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音学|オトマナビ

田島一希,原彰男

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ウィークリー
 
サウンドデザイナーのふたりが、「サウンドロゴ, 立体音響, ポッドキャスト, サウンドスケープなど、」あらゆる『音』をテーマに、わいわいトークしていく番組です。 普段聴いている音が少しだけ面白く感じるかもしれません。 出演:田島一希(株式会社オトポート 代表取締役 ) 原彰男 (株式会社RAW 代表取締役) 配信:毎週水曜AM6時 制作:株式会社オトポート,株式会社RAW 公式サイト:https://otoport.co.jp/otomanabi/
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「労務トラブル対応を間違えてほしくない」そんな思いから、弁護士の岸田鑑彦が経営者の立場に立ち、 間違えやすい労務トラブルに適切な最初の一手、さらにその先の二手、三手をお伝えします。 パーソナリティー:使用者側労務専門弁護士 岸田鑑彦(きしだあきひこ) ナレーター:栃尾江美(とちおえみ) 制作:株式会社オトポート
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人事の仕事に携わり30年。年間約500社を訪問し続けている人事のスペシャリストであり、 シンガーソングライターとしても活躍する、楠田祐が、毎回有名企業の人事をゲストに迎えて、企業が抱える課題や実際の事例を紹介しながら解決策を模索していきます。 (パーソナリティ:HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田祐、企画・制作:ProFuture株式会社、制作:株式会社オトポート)
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C1 Radio

C1(株)林佑樹,千太郎,碧井エリ

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縮尺1/10の未来世界「C1 PARK」構想や、開催中のカービルダー日本一決定戦(人間 VS AI)「C1/X Race」について紹介する番組。(旧 公道最速Radio) C1 PARKとは・・・縮尺1/10の、実験都市「City 1/X」、首都高都心環状線「C1/X」と内側の街T1/X、軍用機戦闘エリア「Combat Field」から成るテーマパーク。「City 1/X」では、1/10サイズの人間(人型ロボット)が暮らし、人間がFPV遠隔操作するモビリティやAI制御のモビリティが動く。Virtualとの違いは、実体を持つ為メカの作りこみが存在し、動きがリアルであること。1/1 Realとの違いは、製作コストが低く、FPV体感速度が実速度の10倍であること。 【HP】https://www.c1race.com/ 【Instagram】https://www.instagram.com/c1race/ 【Twitter】https://twitter.com/c1race/ 【パーソナリティー】林佑樹 C1(株)代表取締役、1983年愛知県豊田市生まれ。 学生時代の賃貸物件営業 ...
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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、帝人の久保田はる菜さん、日本KFCホールディングスの串田晃一さんです。楠田祐 による
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欠勤期間中に有給休暇をとった場合、連続欠勤要件には当てはまるのでしょうか? 休職事由の定め方や休職発令のタイミングついて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/岸田鑑彦,栃尾江美 による
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第22回。 老若男女に支持され盛り上がりを見せる Podcastの仕組みについて話します。 ■番組専用サイト(番組へのご意見,ご質問を募集しております。) https://otoport.co.jp/otomanabi/田島一希,原彰男 による
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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、帝人の久保田はる菜さん、日本KFCホールディングスの串田晃一さんです。楠田祐 による
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お客さまの性格に合わせて対応しているという岸田弁護士。 岸田弁護士が仕事がやりやすいと感じるお客さまの特徴とは? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/岸田鑑彦,栃尾江美 による
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第21回。 音楽で雑念を遮って瞑想しやすい環境を作る。 瞑想しやすい周波数など瞑想と音楽との親和性について話します。 ■番組専用サイト(番組へのご意見,ご質問を募集しております。) https://otoport.co.jp/otomanabi/田島一希,原彰男 による
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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、帝人の久保田はる菜さん、日本KFCホールディングスの串田晃一さんです。楠田祐 による
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第20回。 記念すべき20回目。「バッハの年収は300万円??」11男9女。 偉大なる音楽家バッハの生活について語ります。 ■番組専用サイト(番組へのご意見,ご質問を募集しております。) https://otoport.co.jp/otomanabi/田島一希,原彰男 による
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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、古河電気工業の赤塚多聞さん、日清食品ホールディングスの正木茂さん、UACJの鈴木宏さん、BIPROGYの松尾由香里さんです。楠田祐 による
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第19回。 記憶に強く残りやすく、イメージを伝えやすい、認知度や信頼感アップにつながるなどの効果があるサウンドロゴ。 世の中には面白く素敵なサウンドロゴが溢れています。 ■番組専用サイト(番組へのご意見,ご質問を募集しております。) https://otoport.co.jp/otomanabi/田島一希,原彰男 による
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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、古河電気工業の赤塚多聞さん、日清食品ホールディングスの正木茂さん、UACJの鈴木宏さん、BIPROGYの松尾由香里さんです。楠田祐 による
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トイレの利用制限や上司の問題発言など、職場内でのLGBTに関する問題について。 会社側は、今後どのように職場環境を整えていく必要があるのでしょうか? 過去の裁判例から考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/岸田鑑彦,栃尾江美 による
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第18回。 人生最良の日である結婚式をより感動的に印象的に演出する為に欠かせない音楽の力について語ります。 ■番組専用サイト(番組へのご意見,ご質問を募集しております。) https://otoport.co.jp/otomanabi/田島一希,原彰男 による
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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、古河電気工業の赤塚多聞さん、日清食品ホールディングスの正木茂さん、UACJの鈴木宏さん、BIPROGYの松尾由香里さんです。楠田祐 による
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前回の続き。建設業の移動時間は労働時間になるのでしょうか? 隠れ労働時間と言われないための施策について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/岸田鑑彦,栃尾江美 による
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第17回。 AIと人間で協業して音楽を作る時代が来ました! お互いの良い部分を活かしてAIに負けないように精進していきたいものです! ■番組専用サイト(番組へのご意見,ご質問を募集しております。) https://otoport.co.jp/otomanabi/田島一希,原彰男 による
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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、古河電気工業の赤塚多聞さん、日清食品ホールディングスの正木茂さん、UACJの鈴木宏さん、BIPROGYの松尾由香里さんです。楠田祐 による
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第16回。 その音を聞くだけで季節や時期が分かり、かつ人の行動すらも変えて行く。 音が新年に与える大きな影響について話し合います! ■番組専用サイト(番組へのご意見,ご質問を募集しております。) https://otoport.co.jp/otomanabi/田島一希,原彰男 による
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第15回。 今回は、音声編集のノウハウをご紹介します。 収録で入り込んでしまったノイズはどうやって綺麗にするのでしょうか? ■番組専用サイト(番組へのご意見,ご質問を募集しております。) https://otoport.co.jp/otomanabi/田島一希,原彰男 による
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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ヒューマン・ラポール研究所の奥田英二さんです。楠田祐 による
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定年を60歳から65歳に延長する場合の問題点について。 定年後再雇用と定年延長のそれぞれのメリットとは? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/岸田鑑彦,栃尾江美 による
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第14回。 2015年から今まで累計30社5000エピソードを制作してきた本ラジオのパーソナリティである株式会社オトポート代表田島の制作ノウハウを大放出! このラジオを聞いて気軽にポッドキャスト作りにチャレンジしてみてください! ■番組専用サイト(番組へのご意見,ご質問を募集しております。) https://otoport.co.jp/otomanabi/田島一希,原彰男 による
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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ヒューマン・ラポール研究所の奥田英二さんです。楠田祐 による
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子育て中のふたりが、どう子供と向き合うか?について語り合います。 子供にも伝えたい、人生の先輩から受け継いだ格言とは? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/岸田鑑彦,栃尾江美 による
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第13回。 日本を含め世界各地にあるお祭りはその地域の文化を象徴するもの。 そんなお祭りを盛り上げるのに音楽や音の力は一役買っていると思います! 身近だけとあまり語られることの無いお祭りと音楽の関係性を考えてみました。 ■番組専用サイト(番組へのご意見,ご質問を募集しております。) https://otoport.co.jp/otomanabi/田島一希,原彰男 による
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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ヒューマン・ラポール研究所の奥田英二さんです。楠田祐 による
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運送業における賃金制度の在り方について一石を投じた最高裁判決について語ります。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/岸田鑑彦,栃尾江美 による
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第12回。 人間の体に音が与える影響は様々です。 どんな音環境であれば居心地が良くなるのか? 様々な視点から2人で一緒に考えてみました。 ■番組専用サイト(番組へのご意見,ご質問を募集しております。) https://otoport.co.jp/otomanabi/田島一希,原彰男 による
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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、ヒューマン・ラポール研究所の奥田英二さんです。楠田祐 による
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時間外労働の上限規制とドライバーの賃金問題。 残業時間が短くなると、稼げない、給与が下がってしまう。。。 2024年の運送業問題に迫ります。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/岸田鑑彦,栃尾江美 による
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第11回。 クリニックやオフィスで導入されているサウンドマスキングの仕組みと効果について、秋山さんに解説いただきました。 前回に引き続き、曲紹介コーナーも。 ■グラムスラム(株) HP https://www.glam-slam.jp/ ■曲紹介「前髪 | リリーのコップ」 https://youtu.be/pSfoGfgbfhg?si=9Ae8DJv3TKFYwp4z ■番組専用サイト(番組へのご意見,ご質問を募集しております。) https://otoport.co.jp/otomanabi/田島一希,原彰男 による
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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ヒューマン・ラポール研究所の奥田英二さん、Tokyo Consulting & Intelligence の河野英太郎さんです。楠田祐 による
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メンタル疾患が疑われる従業員が、誹謗中傷メールを同僚に送っていました。 会社側は何に気を配って処分等を決定すべきなのでしょうか? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/岸田鑑彦,栃尾江美 による
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第10回。 番組初ゲストをお迎えしました。 音の空間造りで店舗のご支援をされているという秋山さん。 音響工学に興味を持ったきっかけや、音空間を整えるという考え方について伺いました。 ■グラムスラム(株) HP https://www.glam-slam.jp/ ■曲紹介「ヘロヘロアイスクリーム | リリーのコップ」 https://youtu.be/YzQ9s9KXdpA?si=5sLMy0bKQTx7OOwJ ■番組専用サイト(番組へのご意見,ご質問を募集しております。) https://otoport.co.jp/otomanabi/田島一希,原彰男 による
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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ヒューマン・ラポール研究所の奥田英二さん、Tokyo Consulting & Intelligence の河野英太郎さんです。楠田祐 による
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第9回。 音楽と料理のペアリング!美味しいと感じる音とは? 聴覚と味覚のアンサンブルを2人で話し考えていきます! ■番組専用サイト(番組へのご意見,ご質問を募集しております。) https://otoport.co.jp/otomanabi/田島一希,原彰男 による
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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ヒューマン・ラポール研究所の奥田英二さん、Tokyo Consulting & Intelligence の河野英太郎さんです。楠田祐 による
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交通費や宿泊費を不正受給していた従業員を懲戒解雇しました。 「懲戒解雇の場合は退職金を支払わない」という規定があったとしても退職金を支払わなければならない場合について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/岸田鑑彦,栃尾江美 による
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第8回。 第8回目にして遅ればせながら自己紹介。 音のブランディングを手掛ける2人がなぜ、音に興味を持ったのか? ■番組専用サイト(番組へのご意見,ご質問を募集しております。) https://otoport.co.jp/otomanabi/田島一希,原彰男 による
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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、ヒューマン・ラポール研究所の奥田英二さん、Tokyo Consulting & Intelligence の河野英太郎さんです。楠田祐 による
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従業員から「社長これは労使慣行ですよね?」と聞かれたらどうする? 裁判例から労使慣行の線引きについて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/岸田鑑彦,栃尾江美 による
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第7回。 500人以上の音声を編集してきたという田島が、綺麗な声の出し方や特徴について解説します。 プロと素人の声の音色の違いとは? ■番組専用サイト(番組へのご意見,ご質問を募集しております。) https://otoport.co.jp/otomanabi/田島一希,原彰男 による
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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、KDDIの木村理恵子さん、ソニーに栗田麻子さんです。楠田祐 による
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