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歴史を愛し、歴史を知りすぎてしまった歴史GEEK2人と圧倒的歴史弱者がお届けする歴史インターネットラジオです。 歴史というレンズを通して「人間とは何か」「私たち現代人の抱える悩み」「世の中の流れ」を痛快に読み解いていく!? 笑いあり、涙ありの新感覚・歴史キュレーションプログラム! ☆Apple & Spotify Podcast 部門別ランキング1位獲得! ☆ジャパンポッドキャストアワード2019 大賞&Spotify賞 ダブル受賞! ※正式名称は「古典ラジオ」ではなく「コテンラジオ」です ーーー COTEN RADIO is an entertainment radio talk program for history , published by the crazy history geeks group "COTEN" in Japan. ☆Apple & Spotify Podcast in Japan category ranking No.1 ! ☆Japan Podcast Awards 2019 Grand prize and Spotify prize !
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TBSラジオで放送した特別番組などを配信いたします。カバーアート:コマツタスク 番組作りの参考のため、以下のアンケートにご協力をお願いいたします。 https://www.tbs.co.jp/radio/podcast/en.html 制作:TBSラジオ TBS Podcast:https://www.tbsradio.jp/podcast/
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毎回登場するゲストに合わせてテーマを決め、雑談を繰り広げていくというトークラジオです。 Cover art photo provided by Maarten Deckers on Unsplash: https://unsplash.com/@maartendeckers
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CULTIBASE Radio

CULTIBASE

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CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。経営コンサルティングファームであり、文科省認定の研究機関でもある株式会社MIMIGURIがお送りしています。CULTIBASE(https://www.cultibase.jp/)のサイトでは、組織づくりの実践知や最新理論を、記事や動画でも配信中! CULTIBASE Radioへの感想は、SNSのハッシュタグ #CULTIBASE にてお待ちしています。 ▼CULTIBASE https://www.cultibase.jp/ ▼株式会社MIMIGURI コーポレートサイト https://mimiguri.co.jp/ パーソナリティー: 安斎勇樹(株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO) ミナベトモミ(株式会社MIMIGURI 代表取締役 Co-CEO)
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MyDearest Radio

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MyDearest株式会社のメンバーがお届けする「MyDearest Radio(ディアラジ)」。VRミステリーアドベンチャーゲーム「東京クロノス」、MyDearestの最新情報や旬のクリエイター・アーティストをゲストに迎え楽しくトークする「ときめき追求型」ラジオ番組です。
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mograg RADIO

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“日本のロウブロウアート”を提案するギャラリー“mograg gallery”がお届けするポッドキャスト- mograg RADIO -!ほぼ毎週、週代わりでアートにまつわる様々なコンテンツを配信中。メインパーソナリティの沖冲.を中心に、その月にmograg galleryにて展覧会を開催中の「アーティストインタビュー」をはじめ、隔月奇数月は石川ぺろとの「映画雑談-オペデミーSHOW!!-」、隔月偶数月はDJ SABOとの「オティクビRADIO」、不定期配信の野村康生との「アートコア対談」を展開中!!
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経営学者の佐藤大輔先生と佐藤ゼミOBが、「明日の実践につながる経営学」をテーマにお届けするポッドキャスト。 毎日の仕事や生活に関する悩み事や困り事について経営学的な知見で考え、 自分なりの解決方法やよりよい実践方法を探っていきます。 ♪毎週金曜夜に更新♪ ■Amazon・Apple・Spotify・Google・KKBOXで配信中。 リンクはこちら https://lit.link/dsksth ■おたよりフォーム https://forms.gle/RXaNCaxWHtZMaGni9 ■番組Twitter https://twitter.com/keieigaku_radio ■佐藤大輔先生が出演する動画 (FUTA LABO制作) https://www.youtube.com/channel/UC4eIf2gnSBlXpXBEV3cnNOQ/featured
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MIDNIGHT RADIO 360

enterbrain,inc.

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Xbox 360にフォーカスした生番組「Midnight Live 360」のラジオ版、「Midnight Radio 360」。松井ムネタツとジャム爺のここでしか聞けないトークが満載です。
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みなさんこんにちは、新堂真弓です。今回、はじめてのワンマンパーソナリティ という大役に、不安と期待で胸がパンク寸前です。 ポット配信もしてる、この番組…通勤・通学中の電車の中で、会社の昼休みに、 自宅警備員中に聴いてると、なぜだか顔がニヤケちゃう?そんな「なぜだか楽しい」、ほのかに楽しめる番組を目指してます!! ゆるゆるとした毎日に、ちょっぴり小石をぶつけるような新感覚番組『新堂真弓のイッてもいいですか!?』は、4・10日(しんどーの日)に基本更新予定です♪ 皆さん、どうぞ応援して下さい(○´人`○)
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port Fがお送りするポッドキャスト番組。 ご意見、ご感想などは #portF をつけてSNSで投稿してください。 番組で読まれる場合があります。
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AManTO Radio Cosmos

JUN & Rina

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大阪中崎町のレトロなカフェ、Salon de AManTO(サロン・ド・アマント-天人)から発信するのろし放送局(Noroshi Cast)のハブとなる番組。天人の魅力や活動、新たな取り組みや新しい番組など最新ニュースをお届けしていきます。※Noroshi Castについてはhttp://yura-ism.com/amanto/noroshi/about.htmlでご覧いただけます。
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大喜利トーク番組 よってけオンライン

大喜利トーク番組 よってけオンライン

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毎週水曜22時~1時間!すまいるFM(76.7MHz)でラジオ放送開始!エリアでない方もPCからはサイマルラジオ http://www.simulradio.jp/#kantouアプリからはListenRadio:http://listenradio.jp/TuneIn Radio:http://tunein.com/ 等で聴取できます!番組ツイッターhttps://twitter.com/ytkonline
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【COTEN CREWに参加しませんか?】 株式会社COTENが、コテンラジオや世界史データベースなど、人文知を社会に活かすための活動をできているのは、COTEN CREWの皆さんのおかげです。ぜひ下記リンクから、月額サポートへのご参加をお願いします。 ⁠⁠⁠⁠https://coten.co.jp/cotencrew/⁠⁠⁠⁠ 【株式会社COTENの情報】 Twitter : @CotenInc HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://coten.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 【参考リンク一覧】 参考文献や問い合わせ先、出演者のTwitterアカウントなどのリンク情報をまとめています。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.notion.so/coten/COTEN-…
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CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。経営コンサルティングファームであり、文科省認定の研究機関でもある株式会社MIMIGURIがお送りしています。パーソナリティーは、株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEOの安斎勇樹と、同じく株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEOのミナベトモミが務めています。 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #CULTIBASE にてお待ちしています。 また質問やお便り、株式会社MIMIGURIへのお仕事の相談などは、以下からお気軽にご連絡ください。 ▼CULTIBASE Radio お便りフォーム https://www.noway-form.com/ja/f/ec18ac0…
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【テーマ】 【内容】 ・ ・次回予告:能率と有効性はどちらが大事なの? ■Amazon・Apple・Spotifyなど各プラットフォームから配信中。 リンクはこちら→ https://lit.link/dsksth 番組をフォローしていただけると、大変励みになります! ■番組の感想や先生への質問、ありがとうございます! Xで #研おしゃ をつけて投稿いただくか、おたよりフォームからお送りください。 https://forms.gle/RXaNCaxWHtZMaGni9
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今回のテーマは「中学受験から学べる、一生使えるスキル」です。 ▼今回の概要 娘の中学受験を終えたミナベ/二月の勝者/小1から「週1時間の習い事」で身につくこと/親がテストの点数に一喜一憂しない/分からないことを認識して、先生に聞きにいく/社会人まで使える汎用的なスキル/Notionで受験勉強のタスク管理/抽象化スキルを身につける/リフレクションを重視 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #CULTIBASE にてお待ちしています。また質問やお便り、株式会社MIMIGURIへのお仕事の相談などは、以下からお気軽にご連絡ください。 ▼CULTIBASE Radio お便りフォーム https://www.noway-form.com/ja/f/ec18ac00-efc1-45ee-bc06-6…
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【COTEN CREWに参加しませんか?】 株式会社COTENが、コテンラジオや世界史データベースなど、人文知を社会に活かすための活動をできているのは、COTEN CREWの皆さんのおかげです。ぜひ下記リンクから、月額サポートへのご参加をお願いします。 ⁠⁠⁠⁠https://coten.co.jp/cotencrew/⁠⁠⁠⁠ 【株式会社COTENの情報】 Twitter : @CotenInc HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://coten.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 【参考リンク一覧】 参考文献や問い合わせ先、出演者のTwitterアカウントなどのリンク情報をまとめています。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.notion.so/coten/COTEN-…
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【テーマ】顧客のニーズに柔軟に対応するためには、どのような組織がよいのか。 【内容】 ・Burns and Stalker(1961) 環境により、組織は2つのパターンに分けられる。 安定した環境→機械的組織(硬い組織) 不安定で変化に富む環境→有機的組織(柔らかい組織) ・Woodward (1965) 製造技術の差により、業績の高い有効な組織の構造は異なる。 大量生産→機械的組織。官僚的剛構造組織。 個別受注生産→有機的組織。柔構造組織。 ・現代に近づくほど有機的なシステムが多くみられる。 ・環境が求めているほうに適応することが重要。 ■番組の感想や先生への質問、ありがとうございます! Xで #研おしゃ をつけて投稿いただくか、おたよりフォームからお送りください。 https://for…
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このブラウザでは再生できません。 再生できない場合、ダウンロードは🎵こちら mogragRADIO vol,448 パーソナリティ:沖冲.×おおた アーティストゲスト:SRBGENk アーティストインタビュー『鳥山明と画材とエロスと』(2024.3.22)                                                                                                                                                                                                                              …
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CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。経営コンサルティングファームであり、文科省認定の研究機関でもある株式会社MIMIGURIがお送りしています。パーソナリティーは、株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEOの安斎勇樹と、同じく株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEOのミナベトモミが務めています。 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #CULTIBASE にてお待ちしています。 また質問やお便り、株式会社MIMIGURIへのお仕事の相談などは、以下からお気軽にご連絡ください。 ▼CULTIBASE Radio お便りフォーム https://www.noway-form.com/ja/f/ec18ac0…
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【COTEN CREWに参加しませんか?】 株式会社COTENが、コテンラジオや世界史データベースなど、人文知を社会に活かすための活動をできているのは、COTEN CREWの皆さんのおかげです。ぜひ下記リンクから、月額サポートへのご参加をお願いします。 ⁠⁠⁠https://coten.co.jp/cotencrew/⁠⁠⁠ 【株式会社COTENの情報】 Twitter : @CotenInc HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://coten.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 【参考リンク一覧】 参考文献や問い合わせ先、出演者のTwitterアカウントなどのリンク情報をまとめています。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.notion.so/coten/COTEN-RADIO…
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コロナ禍を経て、 今を生きる学生たちが TBS ラジオのスタジオに集結! 彼ら・彼女らが、ラジオを通してその素直な思いを、自分の言葉・自分の声で語る。 ナビゲーターはガールズバンド、ガチャリックスピンのアンジェリーナ1/3。 Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoicesTBS RADIO による
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【COTEN CREWに参加しませんか?】 株式会社COTENが、コテンラジオや世界史データベースなど、人文知を社会に活かすための活動をできているのは、COTEN CREWの皆さんのおかげです。ぜひ下記リンクから、月額サポートへのご参加をお願いします。 ⁠⁠⁠https://coten.co.jp/cotencrew/⁠⁠⁠ 【株式会社COTENの情報】 Twitter : @CotenInc HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://coten.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 【参考リンク一覧】 参考文献や問い合わせ先、出演者のTwitterアカウントなどのリンク情報をまとめています。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.notion.so/coten/COTEN-RADIO…
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【テーマ】 セクショナリズムを解決する方法 【内容】 ・前回のおさらい:セクショナリズムについて ・シャープの緊急プロジェクト組織。 ・組織を活性化するには。 ・次回予告:いよいよ”コンティンジェンシー理論”の理論の紹介へ。 ■Amazon・Apple・Spotifyなど各プラットフォームから配信中。 リンクはこちら→ https://lit.link/dsksth 番組をフォローしていただけると、大変励みになります! ■番組の感想や先生への質問、ありがとうございます! Xで #研おしゃ をつけて投稿いただくか、おたよりフォームからお送りください。 https://forms.gle/RXaNCaxWHtZMaGni9…
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【テーマ】 能率を上げても組織によって成果に違いが出るのはなぜ? 【内容】 ・組織は効率をあげるための役割分担のシステムである。 ・仕事を細分化した結果、仕事の全体像が見えにくくなる。 ・分権管理組織と集権管理組織。 ・事業部制組織。プロフィットセンター。 ・次回予告:今回の続き~セクショナリズム。 ■Amazon・Apple・Spotifyなど各プラットフォームから配信中。 リンクはこちら→ https://lit.link/dsksth 番組をフォローしていただけると、大変励みになります! ■番組の感想や先生への質問、ありがとうございます! Xで #研おしゃ をつけて投稿いただくか、おたよりフォームからお送りください。 https://forms.gle/RXaNCaxWHtZMaGni…
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CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。 経営コンサルティングファームであり、文科省認定の研究機関でもある株式会社MIMIGURIがお送りしています。パーソナリティーは、株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEOの安斎勇樹と、同じく株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEOのミナベトモミが務めています。 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #CULTIBASE にてお待ちしています。 また質問やお便り、株式会社MIMIGURIへのお仕事の相談などは、以下からお気軽にご連絡ください。 ▼CULTIBASE Radio お便りフォーム https://www.noway-form.com/ja/f/ec18ac…
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【COTEN CREWに参加しませんか?】 株式会社COTENが、コテンラジオや世界史データベースなど、人文知を社会に活かすための活動をできているのは、COTEN CREWの皆さんのおかげです。ぜひ下記リンクから、月額サポートへのご参加をお願いします。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://coten.co.jp/cotencrew/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 【株式会社COTENの情報】 X(旧Twitter) : @CotenInc HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://coten.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 【参考リンク一覧】 参考文献や問い合わせ先、出演者のTwitterアカウントなどのリンク情報をまとめています。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.notion.…
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【COTEN CREWに参加しませんか?】 株式会社COTENが、コテンラジオや世界史データベースなど、人文知を社会に活かすための活動をできているのは、COTEN CREWの皆さんのおかげです。ぜひ下記リンクから、月額サポートへのご参加をお願いします。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://coten.co.jp/cotencrew/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 【株式会社COTENの情報】 Twitter : @CotenInc HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://coten.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 【参考リンク一覧】 参考文献や問い合わせ先、出演者のTwitterアカウントなどのリンク情報をまとめています。 ⁠⁠⁠⁠⁠…
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【テーマ】 昇進し続けると人は無能になる? 管理職の前ではチーム全員がダンマリ、どうしたらいい? お仕事にまつわるリアルなお悩みのおたよりをご紹介しながら、経営学的にアレコレ考えます。 【内容】 ・ピーターの法則。 ・一流と無能の違い。理解できているか。 ・プレイヤーと管理者の仕事の違い。 ・管理者としての適性。人を見ずに成果だけを見ている? ・部署、チームメンバーのモチベーションを維持するには。 ・リスクを負いたくない上司を説得する方法。 ■Amazon・Apple・Spotifyなど各プラットフォームから配信中。 リンクはこちら→ https://lit.link/dsksth 番組をフォローしていただけると、大変励みになります! ■番組の感想や先生への質問、ありがとうございます! Xで…
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CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。経営コンサルティングファームであり、文科省認定の研究機関でもある株式会社MIMIGURIがお送りしています。パーソナリティーは、株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEOの安斎勇樹と、同じく株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEOのミナベトモミが務めています。 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #CULTIBASE にてお待ちしています。 また質問やお便り、株式会社MIMIGURIへのお仕事の相談などは、以下からお気軽にご連絡ください。 ▼CULTIBASE Radio お便りフォーム https://www.noway-form.com/ja/f/ec18ac0…
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【テーマ】 組織の能率を上げるため、管理者は具体的に何をすればよいのか? 【内容】 ・管理職の声掛けや手伝いは必要か? ・統制の幅原則(スパン・オブ・コントロール)、例外の原則。 ・管理職が抱える部下は何人が適切か? ・管理職は、部下と仕事の種類が異なる。管理者しかできない仕事をやるべき。 ・専門化の原則、命令一元化の原則。 ・仕事を単調な作業で割り、専門的にしていく。 ・指示命令は一人の上司から。従業員や部下を混乱させてはいけない。 ・次回予告:コンティンジェンシー理論 ■Amazon・Apple・Spotifyなど各プラットフォームから配信中。 リンクはこちら→ https://lit.link/dsksth 番組をフォローしていただけると、大変励みになります! ■番組の感想や先生への質…
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CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。経営コンサルティングファームであり、文科省認定の研究機関でもある株式会社MIMIGURIの共同代表、安斎勇樹とミナベトモミが、パーソナリティを務めます。 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #CULTIBASE にてお待ちしています。 また質問やお便り、株式会社MIMIGURIへのお仕事の相談などは、以下からお気軽にご連絡ください。 ▼CULTIBASE Radio お便りフォーム https://www.noway-form.com/ja/f/ec18ac00-efc1-45ee-bc06-649fbd8d2a9a CULTIBASE Radio #1 の概要 CULTIBAS…
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【テーマ】 組織ってそもそも何?役割分担のコツは? 知っていそうで知らない「組織」について定義から解説します。 【内容】・「組織」の定義。 ・能率を上げるために「組織」にする必要がある。 ・能率を上げる役割分担の方法。 ・大企業が儲かる理由。 ・次回予告:管理者は組織で何をすればよいのか? ■Amazon・Apple・Spotifyなど各プラットフォームから配信中。 リンクはこちら→ https://lit.link/dsksth 番組をフォローしていただけると、大変励みになります! ■番組の感想や先生への質問、ありがとうございます! Xで #研おしゃ をつけて投稿いただくか、おたよりフォームからお送りください。 https://forms.gle/RXaNCaxWHtZMaGni9 【出演…
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【テーマ】 経営=教育、教育=経営!? リスナーさんからいただいたおたよりをもとに、先生の経験談も例に出しながらお話しします。 【内容】・経営と教育の、「人を動かす」という共通点。 →製品を買ってもらう、従業員に一生懸命働いてもらう、自分から学んでもらう…。 ・人の行為の背景には、「理解」がある。 →理解を促す取り組みは、経営にも教育にも必要なこと。 ・上司や先生が、部下や生徒を説得できない理由。 ・問いや違和感を持てることの重要性。 ・知識を提供することも大切だが、自ら学べる人を育てることが重要。 ■Amazon・Apple・Spotifyなど各プラットフォームから配信中。 リンクはこちら→ https://lit.link/dsksth 番組をフォローしていただけると、大変励みになります…
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【テーマ】高い業績に繋がるリーダーの振る舞いとは、どのようなものでしょうか? リーダーシップ研究について解説します。 【内容】 ・ミシガン研究:高業績チームと低業績チームを比較。権限移譲の重要性。 ・リカート(R.Likert)の研究:支持的な関係、集団の意思決定への参加、高い目標。 ・オハイオ州立大学研究:タスク志向と人間関係志向の、両方が高い状態を担保することが重要。 ・シェアード・リーダーシップ(Shared Leadership):共有型。それぞれが何かのリーダー。 ・現代的なチームマネジメントとは。 ・次回予告:組織をどのようにしたらよいか。 ■Amazon・Apple・Spotifyなど各プラットフォームから配信中。 リンクはこちら→ https://lit.link/dskst…
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【COTEN CREWに参加しませんか?】 株式会社COTENが、コテンラジオや世界史データベースなど、人文知を社会に活かすための活動をできているのは、COTEN CREWの皆さんのおかげです。ぜひ下記リンクから、月額サポートへのご参加をお願いします。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://coten.co.jp/cotencrew/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 【株式会社COTENの情報】 Twitter : @CotenInc HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://coten.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 【参考リンク一覧】 参考文献や問い合わせ先、出演者のTwitterアカウントなどのリンク情報をまとめています。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http…
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このブラウザでは再生できません。 再生できない場合、ダウンロードは🎵こちら mogragRADIO vol,447_5 モグラグ映画評議会:沖冲.×石川ぺろ×TARZANKICK!!!×デハラユキノリ 準会員:ひらのりょう、三室貴道(DIESEL ART GALLERY)、寿々木ここね(SAKA-SAMA)、大西大、太田素子(morag gallery) 映画雑談-オペデミーSHOW!!- vol,33 『オレたちの映画ランキング2023 vol,5 -名作&迷作放談-』 (2024.1.30) _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ #mograg #映画ランキング #podcas…
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このブラウザでは再生できません。 再生できない場合、ダウンロードは🎵こちら mogragRADIO vol,447_4 モグラグ映画評議会:沖冲.×石川ぺろ×TARZANKICK!!!×デハラユキノリ 準会員:ひらのりょう、三室貴道(DIESEL ART GALLERY)、寿々木ここね(SAKA-SAMA)、大西大、太田素子(morag gallery) 映画雑談-オペデミーSHOW!!- vol,33 『オレたちの映画ランキング2023 vol,4 -上位作品寸評-』 (2024.1.29) _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ #mograg #映画ランキング #podcast…
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【COTEN CREWに参加しませんか?】 株式会社COTENが、コテンラジオや世界史データベースなど、人文知を社会に活かすための活動をできているのは、COTEN CREWの皆さんのおかげです。ぜひ下記リンクから、月額サポートへのご参加をお願いします。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://coten.co.jp/cotencrew/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 【株式会社COTENの情報】 Twitter : @CotenInc HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://coten.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 【参考リンク一覧】 参考文献や問い合わせ先、出演者のTwitterアカウントなどのリンク情報をまとめています。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http…
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このブラウザでは再生できません。 再生できない場合、ダウンロードは🎵こちら mogragRADIO vol,447_3 モグラグ映画評議会:沖冲.×石川ぺろ×TARZANKICK!!!×デハラユキノリ 準会員:ひらのりょう、三室貴道(DIESEL ART GALLERY)、寿々木ここね(SAKA-SAMA)、大西大、太田素子(morag gallery) 映画雑談-オペデミーSHOW!!- vol,33 『オレたちの映画ランキング2023 vol,3 -モグラグ的ベスト30-』 (2024.1.28) _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ #mograg #映画ランキング #pod…
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このブラウザでは再生できません。 再生できない場合、ダウンロードは🎵こちら mogragRADIO vol,447_2 モグラグ映画評議会:沖冲.×石川ぺろ×TARZANKICK!!!×デハラユキノリ 準会員:ひらのりょう、三室貴道(DIESEL ART GALLERY)、寿々木ここね(SAKA-SAMA)、大西大、太田素子(morag gallery) 映画雑談-オペデミーSHOW!!- vol,33 『オレたちの映画ランキング2023 vol,2 -準会員編-』 (2024.1.27) _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ #mograg #映画ランキング #podcast #…
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【テーマ】気持ちの部分が能率に影響…今や当たり前のようにも感じますが、それを発見した古典的な研究“ホーソン実験”について解説します。 【内容】 ・科学的管理法のおさらい。作業条件を整えることが大切。 ・ホーソン実験:心理面への配慮の重要性を発見。 ・インフォーマル組織。心理に影響を及ぼす集団力学。 ・実際のチームマネジメントをどのように行うか?先生の実例を紹介。 ・次回予告: リーダーシップ ■Amazon・Apple・Spotifyなど各プラットフォームから配信中。 リンクはこちら→ https://lit.link/dsksth 番組をフォローしていただけると、大変励みになります! ■番組の感想や先生への質問、ありがとうございます! Xで #研おしゃ をつけて投稿いただくか、おたよりフォ…
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このブラウザでは再生できません。 再生できない場合、ダウンロードは🎵こちら mogragRADIO vol,447_1 モグラグ映画評議会:沖冲.×石川ぺろ×TARZANKICK!!!×デハラユキノリ 準会員:ひらのりょう、三室貴道(DIESEL ART GALLERY)、寿々木ここね(SAKA-SAMA)、大西大、太田素子(morag gallery) 映画雑談-オペデミーSHOW!!- vol,33 『オレたちの映画ランキング2023 vol,1 -正規会員編-』 (2024.1.26) _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ #mograg #映画ランキング #podcast …
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【COTEN CREWに参加しませんか?】 株式会社COTENが、コテンラジオや世界史データベースなど、人文知を社会に活かすための活動をできているのは、COTEN CREWの皆さんのおかげです。ぜひ下記リンクから、月額サポートへのご参加をお願いします。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://coten.co.jp/cotencrew/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 【株式会社COTENの情報】 Twitter : @CotenInc HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://coten.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 【参考リンク一覧】 参考文献や問い合わせ先、出演者のTwitterアカウントなどのリンク情報をまとめています。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://w…
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【テーマ】 他者を頑張らせるためには、魅力的なご褒美を用意する他にも重要なことがあります。 期待理論をもとに、そのポイントについて解説します。 【内容】 ・報酬が魅力的で、本当にご褒美がもらえると信じられなければ行為にはつながらない。 ・努力が業績につながる期待が持てるか?(自分の頑張り次第) ・本当にご褒美がもらえるか?(自分ではコントロールできない) ・管理職は、部下が期待を持てるように「できそう」と思わせることが重要。 ・次回予告: グループダイナミクスについて。 ■Amazon・Apple・Spotifyなど各プラットフォームから配信中。 リンクはこちら→ https://lit.link/dsksth 番組をフォローしていただけると、大変励みになります! ■番組の感想や先生への質問…
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このブラウザでは再生できません。 再生できない場合、ダウンロードは🎵こちら mogragRADIO vol,446 パーソナリティ:沖冲.×おおた アーティストゲスト:金子ナンペイ アーティストインタビュー『南平記 Ep.00 -あの頃-』(2024.1.18)                                                                                                                                                                                                                           …
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【COTEN CREWに参加しませんか?】 株式会社COTENが、コテンラジオや世界史データベースなど、人文知を社会に活かすための活動をできているのは、COTEN CREWの皆さんのおかげです。ぜひ下記リンクから、月額サポートへのご参加をお願いします。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://coten.co.jp/cotencrew/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 【株式会社COTENの情報】 Twitter : @CotenInc HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://coten.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 【参考リンク一覧】 参考文献や問い合わせ先、出演者のTwitterアカウントなどのリンク情報をまとめています。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://w…
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【テーマ】経済人モデルに基づく経営方法として、科学的管理法を紹介します。 【内容】 ・科学的管理法(テイラー)は、お金で動機づけられる人を前提とした管理方法。 →約100年前の理論で、近代的な管理方法の礎となっている。4つの管理原則。 ・標準化された仕事(誰にでもできる仕事)→マニュアルの誕生。 ・アメとムチ…差別的出来高給制度。インセンティブシステム、ボーナス、ペナルティ。 ・科学的管理法が目指したのは、多くのアウトプットを出すこと。当時は貧しい時代だった。 →現代においてこの理論で管理しているようでは、イノベーションは起こりにくい。 →アメとムチが効いているということは、豊かではないということを表している? →未だに「合理化」「効率化」ばかりで大丈夫? ・次回予告: 期待理論について。 …
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脚本:金子鈴幸 出演:金子鈴幸、大宮二郎、細井じゅん、畦田ひとみ、山本恵里伽 この番組では、2000年代以降のサブカルチャーにまつわる愛憎入り混じる思いを、『サブカル メメント・モリ』という2039年の架空のラジオ番組を通じてお焚き上げしていきます。 この番組を手がける、劇団“コンプソンズ”主宰で脚本家の金子鈴幸による番組解説とコメントです。 「語りたいことがあるような、ないような気がするけど、いい加減サブカル固有名詞だけで会話するのをやめたいと思いつつ、やめられないし、あんまりやめるつもりもないけど、特にそこに矜持があるわけでもないみたいな人が同族に向けて話しかける、実験的ラジオドラマ番組です」 放送日時:2023年12月26日(火)20:00~21:00/制作:TBSラジオ Learn …
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【テーマ】 欲求5段階説を中心に、人を動かす理論の使い方を解説します。 【内容】 ・内向きの経営と外向きの経営についておさらい。 ・会社の中の人(他者)をどのように動かすか? ・経済人モデルと社会人モデル。 ・マズローの欲求5段階説。階層は積み上げ式。欠乏している欲求を見極める。 ・複数のコミュニティに所属する重要性。 ・次回予告: 経済人モデルについて深掘り。 ■Amazon・Apple・Spotifyなど各プラットフォームから配信中。 リンクはこちら→ https://lit.link/dsksth 番組をフォローしていただけると、大変励みになります! ■番組の感想や先生への質問、ありがとうございます! Xで #研おしゃ をつけて投稿いただくか、おたよりフォームからお送りください。 ht…
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