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コンテンツは Masashi Shinbara によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、Masashi Shinbara またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作権で保護された作品をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal
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39. ディップの現場(kurikazu)

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kurikazu さんとディップの現場、エンジニア採用、エンジニア組織のマネジメントなどについて話しました。

  • ソフトウェアエンジニアからマネージャへ
  • マネージャの面白さ
    • 大規模システムの難しさ楽しさ
    • 技術的視点
    • マネージメントスタイル
  • バイトル
    • Laravel と Codeigniter を併用
    • パートナー企業と開発
    • 社内開発と社外開発のバランス
    • Web と API
  • Go の導入
    • API ゲートウェイ(BFF)を実装
    • プロトタイプで検証
    • チームの変化
    • 新しいことへのチャレンジ
    • 事業サイドとの調整
  • 最初のエンジニアをどう確保するか
    • 新しいチャレンジに並走してくれる人
    • 興味の火を付けて回る、付いている人を消さない
    • 忘れずに考え続ける
  • エンジニア採用
    • PHPer の採用面接で僕らは何をつたえあるべきか
    • お互いのミスマッチを避ける
    • 面接で見るポイント
  • エンジニア組織のマネジメント
    • 課題解決
    • エンジニアの上位互換ではない
    • マネージャの考えを開示
    • 岩田聡さん、MIKIKO さん

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    • 事業サイドとの調整
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    • 新しいチャレンジに並走してくれる人
    • 興味の火を付けて回る、付いている人を消さない
    • 忘れずに考え続ける
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    • PHPer の採用面接で僕らは何をつたえあるべきか
    • お互いのミスマッチを避ける
    • 面接で見るポイント
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