen unseres Coachees arbeiten. Doch manchmal schleichen sich auch unsere persönlichen Belange und Bedürfnisse in den Prozess ein, die uns den Fokus stehlen können. Unser Ego wirkt an einige…
 
Sag dem Why goodbye! Warum du nicht nach dem Warum fragen solltest Sag dem Why goodbye! So häufig hören wir davon, dass wir im Bereich der Team- und Organisationsentwicklung mit den Beteiligten an ihrem Why arbeiten sollen. Dem sogenannten Warum wird zugeschrieben, dass es dabei hilft, Werte zu klären, die gemeinsame Richtung zu schärfen und Sinn f…
 
Wir du mit Teams und Gruppen an Visionen arbeitest Wie arbeitet man mit Teams und Gruppen in Unternehmen, Betrieben und Einrichtungen eigentlich an Visionen? In dieser Episode gibt es eine Methode für dich, die du ganz leicht in deine Praxis integrieren kannst, um auch mit Großgruppen Visionen zu erschaffen: Den Zukunftssprung. Mit dieser Methode i…
 
Warum Visionen so wichtig sind für Coaching und Teamentwicklung Drei Gründe für die Arbeit mit Visionen In der heutigen Episode geht es um drei zentrale Gründe für die Arbeit mit Visionen. Gerade wenn du mit Teams und Führungskräften zusammenarbeitest, bieten dir Visionen eine wunderbare Möglichkeit, Lösungen zu erzeugen. Was Visionen alles können?…
 
Die Vision führt uns an! Ich begrüße dich ganz herzlich zu diesem Podcast! Die Vision führt uns an! Das ist der Podcast für visionäre Team- und Organisationsentwicklung. Für all diejenigen, die sich für die Transformation unserer Zusammenarbeit interessieren. Für New Worker, für Coaches, Trainerinnen und Trainer, Organisationsbegleiter und -entwick…
 
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