Heja Framtiden är en podcast och plattform för framtidsfrågor. Här får du möta futuristerna som förutspår framtiden, entreprenörerna som bygger framtiden och eldsjälarna som representerar framtiden. Med många olika perspektiv läggs ett spännande pussel som aldrig blir färdigt, och oavsett vad vi tror om framtiden får vi aldrig sluta heja på den. Podden drivs av Christian von Essen i Stockholm. Läs mer på http://hejaframtiden.se Heja Framtiden is a Swedish podcast about the future. For all th ...

Programledningen för KTH:s förändringsprogram Framtidens utbildning kommer att använda livepodd som en kommunikationskanal. Dels för synkron direktkommunikation om framtidens utbildning i allmänhet och KTH:s förändringsprogram i synnerhet. Formatet ger utrymme för ett mer resonerande förhållningssätt och perspektiv kring KTH:s förbättringsarbete de närmaste 5–10 åren.

Tyréns är ett av Sveriges ledande konsultföretag inom samhällsbyggnad. I samspel med kunder och partners skapar vi hållbara lösningar inom stadsutveckling och infrastruktur. Vi har 3 000 medarbetare och verksamhet i Sverige, England, Estland, Litauen och Polen. Tyréns är stiftelseägt och vår ägandeform gör det möjligt för oss att satsa målmedvetet på forskning och utveckling inom samhällsbyggnadsområdet. Vi drivs av nyfikenhet och har ett nära samarbete med universitet och högskolor.

Jobb försvinner inte – dom förändras. AI påverkar alla jobb i alla branscher och för att stå bättre rustade inför framtiden behöver vi ha koll på framtidens färdigheter.

En utforskande podcast om Framtidens Arbetsliv. Utgångspunkten är en tro på att samverkan och möten mellan människor blir allt viktigare och att allt är mer snabbrörligt i dag. Hur anpassar vi oss till det idag och hur vill vi jobba i framtiden? Vi möter en rad personer som belyser framtidens arbetsliv ur vitt skilda perspektiv. Podden är ett initiativ från fastighetsbolaget Sankt Kors som tillhandahålla kreativa företagsmiljöer för nya företag och företag i förändring.

Podcasten Framtidsfrågor produceras av Ciennce.

FM Podcast är nyfikna på det som händer nu och imorgon inom politik, kultur och global utveckling. Redaktion: emanuelalvarez vladanlausevic andreasfroby

Framtidens E-Handel är podcasten där Björn Påhlman Spenger träffar de mest intressanta personerna, entreprenörerna, och specialisterna inom retail och ehandel. Med syftet att inspirera, utveckla och utbilda fler till att skapa framgångsrika affärsidéer, får vi i podden höra om gästernas inspirerande resor, med djupa insikter om hur man bygger något framgångsrikt i dagens retail klimat. Du får höra värdefulla tips och råd, blandat med underhållning och spännande historier, i en avslappnad mil ...

En podcast inför valet 2018.

Noden bevakar nyfiket trenderna som rör organisations-, ledarskaps- och personalområdet. Här publiceras vår podd! Häng med!

Framtidens finansmarknad är en podd av konsultbolaget 421 om den nordiska finansmarknaden. Mer info om 421 hittar du på 421.se.

Podcast by Founderpodden

I serien Framtidsodlarna reser Jens Berg runt i Svenskfinland för att försöka måla upp en bild av hur det framtida lantbruket eventuellt kommer att se ut i Finland. I serien träffar vi jord-och skogsbrukare som ligger i framkant inom sitt område. Det blir samtal om hållbarhet, utveckling, innovation, mat, ekologi, lönsamhet och framtid. Under den tredje säsongen (2022-2023) är det fokus på hållbarhet. Hur kan vi kombinera stigande kostnader med en ekologiskt hållbar matproduktion? I Framtids ...

Podcast by Linda Wahlqvist

SWISH: 0760078008 (Andersson) PATREON: https://www.patreon.com/detgodasamhallet

I Framtiden pratar vi med intressanta personer som har kunskap om och är nyfikna på morgondagen. Daan Cedergren och Maria Gårdlund guidar dig på en resa framåt i tiden. Sweco planerar och utformar framtidens samhällen och städer. Resultatet av vårt arbete blir hållbara byggnader, effektiv infrastruktur och tillgång till el och rent vatten. Med 14 500 medarbetare i Europa kan vi erbjuda våra kunder rätt kompetens för varje sammanhang.

Framtidsspanarna är podden där du får följa med in bakom kulisserna hos Handelsbanken Fonder. Som en fluga på väggen får du lyssna på deras diskussioner när de undersöker samband, lyfter trender och hur detta kan påverka bolags och branschers utveckling. Den information och de uppgifter som lämnas i dessa poddsändningar är framtaget av Handelsbanken Fonder och syftar till att ge allmän information och utgör inte ett personligt råd eller en personlig rekommendation. Den investerare som önskar ...

Hur kan livsresor forma ledarskap och hur viktigt är mod för att nå framgång? I den här podden möter Kattis Ahlström spännande ledare och profiler som alla gått sin egen väg och format sin egen typ av ledarskap. Hör deras berättelser och erfarenheter i ”Mod – Framtidens Ledarskap”

Varför är det så svårt att bry sig om pensionen? Och varför är det så viktigt? I den här podden får vi följa 25-årige Kalle som med hjälp av experter och en stor dos humor försöker förstå hur pensioner egentligen fungerar. Vi träffar företagare, knegare och folk på stan, och blickar in i Kalles potentiella framtid som pensionär. Häng med och ta tag i din framtid!

Framtiden – en tid som närmar sig med stormsteg. Kastas du mellan hopp och förtvivlan enbart vid tanken på vart världen är på väg? Ena stunden av ett klipp i flödet om vilsna isbjörnar på Arktis, andra stunden hoppfulla nyheter om färre krig, grön energi och stora vetenskapliga genombrott. Så hur kommer framtidens se ut om ett par decennier? Vi träffar experterna som ger oss en glimt av framtiden utifrån dagens samhälle och vart vårt beteende faktiskt kommer ta oss. Är dagens nya tekniker ba ...

Arvikapartiet - ”tankar kring framtiden. En podd om hur vårt parti tänker..."En podd kring hur vi ser på politiken som förs och hur vi skulle vilja se att det ska skötas.

Regissörerna Ulf Malmros och Jaana Fomin berättar om hur det gick till när de gjorde filmen Flykten till framtiden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kompetensförsörjning är en utmaning i dagens organisationer. Det är det största hindret för tillväxt och många brottas med frågor som: - På vilket sätt kan vi rekrytera idag för att säkra våra framtida kompensbehov? - Hur ska vi veta vad vi behöver för kompetenser när det hela tiden kommer nya? - Hur ska vi attrahera talanger när det inte längre räcker med generös kompensation? - Hur kan vi utveckla kulturen och medarbetare för att hålla jämna steg med omvärlden? - Hur ska vi organisera arbe ...