))
يشارك بعض من أعظم المبتكرين ورجال الأعمال والباحثين الاقتصاديين في العالم قصصهم ورؤاهم على الخشبة في مؤتمرات تيد وأنشطة تيد إكس والأنشطة الشريكة حول العالم. يمكنكم كذلك تحميل هذه الفيديوهات وفيديوهات أخرى مجانا على TED.com، مع النص الكامل التفاعلي بالإنجليزية وملفات ترجمة لحوالي 80 لغة. تيد منظمة غير ربحية مكرسة للأفكار التي تستحق النشر.
أعمال القلوب للشيخ خالد السبت
د
دروس ومحاضرات في أعمال القلوب وتزكية النفوس والتربية
1
دروس ومحاضرات في أعمال القلوب وتزكية النفوس والتربية
مختارات اسبوعية
كل اسبوع درس أو محاضرة مختارة بمشيئة الله
أعمال القلوب في الكتاب والسنة: برنامج إذاعي بثته إذاعة القرآن الكريم بالمملكة العربية السعودية من أعداد وتقديم الدكتور عبد الله بن وكيل الشيخ وكان موضوع هذا البرنامج يدور حول الإيمان وأركانه وحقيقته وأنه من أهم أعمال القلوب التي تكون سببا في وصول العبد إلى الله وفي دخول جنته يوم لا ينفع مال ولا بنون إلا من أتى الله بقلب سليم.
T
TEDTalks أعمال
1
كيف يمكن للابتكار والتقنية أن يكافحا الجوع العالمي | برنارد كواتش
5:58
5:58
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
5:58
يشاركنا رجل الإصلاح الاجتماعي برنارد كواتش أمثلة لمساهمة التقنية والابتكارات -مثل المتواليات- في حل بعض المشاكل التي تبدو مستعصية الحل.برنارد كواتش による
T
TEDTalks أعمال
1
كيف تشكل النقابات العمالية المجتمع | مارغريت ليفي
17:00
17:00
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
17:00
أجازة نهاية الأسبوع. الضمان الاجتماعي. التأمين الصحي. ما الشيء المشترك بين هذه الأشياء؟ كلها موجودة بفضل النقابات العمالية. توضح الخبيرة الاقتصادية السياسية مارجريت ليفي كيف أن هذه المنظمات تعمل على إرساء المساواة وحماية حقوق العمال، وتدعو إلى إحياء حركة العمل في القرن الحادي والعشرين من أجل بناء مستقبل أكثر إنصافا.…
T
TEDTalks أعمال
1
إعادة تعريف بيئة العمل بواسطة النساء الملونة | ديبا بوروشوتمان
19:15
19:15
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
19:15
صاحبة الرؤية المستقبلية ديبا بوروشوتمان تشارك كيف تدافع النساء الملونة عن نفسهم في بيئة العمل حيث يتم التقليل من قيمتهم و التحيز ضدهم و التغاضي عنهم-- و كيف يمكن للشركات أن تتبنى ثقافات عمل لتعزيز الجميع لتحقيق النجاح. (هذه المحادثة تدار بواسطة أمينة الشؤون الحالية ل TED ويتني بيننجتون رودجرز، و التي كانت جزء من حدث لأعضاء TED. قم بزيارة ted.com/me…
T
TEDTalks أعمال
1
الحال بالنسبة لأسبوع عمل لمدة 4 أيام | جولييت شور
11:37
11:37
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
11:37
تقول الخبيرة الاقتصادية جولييت شور إن النهج التقليدي للعمل يحتاج إلى إعادة تصميم. إنها تقود تجارب عمل لمدة أربعة أيام في الأسبوع في دول مثل الولايات المتحدة وأيرلندا ، وكانت النتائج حتى الآن إيجابية للغاية: من زيادة رضا صاحب العمل والعملاء إلى نمو الإيرادات وانخفاض معدل دوران. يوضح شور كيف يمكن لهذا النموذج لمستقبل العمل أن يتصدى للتحديات الرئيسية …
عندما تقود النساء، غالبا ما يتبع ذلك التحيز. تغوص المخرجة الوثائقية روبن هاوزر في المعضلة بين الكفاءة والمثابرة التي تواجهها النساء في الأدوار القيادية، ويفكك تشابك المعتقدات اللاواعية والتفكير الجنساني الذي يشوه معنى أن تكون قائداً جيداً.روبن هاوزر による
ما هو هدف الشركة؟ إنها ليست نفس المهمة أو الرؤية، التي تتغير عندما تتغير القيادة. تشرح الإستراتيجية آشلي جريس قوة الهدف لدفع حدود الابتكار وإضفاء الوضوح على كل جانب من جوانب المؤسسة، من الطابق العلوي إلى أرضية المتجر.اشلي جريس による
T
TEDTalks أعمال
1
كيف يمكن للعب أن يطلق أفكارًا جديدة لعملك | مارتن ريفز
11:05
11:05
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
11:05
لتزدهر في الاقتصاد التنافسي اليوم، تحتاج إلى إعادة تصور عملك باستمرار. إذن ما هو سر استمرار النجاح؟ يقدم المحلل الإستراتيجي مارتن ريفز عرضًا لاحتضان اللعب لإثارة أفكار عمل مبتكرة - ويدعوك لتجربة سلسلة من ألعاب التخيل التي يستخدمها لحث القادة على توسيع تفكيرهم وإيجاد احتمالات جديدة.مارتن ريفز による
T
TEDTalks أعمال
1
لمَ يأخذ القادة العظماء الفكاهة على محمل الجد | جينفر آكير ونعومي باغدوناس
10:08
10:08
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
10:08
هناك اعتقاد خاطئ اليوم في أماكن العمل على مستوى العالم أن القادة يحتاجون إلى أن يكونوا جادين طوال الوقت لينظر إليهم بشكل جدّي. تخبرنا الأبحاث قصة أخرى حيث استنادًا إلى الدورة الدراسية التي تُدرس في كلية ستانفورد لطلبة الدراسات العليا للأعمال، فإن عالمة السلوك جينفر آكر والمخططة الاستراتيجية المؤسـسية نعومي باغدوناس بحثتا بعمق في نفوذ الفكاهة المدهش…
T
TEDTalks أعمال
1
عناصر الوظيفة "الجيدة" -- وسبب وجوب الاستثمار في الأفراد | وارين فالدمانيس
11:22
11:22
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
11:22
تحتاج الشركات إلى التوقف عن خفض تكاليف العمالة والبدء في الاستثمار في الأفراد، كما يقول المستثمر ذو التأثير الاجتماعي وارين فالدمانيس. في هذه المحادثة التي تغير المنظور، يكسر المكونات الأساسية للوظيفة "الجيدة" - والتي هي أكثر من مجرد حجم الراتب - ويشارك لماذا هي مفتاح لبناء شركات عظيمة.وارين فالدمانيس による
يمكن للطف أن يقطع شوطًا طويلاً عندما يتعلق الأمر بإعادة تشكيل الأعمال التجارية. بعد أن أنقذت شركة أزياء من حافة الإفلاس، يشارك رجل الأعمال جيمس ري قيمة الاستثمار في ثقافة التعاطف في العمل - ويوضح لماذا يجب علينا جميعًا القيادة بقلوبنا.جيمس ري による
T
TEDTalks أعمال
1
ثلاث قواعد لمساعدتك على بناء مشروع تجاري ناجح | جوليسا برادو
4:31
4:31
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
4:31
هل لديك فكرة تتوق لتحويلها إلى عمل تجاري؟ تشرح جوليسا برادو ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة ريزوس كورلس، كيف استوحيت إلهامها من مجتمعات المهاجرين اللاتينيين الذين نشأت فيها - وتشاركها في 3 مبادئ توجهها في عملها.جوليسا برادو による
T
TEDTalks أعمال
1
خمس نصائح للتعامل مع الاجتماعات المتراكمة | سيندي سولومون
5:08
5:08
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
5:08
هل يمكن لهذا الاجتماع أن يكون بريدًا إلكترونيًا ؟ إن ظاهرة "تراكم الاجتماعات"، حيث تنعقد الاجتماعات بشكل كامل لتستهلك أيام عملك ، وتهدر الوقت والطاقة والإنتاجية ، ولكن يمكنك استعادة السيطرة. خبيرة القيادة (سيندي سولومون) تشارك خمس نصائح لتقويم جدولك والحصول على جدول مواعيد يعمل لصالحك، وليس ضدك.سيندي سولومون による
T
TEDTalks أعمال
1
أتريد أن تنجح بحق؟ خذ بيد الآخرين معك نحو النجاح | أمبر هايكس
5:33
5:33
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
5:33
تقول أمبر هايكز- كبير مسؤولي الأسهم في ACLU: يعود الأمر إلينا جميعًا في توفير بيئة عمل أكثر شمولاً وتنوعًا. فبغض النظر عن مكانك في مسيرتك المهنية إلا أنه من الضروري أن تساعد الآخرين على التطور والتقدم حتى وإن ما زلت في تطوير نفسك.وحددت هايكنز ثلاث طرق يمكننا من خلالها مساعدة بعضنا البعض على النجاح...وتمكين وتعزيز أولئك الذين تخلفوا عن الركب تاريخيً…
T
TEDTalks أعمال
1
ثلاث قواعد لتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة | آشلي ويلانز
5:06
5:06
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
5:06
هل أجبت على بريد إلكتروني خاص بالعمل أثناء حدث عائلي مهم؟ أو استقبلت مكالمة من رئيسك في العمل أثناء الإجازة؟ وفقًا لعالمة السلوك والأستاذة في كلية هارفارد لإدارة الأعمال، آشلي ويلانز، فإن ثقافة "المتاح دائمًا" في العمل لا تدمر سلامتنا الشخصية فحسب - بل تدمر عملنا أيضًا. تشاركنا العادات السيئة التي تمنعنا من الحصول على ما نحتاجه من وقت فراغنا وثلاث …
T
TEDTalks أعمال
1
آراء لاعب الوسط في الدوري الوطني لكرة القدم الأمريكية عن التغلب على الانتكاسات والشك في الذات | أليكس سميث
14:09
14:09
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
14:09
كاد الكس سميث لاعب الوسط لإتحاد كرة القدم الأمريكي ان يموت بعد مواجهة قاسية كسرت بها ساقه في عام 2018, ولكنه عاد الى الملعب بعد سنتين. في هذا الحديث الملهم يشاركنا افكاره التي اكتسبها بشق الأنفس حول التغلب على الخوف, عدم الثقة بالنفس, والقلق التي يمكن ان تساعد اي شخص على تحمل تحديات الحياة.أليكس سميث による
T
TEDTalks أعمال
1
خريطة تفاعلية لتتبع (وإنهاء) التلوث في الصين | ما جون
11:51
11:51
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
11:51
تعهدت الصين بأن تكون محايدة للكربون بحلول عام 2060 - ويساعد مواطنوها الصناعات في جميع أنحاء البلاد على تحقيق هذا الهدف، يقدم عالم البيئة ما جون تطبيق الخريطة الزرقاء، وهو تطبيق يمكّن الأشخاص من الإبلاغ عن انتهاكات التلوث في مجتمعاتهم وتتبع البيانات البيئية في الوقت الفعلي، مساءلة جهات الانبعاث ومساعدة الشركات على طول سلسلة التوريد العالمية على اتخا…
T
TEDTalks أعمال
1
الصلة بين سن اليأس وعدم المساواة بين الجنسين في مكان العمل | أندريا بيرشويتز
8:20
8:20
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
8:20
الهبات الساخنة وآلام المفاصل والقلق والاكتئاب وصعوبة النوم - تؤثر أعراض انقطاع الطمث هذه التي لا ترحم بشكل مباشر على العمل ولكن غالبًا ما يتم تجاهلها وعدم مناقشتها لكونها موضوعا محظورا، كما تقول رائدة الأعمال أندريا بيرشويتز التي تقدم نصائح عملية حول كيفية إنشاء ثقافة عمل تدعم النساء في سن اليأس والمساواة بين الجنسين والحفاظ على التنوع في مكان العم…
T
TEDTalks أعمال
1
العواطف الكامنة وراء عاداتك المالية | روبرت أ. بيل.
8:43
8:43
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
8:43
عاداتك المالية تكشف الكثير عنك: آمالك ومخاوفك وأحلامك وغيرها من الحقائق الشخصية العميقة التي قد لا تكون على دراية بها، كما يقول المحاسب روبرت أ. بيل. يشاركك كيف يمكن لتقييم سجل معاملاتك أن يكشف عن رؤى قيمة بشكل مدهش حول ما يدفعك إلى الإنفاق (والادخار) - ويقدم نصائح عملية حول كيفية إجراء "تدقيق عاطفي" لنفقاتك.…
المنحدر الزجاجي :تعبير عن تولي القيادة لتجد ان فرصك في النجاح قد حُدت حتى قبل أن تبدأ. تستكشف الناشطة في مجال المساواة صوفي ويليامز الأسباب المدعومة بالبحث وراء هذه الظاهرة في مكان العمل وكيف تؤثر بشكل كبير على المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا ، على الرغم من واجهة التقدم والشمول. تعرف على المزيد حول التحيزات والسلوكيات التي تجعل الناس عرضة للفشل - وم…
T
TEDTalks أعمال
1
المسار المهني الأفضل ليس خطا مستقيما دائما | سارة إليس وهيلين توبر
9:27
9:27
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
9:27
وتضع الحكمة التقليدية إطار المسار الوظيفي المثالي كسلّم خطي -- سلّم يتم تسلقه مع تركيز كامل للوصول إلى القمة. تدعوك مستشارتا التطوير الوظيفي سارة إليس وهيلين توبر لاستبدال هذا النموذج القديم والمحدود بمسار مهني "متعرج": مسارات نمو ديناميكية ومفتوحة ومصممة خصيصًا لتلبية احتياجاتك الفردية ومواهبك وطموحاتك. إعادة تفكير جذرية لأي شخص يشعر بأنه مقيد ومح…
T
TEDTalks أعمال
1
في مدح الجمعيات التعاونية، عملاق الاقتصاد الخفي | أنو بوسا
11:45
11:45
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
11:45
تقول الباحثة التعاونية أنو بوز: "هل تعتقد أن الرأس مالية قد تحطمت؟ جرب التعاونيات"، وتبين كيف تملك التعاونيات المشاريع التجارية."هل تعتقد أن الرأسمالية معيوبة؟ جرب روح التعاون"، كما تقول الباحثة أنو بوسا. وهي توضح كيف يمكن للتعاونيات -الشركات التي يمتلكها أعضاؤها ويديرونها ويتحكمون فيها- أن تجني الأموال ويكون لها تأثير إيجابي على البيئة والمجتمعات …
T
TEDTalks أعمال
1
سبع أدوات لبناء مشروع تجاري يثق به الناس | ماركوس اغيار
12:44
12:44
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
12:44
لماذا نثق ببعض الشركات وبعضها الآخر لا؟ باستخدام أمثلة من الواقع، مستشار الثقة الإلكترونية ماركوس أغيار يفك شيفرة نجاح أو فشل الثقة- ويقدم سبع أدوات لمساعدة القادة في تصميم شركة من الثقة داخل النظام البيئي لأعمالهم بهدف تحقيق نجاح على المدى الطويل.ماركوس اغيار による
T
TEDTalks أعمال
1
لماذا تفشل برامج التنوع المؤسسي - وكيف يمكن للتعديلات الصغيرة أن تخلق تأثيرا كبيرا | جوان سي ويليامز
14:43
14:43
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
14:43
تنفق معظم الشركات في الولايات المتحدة مليارات الدولارات سنويًا على مبادرات التنوع والمساواة والشمول، ولكن غالبًا ما تكون مبادرات التحيزات هذه الدقيقة وغير الدقيقة في مكان العمل مكلفة -والأشخاص المعنيين بالمساعدة- من أجل نيل أهدافهم. وقد حددت خبيرة التنوع والمساواة والشمول جوان سي ويليامز خمسة أنماط من التحيز الشائعة والتي تسبب فشل البرامج فتقدم نهج…
T
TEDTalks أعمال
1
4 من الخرافات وسوء الفهم عن ممارسة الأعمال التجارية في أفريقيا | نومافا زانزاو
12:05
12:05
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
12:05
الأعمال التجارية في أفريقيا تزدهر -- ولكن الشركات العالمية ضيعت الفرصة بالإنضمام، قالت خبيرة الأسواق النامية نومافا زانزاو. الإستعجال بالإنخراط في العمل التجاري بدون معرفة رغبات المستهلك،الأعمال التجارية تستخف بالمستهلك الأفريقي ويقومون بعمل إفتراضات مكلفة بشان التنوع الأفريقي، وعن تفضيلاتهم والقوة الشرائية، وتنشر بعض الأمور الأساسية للشركات لكيفية…
T
TEDTalks أعمال
1
علمتنا الجائحة 4 دروس عن العمل والحياة والتوازن | باتي ماكورد
7:50
7:50
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
7:50
غيرت جائجة كوفيد-19 طريقة عملنا إلى الأبد. هل بإمكانها أيضًا تغييره إلى الأفضل؟ تستعرض المستشارة باتي ماكورد أربع أفكار جوهرية مستوحاة من أصحاب العمل والموظفين على حد سواء الذين تحولوا إلى العمل من المنزل، كما تشاركنا كيف يمكن للشركات استخدام ما تعلمته في الإغلاق لإعادة التفكير بطريقة إبداعية ومبتكرة لكيفية القيام بالعمل.…
T
TEDTalks أعمال
1
خرافة الحضور بنفسك الأصلية الكاملة إلى العمل | جودي-اّن بيوري
15:32
15:32
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
15:32
دعوات الاصالة في العمل تتطلب اشخاص شغوفين لديهم وجهات نظر جديدة ومنوعه، يتحدون طرق التفكير القديمة. ولكن في اغلب الاحيان تفشل ثقافة مكان العمل في دعم اصالة المحترفون ذوي الاعراق المختلفة والجماعات الاخرى المهمشة، تؤدي قبدلا من ذلك الى رد فعل عنيف و فرص أقل. تحدد الكاتبة جودي-اّن بيوري الخطوات تجاه فضح الامتيازات وتحققيق مساواة حقيقية في العمل -- وت…
T
TEDTalks أعمال
1
متعة التسوق وكيفية توفيرها عبر الأنترنت | نيميشا جاين
11:23
11:23
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
11:23
التسوق هو أكثر من مجرد ما تشتريه، إنه بحث عن الكنز لاكتشاف شيء جديد، هو مفاوضة للحصول على عرض رائع ووقت تقضيه مع الأصدقاء والعائلة. لكن بالنسبة للكثيرين، حوّل التسوق عبر الإنترنت التجربة إلى حدث غير شخصي وغير مُرضٍ. هل هناك طريقة لاعادة السحر؟ مع أمثلة مثيرة من شركات في الهند وتايلاند والصين، يقدم لنا خبير المستهلك نيميشا جاين "التجارة التحاورية"، …
T
TEDTalks أعمال
1
كيف يستجيب دماغك للقصص... ولمَ تُعتبر القصص مهمة للقادة | كارين إيبر
14:03
14:03
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
14:03
كيف يكسب أفضل القادة وأصحاب الرؤى الثقة؟ هم لا يستعرضون البيانات فحسب... هم يروون قصصًا رائعة أيضًا. تزيل مستشارة القيادة "كارين إيبر" الغموض عن ما يجب القيام به لرواية قصص مؤثرة، وتوضح كيف بإمكان أي شخص تسخيرها لإنشاء التعاطف وإلهام تصرف ما.كارين إيبر による
T
TEDTalks أعمال
1
طريقة تخالف المنطق تمكنك من أن تصبح أكثر إقناعا | نيرو سيفاناثان
10:50
10:50
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
10:50
ما هي أفضل طريقة لتوضيح نقطة جيدة؟ يقدم عالم النفس التنظيمي نيرو سيفاناثان درسًا رائعًا عن "تأثير التخفيف" ، وهو غرابة معرفية تضعف أقوى حالاتنا - ويكشف لماذا الإيجاز هو الروح الحقيقية للإقناع.نيرو سيفاناثان による
T
TEDTalks أعمال
1
كيفية تعزيز التنوع والشمولية في مجال العمل (وفي مجتمعك) | روزاليند ج. بروير
23:01
23:01
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
23:01
عندما تفكر الشركات في التنوع والشمول ، فإنها غالبًا ما تركز على تلبية المقاييس بدلاً من بناء علاقات مع أشخاص من خلفيات متنوعة ، كما تقول روزاليند جي بروير ، مديرة العمليات في ستاربكس. في هذه المحادثة الأنيقة والواسعة النطاق مع منسقة الشؤون الجارية في TED ويتني بنينجتون رودجرز ، يدعو بروير القادة إلى إعادة التفكير فيما يتطلبه الأمر لإنشاء مكان عمل ش…
التواضع والشفافية والتصرف على وجه السرعة هي مفاتيح التوجيه الناجح للمؤسسة - كبيرة كانت أم صغيرة - من خلال التحديات التي تواجهك. تقدم الخبيرة في القيادة آمي سي إدموندسون نصائح وأمثلة واضحة لمساعدة أي قائد على الارتقاء إلى مستوى الحدث.آمي سي إدموندسون による
T
TEDTalks أعمال
1
السر الذي يجعل منك عاملاً حراً ناجحاً | باكو دي ليون
3:52
3:52
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
3:52
كثيراً ما يُخيّر العاملون بشكل حر بين الإبداع في عملهم أو جني المال. تدحض المستشارة المالية باكو دي ليون هذه الفكرة وتعطينا نصائح عملية في كيفية تحقيق التميّز عن الآخرين وجني المال الذي نستحق.باكو دي ليون による
T
TEDTalks أعمال
1
شركات الوقود الأحفوري تعرف كيفية إيقاف الاحتباس الحراري. فلماذا لا يفعلون؟ | مايلز ألين
10:29
10:29
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
10:29
يقول عالم علوم المناخ مايلز ألين، إن صناعة الوقود الأحفوري تعرف كيف توقف الاحترار العالمي، لكنها تنتظر من يدفع. بدلاً من الحظر التام على الوقود الذي ينبعث منه الكربون، وضع ألين خطة جريئة لشركات النفط والغاز لإزالة الكربون تدريجياً عن عملياتها مع عزل ثاني أكسيد الكربون في أعماق الأرض، بهدف الوصول إلى صافي انبعاثات صفرية بحلول عام 2050 وإنشاء صناعة ا…
T
TEDTalks أعمال
1
إعادة تصوّر الرأسمالية من أجل إنقاذ المناخ | ريبيكا هندرسون
7:47
7:47
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
7:47
تقول الخبيرة الاقتصادية ريبيكا هندرسون: "إذا لم نعمل على معالجة تغيّر المناخ، فإن الأعمال التجارية ستتعرض للخسائر". في هذا الحديث الجريء، تصف كيف تعمل الرأسمالية غير الخاضعة للرقابة على زعزعة استقرار البيئة والإضرار بصحة الإنسان، كما تحث الشركات على الاضطلاع بمسؤولياتها والمساعدة في إصلاح أزمة المناخ التي تسببها. استمع إلى النموذج الذي يمكن أن تبدو…
T
TEDTalks أعمال
1
الكرامة ليست امتيازًا، بل هي من حقوق العاملين | أبيجيل ديزني
11:40
11:40
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
11:40
ما هو الغرض من الشركة؟ في هذه المحادثة الجريئة، تتخيل الناشطة وصانعة الأفلام أبيجيل ديزني عالمًا تتبنى فيه الشركات واجبًا أخلاقيًا بوضع مصلحة عمالها قبل مالكي الأسهم، وتدعو ديزني (وجميع الشركات) إلى تقديم الاحترام والكرامة والأجر المعيشي لكل من يعمل لديها.أبيجيل ديزني による
T
TEDTalks أعمال
1
جمال وتعقيد القدرة على إيجاد أرضية مشتركة مع الآخرين | مات ترومبلي
14:00
14:00
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
14:00
كيف يمكننا أن نختلف مع شخص آخر في وجهات النظر بشكل بنّاء ومحترم؟ يحكي لنا مؤسس الفرق مات ترومبلي في هذه المحادثة العميقة معنى "العدائية" -وهي الميل للتعصب إلى أفكارنا- ويخبرنا بأهمية الخطوة الأولى المتمثلة بإيجاد أرضية مشتركة يُمكن الاتفاق عليها عند حل أي نزاع أو صراع. يقول مات: "عندما تستطيع إيجاد أرضية مشتركة -حتى ولو كانت صغيرة جداً- مع الآخر، ف…
يُدرب الرياضيون أجسادهم على الجري بشكل أسرع والقفز لأعلى والرمي لمسافة أبعد - فلماذا لا يدربون عقولهم أيضًا؟ يتحدث الظهير الربعي راسل ويلسون لفريق سياتل سي هوكس قورتربك عن قوة "التفكير المحايد" الذي يساعده على الازدهار تحت الضغط (سواء في الميدان أو خارجه) - ويوضح كيف يمكنك استخدام هذه العقلية للقيام لاتخاذ القرارات الصحيحة في حياتك.…
T
TEDTalks أعمال
1
الفوائد الاقتصادية المترتبة عن العمل من أجل المناخ | مارسيلو مينا
19:22
19:22
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
19:22
مارسيلو مينا، وزير البيئة السابق في تشيلي، في مهمة لإنشاء اقتصاد خالٍ من الانبعاثات في بلاده بحلول عام 2050. في محادثة حول العمل المناخي، يناقش كيف يغير وباء كوفيد-19 خطة تشيلي الطموحة للتصدي للتغيير المناخي- ويشرح لماذا يحتاج تعافي البيئة إلى دعم من القادة السياسيين والمواطنين على حدٍ سواء. (تم تسجيل هذه المحادثة الافتراضية، التي استضافتها منسقة ا…
T
TEDTalks أعمال
1
خمس أفكار تبعدك عن العقبات التي تواجهها في العمل | أناستازيا بينرايت
14:06
14:06
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
14:06
بغض النظر عن مجال عملك، لابد وأنك واجهت عقبات في العمل. في هذه المحادثة المضحكة والمترابطة جدًا، تعرض القائدة الاجتماعية أناستازيا بينرايت خمس أفكار يمكنك اتباعها للتعايش بشكل أفضل مع زملائك في العمل والتركيز على ما هو مهم حقًا.أناستازيا بينرايت による
T
TEDTalks أعمال
1
كيف تدعم شهود حوادث التحرش وتبني مكان عمل صحي | جوليا شاو
11:06
11:06
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
11:06
ما يجعلك تتكلم -أو لا- عندما ترى شيئاً تعرف أنه خاطئ؟ عالمة الذاكرة جوليا شاو تشرح الحالة النفسية لمن يشهدون حوادث التحرش والتحيز في مكان العمل وتشارك خطوات قابلة للتنقيذ يمكن للشركات أن تبدي فعلها لدعم وإيصال أصواتهم.جوليا شاو による
التخلي عن السيطرة على أموالك - طواعية أو غير ذلك - يمكن أن يتركك عاجزاً، وفي بعض الحالات، مقيداً في دائرة من سوء المعاملة. في هذه المحادثة الشخصية العميقة، تشارك المحاسبة جيبسون قصتها الخاصة في التعافي من التبعية المالية، حيث تقدم نصائح مفيدة وقابلة للتنفيذ لتمكين الآخرين الذين يرغبون في الحرية التي تأتي مع كونهم مسؤولين عن أموالهم الخاصة.…
T
TEDTalks أعمال
1
ماذا يعني فيروس كوفيد-19 لمستقبل التجارة والرأسمالية والنقد | دان شولمان، كوري هاجيم، ويتني بيننغتون رودجرز
49:17
49:17
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
49:17
يقول دان شولمان، الرئيس التنفيذي لشركة PayPal، إن الرأسمالية بحاجة إلى ترقية، وتبدأ بدفع ما يكفي للناس للاستثمار الفعلي في مستقبلهم. ويناقش لماذا تحتاج الشركات إلى تنمية الثّقة للتعافي وإعادةِ البناء بعد جائحة كورونا (كوفيد-19)- وكيف يمكننا استخدام هذه اللحظة الحاسمة لخلق اقتصادٍ أكثر شمولاً وأخلاقية. (تم تسجيل هذه المحادثة الافتراضية، التي استضافت…
T
TEDTalks أعمال
1
للتغلب على التحديات، توقف عن مقارنة نفسك بالآخرين | دين فيرنس
12:14
12:14
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
12:14
عندما تتوقف عن مقارنة نفسك بالآخرين، يمكنك أن تنجز أمورًا عظيمة، كما يقول رياضي الكراسي المتحركة، دين فيرنس. يشاركنا كيف أنه وبعد خسارة ساقيه في حادثة، تكوّن لديه منظور جديد وقوي يرتكز على إعادة تعريف "معدّلاته الشخصية" والتحسّن التدريجي.دين فيرنس による
T
TEDTalks أعمال
1
تأثير التوتر في مكان العمل وكيفية الحد منه | روب كوك
10:38
10:38
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
10:38
وفقاً لبعض الإحصاءات، يستنزف التوتر المرتبط بالعمل الاقتصاد الأمريكي ما يقارب 300 مليار دولار سنوياً- ويمكن أن يضرّ بإنتاجيتك وصحتك الشخصية أيضاً، كما يقول مؤيد العافية روب كوك. يشارك بعض الاستراتيجيات للمساعدة في إعادة صحتك العقلية والجسدية والعاطفية إلى المقدمة.روب كوك による
T
TEDTalks أعمال
1
سؤالان لتكشف عن شغفك وتحوّله لمهنة | نولين كيرابو
11:06
11:06
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
11:06
ما هو شغفك؟ تتحدث صاحبة المشاريع الاجتماعية نولين كيرابو عن عملها في مساعدة الشباب المتسربين من المدرسة في أوغندا على تحويل شغفهم إلى أعمال مربحة، وتشارك السؤالين اللذين يمكنك أن تطرحهما على نفسك لبدء القيام بنفس الشيء.نولين كيرابو による
T
TEDTalks أعمال
1
كيف تقضي على التحيز القائم على أساس الجنس في مكان عملك | سارة سانفورد
13:26
13:26
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
13:26
تقدم خبيرة التكافؤ (سارة سانفورد) خطةً مصدقةً تساعد الشركات على تخطي النوايا الحسنة، باستخدام معايير تستند إلى بيانات معينة من أجل مواجهة التحيز اللاواعي بشكل فعال وتعزيز المساواة بين الجنسين...وذلك عن طريق تغيير طريقة عمل أماكن العمل، وليس تغيير طريقة تفكير الناس فقط.سارة سانفورد による
T
TEDTalks أعمال
1
دروس في الإدارة من أساليب العمل والفلسفة الصينية | فانغ روان
10:50
10:50
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
10:50
إن إدارة الأعمال في الصين تتغير، هذا ما تقوله المستشارة الإدارية فانغ روان. اعرفوا كيف يتطلع أصحاب المشاريع الصينيون - الذين يتبعون منذ مدة طويلة التأكيدات الكونفوشية على السلطة والتنظيم - إلى اتباع الفلسفة الطاوية كي يصلوا إلى أسلوب قيادة حيوي وجديد يؤمن بأن الأشياء تتحول بشكل تلقائي وتصل بشكل طبيعي إلى الكمال عندما يتم دعمها وليس التحكم بها.…
T
TEDTalks أعمال
1
كيف يمكن أن تساعد الأسواق عبر الإنترنت الاقتصاديات المحلية ولا تؤذيها | أمان دنوني
12:27
12:27
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
12:27
يمكن أحيانًا لتنامي الأسواق عبر الإنترنت مثل أوبر وإير بي إن بي وأمازون تشكيل تهديد للشركات المحلية مثل سيارات الأجرة والفنادق ومحلات البيع بالتجزئة عن طريق سحب الوظائف أو تقليل الدخل للمجتمع. يقول المستشار الاستراتيجي، أمان دنوني، لكنه لا يجب أن يكون بهذه الطريقة. مشيرًا إلى أمثلة مثل جوجيك (أوبر الإندونيسي للدراجات البخارية) وجوميا (النسخة الأفري…
T
TEDTalks أعمال
1
كيف يمكن للبشر والذكاء الاصطناعي أن يعملا معًا على إنشاء شركات أفضل | سيلفا دورانتو
14:10
14:10
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
14:10
إليك هذا التناقض: بينما تحاول الشركات تحسين أعمالها باستخدام الذكاء الاصطناعي في المساعدة على اتخاذ قرارات مصيرية، تقوم بدون قصد بجعل نفسها أقل كفاءة. يدعو الخبير التقني في مجال الأعمال سيلفا دورانتون إلى منهج "الإنسان مع الذكاء الاصطناعي" - أي باستخدام نظم الذكاء الاصطناعي مع الإنسان وليس عوضًا عنه - ويشارك وصفة محددة تستطيع الشركات أن تتبناها من …
T
TEDTalks أعمال
1
لتحدّي الوضع الراهن، ابحث عن متعاون بعيد | إبسيتا داسغوبتا
11:03
11:03
「あとで再生する」
「あとで再生する」
リスト
気に入り
気に入った
11:03
في عالم معقد كثير التحديات، كيف نتأكد أن الناس غير التقليديين وأفكارهم تتطور؟ إبسيتا داسغويتا المديرة التنفيذية تقدّم مفهوم " المتعاون البعيد" أشخاص يريدون تحدي الوضع الراهن، وتوضح كيفية تعاونهم في خلق طرق جديدة من التفكير، والعملإبسيتا داسغوبتا による
