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学生クリエイティブ集団ADD制作したファッションマガジン。今号は【ファッションの本質とは?】という問題提起を持ちながら独自の観点から制作されたものになっている。内容は大きく、【ヴィジュアル】と【インタビュー】により構成され、ヴィジュアルでは【モードの側面】【背景をもったファッション】両側面からファッションの本質にせまったヴィジュアルに仕上がっている。インタビューでは、より文字情報に重点をおき【モードの未来】【メディアの変遷】を2つのテーマとして掲げ、【社会との関係性の中で見えてくる現代ファッションとは】ということを解き明かす内容になっている。
 
事業承継に直面する企業は今後10年で約4割。そして、準備を怠れば、あの有名企業のように、業績低下、人材流出、資金不足など、会社の存立が危うくなります。そうならないために「失敗しない事業承継」と2代目社長が成功する「後継社長専用の経営法」を知っておくことが重要です。 この番組では「事業承継コンサルタント」高橋秀仁が、 自らも事業承継で苦労した経験と、中小企業診断士の正しい理論と 会社を経営している現役社長としての実践を通じて、 2代目3代目社長の応援ために、事業承継を先に経験した先輩経営者から 事業承継の秘訣をインタビューし、その極意を経営コンサルタントして、 誰でも活用できる方法として解説しています。 これから、事業承継を控える方、事業承継後の経営に悩んでいる方におすすめです。 事業承継コンサルタント「アシスト2代目」 http://asisst-2daime.com/ 日本事業承継コーチング協会 https://www.jsc-kyokai.com/
 
某短大英文学科の学生有志による英語学習ページです。これまで音声によるPodcastを中心に配信していましたが、ここではSpecial Programとして、私たちの住む街・新潟を取り上げ、3回にわたってVideoPodcastを配信します。日本に来られる外国の方、ぜひ一度新潟に立ち寄ってみてください。コメント・ご意見・要望・感想 お待ちしております!This is the special page by JYNNAMMES, college students somewhere in Japan.Here we'll introduce our town, Niigata.If you have a chance to come to Japan or live in Japan, we do hope you'll visit Niigata!
 
一流の思考と嗜好に触れる『ESSENTIAL〜人生にかかせない4つのもの〜』、老若男女の人生に迫る『LIFE LIVE』、戦争体験者の肉声を残すプロジェクト『戦争の記憶』など、ジャンルを超えて様々な対談やトークをお届けします。 【早川洋平プロフィール】はやかわ・ようへい/プロインタビュアー。キクタス株式会社代表取締役。羽生結弦、コシノジュンコ、よしもとばなならトップランナーから戦争体験者までジャンルを超えてインタビュー。ユニクロ・ネスレなどCMのインタビュアーも。いっぽうで「音声」の可能性にインスパイアされ、声のメディアも創り続けてきた。 『横浜美術館「ラジオ美術館」』『石田衣良 大人の放課後ラジオ』などプロデュース多数。 https://linktr.ee/yoh.haya This is the podcast which focus various interviews. Yohei Hayakawa is a Japanese journalist, interviewer, and CEO of KIQTAS Co.,Ltd, a company that produ ...
 
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社長の娘と結婚するので、先代に勧められて入社した芝田社長。 素人から自動車整備の技術を現場で身につける修業時代を経て、成長を実感します。 その反面、将来を考えると自動車整備だけでは仕事の先細りも見えてきました。 そこで、整備業だけなく、車検や保険などの仕事を広げていこうと努力するものの、 先代は広げることに否定的なため、しばしば意見が対立します。 そのなかで、会社の将来のために、様々な準備を後継者時代に進めます。 そのやり方について、将来を考える後継者に、必ず聞いていただきたい内容です。 アシスト2代目(株式会社高橋) 後継者・後継社長の方 http://asisst-2daime.com/ 事業承継コーチング協会 士業・コンサル・FPの方 https://www.jsc-kyokai.co…
 
ついに始まりましたね、 東京オリンピック。 ここまで紆余曲折あり、 一時は中止かと思いましたが、 無観客での開催となりました。 会場で応援するのを 楽しみにされていた方も多いかと思います。 スポーツでは応援する観客も 選手と同じチームメイトと捉える競技も多く、 同じユニフォームを着て 一丸となって応援する姿は スポーツのもう一つの華でもあります。 ですが、いつもお伝えしている通り 全てのことにはプラスとマイナスの 両面があります。 誰かを純粋に応援する気持ちは大切です。 それでは、スポーツで応援することの マイナス面とは何でしょうか? 実はそこに人類全体の精神性が関わっています。 それは・・・。 今週は高衣の体育会系だった経験を交えながら 考えてみたいと思います。 今週も、楽しんでお聴きくだ…
 
新企画『キクテニ』 聴いてテニスが上手くなる!? コーチがテニスのことについてフリートークしてます!今回のコーチはGODAI白楽の大橋コーチと正木コーチ! 楽しく話をお届けします! 今回のテーマ 『フォアハンド』です。 聴いたらテニスしたくなっちゃうかもしれない!? 眠れないかもしれないww godai_090.mp3
 
7月から新たにノート術講師養成講座が始まりました。講師側に立つことでどのような変化があるのかなど、アキが講座を通して感じていることをお話しています。 オープニングでは、ある記事を取り上げ「実子連れ去り問題」についてお話ししています。 【ノート術講師養成講座に関する詳細はこちら。】 https://bit.ly/3wOFIOb 【8月スタートの「稼ぐノート術」に関する詳細はこちら。】 https://bit.ly/3bwwTjy akigoto276.mp3
 
本棚にいつまでもある 人生をともにした 3冊の本を紹介します。 僕たち3人はこうした 本を読んで大人になった 星占いも村上春樹も 自己啓発本もあるよ あなたの捨てられない本は なんですか?......衣良 ▶︎3人のベテラン本 石田 衣良①『ヨーロッパ退屈日記(伊丹十三)』 https://amzn.to/36qxm3I 早川 洋平①『ムーン・パレス(ポール・オースター著、柴田元幸訳)』 https://amzn.to/3hysdx4 武井ひろな①『乙女座の君へ(鏡リュウジ)』 https://amzn.to/3yNs66f ▶︎『大人の放課後ラジオ』マガジン版 オトラジを文字でも読みたいという声に応え 毎号書き下ろしエッセイ付きの マガジン版第6弾をリリースしました! オトラジ フリートー…
 
2016年1月以来、1万人を超える方にご参加いただいてきました 「ワクワク系マーケティング実践会説明会」を、 2021年8月18日をもって終了することにいたしました。 これまでにご参加いただきました方、 ありがとうございました。 どうしてやめるのか? コロナ禍でリアル開催できないから? 集客が悪くなってきたから? 実践会そのものが危ないの? いえいえ、オンライン開催でもご好評をいただき、 順調に開催してまいりました。 それでは、何故、やめるのか? そもそも、何故、今なのか? 小阪本人がお話いたします。 どうぞ今回も楽しんでお聴きいただき、 時にご自身に置き換えてお役立て下さい。 また、ラスト2回、お申込みが間に合いましたら、 ぜひご参加下さい。 初めての方も、2度目・3度目の方も大歓迎です。…
 
中小企業にとって、人材は大切です。 大企業に資金と資産では勝てないので、人材で現場での工夫やチームワークで付加価値を高めることが基本戦略です。 そのためには、社員教育を定期的に実施して、人材を育てることが大切です。 人材を育てるには技術能力面と心理面があり、それらについて解説しています。 社員教育の大切さとその実行について、ぜひお聞き下さい。 アシスト2代目(株式会社高橋) 後継者・後継社長の方 http://asisst-2daime.com/ 事業承継コーチング協会 士業・コンサル・FPの方 https://www.jsc-kyokai.com/ nidaime212.mp3
 
オンラインセミナーを受講する機会は増えていませんか? 今回は、オンラインセミナーに集中するためのコツや、学びを最大化するための取り組みなどについてお話しています。 学びを実践につなげるなど最大の効果を出すために、取り入れられそうなものを試してみてください! 同テーマを取り上げた 2021年6月27日開催のYouTube公開トークライブもどうぞ。 https://youtu.be/2s4v6DDu3HQ ■ Useful Expressions:come back to the topic later ほかの表現 Thank you for your question, but let us come back to the topic later. We are going to come …
 
「優先順位のつけ方が分かりません」「50代から幸せに過ごす秘訣は?」など、今週もリスナーさんからの質問に、本田健が「立体話法」でお答えしています。 【Dear Kenプレミアム】 https://www.himalaya.com/album/new-dear-ken-3083248 dearken_vol573.mp3
 
・思考は現実化するを知っていたが...... ・〇〇したいの落とし穴 ・「何とかなるよ!」で終わっていませんか? ・プラス思考とマイナス思考の共存 ・あなたにとっての幸せを「明確」に描こう! ・人生で一番大切なこと ・成功者は紙の上で考える ・理想的なインプットとアウトプット法 ▶︎番組へのお便り、成田儀則への質問相談募集中です。 http://j.mp/jtetsugaku ▶︎この番組は、YouTubeとPodcastで配信しています。 YouTube:http://bit.ly/yoshinorinarita Apple Podcast:https://bit.ly/narita_podcast Twitter:https://twitter.com/HKmqryGEpwsS7bD 【…
 
今回は「くらしを楽しく、美しく。」を経営理念に掲げる、株式会社サンワカンパニーの山根太郎社長にお越しいただきました。 スタイリッシュで高品質ながら低価格な商品展開を実現し、住宅設備機器、建築資材をBtoC決済できる唯一のビジネスモデルで、マザーズ上場をされている企業の社長様です。 山根氏は、大学卒業後、伊藤忠商事株式会社繊維カンパニーへご入社。上海駐在中、お父様が創業された株式会社サンワカンパニーの代表社員から「今の番頭社長が経営を続けると、戻ってくる会社が無くなってしまいます・・・」と1通の手紙が届いたそうです。 お亡くなりになられたお父様の会社を守るため、同社に入社し、取締役会で社長退任の動議を出し、自身が代表取締役社長にご就任されました(当時、東証マザーズ最年少社長)。以降、数々の改革…
 
喜寿を迎えた北川が、大切にしていることとは? ▶「人生を変える出会い」Kindle版(電子書籍)第2弾をリリースしました https://amzn.to/31Emblv 『人生を変える出会い』選集〜節目に読みたい言葉〜 (定価500円。Kindle Unlimited会員は無料でお読みいただけます。) 第1弾はこちらから https://amzn.to/3hQI20p ▶【公式】北川八郎『人生を変える出会い』チャンネル https://bit.ly/2VaZTVj これまで音声のみでお届けしてきた本番組を「映像版」としてYouTubeでご覧いただけます。 ▶「人生を変える出会い」番組サポーター募集中 http://bit.ly/kitapod サポーターのみなさまには毎月「北川八郎の特別講話…
 
中小企業にとって、人材は大切です。 大企業に資金と資産では勝てないので、人材で現場での工夫やチームワークで付加価値を高めることが基本戦略です。 そのためには、社員教育を定期的に実施して、人材を育てることが大切です。 人材を育てるには技術能力面と心理面があり、それらについて解説しています。 社員教育の大切さとその実行について、ぜひお聞き下さい。 アシスト2代目(株式会社高橋) 後継者・後継社長の方 http://asisst-2daime.com/ 事業承継コーチング協会 士業・コンサル・FPの方 https://www.jsc-kyokai.com/ nidaime212.mp3
 
スノーさんのフォトスクランブル 389回 21.06.26収録スノーさんのマックブックが新しく?なった!二人のマックブックあれこれ。  ご無沙汰してしまいました、リスナーの皆様お変わりありませんか?リスナーの村井旬さんから展示のお知らせを頂きました。ありがとうございますm(_ _)mSHOUONJI ART PROJECT 26th 「ときには仏具のように」鈴木 興 村井 旬 Adams Verl2021年7月9日(金曜)-7月25日(日曜)12:00-18:00毎週火曜、水曜日 休み187-0041 東京都小平市美園町3-23-20 tel 042-341-2935 照恩寺アクセス https://www.shouonji.jp/#section_8下記URLにて会期後に展示風景を掲載予定…
 
社長に就任後、力を入れた人材育成でしたが、一番の悩みも人材育成でした。 若手社員は研修などで大きく変わり成果も出せているのに、ベテラン社員はあまり変われていないことに、社長はその人の人生を心配します。 長く働いてもらうために、粘り強く対話し、社長の経営の方向性を分かってもらう努力をします。 ベテラン社員の対応に大きな参考となる内容です。 アシスト2代目(株式会社高橋) 後継者・後継社長の方 http://asisst-2daime.com/ 事業承継コーチング協会 士業・コンサル・FPの方 https://www.jsc-kyokai.com/ nidaime211.mp3
 
社長に就任しても、仕事の引き継ぎはなく、何をすればいいか分からなかった。 そこで、まずは資金や財務から学ばれました。 そして、社内にあった資金を人材育成に活用しました。 社員が新しい知識や新鮮な経験をすることで、能力や見識が高まり、社内の活性化につなげていった。 当初はあまり変化は感じられなかったが、あるとき社長自身が変化を実感した。それは○年後でした。 人材育成の大切さが分かるインタビューです。 アシスト2代目(株式会社高橋) 後継者・後継社長の方 http://asisst-2daime.com/ 事業承継コーチング協会 士業・コンサル・FPの方 https://www.jsc-kyokai.com/ nidaime210.mp3…
 
二葉企画に入社したものの、自社が「会社」でないことに気づきます。 急に部署が変わっても、引継ぎもなく、仕事のやり方のレクチャーもない。 それでも、体当たりで仕事をした小林社長に仕事のやり方や考え方を教えてくれたのは、先代から付き合いのある古い取引先の社員でした。 そこから、顧客先で自分なりの人脈を拡大し、仕事を増やしていきます。 若くして入社した後継者には、大きなヒントになる内容です。 アシスト2代目(株式会社高橋) 後継者・後継社長の方 http://asisst-2daime.com/ 事業承継コーチング協会 士業・コンサル・FPの方 https://www.jsc-kyokai.com/ nidaime209.mp3…
 
スノーさんのフォトスクランブル 388回 21.06.12収録■中の人二人から近況報告■そう言えば!CP+のオンライン開催って!! ■その他、新製品情報リスナーの皆様大変ご無沙汰しておりますm(_ _)m 収録再開いたしました~実に4ヶ月ぶりとなります。■中の人二人から近況報告ハンスケ事情により落ち着くまで時間がかかりました、今後もどうぞよろしくお願いします。EOS-Rを借りてます、だんだん楽しくなって来ました。スノーコロナ禍の影響はあるものの、撮影の仕事に、写真教室も続けています。色々気を使う現場もありますが、意外と大胆な現場も!リモート披露宴って新しいー!(゜o゜;■そう言えば!CP+のオンライン開催って!! キーノート講演そりゃないぜ(T_T)デジタルカメラの市場調査の話はちゃんと聞き…
 
中小企業の経営において、売上増加のマーケティングは重要です。 そのために、販売単価を高めるか、販売数量を増やすかについて、それぞれ対策を実行します。 今回は販売数量を増やすための考え方です。 値引きではなく、おまけをつけるという経営者としての思考について解説します。 同じ努力でも、ちょっとした違いで社内に利益が残ります。ぜひお聞き下さい。 アシスト2代目(株式会社高橋) 後継者・後継社長の方 http://asisst-2daime.com/ 事業承継コーチング協会 士業・コンサル・FPの方 https://www.jsc-kyokai.com/ nidaime208.mp3
 
診療所を引き継ぐつもりはなく、自分で開業するつもりだった山口先生。 だから、やりたいことを実現していくバイタリティーにあふれています。 しかし、自分のやりたいことばかりを推し進めるのでは、衝突します。 そこで、先代を院長として尊敬し、しっかり立てます。 そうすることで、診療内での揉め事はなく、最終的に円滑にバトンタッチが出来ます。 そのほか、診療所を引き継いでからの人材の悩みや新しい仕事の開発など 診療所経営と会社経営に通じることを解説しています。 アシスト2代目(株式会社高橋) 後継者・後継社長の方 http://asisst-2daime.com/ 事業承継コーチング協会 士業・コンサル・FPの方 https://www.jsc-kyokai.com/ nidaime207.mp3…
 
副院長として3年ほどたった時に、先代から院長を任された。 歯科医としての技術力が認められたと感じた山口先生。 かねてから考えていた、「自分のやりたい診療」を実現するために、奮闘されます。 しかし、院長になってみると様々な問題、特に人材の定着と育成に悩みます。 その時、自分に足りないのは「人間力」だと知ります。 そして、それを改善するために、あることを学びます。 技術や腕に自信のある後継者・後継社長にぜひお聞きいただきたい内容です。 アシスト2代目(株式会社高橋) 後継者・後継社長の方 http://asisst-2daime.com/ 事業承継コーチング協会 士業・コンサル・FPの方 https://www.jsc-kyokai.com/ nidaime206.mp3…
 
父が歯科医として開業したが、 山口先生は幼少期に歯科医となることを強要されなかった。 大学進学時に、医師か歯科医かを悩んでいたが、 最終的には父に背中を押され、歯科医に進学した。 歯科医になり、他院の勤務を経て、父の診療所が移転・リニューアルする タイミングで山口歯科診療所に戻ってくる。 院長と副院長として共に働き、 院長は既存患者、副院長は新規患者と 役割を分担することで、診療所は順風に運営された。 院長は副院長の最新技術などを認め、副院長は院内では院長をたてた。 親族承継によくあるメンタルな問題が少ない、事業承継の成功事例として、ぜひお聞き下さい。 アシスト2代目(株式会社高橋) 後継者・後継社長の方 http://asisst-2daime.com/ 事業承継コーチング協会 士業・コン…
 
会社経営にあたっては、損益計算書をぱっと見て、 会社の状況が分かることが重要です。 しかし、後継者にはどのように見て良いか分かりません。 また、数字は分かっても、それが現状とどのようにつながっているか 把握することが大切です。 損益計算書を見るポイントとして、 売上と入金の確認・在庫の流れについて解説しています。 ぜひお聞き下さい。 アシスト2代目(株式会社高橋) 後継者・後継社長の方 http://asisst-2daime.com/ 事業承継コーチング協会 士業・コンサル・FPの方 https://www.jsc-kyokai.com/ nidaime204.mp3
 
社長となって、資金からマーケティング、現場の接客まで 幅広く活動されている近藤社長。 後継者として会社を改善するには、同年代の信頼できる社員がいります。 そして、様々な改善を実行するには、時間を上手くつかうしかありません。 経営者として大切な時間の使い方について解説しています。 アシスト2代目(株式会社高橋) 後継者・後継社長の方 http://asisst-2daime.com/ 事業承継コーチング協会 士業・コンサル・FPの方 https://www.jsc-kyokai.com/ nidaime203.mp3
 
予定通り先代が退任し社長になるものの、社長の仕事が分からない! 父に聞いてもはぐらかされそうなので、必死に自分で勉強した近藤社長。 資金や財務から勉強し、人材確保と育成、そしてビジネスモデルの再構築と 後継社長が上手くいく仕事の進め方を実行されています。 これから後継社長になる方に、ぜひお聞きいただきたい内容です。 アシスト2代目(株式会社高橋) 後継者・後継社長の方 http://asisst-2daime.com/ 事業承継コーチング協会 士業・コンサル・FPの方 https://www.jsc-kyokai.com/ nidaime202.mp3
 
老舗貸衣装店3代目の近藤社長。 2人姉妹の長女でも、会社を継ぐとは言われなかった。 28歳の時に、先代から会社に入るかどうか聞かれ 「結婚までの仕事」と軽い気持ちで入社する。 しかし、着物についての知識がないため毎日遅くまで勉強し、 苦手な針仕事も努力するなど、修行となった後継者時代でした。 それでも、その時の経験が今の経営に役立っています。 若くして会社に入った後継者に特にオススメの内容です。 アシスト2代目(株式会社高橋) 後継者・後継社長の方 http://asisst-2daime.com/ 事業承継コーチング協会 士業・コンサル・FPの方 https://www.jsc-kyokai.com/ nidaime201.mp3…
 
リスナーの皆様のおかげをもちまして、ポッドキャスト配信が200回を迎えました。 これまでお届けした多くの後継社長のインタビューのなかで、 もう一度聞いて欲しい社長を紹介し、 その聞きどころを解説しています。 初めての方も2度目の方も、ぜひ厳選したインタビューを聞きなおしていただければと思います。 解説している社長名(紹介順) ・オーダースーツSADA  佐田 展隆社長(第90~第93回) ・株式会社シュウ・カワグチ  川口 菜旺子社長(第163回~第165回) ・エスアイ精工株式会社  指尾 成俊社長(第9回、第10回、第153回~第155回) ・株式会社布引礦泉所  石井 恭子社長(第27回、第28回) アシスト2代目(株式会社高橋) 後継者・後継社長の方 http://asisst-2d…
 
日本には長く続いている会社が多くあります。 その会社の家訓を学ぶことで、会社永続の秘訣や事業承継のポイントを学ぶことができます。 今回は高島屋さん。 関西を中心としたデパートです。 江戸時代に創業し、初代から2代目へ経営を引き継ぎながら、古着屋から百貨店に成長し事業を発展させています。 その中で経営者として会社を守るべき家訓を知り、時代と共に成長するための経営手法の変化について解説しています。 アシスト2代目(株式会社高橋) 後継者・後継社長の方 http://asisst-2daime.com/ 事業承継コーチング協会 士業・コンサル・FPの方 https://www.jsc-kyokai.com/ nidaime199.mp3…
 
茨木市常総市にある、老舗和菓子店「ゆたかや」の3代目の中山社長。 急遽後継者になってから会社を引き継ぎ、新しいことにチャレンジする 波乱の後継社長について、解説します。 1.東京に修行後に「ゆたかや」に戻り、新しい商品を作るも、低い値付けに葛藤する後継者時代。 2.社長となり店舗リニューアルを機に、専門店として高付加価値の商品を増やしたことで顧客が離れるかと心配したものの、ほとんどの顧客は長く買いに来てくれた。そこは、先代の力に支えられた。 3.新店舗を出すにあたり、もともとの甘味屋のエッセンスを残す店作りにした。自社の歴史を今風に活用する。後継社長ならではの、長く会社が続く方法のひとつです。 ぜひお聴き下さい。 アシスト2代目(株式会社高橋) 後継者・後継社長の方 http://asiss…
 
店舗リニューアルを境に、33歳で会社を引き継いだ中山社長。 自分の思い描いていた「和菓子の専門店」を実現し、新たな船出と期待していた。 しかし、顧客は新商品を買ってくれるだろうか。 価格が高くなっているので、顧客は離れるのでないか。 そんな不安が、オープンが近づくにつれて大きくなります。 しかし、リニューアルすると多くの顧客が自分の和菓子を気に入ってくれ、リピートしてくれた。 その理由は先代のある行動にあったと、あとで分かった。 さらに、2号店をオープンするにあたって、中山社長がこめた想いとは。 会社を引き継いでよかったと思えるようになる、後継者・後継社長はぜひお聞き下さい。 アシスト2代目(株式会社高橋) 後継者・後継社長の方 http://asisst-2daime.com/ 事業承継コ…
 
子供のころは継ぐつもりはなかったところ、急遽引き継ぐことになった中山社長。 学校卒業後、東京で6年修行することで、 流行を取り入れた和菓子を専門店で販売することが 今後の店の方向性と感じます。 しかし、「ゆたかや」に戻ると昔ながらの 安くて美味しい仕事ばかり。忙しいのはいいが、 このままでは時代の流れに乗り遅れると不安を感じます。 現状の仕事の状況と時代を感じての将来に悩みます。 多くの後継者にお聞き頂きたい内容です。 アシスト2代目(株式会社高橋) 後継者・後継社長の方 http://asisst-2daime.com/ 事業承継コーチング協会 士業・コンサル・FPの方 https://www.jsc-kyokai.com/ nidaime196.mp3…
 
中小企業は慢性的に人手不足です。若手人材となれば さらに不足しており、採用に悩みます。 後継者・後継社長にとって、同世代や若手の人材は これから長く働いてもらい、共に会社を発展していくための 仲間であり、同士です。 厳しい環境でも、若手人材を採用できている 後継者・後継社長はいらっしゃいます。 そのような貴重な若手人材を 採用するための3つのポイントです。 当インタビューに出演された後継社長のHPを 参照しながら、分かりやすく解説しています。 ぜひお聴き下さい。 アシスト2代目(株式会社高橋) 後継者・後継社長の方 http://asisst-2daime.com/ 事業承継コーチング協会 士業・コンサル・FPの方 https://www.jsc-kyokai.com/ nidaime195…
 
将来は後継社長ではなく、それを支えるナンバー2として 自社の将来を見ていたからこそ、客観的に見えていた白鳥社長。 後継者時代には、必要以上に焦ることもなく、自社の事業の将来性と 現時点での優位性を把握することができた。 そこから、 理念を実践することや事業の収益性を高めることを 様々な人脈や仲間を通じて学びます。 経営者としての「あり方」を学ぶことについて 解説しています。 アシスト2代目(株式会社高橋) 後継者・後継社長の方 http://asisst-2daime.com/ 事業承継コーチング協会 士業・コンサル・FPの方 https://www.jsc-kyokai.com/ nidaime194.mp3…
 
3店舗を一つの会社としてまとめて再出発するため、後継社長に指名された白鳥社長。 急な社長指名であっても、「自分がやる番なのだ」と自覚と覚悟ができていた。 それは、先輩社長や青年会議所の仲間が社長になるのを目の当たりにしてきたからである。 社長になり、社内をまとめるために 「何故、その仕事をやっているか」と、会社の目的を伝え そして「我々は安心を配送していたのだ」と繰り返し言った。 それは、東日本大震災の教訓から 「自分たちが強くなければ、顧客は守れない」と痛感し、 そのための投資や会社の資産を再構築します。 大きなタンクに投資すれば失敗すると言われたが、できると思っていた。 それは、他地域で成功した仲間の存在があったから。 その地域から少し飛び出し人脈と情報を得ることで 成功することが分かる…
 
祖父が薪売りから始め、そこからプロパンガスの販売に成長した老舗企業。 サラリーマン経験なく入社した白鳥社長は、社会人として必要なことを青年会議所で学んだ。 その活動のなかで、理念を掲げ、人を率いて、組織として実践することをやり続けた。 後継者時代は叔父が社長だったので、自分は将来のナンバー2と思っていたが、 ガス販売のビジネスモデルの将来性を心配していた。 それは、店舗が3つあるもののバラバラのやり方で、1+1+1=3になっていない。 様々な課題を抱えた後継者時代についてお話いただけました。 アシスト2代目(株式会社高橋) 後継者・後継社長の方 http://asisst-2daime.com/ 事業承継コーチング協会 士業・コンサル・FPの方 https://www.jsc-kyokai.…
 
スノーさんのフォトスクランブル 387回 21.02.12収録■リスナーの皆さん!いきなりですが!クラブハウス知ってる?日本でも大人気!?俳優さんの部屋も入れる! あれ!あの人が!■CP+2021オンライン開催!もう申し込みはしましたか?オンライン開催ならではの充実したコンテンツが?アーカイブにも期待したいですね。https://www.cpplus.jp/■撮影実習地下見に行って来ました、埼玉県日高市の巾着田って!田んぼじゃない(笑)■鳥はトリミング!(なんちゃって^^;)■ついでに白鳥飛来地にも下見に!長閑な場面がたくさん撮れました。撮影地の動画と写真はスノーの個人的なフェイスブックに掲載中です。https://www.facebook.com/snow.snowsun.7告知:ポッドキ…
 
売上向上には、客数か客単価を上げることが必須です。 今回は客数を向上させるために、受注確率を高めることについてお話します。 売上を上げるために、見込み客を増やしたり、 提案顧客を増やしていくと、それに比例して時間が増えるため、 いつかは限界が来ます。 そこで、受注確率を高めて売上を上げることが 後継者・後継社長の経営では、大切です。 受注確率を高めるためのセールスシナリオを会社として作成し、 共有することが売上に直結します。 セールスシナリオを4つのパートに分けて、 それぞれについて解説しています。 アシスト2代目(株式会社高橋) 後継者・後継社長の方 http://asisst-2daime.com/ 事業承継コーチング協会 士業・コンサル・FPの方 https://www.jsc-kyo…
 
2月3日23時から行ったYouTube Live収録の模様をお届けします。今回は、 6:36 オープニング 9:36 🚗 #アップルノート: Apple Carってどうなるの 40:00 👓 Google Glassと産業用グラスをレビュー 1:08:44 📱 #Caseスタディ: 拡大版!Deff製品一挙レビュー というラインアップでお話をしました。映像付きバージョンは https://youtu.be/PBweHwaQqOI でお楽しみ頂けます。 🎧Music Art-List https://artlist.io/Taro-1052389 ▼ほぼ毎週水曜日にライブ収録をYouTubeで行っております。チャンネル登録の上、ぜひチャットでご参加下さい。 https://youtube.co…
 
2月3日23時から行ったYouTube Live収録の模様をお届けします。今回は、 4:57 オープニング 9:45 🎙#Clubhouse 、1週間たってみて、どう? 26:30 📖 #Notion がすっきり理解できた最大の理由 43:45 ⌚ #アップルノート:脅威の大進化中、Apple Watch 1:05:41 💸 #アップルノート: 2021年第1四半期決算レビュー 1:27:15💡 #ことばのアイディア: 『ほめられ文字』『すっきりデスク』 1:43:48 📱 #Caseスタディ: iPad ProとMagic Keyboardでで超ワイドディスプレイ? というラインアップでお話をしました。映像付きバージョンは https://youtu.be/X-iQs0GHHjk でお楽し…
 
1月27日23時から行ったYouTube Live収録の模様をお届けします。今回は、 2:40 オープニング 8:25 🎙 Clubhouse で音声メディアはどうなる? 37:53 ⌚ #アップルノート: 大学の推奨PCの悩み深き問題について 56:15 💡 #ことばのアイディア: 『黙食』 1:01:41 📱 #Caseスタディ: バッテリーケース というラインアップでお話をしました。映像付きバージョンは https://youtu.be/nD2Al4awamk でお楽しみ頂けます。 🎧Music Art-List https://artlist.io/Taro-1052389 ▼ほぼ毎週水曜日にライブ収録をYouTubeで行っております。チャンネル登録の上、ぜひチャットでご参加下さい。…
 
地域に根ざした工務店を目指す薄倉社長。 会社の事業の中心を、箱物の建設から個人の住宅に変え、さらにリフォームにシフトします。 リフォームはこれまで建てた顧客にアプローチします。 さらに地域を地元中心にするなど、工務店として仕事内容を絞り込みました。 地元に開いた会社を実践するために、店舗の1階をフリーショップとして貸し出したり、 2階の会議室を時間貸ししたり、さらに、モデルハウスも民泊にするなど、 薄倉建設と地元の人のつながりを深めることを目指します。 バラバラな活動に見えて、全てつながっている戦略をお聴き下さい。 後継社長が自分らしく経営する、次世代経営となっていきます。 アシスト2代目(株式会社高橋) 後継者・後継社長の方 http://asisst-2daime.com/ 事業承継コー…
 
スノーさんのフォトスクランブル 386回 21.01.23収録リスナーの皆様、ずーっとコロナウィルス禍の話題が枕になってしまっていますが、今回もやっぱりそんな話からになります〜っていうかメインテーマがそんな話題なのでーm(__)m■昨年からオンライン授業だったり、対面授業だったり色々な授業形式ガガガ!■講義中心の場合は資料作りに動画撮ったり写真撮ったりースライドショー作ったり■ホワイトボードを解読させるにはfacetimeのカメラでは画素数不足か!?■最新MacBookPro起動もシャットダウンも出来ませんー(T_T)なスノーw■Canon EOSがwebcamに大変身? EOS Webcam Utility 正式版?リリースされてます■高画質、ズーム、ホワイトバランス、露出の調整、フォーカ…
 
長い後継者時代を経て、社長に就任してすぐに東日本大震災が発災し、世の中は自粛と不況に。 一旦は退いた会長も再度活発になり、薄倉社長は「名ばかり社長」に。 ただし、仕事が減り時間が出来たことで、社内改革に取り組みます。 例えば、ポスティングのチラシの内容やデザインも一新したり、顧客管理もペーパーレス化へ。 そして、「地域に根ざした工務店」をめざし、社内改革を数年かけて、じっくり実践した。 後継社長が事業承継直後に上手くいく方法をお話いただけました。 アシスト2代目(株式会社高橋) 後継者・後継社長の方 http://asisst-2daime.com/ 事業承継コーチング協会 士業・コンサル・FPの方 https://www.jsc-kyokai.com/ nidaime189.mp3…
 
「ボンボンが来た」と思われたくない! 後継者時代に誰しも思うことです。自分の力と関係なく、後継者として見られることに葛藤します。 それを打破するため、実力を示すための一つの証明として、資格の取得があります。 薄倉社長は一級建築士として資格を得ることで、社内外にその力を示し、後継者として「見栄え」を表現する。 後継者ならではの悩みと葛藤、そして解決までお話いただけました。 今、後継者として悩んでいる方にお聞きいただきたい内容です。 アシスト2代目(株式会社高橋) 後継者・後継社長の方 http://asisst-2daime.com/ 事業承継コーチング協会 士業・コンサル・FPの方 https://www.jsc-kyokai.com/ nidaime188.mp3…
 
後継社長・後継者にとっての悩みはヒトに関することです。 社員と信頼関係が築けない、社内が思ったように動いてない など、悩みはつきません。 そもそも、先代から引き継ぐ後継社長は 自分の価値観とは違う人材を引っ張って行くことを 求められます。これがなかなか難しい。 しかし、心理学を活用し、人心掌握の第一歩が分かれば、 難しいことではありません。 そのキーワードが「安心感」です。 ぜひ、お聞き下さい。 アシスト2代目(株式会社高橋) 後継者・後継社長の方 http://asisst-2daime.com/ 事業承継コーチング協会 士業・コンサル・FPの方 https://www.jsc-kyokai.com/ nidaime187.mp3…
 
スノーさんのフォトスクランブル 385回 21.01.08収録早々、今年も大変な幕開けになりました、リスナーの皆さんはどうお過ごしでしょうか?さて、今回から、なんと!「ズーム」でお送りします(とは言っても、リスナーの皆さんへの配信はいつもどおりです。m(__)m■たつみさんからメール頂きました。写真クラブの写真展は4月9〜14、名古屋市、上前津(かみまえづ)ワキタギャラリーの予定です。■ザンネンながら「アサヒカメラ」「月間カメラマン」は休刊となりました(T_T) ところで、web化って? カメラマンwebはこちらに!https://cameraman.motormagazine.co.jp/■ええ!あのニコンプラザ銀座も!!新宿サービスセンターに統合されてしまいました。https://www…
 
1月13日23時から行ったYouTube Live収録の模様をお届けします。今回は、 7:42 ✨️CESの気になる新技術 45:01 🤔#アップルノート テック企業も加担する米国分断の深化 1:14:19 🎥ハイブリッド授業やってきました報告 1:37:54 💡#ことばのアイディア: 「カルチャーマッチ」 1:42:23 📱#Caseスタディ: 極薄ケース というラインアップでお話をしました。 🎧Music Art-List https://artlist.io/Taro-1052389 ▼ほぼ毎週水曜日にライブ収録をYouTubeで行っております。チャンネル登録の上、ぜひチャットでご参加下さい。 https://youtube.com/tarosite ▼番組配信を支えてくださるスポンサ…
 
自分の会社の名前をあだ名にされて、どう感じるでしょうか。 恥ずかしいのか、誇らしいのか。 しかし、そのことが事業承継のスタートでもあります。 自分の原点をしっかり受け取ることの重要性を解説します。 さらに、社長になり即決することの大切さと 経営改善の成功のポイントについても併せて解説です。 牛銀本店 https://www.gyugin-honten.co.jp/ アシスト2代目 株式会社高橋 http://asisst-2daime.com/index.html nidaime186.mp3
 
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