194: Непрямолинейный hiring

Biweekly

コンテンツは Dima Malenko によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャストコンテンツは、Dima Malenko またはそのポッドキャストプラットフォームパートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作権で保護された作品をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal。

3+ y ago 40:40

MP3•エピソードのホーム

📺 Этот выпуск в YouTube

Слава в качестве эксперимента прошел через этапы отбора, которые использует kmbs для найма преподавателей, и они с Димой обсуждают какие роки можно из этого извлечь, можно ли сделать собеседования полезными для кандидатов и как работают стрессовые интервью.

* Вопросы, которые просто сеют сомнение, – хорошо ли это?

"Загребание всего под одну гребенку не работает"

* Мультиканальные поздравления с днем рождения

* Отголоски Points: the team is watching you

* Идея для стартапа от Славы: телеграм-бот, которому делегируются поздравления знакомых с днем рождения

* Как Слава проходил этапы отбора в сотрудники kmbs

* Что помогает компании понять кандидата и что помогает кандидату понять компанию

"Все умеют писать CV"

* Bootcamp как способ проверить потенциального сотрудника в деле

* Стрессовые интервью: хорошо или плохо?

221 つのエピソード